
桥梁工程师
1-1.5万元/月
桥梁工程师3-5年本科及以上桥梁大临钢构桥涵工程
岗位职责:
1、对接业务经理,整理项目所需资料、设计条件及相关需求;
2、熟悉公司产品与技术体系,牵头开展技术交流,拟定项目技术方案;
3、配合业务团队进行客户沟通,提供技术营销支持,参与商务洽谈,解答客户技术疑问并输出解决方案;
4、编制施工图、结构计算书及施工组织方案;
5、协助上级完成技术与行业趋势分析、竞品研究,跟踪行业最新动态,为内部决策提供参考依据。
岗位要求:
1、土木工程、桥涵、桥隧、道桥等桥梁设计相关专业,本科及以上学历;
2、3年以上桥梁技术工作经历,或连续5年以上作为核心成员参与桥梁设计与施工,具备一定设计能力与实践经验;
3、精通设计类计算与绘图软件,掌握桥梁设计规范,可独立完成桥梁各构件的准确计算;
4、具备良好沟通能力,了解钢梁施工中使用的钢结构(如挂篮、支架、模板、栈桥、围堰等)。
路桥工程技术员
9000-14000元/月
桥梁工程师经验不限大专及以上港口与航道AutoCAD水利工程相关专业力学相关专业桥涵工程地质工程相关专业施工技术主管工区主管、工区主办水利工程梁场隧道工程道路工程土木工程相关专业施工技术员
岗位职责:
负责道路桥梁工程项目(高速公路改扩建、挂篮连续梁、悬浇连续梁、钢栈桥、钢便桥、钢支架、钢平台、钢围堰等临建钢结构工程设施)的合同承接工作
任职要求:
1、具备道路工程或桥梁工程相关工作经验
2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判能力,擅长人际交往;
3、持有C1及以上驾驶证,无重大交通事故记录,安全意识强,能适应频繁自驾出差开展客户拜访(公司配备车辆)。每月出差约15天(根据实际工作安排调整);
岗位福利:
入职即缴纳五险一金,提供员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、工龄补贴、节日福利、夏季高温补贴、年度健康体检、春节往返路费补贴、14-15天带薪年假
冷菜包住包吃1-2人
招聘
配菜2名工资5000/6000
打荷2名工资4500/4800
冷菜中工,5000/5500
包吃住,地址上城区九堡客运中心边上千岛土菜馆,电话
杭州余杭区科嘉苑招电梯司机多名,工资4500+20,,,工资,正月初十上班自带体检报告联系
4520元/月
电梯司机月结
杭州余杭区科嘉苑招电梯司机多名,工资4500+20,,,工资,正月初十上班自带体检报告联系电话
车位工6-10人
本厂春装爆款衬衫,夹克外套单款过万,款式简单上手好做,现招整件车位10位,
正月十二开工,开工到岗有红包,
联系电话:
地址:区乔司街道葛家车村
厨师长
连锁店招聘
浙江杭州市场大米先生现炒快餐全国 2000 家直营门店
外招厨师长 6500 元底薪(加绩效)9000 元左右 若干名
厨师岗位 6000 元工资 若干名
厨工岗位 5000 元工资 若干名
炒菜机器人岗位 5000 元工资若干名(简单操作容易上手)
厨房小工岗位 4500 元工资若干名
持证上岗(当地健康证)
包吃包住月休息 4 天,年终奖,提供被子等物品
联系电话
装配工组装工
诚 聘
一、装配技工2人
1、协助完成公司箱体设备的组装工作(装配),需要会用电砖、电枪等工具;
2、20-50周岁以下,初中及以上学历,能简单使用测量工作等;
3、身体健康,吃苦耐劳,思路清晰,服从领导安排。
工作时间:8:00--17:00(8小时),大小休。需要加班20:30。工资面谈。
公司名称:杭州普瑞除湿设备有限公司
公司地址:杭州市余杭区瓶窑镇凤都工业园区凤城路西9-2井号
联系电话: 苏:
台车与栈桥结构设计工程师
1-1.5万元/月
桥梁设计师3-5年本科及以上设计制图设计结构设计工艺设计非标设备
岗位职责:
1. 在总工程师或项目负责人带领下,承担隧道工装设备(包括衬砌台车、防水板台车、栈桥等)整机及关键部件(如模板、门架、液压系统、行走机构)的结构细化与工程设计。
2. 深入铁路、公路、水利等隧道施工现场,掌握各类施工工艺特点,调研设备应用需求,收集现场反馈问题,研判行业技术发展方向。
3. 熟练使用三维设计工具(如SolidWorks、CATIA、Pro/E、UG)开展三维建模与仿真分析(含有限元分析、动力学模拟等),保障设计方案的安全性与可行性。
4. 主导或配合完成液压、电气及控制系统的技术集成,协同相关专业工程师推进联合设计工作。
5. 编制设计计算书、产品说明书、测试方案、工艺指导文件等全套技术资料,确保文档完整规范。
6. 参与样机加工、装配与调试全过程,组织现场工业试验,整理并分析测试数据,解决试制阶段出现的技术难题。
7. 针对现有隧道施工装备实施性能改进、技术迭代、成本控制和故障排查,持续提升产品市场适应能力。
8. 提供技术支持,协助生产、质检、销售及售后团队解决问题,并与供应商、科研单位开展技术对接与合作。
任职资格:
1. 精通至少一种主流三维设计软件(如SolidWorks、CATIA、Pro/E、UG)。
2. 熟练操作AutoCAD进行二维图纸绘制与细节深化。
3. 具备独立完成复杂结构件设计计算、结构优化及工程图输出的能力。
4. 图纸表达能力强,能够保证图纸清晰、标准合规、信息齐全。
5. 具有较强的学习能力,能快速掌握新工艺、新技术,并应用于设计优化与创新实践。
6. 能够承受项目进度压力,根据需要短期进入制造车间或施工一线处理现场技术问题。
设计专员
1-1.3万元/月
桥梁设计师5-10年本科及以上道路工程涵洞工程桥梁工程设计院
任职要求:
1. 本科学历,道路与桥梁工程、结构工程、土木工程等相关专业。
2. 3年及以上甲级设计院桥梁设计工作经历,完整主导过不少于2个桥梁项目的设计全流程(具备钢箱梁或连续钢构桥设计能力者更佳)。
3. 熟悉常用桥梁计算软件(如MIDAS Civil、桥梁博士),熟练操作AutoCAD及国内主流桥梁制图工具(如桥梁大师、方案设计师等)。
4. 熟练运用《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等国家和行业相关技术标准。
5. 具有道路或公路工程设计背景者优先录用。
6. 品行端正,服务意识强,工作作风严谨、务实,责任心强,具备良好的职业素养与团队合作能力。
桥梁设计工程师
3000-8000元/月
桥梁设计师经验不限本科及以上路桥工程师市政工程师岩土工程师水利/港口工程师二级注册结构工程师一级注册结构工程师
1、大中小规模常规桥梁设计
2、城市立交桥设计
3、涵洞、闸门设计
道桥设计工程师
4000-7000元/月
桥梁设计师经验不限大专及以上AutoCAD道路工程土木工程相关专业
1、具备道路、桥梁工程等相关专业大专或以上学历;
2、了解道路工程勘察设计领域的规范要求、技术手段及制图标准,具备一定的现场勘查经验与技术方案编写能力;
3、能够熟练操作城市道路及公路类辅助设计工具,精通CAD等绘图软件的应用;
4、工作态度认真负责,具备良好的沟通协作能力与学习意识,踏实肯干,能适应较强的工作节奏,时间管理能力强。
道桥勘测设计工程师
5000-7000元/月
桥梁设计师1-3年大专及以上隧道工程道路工程
1、道路、桥梁工程或相关专业大专以上学历;
2、了解道路工程勘察设计的相关规范、技术要求及制图标准,具备一定的现场勘查经验与技术方案编写能力;
3、熟练操作城市道路或公路辅助设计软件,熟悉CAD等常用设计工具;
4、工作认真负责,具备良好的沟通协调能力与学习意识,踏实肯干,能适应一定强度的工作,时间观念强。
项目助理/主管
6000-8000元/月
水利工程师经验不限本科及以上工程项目电气自动化智慧水利
招聘人数:2人
学历要求:本科
专业要求:电气、自动化、水利相关专业
工作经验要求:不限
岗位描述:
1、承担公司水利数字化项目的落地执行与统筹管理,包括水利领域各类感知设备(如视频、水位、雨量、流量、水质等数据的采集、传输与处理)的系统集成,以及水利工程设施(如闸泵站、自来水厂等)的监控与调控;
2、对项目实施全过程中的材料质量、施工工艺、工程进度、安全文明施工及整体工程质量进行监督与协调,及时应对并处置突发情况;
3、负责项目各阶段技术文档的编制、汇报材料准备、用户培训、验收资料整理及回款跟进工作;
4、协助设计团队开展项目前期的招投标技术支持工作;
5、维护客户关系,收集潜在项目信息,推动业务持续拓展。
岗位要求:
1、电气、自动化、水利类专业背景者优先;
2、具备较强的现场问题识别、独立分析与解决能力;
3、吃苦耐劳,服务意识强,尊重客户需求,服从工作安排;
4、逻辑思维清晰,学习能力强,能快速掌握新知识,抗压能力良好;
5、熟练操作常用办公软件,尤其擅长Excel数据处理与PPT演示文稿制作;
6、身体健康,能适应出差任务,持有驾驶证者优先考虑。
岗位福利:
1、实行弹性工作制,周末双休,依法享受国家法定节假日;
2、按规定缴纳五险一金,保障员工基本权益;
3、提供舒适的工作环境与积极向上的团队氛围,定期组织团建、聚餐及节日福利活动,每年至少安排一次国内外团队旅游。
矿建/采矿技术员
1.5-2万元/月
矿山工程师5-10年大专及以上金属矿非金属矿采矿现场管理矿山经营管理矿产开采设计矿山安全管理
一、岗位职责
1、负责组织制定生产发展规划及生产计划,开展计划执行情况的统计分析与跟踪检查。
2、监督指导各项目公司生产运行与管理,审核生产组织方案及劳动力配置计划,协调处理生产过程中出现的重大事项。
3、牵头制定工程类生产管理制度,推动落实现场文明施工、标准化建设等相关工作。
4、贯彻实施公司现行生产工艺及技术操作规范,监督各项目单位执行到位并定期检查。
5、牵头开展公司生产事故的调查与处理,配合参与安全、质量及设备类事故的应对处置。
二、招聘要求
1、大专及以上学历,采矿工程、矿业工程等相关专业;
2、具备5年以上矿业领域工作经验,年龄不超过45岁,有丰富的矿山一线生产管理实践经历;
3、掌握金属与非金属矿产资源开发中的生产运营、技术研发及质量安全管控相关知识与技能;
4、能熟练使用矿山设计常用软件及办公自动化工具,具备良好的文字表达与公文撰写能力;
5、具有高度的责任意识和职业道德,擅长沟通协调与应急问题处理,具备优秀的团队协作与人际互动能力。
应届生水文方向
6000-8000元/月
水利工程师经验不限本科及以上智慧水利CAD不需长期出差水利信息化接受无水利工程师经验水利相关专业
一、岗位描述:
1、负责数字化类项目的需求对接、分析及引导工作;
2、承担数字化类项目售前阶段的技术咨询与解决方案编制;
3、参与数字化类项目招投标过程中的技术标书撰写;
4、在数字化类项目实施过程中提供专业技术支持与指导。
二、岗位要求:
1、具备较强的洞察力,能够独立开展问题识别、分析与解决;
2、具备敬业精神,能适应一定工作压力,尊重客户意见,遵守团队管理安排;
3、本科及以上学历,水利、电气、自动化等相关专业背景;
4、具备良好的语言表达、沟通协调及文档编写能力。
三、福利待遇:
1、工作时间9:00-17:30,执行国家法定节假日制度,周末固定双休(节假日不调休);
2、依法缴纳五险一金,提供年度健康体检、年终绩效奖金,保障员工基本权益;
3、享有约20天带薪春节假期,配备舒适办公环境与融洽团队氛围,定期组织团建、聚餐,发放节日福利(500元超市卡)、生日福利(500元超市卡);
4、每年至少组织一次国内外团队旅游。
水利信息化设计工程师
1.5-1.8万元/月
水利工程师3-5年本科及以上智慧水利水利报告编制经验有水利工程师经验水利设计院经验不需长期出差水利信息化水利中级职称
一、招聘需求:
1、本科及以上学历,水利、电气、自动化、计算机等相关专业;
2、具备3年以上浙江省数字化改革相关项目的设计或实施经历;
3、熟悉工业数字化领域软件功能与系统架构者优先录用;
4、具备较强的沟通协调、语言表达及技术文档编写能力;
5、入职时需提供个人近三个月内的体检证明。
二、岗位描述:
1、承担数字化类项目的需求对接、分析及引导工作;
2、参与数字化项目售前阶段的技术咨询与解决方案编制;
3、负责数字化项目招投标环节中的技术标书撰写;
4、在项目实施过程中提供必要的技术支持与指导服务;
三、公司简介:
公司专注于水利领域的咨询服务、系统集成、运维保障及产品供应,业务范围涵盖水利数字化改革相关的硬件集成与软件研发。同时,积极拓展多跨场景应用,布局数字工厂、数字园区、数字交通、数字工地、数字环保等多元方向,致力于构建全面协同的数字化服务体系。
公司坚持科技创新驱动发展,获评省级科技型中小企业称号,并通过多项ISO国际管理体系认证,拥有自主知识产权专利及软件著作权20余项。年营业收入超5000万元,业务辐射浙江、上海、江苏、江西等重点区域,累计完成交付项目50余个。
团队由一批高素质专业技术人才组成,核心成员均拥有10年以上水利数字化行业经验,具备扎实的项目执行能力和持续创新能力。秉持“科技赋能水利,智慧驱动未来”的使命,持续为客户提供高效可靠的综合解决方案。
四、福利待遇:
1、工作时间9:00-17:30,执行国家法定节假日规定,周末双休(节假日期间不调休);
2、依法缴纳五险一金,提供年度健康体检、年终绩效奖金,保障员工基本权益;
3、享受约20天带薪春节长假,配备舒适办公环境,定期组织团建、聚餐活动,发放节日福利(500元超市卡)、生日福利(500元超市卡);
4、每年安排至少一次国内外团队旅游机会。
建筑设计师
面议
建筑设计师长期
岗位职责:
• 负责建筑方案设计、深化及施工图绘制,确保设计创意与施工可行性相结合
• 协调与其他专业的配合,解决设计过程中的技术问题
• 参与施工阶段的技术配合与沟通
任职要求:
• 具备一级注册建筑师资格者优先考虑
• 熟悉各类一般公共建筑设计,擅长中式景观建筑设计,具备相关项目经验
• 熟练掌握AutoCAD、SketchUp等专业软件
• 有中式园林、传统建筑或文化类项目设计经验者优先
• 具备良好的团队协作精神与沟通能力
• 薪资面议
一级建造师(建筑/市政/水利/公路/机电)
65-70元/时
水利工程师经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-04-24
岗位职责:
1.承担建筑、市政、水利、公路及机电工程项目的统筹规划与落地执行;
2.确保项目按既定规范与进度节点有序推进并顺利完成;
3.与团队密切配合,保障工程建设的质量与实施效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效处理项目各环节对接事务;
2.具有团队合作意识,能够在集体中主动承担任务并协同推进;
3.持续关注行业发展新趋势,积极学习提升专业能力以应对工作变化需求。
栏目概述
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