招聘地质工程师，全面负责矿山地质勘查、编录、资源管理、开采技术方案编制、项目技术审核及技术难题攻坚，统筹金顺矿业整体技术工作。

招聘：地质工程师薪资：薪资面议职位详情：工作职责：全面负责矿山地质勘查、编录、资源管理、开采技术方案编制、项目技术审核及技术难题攻坚，统筹金顺矿业整体技术工作。

招聘地质工程师，薪资为10000-20000元/月。岗位职责包括：负责矿山地质勘查方案的设计与编制，统筹勘探工程整体布局；承担竖井钻探工程的施工技术管理，包括竖井井筒及相关结构（井颈、井身、井底、马头门、硐室、巷道等）的支护设计，独立或协作完成施工图纸与计算分析；监督钻探施工质量，解决钻探过程中遇到的技术难题（如复杂地层钻进工艺、孔斜控制等）；指导钻探工程编录工作，确保原始资料真实、完整。组织野外踏勘、地质填图、钻孔编录、岩心鉴定与取样，完成现场各项地质工作；运用专业软件处理勘查数据，绘制各类地质图件；独立编制资源储量核实报告、勘查方案、地质总结报告等，为矿山规划和开采提供依据。参与深边部找矿预测与靶区圈定工作，推动公司矿产资源增储；配合资源学院专家团队进行矿种分析与资源评估工作。任职要求：专科及以上学历，地质学、资源勘查工程、矿产普查与勘探等相关专业；具备5年以上金属非金属矿产勘查经验，其中至少2年以上竖井钻探工程经验；精通地质填图、勘探工程布置、钻探工程编录及地质报告编写；熟练掌握AutoCAD、MapGIS等专业软件；能适应野外勘查工作环境，具有良好的沟通协调能力和团队管理能力。

岗位职责： 1．负责电力系统的设计、安装、调试及日常维护工作； 2．对电力系统的运行状态进行实时监控，保障系统安全稳定运行； 3．针对电力系统运行中出现的问题进行诊断分析，提出有效解决方案和优化建议； 4．熟悉工矿企业配电系统的建设流程与运行管理要求。 任职要求： 1．具备3年以上配电所或变电房相关工作经验，专业为变配电、机电一体化等相关方向； 2．能熟练使用各类电力工程常用工具及设备； 3．具备良好的问题分析与实际处理能力； 4．精通电力系统原理，可独立开展电力相关技术工作。 其它待遇说明： 1、购买五险一金； 2、免费提供住宿、设有员工食堂，发放餐补。

招本地户用光伏运维师傅一名，持低压电工证和高处作业证优先考虑，无证或者持一证者可以入职后再考，能吃苦耐劳，主要负责户用光伏电站的售后运维，及能处理简单的漏水问题，有较好的沟通能力，亲和力你，能和农户建立良好的合作关系

处理户用逆变器无电网

工作内容:负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障 -参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行; - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作; 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求:1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积 疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证3、无低压证可以参加单位内部考核考取2、薪资详情 薪资范围:实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求:是 5、培训/实习情况(是 培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版接线 布线 培训/实习地点(如有):有 6、收费情况(是否收费) 收费项目(如有):无收费 收费金额(如有): 无收费

工作地点非洲津巴布韦。 需要一名场内高压侧安装经验十足的管理人员懂电缆头 箱边连接 进站 等一系列工作安排实操部署

岗位职责： 电力电子、电力系统相关产品及核心技术的研发与探索 岗位要求： 新能源科学与工程、电气工程、电力系统、自动化、热能与动力工程等相关专业 硕士及以上学历 欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2.执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架、电缆等关键部件 3. 分析发电数据，优化系统运行效率，定期编制运维报告 4. 配合完成电站技改、消缺及停电检修等计划性工作 5. 严格遵守电力安全规程，落实现场作业许可与风险防控措施 任职要求： 1. 熟悉光伏发电原理及系统构成，了解主流设备品牌与技术参数 2. 具备电气类或新能源相关专业背景，学历不限 3.有光伏电站运维、电力系统运行或相关工作经验者优先 4.持有低压电工证、高处作业证等特种作业操作证者优先 5.责任心强，适应户外作业与阶段性驻场，具备基础数据分析能力

长沙市望城区招防水工，今天晚上干活，做自粘卷材，要2个防水师傅

谁做凹陷修复的。

长沙市宁乡市招空调安装/维修、通风安装/维修

长沙市望城区招铁艺油漆

职位详情 工作内容：室内空调下工作，环境干净卫生，顾客在网上下单，接到单子后按订单在仓库拣货打包 薪资:白班18元/小时 工作时间 早班:07:00-14:00 要求：22-40周岁，银行卡正常，需要进出冷库拿商品，健康证边上班边办理（7天内）

需要巡井20人，工资一天240，有意向请联系

招聘仪器师2名(ACE设备)录井操作工2名录井地质工4名联系电话：闫

招聘启事一、招聘人员基本要求:1、具有一定的工作经验，能够适应野外作业。二、招聘岗位及要求:2、录井地质工（4名）：5000元/月(含社保)3丶工作环境及工作区域：野外作业。工作、住宿为野营活动房(配有空调和暖气)，食宿跟随钻井队。4、员工每年发放工衣（春秋装、冬装）、工鞋、配发劳动安全防护用品；5、应聘要求：1、年龄18至50周岁，身体健康，无传染病，无犯罪记录。2、初中以上学历，能吃苦耐劳，能适应野外工作，有较强责任心，有上进心。3、身份证、1寸电子版照片、毕业证。工作区域：新疆阜康联系人：

招聘地质专员。要求地质相关专业，能从事井下工作。

招聘地测科科长1名，，年龄50岁以下，中专及以上学历，测绘工程、矿山测量、地质工程等地质类相关专业。具有测量或地质相关中级及以上专业技术职称或注册测绘师资格者优先。要求五年以上露天煤矿测量或地质工作经验，2年以上地测管理岗位或项目负责人经验。熟练掌握全站仪、GPS-RTK等测量仪器及CAD、CASS等绘图软件的操作与应用。责任心强，工作严谨细致，具备良好的组织协调能力和团队管理能力。岗位职责：全面主持地测科日常工作，负责本科室工作计划制定、组织实施与人员管理。具体组织进行矿山测量（包括日常验收测量、工程测量、地形测量等）和地质管理工作。负责采剥工程量的验收、计算与汇报，保障计量的准确性与及时性。组织编制和更新各类矿图（采剥工程平面图、剖面图、地形图等），管理地测资料。协助地质副总工程师开展生产地质、水文地质工作及资源储量管理。为采矿设计、计划编制、边坡监测等提供及时、准确的地测数据支持。薪资待遇面议。提供社会保险、包吃住、发放节日福利。面试时间为周一至周五8:30-11:30、15:00-17:30。入职要求提供身份证、户口本复印件（各三份），无犯罪证明、征信报告（各一份），近期免冠一寸照8张。工作地址：内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗致富煤矿。

工作内容:负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障处理: -参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行; - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作; 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求:1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围:实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 (转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求:是 5、培训/实习情况(是 培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版接线布线 培训/实习地点(如有):有 6、收费情况(是否收费) 收费项目(如有):无收费 收费金额(如有):无收费

岗位职责: 职责-对于学历要求不高 1. 管路3D设计与布置 使用CATIA、UG等三维软件完成管路的数模建模和2D图纸绘制 依据整车布局及性能需求，规划管路空间走向，规避运动件、高温区域及尖锐边缘 设计管路支架、管夹等固定装置，保障管路在各类工况下的稳定性和可靠性 2. 产品开发与工程验证 按照APQP（产品质量先期策划）流程推进项目，输出BOM、DFMEA、技术标准等相关文档 制定管路试验规范与验证标准，组织台架试验及整车道路测试 主导解决开发、测试及装配过程中出现的管路问题（如泄漏、磨损、异响等） 3. 材料与工艺选型 根据实际应用环境选用合适的管路材料：橡胶管、尼龙管、金属管、多层复合管等 掌握管路制造工艺：挤出成型、注塑、扣压、焊接等 负责管路接头的选型及其匹配性设计 4. 跨部门协同与供应商管理 与热管理、底盘、动力、车身等系统团队协作，完成接口对接与集成设计 配合采购、质量、制造等部门，确保设计方案具备良好的可生产性与可维护性 对接管路供应商，跟进零部件开发进度并进行质量审核 5. 问题分析与解决 跟踪并处理装配阶段及售后反馈的管路异常问题 运用8D报告、鱼骨图等方法开展失效原因分析 实施有效的纠正与预防措施

岗位职责： 1、配合当班运维人员参与光伏、风电、储能电站的日常设备巡查及现场值守，按既定巡检路径记录设备运行数据与状态信息； 2、协助正式运维工程师开展站内电气设备、一二次设备、储能变流器、箱式变压器、逆变器等设施的常规检修与维护作业； 3、协同处理现场设备异常及缺陷问题，配合完成缺陷登记、整改支持及消缺过程中的现场协助工作； 4、准确填写值班日志、巡检记录表、检修台账、缺陷台账等相关生产文档； 5、落实站长及运维主管安排的其他场站辅助性工作任务。 任职要求： 1、电力相关专业在读大专或本科应届毕业生，如电气自动化、发电厂及电力系统、新能源发电技术、机电一体化等方向； 2、熟悉光伏、风电、储能基本原理及高低压电气知识者优先，须持有高低压电工证、高处作业证； 3、能够适应电站驻点生活、倒班制度及户外巡检工作环境； 4、工作认真细致、责任感强，服从现场管理安排，严格遵守安全生产规定。 职位福利： 免费中晚餐、节日福利、入职缴纳社保、带薪年假、驻外补贴、定期专业培训、晋升机制健全、免费健身房

本岗位工作地点为长沙或项目所在地 【工作职责】 1. 参与陆上风电项目的技术统筹及现场施工管理工作。 2. 参与海上风能资源勘察、项目前期规划及海事相关施工许可的申报与办理。 3. 负责施工船舶的调度组织与安全监管，开展船舶稳性、系泊系统、结构强度等方面的计算分析，保障施工作业的安全稳定。 4. 对接海事、应急、能源等相关政府职能部门及国家能源局派驻机构，确保项目合规推进；协同地方政府及渔业、海事等主管部门建立联动机制。 5. 参与或主导海上风电项目在设计、施工、设备安装与调试等阶段的质量管控工作。 【任职条件】 1. 本科及以上学历，专业为港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程等相关方向，具备高级及以上职称。 2. 年龄不超过40岁，身体健康，具有3年以上海上风电或海洋工程项目管理经验，掌握海上风电施工流程及应急处置方案。 3. 具备良好的跨部门协作能力，丰富应对海上作业风险的经验，熟悉风机基础施工、风机吊装、海上升压站建设、海底电缆敷设及并网技术，可有效解决海洋施工中的复杂技术问题。 4. 具备较强的文字撰写和语言表达能力，熟练使用CAD、Primavera等专业软件工具。 5. 通过入职体检要求。

1. 可独立完成工业厂房消防系统及配套设备的设计工作。 2. 工作地点：支持远程办公，需不定期前往怀化出差。 薪资待遇面议，按项目协商结算。 要求： 具备消防工程或相近专业教育背景。 持有注册消防工程师资格证书。 具有3至5年相关领域工作经验。 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。

风力发电维保

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

岗位职责： 1、负责光伏/风电/储能等新能源电站设备的运行维护、日常巡检及检修管理，及时识别设备隐患并完成故障处理； 2、贯彻执行公司安全生产与技术管理规范，保障电站安全稳定运行； 3、牵头组织制定和修订电站各类管理制度、运行操作规程以及技术改进、风险防控和节能优化方案； 任职要求： 1、具有5年以上系统运维工作经验，掌握电气设备运行与检修相关知识与实操技能，有配电机房或电站设备运维管理经历； 2、具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件； 3、技术骨干需具备团队管理及运维队伍组织经验；

1. 参与市政给排水工程的设计工作； 2. 承担市政给排水总图的校核任务。

公司名称：湖南开成佳道能源科技有限公司 工作地点：湖南长沙望城经开区衡开智能园区 一、岗位职责 1. 售前技术支持：协同销售团队推进项目技术对接，开展现场勘查，独立完成暖通及能源类项目技术方案的定制化编制，为业务推进提供全流程技术保障。 2. 能源平台运维与数据分析：承担空调与能源系统平台的远程运行监控，定期进行数据采集、汇总与深度分析，及时识别设备异常并推动问题闭环处理，确保系统高效稳定运行。 3. 设备日常运维：负责空调、光伏、电气等设备的巡检、保养、调试及常规故障处理，落实设备周期性维护与系统优化调试，保障设施持续正常运转。 4. 完成上级交办的其他相关工作事项。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机电、暖通、电气、能源管理、设备调试等相关专业优先，专业对口者可快速适应岗位需求。 2. 具备空调系统运行维护、设备检修或能源平台运营管理经验者优先，了解能源方案设计及设备运维作业流程。 3. 熟悉暖通空调系统、电气设备的基本调试与运维知识，具备一定的数据整理与分析能力。 4. 接受零经验应届生或转岗求职人员，只要踏实认真、学习主动、责任心强，公司将提供全面培训与专人指导，助力快速上岗。 5. 能够接受省内短期出差安排。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：3000-5000元/月，薪酬可协商，根据个人能力与经验灵活定薪，具体面议。 2. 基础保障：公司按规定统一办理社会保险，保障员工基本权益。 3. 生活福利：提供食宿，减轻生活负担，办公环境整洁舒适。 4. 工作环境：岗位位于大型现代化工业园区，园区设施齐全、管理规范、环境优越，工作流程简洁高效，氛围专注轻松。 5. 职业发展：企业聚焦能源管理核心领域，行业前景广阔，市场需求持续旺盛，属于长期向好的发展潜力行业。公司平台成熟，配备完善的导师带教机制与明确的晋升路径，岗位稳定，利于员工长期发展与职业积累。