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招聘：博士科研工作人员 薪资：面议 职责描述 1根据事业部业务发展需要，参与综合项目的技术评估和方案设计等工作； 2进行新技术的调研和评估，参与技术的研发和指导工作； 3配合总裁办申请相关课题，并负责课题的具体研究工作和结题，以及知识产权申请工作。 职位要求博士研究生学历，建筑环境与设备工程暖通计算机等专业。 研究方向 1建筑空调系统的研发和分析；建筑能源管理系统的研发与升级；建筑智能化与自动化控制的研究； 2大数据方向信息化系统研发。

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招聘：弱电工薪资：3.5-7K岗位职责：1.负责公司业务范围内弱电系统（综合布线、工业网络、视频监控、传感器、控制器、智能闸门等）、控制系统（PLC、DCS等）方案设计、选型及安装调试。2.参与弱电项目的现场管理，包括施工、监督、进度控制及质量检查；实施工业级PoE网络、无线AP部署等。3.参与AI智能化改造方案制定，实现弱电基础设施与AI设备兼容。4.编制弱电工程预算，确保施工、文档符合国家要求的行业标准及公司流程。5.建立设备台账，维护日常弱电设备、系统；及时处理突发故障，能独立解决复杂的技术问题。5.做好供应商、施工队、同事的良好沟通，高效协同。任职要求：1.机电一体化、电子信息工程等相关专业优先，持电工证（低压操作证）。2.熟悉施工流程，能看懂基本电气原理图、布线图，具备扎实的综合布线、设备安装、端接、配线动手能力，了解基础网络，能完成设备简单连接；5年以上相关工作经验者优先。3.具备较强的项目管理和协调能力，能够处理现场突发事件。4.具有良好的团队合作精神，能够适应项目现场工作环境。

项目自交付人员 负责数智工程项目现场施工、交付、通信光缆线路工程施工、各类工程项目施工、老旧小区整治、各种网络隐患整治、光缆线路抢修施工维护等，负责数智工程项目现场施工、交付、通信光缆线路工程施工、各类工程项目施工、老旧小区整治、各种网络隐患整治、光缆线路抢修施工维护等，市场营销经验丰富，拓客能力强，本地具有较广的人脉资源优者先，熟悉电脑办公操作，语言表达能力强，团队意识强 年满18周岁，原则上不超过45周岁高中毕业或以上，大专毕业或以上优先

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与问题反馈5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求：

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1、同时具备高、低压电工证 2、变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 4、按时巡检 5、服从领导，能及时按时完成领导安排的其他工作

焦炉工 20—50 岁 初中以上 薪资福利:试用期三个月：1800-2200 元；正式录用：3500-6000 元。熟练电工、钳工工资面议。提供住宿、劳动防护用品。 招工人数:138 三班三运转（轮休)。报名时提交本人身份证、户口册、毕业证书、资格证等复印件各一份，一寸近期彩色免冠照两张，录用时提供体检报告。 工作地址:新平县扬武镇大开门仙福公司办公楼三楼人力资源部

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数控激光切割设备操作员 1、，中专或技校机电专业毕业生；2、可使用CAD软件，能吃苦，有团队协作精神；3、有激光设备操作经验者优先考虑(有操作经验无文凭也可考虑) 薪资福利:包吃住，月薪5000～9000元(计件工资) 招工人数:1名 工作地址:玉溪市通海县纳古北片工业区

电工 20—50 岁 中专以上 熟练者优先 薪资福利:试用期三个月：1800-2200 元；正式录用：3500-6000 元。熟练电工、钳工工资面议。提供住宿、劳动防护用品。 招工人数:40 三班三运转（轮休)。报名时提交本人身份证、户口册、毕业证书、资格证等复印件各一份，一寸近期彩色免冠照两张，录用时提供体检报告。 工作地址:新平县扬武镇大开门仙福公司办公楼三楼人力资源部

化验员 不限 20—50 岁 中专以上 薪资福利:试用期三个月：1800-2200 元；正式录用：3500-6000 元。熟练电工、钳工工资面议。提供住宿、劳动防护用品。 招工人数:20 三班三运转（轮休)。报名时提交本人身份证、户口册、毕业证书、资格证等复印件各一份，一寸近期彩色免冠照两张，录用时提供体检报告。 工作地址:新平县扬武镇大开门仙福公司办公楼三楼人力资源部