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职位类型： 普工/操作工 急招操作工｜快速入职通道 当天安排住宿｜次日上岗 面试须知 请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。 一、薪资福利（按时计薪，多劳多得） · 小时工资：35元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算） · 参考日薪：367–385元（按实际排班10.5-11小时计算） · 综合月收入参考：9500–10000元（根据实际出勤及加班时长浮动） · 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 二、食宿安排 · 免费提供午餐、晚餐 · 住宿标准：4–6人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全 三、工作时间与休息 · 每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；超出部分按法定标准支付加班费（平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍） · 每周至少休息1天 · 加班遵循自愿原则，不强制安排，且需与员工协商并签署加班确认单 四、灵活支持（缓解短期资金压力） · 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%） 五、招聘条件 · 年龄18–39周岁，男女不限 · 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取） · 无需工作经验，提供岗前培训 六、招聘岗位 · 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等 · 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品 · 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养 七、合同与权益说明 · 入职即签订正式《劳动合同》，约定工时制度、薪资结构、加班计算方式及社保缴纳 · 小时工薪资以35元/小时为基准，实际结算时依法计算加班费 · 具体岗位安排、排班方式、预支规则等以劳动合同及公司规章制度为准（规章制度需经民主程序并公示）

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招聘物业工程综合电工及物业维修工。岗位要求：年龄在40至55岁之间。学历为初中及以上。需持有电工证，具备高压或低压电工操作证。熟悉物业设施设备的日常维护和维修，包括水电、空调、消防、电梯等系统的基本操作和故障排除。具备10年以上的物业维修工作经验，能够独立完成维修任务。薪资待遇为4500-5500元/月，提供住宿，不提供餐饮。

岗位职责：1.负责施工现场水电安装、调试及验收工作，确保符合设计图纸与施工规范要求2.独立完成给排水、强弱电系统布线、设备安装、管线敷设及故障排查维修 3.配合项目经理编制水电施工计划，把控材料用量与工期节点，保障工程进度4. 参与隐蔽工程验收、竣工资料整理及移交，确保技术资料完整合规 5.定期巡检已交付项目水电设施运行状况，及时响应维保需求并做好记录 任职要求： 1.持有有效电工证、焊工证或相关特种作业操作证（上岗必备）2. 具备水电安装实操经验，能独立识图、放线、定位及施工，熟悉常用品牌材料与工艺3. 吃苦耐劳，安全意识强，服从现场管理，具备团队协作与沟通能力 4.身体健康，无恐高症，可适应工地环境及阶段性加班需求 5.学历不限，有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先

杭州市临安区招弱电/安防会开车，包吃住工资面谈，年底有奖金

在富阳区电力施工人员，需登高作业。