岗位职责： 1. 负责白领类岗位的全流程招聘工作，年度招聘任务不低于50人 2. 主导蓝领岗位的大规模招聘实施，年度招聘目标不少于200人 3. 统筹管理校园招聘项目，年度校招覆盖10所重点高等院校 4. 优化现有招聘渠道资源，实现单场招聘成本降低10% 任职要求： 1. 具备5年以上制造业领域招聘工作经验 2. 熟悉蓝领批量招聘与白领定向的完整流程 3. 拥有校园招聘策划与执行能力，独立完成过至少2届校招项目

职位描述 1、人才寻访：深入理解大厂业务及岗位需求，通过多种渠道开展人才搜寻，向候选人介绍业务发展与职位信息，筛选匹配人选并推动其参与面试流程； 2、面试体验：全程跟进面试环节，为候选人提供稳定高效的面试支持，包括协调面试时间、提供职业发展建议、解答流程疑问，并向招聘团队反馈流程优化建议； 3、市场观察：在招聘专家指导下，参与人才地图绘制、招聘数据分析，协助搭建高质量人才储备库； 4、项目支持：配合招聘专家完成人才评估及相关招聘项目执行工作。 职位要求 1、本科或以上学历，具有3个月及以上猎头或企业内部招聘全职经验； 2、掌握系统的人才寻访方法，熟悉主流寻访渠道，如网聘平台、直聘工具、脉脉、ATS系统、LinkedIn等； 3、热爱招聘工作，愿意在人才选拔领域持续深耕，能在助力他人职业发展的过程中获得成就感； 4、乐于与人交流，具备出色的沟通表达与组织协调能力； 5、责任心强，积极主动，善于学习，能有效应对工作节奏与压力； 6、加分项：具备将英语作为工作语言的能力，不限定专业方向。 团队提供免费三餐与下午茶，全额缴纳六险一金、享受福利假期，配备免费健身房、免费零食、折扣饮品等福利设施。

工作职责 1. 协助开展招聘相关事务，包括简历初筛、面试安排、候选人对接及基础数据汇总。 2. 配合办理员工入离职流程，确保人事档案信息的及时更新与准确维护。 3. 参与培训项目的前期准备与现场支持，协助收集培训材料及反馈结果。 4. 处理人力资源部门日常行政工作，如文档归档、报表填写等常规事务。 任职要求 1. 在校大学生，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据整理能力。 3. 对人力资源领域有较强兴趣，具备良好学习能力，能迅速适应基础业务流程。 4. 沟通表达清晰，具有团队合作精神，工作认真负责，注重细节。

人事岗位 公司直招 工作时间：早九晚六点半 不加班 月休4天 可自由安排 节假日正常休假 要求： 1：身高160以上 形象良好 气质出众 2：大专及以上学历 3：性格积极热情 待人真诚 情商较高 4：具备较强抗压能力 主动性强 有事业追求 工作内容： 主要负责公司销售岗位的招聘全流程（包括人员邀约、面试安排、试岗跟进） 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：4800＋提成 转正后：5500＋提成 底薪结构因岗位收益主要来自招聘绩效提成 综合收入可达7000以上 多劳多得 岗位职责： 1.通过招聘渠道收集意向人员简历 并进行沟通 邀请其到公司参加面试 公司提供专属账号支持 2.能完成基础表格制作 熟练操作常用办公软件 落实上级交办的各项任务 3.接受零经验人员 入职初期有专人指导 带教上岗！！！

1、需具备3年以内工作经验，统招本科及以上学历，有实际招聘经验者优先（不接受无相关经验的纯新人） 2、过往招聘工作须覆盖技术、招商运营、职能类、产品、供应链等方向中的至少1至2个领域 3、曾在字节、阿里、腾讯、华为等头部互联网企业内包或外包公司（如动澄、乌鸫、数字马力、爱澄、字节TASO、德科、科锐等）担任SC岗位者优先考虑 4、具有互联网猎头从业背景亦可，须提供成功交付中高端岗位候选人的实际案例 5、综合素质要求：执行力强，能快速产出成果，语言表达清晰高效，沟通顺畅干脆 6、薪酬结构：底薪加提成，综合收入8-10K 7、工作时间：10:00-19:00，周末双休

一、岗位职责 1、负责员工入职、转正、调岗、异动、离职及内部岗位调整等相关手续的办理与执行； 2、推进人力资源信息系统建设，承担系统日常维护及数据管理相关工作； 3、按月编制人力资源分析报告，完成各类报表的整理与报送，包括月度统计、监管要求及专项检查所需材料； 4、负责劳务派遣及外包用工的日常管理工作； 5、协助开展人力资源服务供应商的协调与管理； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1.硕士研究生学历，全日制统招，专业方向为经济、金融、人力资源、劳动与社会保障、计算机等相关领域； 2.性格稳重，耐心细致，具备持续专注的工作能力，责任心强； 3.对数据敏感，有系统开发参与经验或相关知识背景者优先，熟练掌握Excel操作； 4.能适应阶段性加班，特别是在月初及重要检查节点期间。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单体系 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：大专 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 3. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

负责通过线上渠道招募公司所需人员（主播为主） 薪资待遇: 无责底薪4000+绩效+奖金 无上限 多劳多得 平均薪资可达7K~9K 工作时间：早九晚六 单休 岗位职责： 1、负责公司各岗位招募 2、通过各种渠道招募、拓展和挖掘有潜质的素人或达人，吸引意向主播 3、建立主播资源库，完成招募目标 4、跟进主播的签约和反馈，处理沟通中通过的问题，并提出解决方案 岗位要求： 1、大专及以上学历，有经纪人/星探/销售/招生/招聘相关工作经验者优先 2、对直播行业感兴趣 3、具备主播达人资源优先考虑

岗位职责： 一、员工关系管理 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及对应节点面谈工作，维护员工档案及人事系统数据，确保流程以及档案合规性； 2.协助处理员工咨询、投诉及劳动争议，促进和谐劳动关系、定期组织员工关怀活动。 二、基础人事工作 1.负责月度考勤统计、员工信息表更新维护； 2.协助完成薪资数据核对与核算、社保公积金申报、个税缴纳、业务分摊等报表制作； 3.解答员工薪资相关疑问，确保薪酬保密性与准确性； 4.参与制度修订、HR报表制作及政策宣导； 5.支持其他HR模块协作需求； 6.招聘支持工作 7.负责员工关系已经薪酬管理系统的日常运维、需求梳理与功能测试工作，结合实际人事工作痛点与流程优化方向，梳理系统功能优化、流程迭代需求，配合技术或系统运维团队完成系统测试、功能验证，推动系统适配实际工作需求，实现工作数字化、高效化管理 8.配合人力资源部完成其他相关工作，如员工内部推荐政策的落地、招聘物料准备等。 9.完成上级交办的其他HR相关工作 任职要求： 一、基本条件 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、财务、管理学等相关专业优先（优秀可放宽）； 2.2年及以上人力资源相关工作经验，1年以上薪资核算实操经验，熟悉薪酬结构及个税计算，熟悉员工关系、员工关怀及沟通；（优秀可放宽） 3.熟练使用Office办公软件及HR系统（钉钉、HR系统）。 二、能力素质 1.具备良好的沟通协调能力，耐心细致，服务意识强； 2.熟悉劳动法、社保公积金政策及薪酬相关法规； 3.对数字敏感，具备高度责任心与保密意识 4.逻辑清晰，能高效处理多线程任务； 5.有团队协作精神，抗压能力较强。 6.沟通能力强，能平衡员工关系与合规性要求。 三、加分项 1.有HR全模块基础经验者优先； 2.持有人力资源管理师、SHRM或会计相关证书优先。

本店报名福利政策：打卡10天一次性奖励400元 园国路安波福招聘劳务工和小时工 12点前在园国路200号安波福门口集合。 岗位1:小时工，18-35岁，26元每小时，空调车间，加 班多！月综合工资7000左右。 (备注：，) 岗位2:劳务工，18--35岁，底薪2740元，加班另计，社保个人部分厂里承担，有13薪，年终奖 备注： 另招电工，要求有高低压证，年龄40以下，两班倒，工资面议，可以随时安排面试。 劳务工为主。

8千保底加提成（管食宿）长期工，工地想转行的联系，谢谢 岗位基本条件： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无犯罪记录 2. 识字 3. 吃苦耐劳，服从统一管理 4. 零基础可带薪培训 5. 提供食宿，，保障基本收入

大港新厂【食品机械】 【氩弧焊】 每小时30-35元，每天上班11小时，购买深圳社保 有两年以上的电焊工作经验，能吃苦耐劳，责任心强 工资6200-11000/ 细节面谈 工作地点：镇中心路。

快上户 【工作类型】：住家陪伴师 【上户时间】：尽快 【工作地点】：浦东 【工资预算】：11000-14000/月 【家庭人员】：三口之家 【居住面积】：130 【阿姨要求】：英语+2岁学龄经验+有幼儿园老师经验的优先 【工作内容】：带两岁多男宝 【休假时间】：做六休一 【专业技能要求】：英语口语标准，会开车，带同龄宝宝经验丰富，性格开朗的阿姨。

上海奉贤需要打磨工1名 要求：48以下服从管理，态度要好，手脚灵活，要求熟练使用角磨机 工资：280/8小时 包吃住工作餐，加班工资一比一，水电均摊 ☎

岗位职责：1. 根据酒吧运营需求，制定各岗位招聘计划，通过线上线下渠道开展招聘工作，高效完成面试、筛选、录用全流程。 2. 建立酒水、服务、后厨、管理等岗位的人才库，针对旺季、节假日等高峰期提前做好人员储备。 3. 规范入职流程，完成背景调查、劳动合同签订、入职引导等工作，确保新员工快速融入团队。

养老经济时代已来临，银发经济2.0正式启航，公司分配客户！培育养老产业接班人！提前扎根！海量市场等你来开拓！ 1.新团队岗位： 人事助理（2名）（月均3k-5k，协助业务和人力） 服务专员（3名）（月均5k-1w+，服务公司老客户） 2.双底薪模式+绩效+奖金+旅游+保险等各项福利，收入上不封顶！月收入5位数很常见！详细情况请当面详细了解！ 3.要求： （1）人品端正、诚信可靠、脚踏实地、有耐心 （2）年龄25-50岁 （3）大专及以上学历，特别优秀可放宽年龄和学历 4.时间自主把握、带孩子也能做销冠！接受小白，面试通过后有系统培训！ 5.每周5天半工作制、周六下午到周日休息！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与执行。 2.处理员工入职、离职、合同签订等手续，并完成相关人事资料的整理与归档。 任职要求: 1.工作认真细致，有责任心，能高效处理日常行政事务。 2.具备良好的沟通协调能力，能积极对接业务部门与候选人。 3.熟悉人力资源相关法规及办公软件操作者优先，接受应届生。 4.享受国家法定节假日及周末双休，上班时间8:30-17:00，午休2小时

岗位：网招 18至47周岁 网招每天工作就是在办公室邀约人员面试 有无经验均可，入职有专人培训

29号集合展会直招：30~2号连续4天【食品展，茶饮展，酒店及餐饮展，连锁加盟展，咖啡美食节】需要工作人员100人，至少可做前3~4天 1⃣要求：年龄17~33周岁以内，男女不限，学生模样 2⃣内容：现场协助，检票核验，举牌指引，秩序维护，服务咨询，物料整理，随机分展与岗~ 普通岗：140一天，包水饭 英语岗：160一天，包水饭 3⃣时间：7:40~17:00结束，不忙时有轮班或者休息时间，可以逛展会，领礼品，品尝美食 4⃣地址：29号12:00前到地铁2号线 国家会展中心 地铁站5号口集合，需要简单培训，分配岗位，发工服工牌，熟悉场地等~大约2~3小时，补贴 30号正式在此上班  

职位描述 ·综合运用多元化招聘渠道，高效满足业务团队用人需求，持续开发、拓展并维护各类招聘资源，涵盖常规招聘平台及专业培训机构等； ·与业务部门保持紧密沟通，及时掌握招聘动态，深入理解并挖掘实际用人需求，提供精准高效的招聘支持服务； ·主动开拓并维护优质招聘渠道与人脉网络，精准搜寻匹配候选人，逐步构建所辖领域的行业人才图谱； ·按时完成上级领导交办的其他相关工作事项。 职位要求 ·本科及以上学历，具备1年以上游戏研发类岗位招聘经验，优秀应届生亦可考虑； ·具备良好的沟通表达能力与抗压能力，工作态度积极主动； ·能够独立应对招聘过程中的关键挑战，推动招聘目标顺利达成。

【工作内容】 -负责公司人员的招聘组织、面试安排及入职相关手续的办理； -负责员工社会保险、住房公积金的缴纳以及人事档案的管理与维护； -统计员工考勤数据，协调并落实日常行政事务的执行； -配合上级推进人力资源管理制度的优化与落地实施； -处理各类日常行政工作，确保部门运作顺畅高效。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； -具备三年以上行政或人事岗位工作经验，有汽车行业背景者优先； -熟知劳动法及相关法律法规，具备较强的沟通与组织协调能力； -工作态度严谨细致，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏； -拥有良好的职业道德和团队协作意识。

岗位职责： 1、独立负责招聘全流程工作； 2、依据用人需求推进招聘计划，发布职位信息、筛选简历，并通过多种有效渠道完成人才引进目标； 3、统筹安排各岗位面试流程，实施人员甄选，开展招聘效果评估及录用结果跟踪； 4、配合总经理处理相关事务性工作。 任职要求： 1、年龄：20-28岁 2、具备半年以上上海地区销售类岗位招聘实操经验 3、形象良好，气质出众，性格积极外向，思维条理清晰，具备较强的沟通协调能力；语言表达流畅，普通话标准，工作认真细致，责任心强 4、学历要求：大专及以上 5、熟练掌握常用办公软件及其他基础应用工具 薪资待遇： 底薪+全勤奖+绩效奖金+提成 底薪范围：8000-12000元，实习期2个月，转正后年综合收入30w以上 工作时间：早9:00-17:30 公司福利： 1：享受法定节假日及带薪年休假 2：拥有轻松愉快的工作环境，定期组织丰富有趣的团建活动，不定期提供下午茶 3：办公场所配备微波炉与冰箱，便于员工自带餐食加热与存放 4：节日发放福利礼品，特殊纪念日赠送祝福礼金或礼物，团队聚餐频繁 5：业绩突出者可获得年度国内旅游或海外旅行机会

岗位职责: 1.持续健全并优化人力资源管理制度及业务流程。 2.负责组织人才引进、员工培养、薪酬福利体系搭建与绩效管理等日常人力工作，保障企业用人需要。 3.协同项目团队，确保人事与行政工作的高效协同与落实。 4.统筹员工岗位调配、转正、晋升等相关事务的管理与流程优化。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队运作。 2.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，可与多元背景人员顺畅交流。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练运用相关管理工具与方法。 4.具备较强的分析判断与问题处理能力，能在复杂情境中提出可行方案。 5.工作认真负责，态度积极，适应快节奏工作环境并保持高效率输出。

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招聘：周一到周五每天都做，十点到下午两点，2500一个月联系电话

岗位职责： 1：结合公司发展战略，制定并执行项目交付方案，确保交付目标顺利完成 2：拓展合作客户的新增需求，支持公司新客户投标及相关洽谈工作 3：汇总客户反馈信息，协调内部资源，提升服务质量与客户满意度 4：统筹管理项目团队成员的日常运作与工作安排 任职要求： 1：具备外包领域销售及交付相关经验者优先考虑 2：具备独立分析和处理问题的能力，沟通表达顺畅高效 3：拥有良好的团队协作精神和责任意识

岗位职责： 1.负责公司人事行政事务在阿里巴巴渠道的执行与落实，涵盖招聘实施、员工关系维护、培训组织与发展推动等工作。 2.梳理并优化人力资源管理制度，提升人才吸引力与留存率。 3.统筹员工从入职到离职的全流程管理，包括岗前培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4.策划并推行企业文化建设活动，组织多样化员工关怀项目，增强团队凝聚力。 5.工作时间：9:00-18:00 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理类专业或具备相关人事工作经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工事务。 3.熟悉劳动法律法规，确保人事操作合法合规。 4.具有较强的计划统筹与跨部门协调能力，保障人事行政工作高效运转。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。 薪资福利： 1.底薪5000-6000，另享招聘达成绩效奖励及季度奖金。 2.提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等。