大货车空调.电路线路后处理

需要有耐心

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

汽车美容，打蜡抛光，贴车衣

保养，底盘，机修。

主要负责车辆机修（学徒、中工、师傅均可，薪资面议或电话商议） 薪酬：可底薪+提成；或固定工资，可面议 岗位职责： 1. 负责车辆发动机、底盘、传动、制动等机械系统的检测、诊断与维修工作 2. 按规范完成日常保养、故障排查及零部件更换，确保维修质量与行车安全 3. 配合师傅或独立完成中修、大修作业，做好维修记录与工单填写 4. 保持工位整洁有序，规范使用维修工具及设备，落实安全生产要求 5. 积极学习新技术、新车型维修知识，参与内部技能提升培训 任职要求： 1. 学历不限，汽修相关专业优先，欢迎应届学徒、中工及资深师傅加入 2. 经验不限，具备基础机械认知能力，有意向长期从事汽车维修工作者优先 3. 热爱汽修行业，踏实肯学，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先，能适应快节奏维修工作环境

要求做事认真负责，服从管理，从业5年以上 包吃住，月休两天，有意外险

1.负责车辆日常维修、保养、故障诊断及排除; 2.严格按照技术标准操作，确保维修质量与效率; 3.协助客户沟通，提供专业维修建议; 4.维护车间工具设备，保持工作环境整洁; 5.完成上级安排的临时性工作任务。 -针对新能源汽车和高端车型的维修需求，提供专业的技术支持和服务 -参与团队合作，共同完成汽车维修项目，确保服务质量和客户满意度 任职要求 1.中专/技校及以上学历，汽车维修、机械等相关专业优先; 2.3-8年以上汽车维修经验，熟悉各类车型结构及维修流程; 3.持有汽车维修工职业资格证书(如中级/高级工证)者优先; 4.能独立完成发动机、变速箱、底盘等系统的维修工作; 5.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识

1. 负责车辆的日常维修、保养及故障诊断，包括发动机、底盘、电气系统等核心部件的检修，确保维修质量符合行业标准。 ​ 2. 准确记录维修过程、更换零件及工时，填写维修单据，建立车辆维修档案。 ​ 3. 配合服务顾问与客户沟通维修方案、费用及时间，解答客户关于车辆保养的基础疑问。 ​ 4. 定期维护维修工具与设备，保持工作区域整洁，遵守车间安全操作规范。 ​ 5. 主动学习新款车型技术及维修工艺，提升专业技能。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

（添加备注计时工） 年后需要大量计时工上班 五，浙江超越动力科技股份有限公司诚聘: 1.岗位：封盖工（急招工人），按照公司规定的工作时间完成相应的工作任务，综合薪资为6000-8000，熟练工优先。 2.岗位：包装（急招），按照公司规定的工作时间完成相应的工作任务，综合薪资为5000－7000，熟练工优先。 3.岗位：包片工（急招），按照公司规定的工作时间完成相应的工作任务，综合薪资为6000－9000，熟练工优先。 4.岗位: 铸焊（岗检、手工焊，急招），按照公司规定的工作时间完成相应的工作任务，综合薪资为7000～9000，熟练工优先。 5.岗位: 加酸、插小管（急招），按照公司规定的工作时间完成相应的工作任务，综合薪资为6000～7000，熟练工优先。 入职交五险，高温补贴，节日礼品，房补等。 联系人电话:

四，大润发超市现招聘青团计时工，主要负责淘鲜达捡货、打包工作，年满十八周岁，男女不限，需要吃苦耐劳的，每周提供时间39个小时左右，22元/小时，有意者可至服务台咨询。 工作地点：大润发长兴店（经一路238号） ：

湖州德清适合一家几口的好企业 包吃住，不要文化 面试带身份证复印件1张，笔1只。 正月初四面试及发车政策 主推【湖州优质电子厂】 年龄:16-55周岁，男女不限，工时高，每天计薪11个小时左右。 员工2⃣2⃣元/小时 员工2⃣2⃣元/小时 ♨非部门单价下调1元 ✅暂定长期支付，吃饭企业提供食堂三餐免费，豪华住宿宿舍6-8人间，水电费均摊，商保， ✅手机电脑组装，配件，岗位:检验 品保 测量自动化等工作，工作简单，车间领导管理人性化。 ⚠入职下产线计算工时工资，工资含，，。 电话

烧烤店招聘 招烤菜师傅 / 服务员 夫妻工 主营夜宵烧烤 要求：勤快踏实、好相处 工资面议、发放准时 地点：浙江省湖州市织里镇 有意向直接私信我！ 联系方式：

结构设计。轻卡、重卡汽车（厢式、仓栏、挂车等）车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图（三维、CAD）。知晓自动化原理。

工作内容： 1、承担专用车产品的整体方案规划、部件设计、生产过程跟进，以及工装工艺方案的编制； 2、依据专用车新产品的开发计划，绘制总体结构图与零部件图纸，确保技术文件精准合规，符合生产工艺要求； 3、主导专用车的技术研发、设计优化及生产现场技术支持； 4、配合销售与售后服务部门提供专业技术支持与解决方案； 5、具备理论知识、法规理解、技术应用及现场实施的综合能力，负责技术团队的能力提升与业务指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备专用车设计背景者优先考虑； 2、拥有机械制造、汽车生产、专用车制造或相关领域技术岗位工作经验； 3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性； 4、工作认真踏实，责任心强，具备优秀的沟通协作能力及团队合作意识。

工作内容： 1、依据客户车身项目需求，开展工艺评审及技术对接沟通； 2、制定APQP推进计划，编制产品BOM及相关工艺控制文档； 3、主导车身结构类零部件的样件制作、样件测试及模夹检具验收工作； 4、配合生产部门完成工艺验证并支持生产节拍优化； 5、开展项目风险识别与评估，推动风险应对措施落地执行； 6、全面管控项目在进度、质量、成本及费用等方面的实施情况； 任职条件： 1、大专及以上学历，机械类、车辆工程、机电一体化、电气自动化、电子信息等相关专业； 2、掌握冲压、热成型、压铸、复合材料等常见结构材料特性及其成形工艺； 3、了解焊接、涂胶等工艺流程及相关质量标准； 4、能熟练操作结构设计相关软件工具； 5、具备良好的团队协作能力，积极主动，沟通协调能力强； 6、精通英语或西班牙语，能够独立开展项目交流与对接；

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题； 3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款开发中，与供应商进行技术对接； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能使用英语进行口语交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先； 4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（入职满一年后，从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（中秋、端午、春节）； 4、春节返乡可享受往返路费补贴（不超过600元，具体依据劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按台州市最低标准执行）； 6、项目按时完成将获得额外项目奖金。

技术为准，工资无上限

招洗车工会洗会做的

浙江湖州轻卡服务站招修理工及学徒工 工资： 八千到一万二 学徒：两千到三千五 电话：

工作职责： 1. 负责将转向系统测试需求转化为可执行的测试方案，主导自动化测试系统及测试台架的建设与调试； 2. 设计并开发自动化测试脚本工具，撰写测试用例，推进测试流程自动化实施； 3. 编制并整理系统测试规范、测试报告等相关技术文档，确保资料完整归档； 职位要求： 1. 车辆工程、电力电子、自动控制、计算机、机械电子等相关专业本科毕业，具备3年以上相关工作经验； 2. 具备测试脚本语言编程能力，熟练掌握CAPL、Python等常用编程语言； 3. 熟悉CANape、CANalyzer等工具链的应用与操作； 4. 具有转向系统产品台架或HIL测试经验者优先考虑；

工作内容 1. 承担汽车研发工程师的各项工作职责，涵盖汽车的设计、开发及测试环节； 2. 参与汽车产品制造流程，保障产品的质量与性能达标； 3. 对生产过程中出现的问题及时汇报，并提供有效的解决建议。 任职要求 1. 身体健康，能胜任较长时间的工作任务； 2. 具备务实肯干的职业态度； 3. 有汽车研发工程师相关工作经验者优先录用。

招聘启事 嘉业综合供能服务站 因业务发展需要，现招加油员若干名，招聘有关事项如下： （一）招聘条件 1、具有初中及以上学历； 2、40周岁以下；销售能力强； 3、身体健康，无职业禁忌病； 4、能适应夜班、工作倒班制； 5、诚实、勤奋、守纪律，有良好的顾客服务意识、安全意识和语言表达能力； 6、无重大违纪、违法、犯罪记录； 7、有加油站工作经验或服务业相关工作经验优先； 8、综合供能站周边有固定住所者优先。 （二）工作待遇 1、按国家有关规定缴纳五险一金； 2、工资年薪7万左右； 3、劳务派遣用工形式与劳务派遣公司签订劳动合同。 4、工作地点：湖州市南浔区湖浔大道1211号，浙石油嘉业加油站 三、报名方式 联系电话： 联系人：胡先生 南浔浙石油综合能源销售有限公司

因服务站业务需要，春节后需货车修理工，服务站在城区生活方便，工作环境标准企业厂房内，工资待遇可月工资（7000～13000）（具体看工作能力）或施行提成均可，月休2天，工资15号月结，不拖欠，服从管理，具体来电详谈，工作地点浙江湖州，联系电话：（）

吃苦耐劳，不怕累

招油漆中工5000/8000 大工8000/12000 包吃包住。湖州吴兴区 联系电话

加油员 1.年龄：25 - 45周岁（有经验者可适当放宽），男女不限；2.要求：品行端正，吃苦耐劳，能适应夜班，服从工作安排，具备计算机基础操作能力 薪资福利:缴纳五险一金、年终奖、节日福利等，具体面议。 工作地址:德清县新市镇

工作职责： 1. 领导转向系统工程团队，依据客户对转向系统功能的需求，开展系统级需求的分析与制定； 2. 负责转向系统功能开发的技术评审，主导测试方案设计，并组织实施系统层级的测试验证； 3. 制定转向系统的开发计划，跟踪任务执行进度，确保所负责项目按既定节点完成系统开发与交付； 4. 带队推进整车标定策略及测试标准的建立，落实整车转向系统的标定及相关车辆测试工作； 5. 统筹系统工程团队的日常管理、资源协调与问题处理，保障项目开发顺利推进。 职位要求： 1. 车辆工程、电力电子、自动控制、机械电子等相关专业背景，本科需5年或硕士需3年以上转向系统相关工作经验； 2. 熟悉底盘电控部件的设计与开发流程； 3. 持有C级或以上驾驶执照者优先。