公司从07年开始做家装，设计师每月分配20左右个客户，客源稳定，设计费全归设计师。 底薪4000+提成7% 月休5天 10号发薪 【岗位职责】 1. 独立完成家装全案设计工作，包括量房、方案设计、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通居住需求，提供专业设计建议并推动设计方案落地 3. 统筹设计风格、色彩搭配与材料选型，确保整体设计效果协调统一 4. 配合施工团队进行设计交底与现场指导，保障设计意图完整实现 【岗位要求】 1. 具备良好的美学素养和空间规划能力 2. 熟练掌握CAD、酷家乐等室内设计相关软件 3. 熟悉家装常用材料特性、施工工艺及项目实施流程

【岗位职责】 1、按照客户要求，提供室内设计的综合服务 2、坚持以客户体验为中心，确保设计质量和效果 3、不断学习和研究新技术和设计理念，不断提高设计水平 【任职要求】 1、熟练掌握设计软件 2、扎实的设计功底，审美品味以及创意能力 3、具有优秀的设计能力，施工经验，落地跟进能力；有1年以上外地工作经验优先 【薪资待遇】 *无责底薪2000+提成 综合6000-10000+ 【员工福利】五险+节日福利+生日福利+每年两次外出旅游津贴（国内外不限） 【工作时间】 - 9:00-12:00 14:00-18:00 - 午休两小时 月休四天

1.需求评估： 上门走访老年家庭，分析居住环境安全隐患，结合长者身体状况与生活习惯，制定个性化适老化改造方案。 2.方案设计： 运用专业工具（如无障碍设计、智能安防系统等），设计安全、便捷、低成本的改造方案，并协调施工团队落地执行。 3.项目执行： 全程跟进改造进度，把控质量与预算，确保符合适老化标准及客户需求。 4.客户沟通： 与家属、社区、施工方等多方协作，提供专业咨询，解决改造过程中的问题。 5.行业研究： 关注国内外适老化改造趋势，持续优化服务流程与产品体系。

【岗位职责】 1. 负责公司研发对外接口工作，对客户的新样品技术资料、图样等进行接收并建档。 2. 负责公司所有采购图样的转化、评审和管理，并输出给供应商。 3. 熟悉各类机械设计、模治具、工装夹治具的加工工艺。 4. 熟悉运用APQP、图样及技术资料管理、新样品开发、样品制作等二级文件，熟悉运用及编制FMEA。 【岗位要求】 1. 精通CAD、SW等绘图软件，熟悉五金材料特性及五金生产工艺。 2. 精通3D图样转化，具备相关的机械专业背景。 3. 工作细心，有强烈的责任心。

要求：熟练掌握酷家乐、CAD、SU等设计软件 薪水：面议，底薪+提成+绩效+分红 职位：需具备门窗及全屋定制设计经验，有销售导向型设计师背景 要求：建材行业从业经历2年以上

职位描述 工作内容： 1、按照公司规定的品质标准开展工作 2、积极达成公司设定的业绩目标 工作要求： 1、具备认真细致的工作作风和高度的责任感； 2、具有良好的团队合作意识和职业精神； 3、可独立进行客户沟通与业务洽谈。 工作福利： 1.定期组织团队建设活动； 2.无责任底薪，另享提成及绩效奖金。

岗位职责： 1、独立完成家装设计方案，包括空间规划、风格设计及材料选配； 2、与客户沟通需求，提供专业设计建议并优化方案； 3、绘制平面布局图、效果图及施工图，确保设计落地实施； 4、配合施工团队完成现场交底及设计跟进，保障设计效果还原； 任职要求： 1、具备良好的审美能力，对家居空间设计有独到理解； 2、熟练使用CAD、3DMAX、SU/Photoshop等设计相关软件； 3、具备较强的沟通能力和客户服务意识； 4、责任心强，能独立推进项目进度并按时交付成果； 补充说明 1. 工作时间：8:00-11:30，13:30-18:00 2. 薪资福利：底薪+业务提成+绩效奖励（多劳多得）+五险；团队氛围轻松，客源稳定，成长晋升空间充足。

跨境电商招商销售专员 招聘人数：10人 薪资范围：无责底薪3200-5000元 + 阶梯提成10%-15% + 业绩奖 → 综合6k-15k，上不封顶 核心定位：产品自带说服力，不用瞎吹套路；新签、续费、转介绍全算业绩，收入上不封顶。 岗位职责 1. 负责Ozon陪跑/全托管业务的客户咨询对接，解答项目疑问，匹配对应合作方案，促成签约。 2. 承接抖音、私域、转介绍等渠道的意向客户，跟进转化，完成月度销售目标。 3. 维护已合作客户，同步运营进度，处理基础问题，引导客户续费、扩店、转介绍。 4. 配合团队完成销售流程，跟进合同签订、款项对接，归档客户资料。 5. 收集市场与同行信息，反馈客户需求，配合优化产品与销售话术。 任职要求 1. 1年以上销售经验，有电销、网销、电商招商、企业服务销售经验优先。 2. 沟通顺畅，逻辑清晰，能听懂客户需求，精准匹配对应方案，不夸大、不忽悠。 3. 认可实干做事、结果说话的理念，反感割韭菜套路，不想做一锤子买卖。 4. 对跨境电商、创业赛道感兴趣，愿意了解行业知识，公司提供完整产品培训。 5. 执行力强，有目标感，能主动跟进客户，不拖延、不躺平。   公司福利 1. 薪资发放：每月15号准时发薪，不拖欠，提成随工资一并发放。 2. 基础保障：缴纳社保，节日福利，月度团建下午茶。 3. 成长支持：完整行业+产品培训，自营体系方法论开放共享，快速成长。 4. 工作时间：9:00-19:00，午休1.5小时，大小休，法定节假日正常休。 5. 团队氛围：90后团队，扁平化管理，无办公室政治，不搞形式主义，不强制无效加班。 6. 长期激励：核心岗位可享业绩分红，自带资源可谈合伙人模式，伴随公司成长享受长期收益。

项目概况 - 地点：武汉城区高端写字楼 - 面积：500平商务办公 - 风格：现代简约商务风（极简大气、浅灰纯白系、玻璃隔断、极简线条、无多余造型） - 施工内容：前台形象墙、开放办公区、多间独立办公室、会议室、洽谈区、茶水间、强弱电、吊顶、地面、隔断、墙面整体翻新、消防配套整改 要求 1. 只接专业工装团队/装修公司，不接散户、散工 2. 有办公室整装案例、做工精细、工期靠谱 3. 报价透明、无隐形增项、可签闭口合同 4. 可上门量房、出方案、出详细预算、按时交付 合作方式：包工包料要专业团队 有意向的武汉本地工装老板，带往期办公装修案例私聊，可马上对接进场。

国庆短期神仙活｜3天日结！当天车去车回｜大龄工通通收（10.1-10.3专属国庆短期工期！只需做3天，大量要人，缺口200人！）超级适合：想国庆赚零花钱、短期过渡、不想长期进厂的老乡！不用体检、不用面试复杂流程、无案底即可做！自由到爆！想休就休、可短期、可长期、超级灵活！工作岗位快递分拣、简单辅助活，手上轻松、无重活、无脑干上班班次【只招夜班】21:00—次日09:00工资待遇190元/天纯日结！，第二天开始天天日结，直接领钱！可做短期（只做国庆3天）、也可转长期稳定干长期工安排全新宿舍、新环境（报名备注：长期）招聘年龄：18–58岁（大量接收学生、大龄大哥）18–53岁男女比例8:2，，随便进！住宿福利免费包住！宿舍空调、热水齐全仅水电费平摊，无任何隐形扣费入职超级优势（重点亮点）1.不用体检！省时间省钱2.大龄工友好！50多岁都能安排3.自由排班，想休息直接休，不强制上班4.车去车回！统一大巴接送，不用自己跑路5.无案底即可入职，通过率100%6.短期长期随意选，超级灵活！（本周四）统一发车点位全部大巴直达，人多随时加车！大冶雨润16:40集合团城山万达17:00集合天虹商场17:40集合香格里拉18:00集合对接：饶飞

蔡甸后官湖汽车零配件: [招聘岗位]:操作工.焊接.冲压装配打磨 机加等 [工资待遇]:，，(6500-8000), ， 12小时两班倒，275/天，包吃包住。 [工作要求]:18-45岁之间，工人，能吃苦耐劳，非流水线。 [上班时间]:早8:30-20:30晚20:30-08:30 [住宿免费]:4-6人间有空调、独立卫生间、热水器等 【其他】入职不体检 [工作地点]:沌口经济开发区后官湖大道

湖北随州市集装箱厂大量招收二保焊工师傅，包吃包住，月工资一万到一万二，有意的师傅联系我，

每个月15号准时发工资！！！ 需要有灯光设计经验！！！ 岗位工作 1、灯具点位图设计、选型报价，效果图渲染 2、智能照明规划 3、设计方案的汇报，现场交底 福利： 1、缴纳5险、带薪年假、节假日福利 2、免费培训学习，良好的事业发展平台

岗位职责： 1.负责店面日常工作，销售接待签单，CAD灯位调整，优化，跟进工地施工情况，到工地现场与现场负责人沟通材料对接。 2.完成客户的图纸报价清单，智能以及灯光的。 3.参与现场施工交底与灯具安装指导，解决实施过程中的技术问题 4.跟踪照明项目落地效果，回访老客户。 任职要求： 1.对照明设计、智能灯光行业浓厚兴趣的，学历不限 2.有智能灯光照明相关工作经验可优先，熟悉主流设计软件（如CAD等） 3.具备良好的审美能力、空间感知力与客户沟通表达能力

我们正在寻找一位深谙光之美学、同时精通智能系统逻辑的智能灯光设计主案。你将不仅仅是设计师，更是摩根智能灯光方案在高端项目中的“定义者”与“翻译官”，负责将智能技术与灯光艺术深度融合，创造行业标杆级的体验。 【岗位职责】 1. 负责高端住宅、酒店、商业综合体等项目的整体智能灯光方案设计主案工作，独立完成从概念创意、方案深化、技术配置到落地实施的全流程把控。 2. 与公司智能系统工程师、产品经理紧密协作，将灯光设计需求转...

亮化画图

1、建筑、环艺、室内灯光设计等相关专业本科以上学历 2、2年以上工作经验 3、熟练运用AI工具；精通AUTOCADAutoCAD、DIALux evo、Relux、SketchUp、Office、PS等软件,会AIGC者优先 4、熟悉掌握施工图绘制规范与要求 5、熟悉工程设计标准与各项要求，熟悉国家相关行业的规范 6、 职责要求：调研与方案设计、智能系统与控制逻辑设计、产品选型与技术文件输出、施工交底与现场调试、客户培训与项目验收、行业技术与案例沉淀 7、工作积极主动，有热情，高效率，态度严谨 8、有良好的理解与沟通能力，较强的组织协调、团队协作能力及解决问题的能力 9、有责任心与敬业精神，能承受较大的工作压力 10、具有星级酒店、会所、办公室等大型场所的设计工作经验 11、参与公司项目的设计管理，与客户沟通联系，落实设计方案 薪资待遇：6000-10000（底薪+提成） 12、别墅全案全屋落地负责人数名 13、联系电话：

岗位职责： 1、负责客户订单的全流程处理，确保订单信息准确完整； 2、保持与客户的顺畅沟通，跟进订单执行情况，及时汇报异常事项； 3、统筹协调相关部门资源，保障订单按时完成交付； 4、对业务相关文件进行整理归档，做好客户资料的维护与管理； 5、响应客户咨询，提供高效、专业的售后支持服务。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等； 3、具备良好的统筹协调能力及应变处理能力； 4、工作态度严谨，富有责任感，能适应阶段性高强度工作； 5、有同行业订单跟踪相关工作经验者优先录用。

算结算单和车间生产数据统计

【岗位职责】 1. 主导穿戴设备端软件产品线的全生命周期管理，从用户调研、需求拆解、版本规划到上线落地全链路跟进，对齐公司产品战略与业务目标。 2. 深度挖掘运动健康、日常便捷交互等穿戴场景下的用户核心痛点，联动硬件、研发、设计、算法团队完成功能方案设计，平衡用户体验、技术可行性与硬件资源限制。 3. 跟进版本开发全流程，协调跨团队资源解决项目卡点，把控版本交付节奏与质量，推动产品按计划上线并持续跟踪上线后表现。

岗位职责： 1.全面负责生产管理体系的建设与优化，统筹制定年度生产计划并监督执行 2. 主导生产流程标准化、精益化改进，持续提升产能效率与产品质量稳定性 3.管理生产团队（含车间主任、班组长等），组织绩效考核与梯队人才培养 4. 协同采购、质量、仓储等部门，保障物料供应、过程质量与交付准时率 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与员工安全培训，杜绝重大生产事故 任职要求： 1. 具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年生产总监或同等岗位经历 2. 熟悉ISO9001、安全生产标准化等体系要求，具备大型生产项目落地经验 3. 具备优秀的跨部门协调能力与团队领导力，能适应多生产基地协同管理 4.具备成本管控意识 5. 学历不限，制造业背景优先。

1、负责指定区域市场的开拓、客户关系维护及销售管理工作。 2、负责区域内产品的宣传推广与销售工作，达成既定的销售任务目标。 3、制定个人销售计划，并依照计划实施客户拜访与新客户开发。 4、收集并整理客户信息，建立和完善客户档案资料。 5、协助销售主管拟定销售策略、规划销售方案，并参与销售目标的分解与量化。 6、编制销售费用预算，管控销售成本，提升销售利润率。 7、负责销售合同的签订、执行与日常管理，协调解决各类市场相关问题。 8、汇总并统筹货源需求，合理制定货源调配方案。 9、接待到访客户，协调处理日常销售事务及综合管理工作

会CAD，会沟通，能上工地

车间主任1名 ，中专以上学历，45岁以下，熟悉车间生产计划制定、人员调度、质量管控、设备维护等全流程管理工作，能有效提升车间生产效率与产品质量；有较强的组织领导能力、抗压能力，能够严格执行公司管理制度，协调车间与各部门间的工作衔接。待遇：5000-7000元 质量主管１名 要求：年龄25岁——45岁，大专以上学历，受过专业的质量管理方面的培训， 3年以上相关质量管理工作经验，熟悉3C体系及品质管理手法。 工资：4500-5000元/月 质检员2名，男女不限，35岁以下，高中以上学历，适应倒班，服从公司管理，从事过汽车零部件检验者优先，待遇：3500-4500元 以上岗位：交社保，工作餐，劳保用品

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明； 培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底； 未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。 方向B：生产管理管培生 主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理； 未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习； 掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点； 具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对； 跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定； 每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程； 配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题； 协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例； 参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集； 协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。 【生产管理方向专属职责】 协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配； 监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况； 跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作； 协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改； 学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。 3、综合素质要求（全岗通用） 服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长； 作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力； 遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神； 能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。 五、任职要求 大专及以上学历，理工类专业优先； 性格稳重，执行力高，抗压能力强； 品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。

【岗位职责】 1. 负责产品的方案沟通、设计等工作。 2. 负责钢质门、钢制墙板、防火门等产品的设计研发。 3. 负责制定严格的技术资料交底、保管工作制度；认真做好技术图纸、技术资料的归档工作。 【岗位要求】 1. 具备3年以上防火门、墙板方案设计经验，或有门厂工作经验者优先。 2. 熟悉相关国家标准/行业标准者优先。 3. 需熟练使用CAD或其他三维软件进行绘图和展开，熟练掌握办公软件。 【福利待遇】 五险一金，双休，有餐补、住宿补。 加分项：有以下行业经验：装修装饰·建筑设计·金属制品

岗位职责： 1. 能够独立完成签单，精准掌握客户需求，擅长与客户交流，并负责现场设计的协调与监督。 2. 熟悉各类材料特性及施工工艺，工作态度积极，具备创新意识和挑战精神，能快速融入公司工作节奏。 3. 拥有较强的沟通表达能力，形象端正，气质良好。 4. 具备优良的职业操守与专业素养。 5. 具备出色的设计审美能力，关注设计趋势，持续跟踪市场新材料动态。 任职要求： 1. 精通酷家乐与CAD设计软件操作。 2. 具备2年以上家庭装修设计相关工作经验。 岗位福利： 带薪年假、全勤奖励、项目激励奖金、资深导师指导、团队氛围轻松融洽、成员年轻有活力、定期组织团队聚餐。 我们期待志同道合的你加入！！！

招照明设计会CAD，平面设计，

岗位职责: 1. 负责整装项目整体空间的布局规划与设计，提供契合客户需求的空间优化方案； 2. 对接客户明确需求，完成设计方案的展示与改进，保障设计成果有效落地； 3. 配合施工及材料团队，推动设计方案在施工环节的执行与适时调整； 4. 参与主材的选型与搭配工作，确保整体设计风格的统一性

1. 工艺管控：熟练掌握熔炼生产工艺流程，能够监控核心参数，确保产品质量达标。 2. 设备管理：了解熔炼炉等关键设备性能，可统筹安排维护与检修，保障设备稳定运行。 3. 合规能力：熟悉相关质量规范及环保规定，确保生产过程符合标准要求。 4. 生产统筹：具备制定并执行生产计划的能力，合理调配资源以保证产能输出。 5. 成本控制：具有成本管控意识，可通过工艺改进等方式实现降本增效。 6. 团队管理：能有效管理车间人员，组织开展培训与绩效考核工作。 7. 应急安全：具备应对熔炼设备突发状况的能力，严格执行安全管理制度。 8. 沟通协调：可与相关部门高效协作，确保生产环节衔接顺畅。 9. 完成上级安排的其他工作任务。