我们正在招聘一名经验丰富的自行车技师，负责自行车的调校、测试及性能优化，骑行爱好者优先考虑。 工作内容： 1.负责自行车性能的测试、评估与持续改进； 2.配合团队推进项目相关工作任务； 3.跟踪并解决自行车在技术及质量方面的实际问题。 岗位要求： 1.学历不限； 2.具备1-3年相关行业工作经验； 3.具有良好的团队合作意识和创新思维； 4.热爱自行车行业，对该领域保持高度兴趣。

汽车内外饰设计师 学历要求：大专及以上 工作年限：5-10年 薪资范围：10-30K 工作内容： 负责汽车内外饰产品结构设计； 依据客户需求出具设计方案，绘制3D数模及2D图纸； 支持新车开发中客户3D数模更新需求； 负责客户技术交流及相关技术问题解决； 完成领导交办的其他工作。 技能要求：熟练运用AutoCAD、UG、CATIA等相关设计软件

1. 内外饰部件结构设计：负责汽车内饰（仪表板、门板、立柱、座椅护板、中控台、顶棚等）及外饰（保险杠、格栅、翼子板、后视镜、门把手、尾门等）核心部件的概念构思、三维建模（CATIA/UG/SolidWorks等）与二维图纸输出，完成零部件选型、结构规划、公差分配及装配关系验证，确保设计方案符合产品功能、美学需求、人机交互及轻量化目标。 2. 材料与工艺适配优化：主导内外饰材料选用（塑料、皮革、织物、复合材料、铝合金等），结合注塑、冲压、焊接、粘接、包覆等制造工艺特点进行结构改良，解决缩痕、变形、翘曲、装配冲突等生产问题，提高产品可生产性与成本管控能力。 3. 仿真与试验验证：协同CAE工程师开展结构强度、刚度、抗冲击性能的模拟分析与实测验证，

职责描述： 1）承担汽车内外饰件的开发工作，涵盖仪表板、门板、副板、软内等部件的技术方案制定与可行性评估； 2）开展内饰零部件的结构设计及2D工程图绘制； 3）编制内饰件相关的各类技术文档； 4）配合解决样件试制、试验及小批量生产过程中涉及的设计问题； 5）为内外饰相关零部件供应商提供同步开发过程中的技术支持； 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）专业背景：车身工程、车辆工程、机械工程、工业设计等相关领域； 3）掌握整车开发流程，了解车身构造，熟悉整车及零部件的生产工艺； 4）具备3年以上汽车内饰产品开发经历，具有一定的结构设计实践能力； 5）能够熟练使用三维设计软件； 6）工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

1.车辆工程、机械或塑料模具及相关专业； 2.有一个项目内外饰开发经验； 3.熟悉CATIA软件及产品开发流程； 4.对汽车塑料件成型工艺及模具设计有一定了解； 5.有责任心，服从公司调配安排。

岗位职责: 1、主导集团在国内及海外所有车型项目的内外饰色彩设计方案； 2、参与项目初期与产品规划团队的沟通，准确把握设计趋势，制定CMF设计策略，并指导团队推进设计执行； 3、完成各项目CMF色彩创意效果图的设计工作，并对团队成员的设计输出提供专业指导； 4、在设计开发过程中，把控色彩样件及色彩验证模型的视觉呈现与创意表达； 5、参与各阶段设计评审，就所负责项目进行专业汇报并提出建设性意见； 6、解决色彩设计在量产落地过程中的各类问题，综合工艺、成本及可制造性等因素，实现最优创意落地效果； 7、协助资深专家完善公司色彩设计流程、材质数据库及相关技术规范体系建设； 8、定期组织团队内部分享与培训，提升整体专业能力。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型设计专业优先； 2、工作经验：具备8年乘用车主机厂或主流商用车企业从业经历，主导过2个以上CMF全新车型项目并成功量产，有市场热销车型项目经验者优先； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推导思维、积极主动性及服务意识； 4、其他要求：非色盲，精通汽车内外饰CMF常用材料及其表面处理工艺，掌握创新材料与工艺的开发应用知识，具备高效协调设计与工程制造间矛盾的能力。

工作内容 1、参与汽车内外饰产品的设计与研发工作 2、协同团队推进项目执行，保障设计方案的落地与进度 任职要求： 1、有汽车内外饰设计相关工作经验 2、熟练掌握常用设计软件及工具 3、具备较强的沟通技巧和团队协作意识

职责描述： 1.负责氧舱产品内外饰部件及附件的产品定义，编写装饰件设计部分的设计任务书及相关技术文件； 2.承担饰件断面结构设计与整体布局，保障设计方案在工程实施中的可行性及项目执行的质量与时效； 3.参与产品试制过程并提供现场生产技术支持； 4.按照ERP系统各阶段要求完成相关文档的编制与提交，如BOM等资料； 5.完成3D数字模型及2D工程图纸的绘制工作； 6.负责本专业领域内的设计变更管理，包括图纸、数模及相关技术文档的更新与维护。 任职资格： 1.机械设计或相关专业，本科及以上学历； 2.具备三年以上内外饰设计工作经验，有汽车装饰件设计背景者优先考虑； 3.熟悉内饰件生产工艺流程，熟练掌握三维设计软件操作； 4.具有良好的沟通与协调能力，能够带领项目团队推进设计任务顺利完成。

招聘汽车CAE仿真工程师， 结构、NVH、碰撞安全、CFD方向均有岗位需求， 有意者欢迎随时联系咨询~

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化设计工作； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 协助甲方及其供应商进行现场生产技术支持，推动产品质量持续改进； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成法规试验及相关技术文件编制。 任职资格: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备3年以上内饰IP、CNSL、DP等项目工作经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 具有塑料件、钣金件、压铸件的设计经验； 5. 能够运用CBD模块开展板子禁布区域设计。

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薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资6500-7500左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-49周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

北京嘉宝博雅汽车零部件有限公司,实习生,5名，2026年毕业生，有意汽车行业发展，中专、大专，月薪3000-5000,王女士,,密云区经济开发区科技路51号

岗位职责： 1.负责汽车零部件及整车生产过程中的质量检验、问题分析与改进跟踪 2.编制和维护质量控制计划（QCP）、检验标准及作业指导书 3. 主导或参与客户投诉、不合格品、8D报告的调查与闭环管理 4.协同研发、工艺、生产等部门开展APQP、PPAP、FMEA等质量工具应用 5. 推动质量体系（ISO/TS 16949或IATF16949）持续改进与内外部审核应对 任职要求： 1. 汽车、机械、材料、自动化等相关专业，学历不限（建议大专及以上） 2. 具备汽车制造行业质量相关工作经验，经验不限（有主机厂或 Tier1 供应商经验者优先） 3.熟悉GD&T、SPC、MSA、QC七大手法等基础质量工具 4.具备良好的沟通协调能力与问题推动解决能力 5.工作细致严谨，责任心强，能适应生产现场工作环境

学历要求：大专及以上 工作年限：不限（可接受无经验，应届毕业生、优秀实习生均可） 薪资范围：4-5K 专业要求：车辆工程、机械设计制造及其自动化、汽车服务工程、机械电子工程、工业设计等理工科相关专业（专业不限，转行培训意愿强烈者优先） 技能要求：会使用CATIA软件；（不熟悉的可以培训，培训。）具备3D建模、曲面建模、断面设计、装配及工程图、CAD制图相关学习经验 能力要求：沟通与语言表达能力良好，自我学习能力强，敢于技术创新 其他：有强烈从事汽车设计行业意愿，汽车、模具、夹具等相关专业背景优先

岗位职责： 1、排放标定试验执行：负责催化剂产品搭载后（发动机、整车/非道路机械等景）的排放标定工作，制定科学合理的标定试验方案，明确试验工况、流程、判定标准及安全规范。严格按照方案操作试验设备，精准控制试验参数，完成不同工况下（稳态、瞬态、极限工况等）的排放数据采集，确保试验过程合规、数据真实可靠。 2、标定策略优化：结合催化剂特性、发动机/设备运行参数及排放法规要求，优化排放标定策略，调整控制参数（如喷油量、点火时机、空燃比等），确保搭载目标催化剂的产品在全生命周期内稳定满足国家及行业排放标准（如国六、非道路国四及以上、国际标准等）。 3、数据处理与分析：对试验采集的排放数据（如NOx、CO、HC、颗粒物等）进行整理、核算与深度分析，对比催化剂产品前后排放指标变化，评估催化剂性能对排放达标效果的影响。识别数据异常点，排查试验设备、操作流程或催化剂本身的潜在问题，形成完整的标定试验报告，为产品优化、工况调整提供数据支撑。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，化工工程与工艺、环境工程、机械工程、动力工程及工程热物理等相关专业。 2、工作经验：3年及以上催化剂企业、发动机/整车厂或排放检测机构相关工作经验，熟悉排放标定流程及催化剂工作原理者优先；具备国六及以上排放标准标定经验、非道路机械排放标定经验者优先。 3、资质证书：持有C1及以上驾照（需现场作业者）、排放检测相关职业资格证书、设备校准证书者优先。

岗位职责： 1.负责整车FOTA系统需求文档的撰写，技术协议拟定及功能规范制定（涵盖云端与车端部分）； 2.能够解读并分析产品需求，参与FOTA模块的产品规划与交互设计评审； 3.参与系统架构设计、模块详细方案设计，完成软件设计文档编写与评审，主导软件开发及多车型兼容性开发； 4.参与测试用例设计与验收准则制定，推进系统上线前的各项验证测试，并对相关业务部门开展操作培训； 5.在产品全生命周期中承担FOTA模块及相关子系统的调试、测试与持续维护工作； 6.负责OTA运行模式的设计（涉及法规合规），支持整车及功能变更的备案申报。 任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、通信、机械、电子、电气自动化等相关专业背景； 2.拥有8年以上FOTA系统研发经历，掌握整车网络架构（CAN及以太网）与诊断机制，熟悉云管端一体化业务流程； 3.关注汽车行业技术演进，了解FOTA系统发展动态及相关法规标准； 4.熟练使用CAN通信工具，熟悉整车研发与生产流程体系； 5.具备良好的项目进度控制、质量目标管理能力，以及较强的问题识别与解决能力。

学历要求：大专及以上 工作年限：不限（接受零经验，应届毕业生及优秀实习生均可） 薪资范围：4-5K 专业要求：车辆工程、机械设计制造及其自动化、汽车服务工程、机械电子工程、工业设计等理工类相关专业（专业范围不限，有强烈转行意向并愿意参加培训者优先考虑） 技能要求：掌握CATIA设计软件操作；具备3D建模、曲面建模、断面设计、装配与工程图绘制、CAD制图等相关学习经历 能力要求：具备良好的沟通表达能力，自主学习能力强，勇于进行技术革新 其他：对投身汽车设计领域有强烈意愿，具备汽车、模具、夹具等相关专业背景者优先

岗位职责： 主导整车网络诊断系统的开发与测试，开展网络通信协议（CAN/CAN FD/LIN/Ethernet）及诊断协议（UDS/ISO 14229/SAE J1939）的合规性验证 设计并持续优化诊断测试用例，利用CANoe/Vehicle Spy3等工具完成ECU诊断功能验证及故障注入测试 编写诊断自动化脚本（CAPL/Python），提升诊断服务覆盖率并优化测试执行效率 排查诊断通信异常问题，识别ECU底层协议栈缺陷，输出技术分析报告及改进方案 配合产线电检系统开发，制定诊断刷写流程规范及故障码数据标准 参与诊断协议一致性测试（如ISO 15765-2），确保符合国六/OBD-II等法规要求 任职要求： 车辆工程/计算机/自动化相关专业硕士学历，具备3年以上整车网络诊断开发经验，有新能源车型项目经历者优先 深入掌握UDS诊断协议栈开发，熟悉诊断会话控制、安全访问机制、ECU复位等功能 熟练操作CANoe/CANalyzer进行网络仿真测试，具备诊断数据库（DBC/LDF）建模能力 了解XCP/CCP协议，能够使用INCA完成标定参数的诊断验证 具有AUTOSAR CP/AP架构下诊断模块配置经验，理解诊断路由实现原理 持有CSWP/CWNA认证，具备阅读德语或英文技术文档能力者优先 加分项： 了解DoIP协议及车载以太网诊断技术（如DoIP over TCP/IP） 具备基于ISO 26262的功能安全相关诊断设计经验 熟悉SOME/IP协议及其在诊断服务中的扩展应用 有自研诊断工具开发背景（例如基于Qt框架的诊断设备开发）

汽车底盘工程师岗位描述： 岗位职责 1、负责汽车底盘系统（悬架、转向、制动、传动等）的整体方案规划，完成结构设计、布置布局及参数匹配计算工作。 2、运用CAD、CATIA等设计工具进行底盘零部件的三维建模与二维工程图输出；根据设计需求开展关键部件（如减震器、转向节、半轴等）的选型，协同供应商推进零部件设计验证、样件试制及性能试验，保障零部件品质与稳定性。 3、主导底盘系统开发项目的质量、成本与进度控制，制定相应工作计划，识别核心节点，实施风险预判与管理；组织完成各阶段交付成果，包括技术规范、技术协议、DVP等内容。 4、承担底盘系统与整车其他系统的集成任务，协调处理集成过程中的技术难题；开展底盘调校与性能优化，涵盖主观评价和客观测试（如稳态回转、制动性能、NVH测试等），依据测试数据制定并落实改进措施。 5、确保底盘设计满足国家及国际相关法规标准（如GB、ECE、FMVSS等）以及企业内部设计规范要求；参与相关认证工作，提供必要的技术支持与资料输出。 7、定期编制设计指南、企业标准、开发手册等研发体系文件，持续提升研发流程能力与设计质量；对车轮系统及其零部件进行成本测算，达成成本控制目标与设计方案优化。 任职要求 1、学历背景：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械电子工程等相关专业。 2、工作经验：具备3年以上底盘设计或开发经验，了解新能源汽车整车开发流程，掌握驱动电机总成及动力总成的匹配应用，熟悉电动汽车底盘各系统的运行原理。 3、专业能力：精通CAD、CATIA等三维设计软件，具备扎实的二维图纸表达能力；熟悉ADAMS、CarSim等动力学仿真工具，可独立完成底盘性能仿真分析与优化；了解底盘设计原理与制造工艺，掌握汽车构造、理论及设计方法。 4、项目管理：具备较强的项目统筹能力，能科学制定计划，有效管理进度与质量，推动问题闭环解决。 5、沟通协作：具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与研发、测试、生产、采购等多部门高效协同，保障项目顺利推进。 6、其他条件：学习能力强，富有创新思维，工作态度严谨，责任心强，执行力高。

1.车辆工程、机械、模具设计等相关专业， 2.熟悉四大工艺知识或流程， 3.有一个整车开发经验， 4.具备良好的沟通和协调能力。

岗位职责： 1、依据产品项目需求，承担新产品与新设备在结构方向的设计与开发任务，输出结构设计过程中的图纸及相关技术资料； 2、负责产品结构方案的设计、调试及优化工作，协同参与新产品的试制过程，及时分析并解决出现的结构技术问题； 3、开展结构系统的性能测试，验证其可靠性，针对技术难点提出解决方案，并对研发周期与成本进行合理预估； 4、参与结构外协部分的供应商技术评估，推动外部技术的引入与内部转化落地； 5、为产品批量生产阶段提供必要的结构技术支持； 6、跟踪产品实际应用情况，收集使用反馈，用于指导后续设计改进； 7、归纳总结研发过程中的经验成果，持续提升产品结构性能与设计水平； 8、完成结构零部件及工艺材料的选型工作，编制相应的设计说明文件。 任职资格 1、具备3年以上相关领域工作经验；熟练掌握结构设计方法，拥有两年以上机械类产品的开发与设计经历，有汽车制造行业背景者优先考虑。 2、精通产品结构和机械构造设计，熟悉机加工、钣金成型等工艺流程，了解五金件与塑料模具的基本结构；能配合新产品调试，快速响应并处理结构类技术问题。 3、熟练操作AutoCAD、SolidWorks、PRO/E等主流设计软件，理解产品运行原理及制造工序，具备扎实的专业理论知识和丰富的实战经验，可独立应对产品使用中的技术挑战； 4、协助采购部门完成结构件的成本核算，通过优化设计方案、调整材料选型、提升零部件通用性等方式实现降本增效，具备一定的英文资料阅读能力； 5、支持产品量产化推进，根据市场需求持续优化结构设计；认同公司价值观与管理模式，能够高效履行岗位职责； 6、熟悉TS16949质量管理体系，掌握APQP、PPAP、FMEA三大工具，了解MSA与SPC基本概念； 职位福利：包吃、包住、带薪年假、弹性工作、节日福利、周末双休

岗位名称：小型轿车电工（四川成都）; 岗位要求：1. 年龄45岁以下；2. 具有8年以上相关工作经验；3. 对小型轿车电路有一定了解及维修经验。 薪资待遇：薪资5000-7000元/月，具体面议。提供全额社保医保，免费食宿，全勤奖及年终奖。每日工作时间约9小时，加班有补贴。