生产运营免费培训1-2人月结1-3年硕士全职做五休二月结工资
高强度聚合物研发员研究生及以上学历，化学工程与工艺、无机非金属材料、材料与化工等相关专业（条件优者可放宽）；年龄38岁以内；有从事相关研究或高强度聚合物研究从业者优先；具有较强的责任心和事业心，能严守公司与客户的秘密。薪资福利:待遇从优，按照公司统一标准执行，具体面议，远高于行业同岗标准，配套完善福利体系（五险一金；股权激励、人才补贴、住房补贴等；法定节假日；优秀员工奖励及晋升空间；丰富的培训及发展机会）可关注企业后台留言或直接投递简历至
机械加工研发工程师(J10113)
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专研发设计
岗位职责:
1. 依据项目需求完成图纸资料的解读与转化工作
2. 承担工艺流程的规划及工艺文档的编制与优化
3. 负责新产品开发过程中刀具、量具的设计，以及工装夹具方案的拟定与评审
4. 深入生产现场提供技术支持，解决实际技术难题，并协同相关部门推进技术改进
5. 在质量、成本、效率提升方面提供工艺层面的支持与保障
6. 参与新产品的研发与试制工作
任职要求:
1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业
2. 具备2年以上机械制造行业工作经验，熟悉加工工艺流程，掌握刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用
3. 具有较强的现场工艺问题分析与处理能力
4. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力；能承受工作压力，服从管理安排，接受加班要求
产品创新研发工程师
9000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年硕士家用日化牙刷
（一）岗位职责
1. 市场洞察：关注全球口腔护理领域技术进展与新产品趋势；搜集市场需求信息，协助拟定产品发展战略；通过调研用户痛点、分析使用场景等方式，精准识别消费者潜在需求；搭建竞品监测机制，完善研发决策支持体系，提高技术研发效率。
2. 新产品开发：主导口腔护理类产品的创新研发及新品类拓展；参与开发方案设计，开展项目立项可行性分析；识别关键技术瓶颈，制定实施计划并推动落地执行。
3. 产品预研开发：制定前瞻性研究项目规划，统筹资源推进研发进程；完成实验室小试、中试验证及技术转移，优化生产参数，保障工艺稳定性和量产可行性。
4. 产品升级：配合制定现有产品迭代方案并推动实施；完成升级过程中的试验验证、工艺优化及相关评审材料准备。
5. 项目实施：承担项目全过程管理与进度跟踪，确保流程规范化与文档完整性；参与技术方案评审、供应商资质评估；撰写技术报告、产品说明书、专利申请文件及学术论文等成果材料；组织项目验收及奖项申报工作。
6. 产品质量体系维护与产品备案：解决产品研发与生产中的技术问题，支撑产品持续改进与成果转化；负责备案资料的编制、提交及信息更新；按质量管理体系要求，整理归档项目全流程技术文件。
（二）任职要求
1. 学历专业：硕士及以上学历，化学、化工、生物、医学、药学、材料、电子信息等相关专业背景。
2. 工作经验：具备两年以上口腔护理产品或快消品ODM/OEM开发、自主产品开发或研发成果产业化相关工作经验。
3. 知识技能：
（1）掌握牙刷、牙线棒、漱口水等口腔护理产品的研发流程、制造工艺及行业技术规范；熟悉ODM/OEM合作模式、项目运作机制及技术转化要点；
（2）具备较强的样品测试评估、技术文档审核能力，以及跨部门协同推进工作的能力；熟练操作Office办公软件。
4. 能力素养：
（1）具备优秀的沟通协调能力、执行力和实际技术落地能力；
（2）具备良好的职业操守、严谨细致的工作态度和强烈的责任意识。
高级机械设计工程师
1-1.2万元/月
机械设计工程师3-5年本科设计研发制图设计结构设计工艺设计非标设备精密设备装配设备SolidWorksCATIAAutoCAD
岗位职责：
1、参与完善工艺技术管理体系，拟定工艺技术工作的短期与长期发展目标，提出相应的技术组织实施方案；
2、依据项目需求及技术规范，完成技术图纸的工艺拆解，实施工艺放样处理，并输出可用于实际生产的工艺放样文档；
3、消化图纸、技术条件及相关标准，明确制作工艺路径，规划生产工艺流程，编制详细的工艺实施方案；
4、负责项目材料定额的核算，制定材料采购计划，开展材料成本测算，提升材料使用效率；
5、承担项目在生产制造、安装调试及售后服务环节的技术衔接工作，提供现场技术支持；
6、针对产品在技术、生产、工艺及使用过程中出现的问题进行分析，牵头推动问题整改与工艺优化；
7、推进工艺技术升级与生产流程改进，强化产品质量的过程管控；
8、结合生产实际与设计优化需求，改进工装设备与工具，全面掌握各类生产设备性能，熟知各加工工序及技能要求；
9、开展产品材料特性研究并设定高效工艺流程，定期组织实操技能培训。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历（优先考虑985、211高校毕业生），机械类、自动化、材料工程、流体机械及相关专业；
2. 精通机械领域专业知识，包括结构设计、钣金加工、结构材料（碳钢、合金钢、不锈钢）、成形工艺、表面处理、热处理及焊接技术；
3. 掌握各类机械结构的设计原理与计算方法；
4. 能够运用计算机软件开展机械结构静力学与动力学仿真、结构强度与疲劳强度评估，具备相关项目实践经验；
5. 熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力，熟练操作三维建模、二维绘图及仿真分析软件；
6. 具备较强的责任意识、团队合作精神，以及良好的抗压能力和沟通协调能力。
熔炼工程师（綦江厂区）
8000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年大专冶金工艺设计铝合金熔炼工艺铝熔炼
主要职责：
1. 负责熔炼工艺技术文档及操作规程的编写与维护；
2. 承担熔炼工艺的试验设计与实际验证工作；
3. 参与新型材料的研发与应用推进；
4. 推动熔炼环节的成本优化，实施工艺与技术改进及创新措施；
5. 针对生产过程中熔炼相关的质量问题进行分析，制定改善方案并推动执行。
任职资格：
1. 具备大专及以上学历，专业为金属材料、冶金类相关方向；
2. 有3年以上铝合金压铸与熔炼技术从业经历者优先考虑；
3. 熟知各类铝合金熔炼炉型设备及其工艺流程，掌握多种压铸铝合金的力学性能与配比方案；了解铝合金精炼处理工艺，熟悉压铸成形工艺及常见缺陷类型，了解压铸模具的基本结构；
4. 能够熟练操作二维、三维制图软件，具备良好的办公软件应用能力。
机械设计师
1-1.5万元/月
机械设计工程师5-10年学历不限电气机械/电力设备工业自动化设计非标设备精密设备工装设备装配设备自动化设备装配工艺UGNXSolidWorksCATIA
非标设备设计
应用研发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科技术研发
1. 战略项目技术攻关：面向战略级客户需求与核心产品开发，全面负责技术对接、定制化研发方案制定、样品优化及中试实施的全流程技术支持，搭建高效的技术交流通道，保障研发成果精准契合市场与客户实际需求。
2. 新原料HPP工艺研究：开展新原料在HPP（超高压杀菌）深加工领域的前瞻性探索，系统评估加工后原料的感官表现、关键营养保留水平及微生物安全等核心指标，建立基础数据体系，重点突破HPP工艺参数优化与品质稳定控制等关键技术瓶颈。
3. HPP设备运行支持：构建HPP设备常态化监控机制，准确采集压力、运行时间、能耗等关键运行数据，依托数据分析输出设备改进建议，为设备升级、风险预警及运维效率提升提供坚实技术支撑。
4. 跨部门技术协作：发挥技术桥梁作用，协同生产、设备、研发等多部门建立联动机制，针对产线瓶颈提出HPP技术优化策略，助力设备利用率与生产效能同步提高，主导开展降低运维成本与工艺损耗的技术攻关。
5. 多行业技术应用拓展：围绕果汁、果蔬汁、预制菜、水产品、医药制品等重点领域，推进HPP技术的定制化应用研究，开发适配不同行业的解决方案，加速HPP技术在多元化场景中的产业化落地。
6. 项目推进与团队发展：从技术维度定期汇报项目进展、重大突破与工作动态，确保信息高效传递；适时组织技术交流、实操培训等团队活动，提升团队技术协同能力与整体研发实力。
要求：
1）需具备中大型食品加工企业2-3年以上技术研发或相关岗位工作经验。
2）精通果蔬汁类饮品的加工设备、工艺流程与技术要点，综合技术能力突出。
3）熟悉HPP工艺及相关设备者优先考虑。
4）本科及以上学历，食品工程相关专业，硕士、博士学历者更优。
5）具备一定技术统筹与管理经验者优先。
6）具备强烈自驱力与创新思维（必备条件），能主动挖掘新技术方向者优先。
机械设计工程师
1-2万元/月
机械设计工程师5-10年大专结构设计非标设备工装设备自动化设备设计AutoCADSolidWorksPro/E液压工艺装配工艺
工作内容：
1. 参与自动化生产线项目的技术研发与设计，承担工程项目的机械部分设计工作，并编制相应的BOM清单；
2. 处理项目实施过程中出现的各类技术难题；
3. 提供设备安装与调试阶段的现场技术支持服务；
4. 编制、修订、整理及归档机械相关的技术文档，配合完成研发项目的验收流程；
5. 承担相关设备投入使用后的售后技术服务支持；
6. 协同项目团队开展项目复盘与优化改进工作；
7. 配合电气工程师完成跨专业协作任务；
职位要求：
1. 学历专业：具备大专及以上学历，机械类或机电一体化相关专业背景；
2. 工作经验：具有5年以上相关行业工作经验，其中不少于5年从事非标自动化设备设计经历；
3. 知识技能：熟练掌握机械原理及常用设计方法；
熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计软件；
了解液压与气动系统基本原理；
熟悉丝杠、导轨、电机的选型与应用；
了解机械零部件加工制造工艺；
4. 其他要求：品行端正、诚信务实；具备良好沟通能力与细致观察能力；工作态度认真严谨，责任心强，具备优秀的团队协作意识；
普工
3000-4000元/月
普工加班补贴11-20人日结
工作环境:火锅食材加工厂
薪资:白班3600/月 晚班4500/月
工作时间:
白班8:00～6:00（中午午休到1点包午饭）
晚班5:00～1:00。 工资结构3600＋晚班补贴600＋车补300加起来就4500
工作地点:空港勤业路5号
月休三天
任职要求:身体健康，勤快事儿不多
工作内容：生产毛肚、鱿鱼、猪肉等 主要负责清洗称称和分割
提供住宿：住宿离上班地方3.5公里，坐公交车15分钟直达。
收银员，服务员
3000-5000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先
3.形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和团队协作精神
4. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，服从管理
5.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证
零食打包日结小时工
170-200元/天
打包快递拣货员11-20人日结全职兼职假期工
重庆渝北京东物流招聘临时工
岗位：小商品打包/拣货
薪资：16一小时
要求：20-50岁，男女不限
上班时间：09：00-21：00左右
面试不穿拖鞋，短裤。
备注:查案底，查京东黑名单，不穿带有帽子衣服
急招t20站叉司机（包吃住，无需经验，倒班）
4000-7000元/月
物流叉车工包住高温补贴餐补6-10人月结全职电叉司机站叉t20倒班物流公司
1.薪资：综合4-6k，旺季6-7k
2.工资构成：底薪计件提成（多劳多得，次月20准时发薪）
3.包住宿和餐补，有无经验均可，有经验者优先。
4.节假日福利，生日福利，高温补贴均有
5.要求年龄在20-45岁
6.会识字能认识英文字母，吃苦耐劳，接受倒班
7.该岗位工作时长一天10-11小时，淡季10小时，月休4天，自己选休，相对流水线轻松自由
8.该岗位不接受暑假工
冲压工包住包吃1-2人月结全职其他汽车制造专业师傅
招聘冲压工和铣工。薪资为计件工资，范围5000到10000。上下班有通勤车接送，可提供住宿，设有食堂。招聘人数为两名。工作地址位于露塘农场六中队。
冲压工
6000-7000元/月
冲压工餐补包住20人以上月结有机械常识
瑞昌高工价大龄工
1 冲压工50人（长期）临时工
任职要求：58周岁以下。女55周岁以下
素质要求：没有近视，身体健康，诚实，勤奋认真，能站着做事。
上班时间：06:00-16:00；16:00-02:00
工作餐5元一顿4菜一汤
薪资待遇：计时20元/小时
综合工资（5800-6800）
包住宿（水电平摊）
地址：瑞昌市人民北路138号
冲压工6500+（公司直招）
6000-9000元/月
冲压工五险20人以上月结全职新能源汽车制造
一、岗位职责：
1.操作冲压设备进行金属板材的冲压成型作业；
2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品；
4.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，如实记录生产数据；
5.协同班组长完成生产计划，保障交期与良品率；
二、任职资格：
1.年满18-52周岁，身体健康；无职业禁忌症，能适应倒班及站立作业；
2.具备冲压作业基础认知，有相关经验者优先；
3.学历不限，接受踏实肯干的新人带薪培训；
5.遵守劳动纪律，服从生产安排，能够接受白夜班接受加班；
三、薪资待遇：
1.无经验：基本工资3000+加班费合计6500左右；
2.三个月后进行等级考核每一个等级增加500，优秀者可以跳级加薪；
3.入职五险、带薪年假、节假日福利；
冲压工工龄奖社保包住包吃1-2人
招聘冲压操作工2名。有小型冲压设备操作经验者优先。薪资面议。提供宿舍（后勤人员）、食堂，缴纳统筹，另有高温慰问、工龄奖、节日福利等。工作地址：浙江丽水市缙云县东渡镇大桥南路1188号（兰口加油站对面）。
株洲汽车厂 包吃住200-230一天
5000-7000元/月
冲压工餐补包住加班补贴月结
5500-7000元/月
岗位亮点：大型国有企业，工作环境好、福利好、工作简单易上手
招聘岗位：汽车冲压、焊装、涂装、总装等操作岗位以及质量检验岗位
岗位要求：16-43周岁，能适应两班倒，无纹身、身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排；
工资福利：21-19元/小时，次月15日发放工资，出勤餐补15元/天、延班再补10元/天（每天到账），提供住宿（物业、水电费平摊），另有过节福利。
工作地点：株洲市天元区栗雨工业园
工艺主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科工艺设计工艺改良汽车轴承工艺管理跨部门协同DFM理念应用
工作职责：
1. 主导摩托车燃油车及电动车型轴承产品的工艺流程规划与优化，制定标准化作业规范（SOP），保障生产效率与产品品质达到既定标准。
2. 负责生产过程中各类工艺异常的分析与处理，通过系统性改进措施降低不良率，增强产线运行的稳定性和复制能力。
3. 组织工艺技术文件的编写与归档管理，涵盖作业指导书、工艺卡片等内容，确保制造过程符合规范并具备可追溯性。
4. 联动研发、质量、制造等相关部门，推进新产品从试制到批量生产的工艺落地，保证工程技术的有效转化。
5. 带队开展团队内部技能培训与经验传递，持续提升工艺队伍的专业能力和现场问题应对水平。
任职要求：
1. 本科或以上学历，机械制造、材料工程等相关专业背景，具有坚实的工艺理论知识。
2. 具备10年以上汽车零部件领域工艺管理实践经验，熟悉轴承类产品生产工艺及制造全流程。
3. 熟练使用CAD/CAM等工艺设计工具，掌握DFM（面向制造的设计）理念，可独立完成工艺方案设计与验证工作。
4. 具备优秀的数据分析与实际问题解决能力，能够以数据为依据推动工艺改善与成本管控。
5. 具有良好的跨部门沟通与组织协调能力，能有效推动多职能团队协作达成工艺优化目标。
车间主管（汽车产线非标设备机加）
7000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验非标设备经验
1、掌握车床、磨床、钻床、铣床等各类机械加工设备的操作与应用。
2、了解机械加工及外协加工的全流程环节。
3、主要负责生产车间人员调度及现场6S执行与管理。
4、依据项目负责人安排，协调组织加工、生产、装配等相关工作。
5、具备扎实的技术功底，有汽车行业非标项目经验者更佳。
6、能读懂机械图纸并熟悉工艺流程，具有非标自动化项目经历者优先考虑。
7、至少熟练使用Solidworks等三维设计软件之一，可配合工程师完成二维加工图绘制。
IE高级工程师
1.3-2.5万元/月
工业工程师IE5-10年本科精益生产6σ手机整机
工作职责：
1. 负责机种日常异常的分析与处理，制定并维护标准工时，推进工艺流程标准化建设
2. 参与新产品导入全流程，包括新项目评审，主导产品工艺方案设计与优化，收集试产阶段问题并推动解决，支持机种量产爬坡
3. 主导生产现场改善活动，持续提升产线产能与作业效率
4. 配合自动化设备的导入与落地实施
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，工业工程、机械类相关专业优先，性别不限
2. 专业知识与技能：
1) 熟悉产品开发全过程流程；
2) 精通IE基础知识，包括流程分析、产线平衡率、生产布局规划、标准工时设定、IE七大手法及八大浪费识别与改善；
3) 具备精益生产理念，并能有效推动相关改善项目执行；
4) 掌握效率提升策略及成本控制方法；
5) 熟悉人员编制规划与团队管理；
6) 具备工厂布局规划设计能力；
3. 经验要求：具备4年以上相关工作经验，有电子制造或手机行业背景者优先
薪资待遇：
薪资可依据个人能力面议，入职即办理五险一金，提供餐费补贴及免费住宿（水电费用均摊）
工作地点：
重庆市渝北区石锦大道传音智汇园（临近T3航站楼）
如有疑问，可通过在线留言联系HR或直接电话咨询
二保焊夜班补贴焊工证
井号渝北礼礼嘉二保焊井号白班286/天井号夜班309/天（职业病体检）企业报销主要生产用于车身、底盘和发动机的成品模块、部件和零件二保焊工（主要负责汽车底盘/门板）二保焊工：20-46岁，有证（熟手）两班倒，身体健康，吃苦耐劳！二保焊：26+夜班补贴10元/晚白班计时11小时夜班计时11.5如有需要住宿的+，包工作餐地址：（礼嘉礼盛路2号）在职31天1300井号下午13:30面试企业。
二保焊工厂焊工餐补社保包住焊工证
渝北天花板，优秀者可直签三一重工机加，入职买五险优势：世界五百强，节假日福利优厚（端午、中秋、春节、生日福利、高温补贴）岗位薪资：机加工，20-45（有经验可适当放宽）综合薪资10000-12000纯计件要求会操作法兰克，西门子系统，有过大型龙门机加经验优先，能独立完成换刀，对孔，操作，认识机台G码焊工，20-48综合工资9000-15000要求会多层多道厚钢板，焊工证（应急管理局发放）面试须知：入职购买五险，福利食堂，自己充卡刷脸消费，早餐3元，中晚餐6-8元（公司每月餐补230打工资卡）公寓式住宿，4-6人间，工厂到宿舍有交通车接送除二保焊/油漆工，其他岗位全部常规体检+噪音面试接待:持身份证原件，下午2点面试导航到三一重机北门联系：小刘老师注意：带上身份证原件，不穿短袖，凉鞋＃机加工打卡18天800无V＃焊工打卡18天800无V
生产包装主管
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年高中预制菜经验有生产管理经验肉制品经验
岗位职责:
1.负责包装生产流程的管理，保障产品包装质量及生产效率；
2.组织跨部门协作，持续优化包装流程与提升产品产出率；
3.跟踪包装材料的选型与评估工作，兼顾环保性与成本控制；
4.搭建并维护包装生产团队，强化人员专业能力与作业效能。
任职要求：
1.精通包装设计及相关生产工艺，具备独立处理技术问题的能力；
2.具备出色的团队管理经验，善于激发团队积极性以实现目标；
3.拥有良好的跨部门沟通协调能力，能有效推动项目顺利实施；
4.认同环保与可持续发展理念，并能在包装开发与生产中落实相关实践。
研发主管
1.3-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科塑料研发塑料模具塑料工艺材料选择性能测试产品创新
岗位职责：
1. 负责本部门研发团队日常事务的统筹与协调；
2. 开展汽车用材料轻量化相关的技术研发工作；
3. 根据公司发展战略及研发项目计划，推进新产品所需新材料的开发；
4. 承担汽车项目及产品开发过程中的现场技术支撑与服务任务；
5. 协助下属开展、调配、处理并优化生产过程中出现的品质异常或工程技术问题；
6. 跟踪项目执行进度，关注客户反馈与满意度；
7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，高分子材料与工程相关专业；掌握塑料原料特性、挤出造粒工艺及成型加工技术；
2. 对改性塑料领域有深入理解；熟知产品开发流程及项目管理方法；
3. 具备5年改性塑料行业工作经验；
4. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识；
5. 热爱塑料材料与技术研究，拥有较强的学习与钻研能力。
工厂仓管文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专WMSERPSAP
职责概述：负责物资科原材料组、收货组、成品组的账务数据管理与库存核算工作，确保账目与实际库存一致，为仓储运营及财务核算提供可靠的数据支撑。
职责表述一：账务数据管理与库存核算
1. 审核各类仓库业务单据（包括采购入库单、生产领料单、成品入库单、销售出库单、调拨单、退料单、报废单等），检查单据内容的完整性、准确性和合规性。
2. 按期比对系统记录库存与实物库存情况，编制库存差异报告，分析差异成因并推动相关整改措施落实。
3. 统计物料收发存动态数据，建立库存台账和收发存汇总表，为成本计算与库存分析提供基础依据。
职责表述二：报表编制与跨部门协作
1. 按时完成周/月/季度库存报表、呆滞物料报表、账龄分析报表的编制，并提交至物资科负责人及相关职能部门。
2. 与企管、财务部门保持对接，提供真实的库存数据和账务资料，协助开展财务对账及成本归集工作。
3. 配合原材料组、收货组、发货组，同步物料变动信息，及时处理单据异常及数据不一致问题。
职责表述三：流程优化与文档管理
1. 梳理物资账务作业流程，提出单据格式优化和系统功能提升建议，提高账务处理效率与准确性。
2. 负责出入库单据、盘点记录等资料的整理、归档与保存，确保文档完整可查、符合管理规范。
3. 协助物资科负责人组织实施库存盘点工作，完成盘点数据收集与汇总，保障盘点任务有序高效完成。
岗位要求
1. 具备仓储物流账务基础知识：熟悉出入库操作流程、库存核算方式及账实差异处理机制。
2. 掌握基本财务概念：了解存货计价方法、成本核算逻辑及财务对账原则。
3. 熟练使用WMS系统：能操作物料编码维护、单据录入、库存查询等功能模块。
4. 熟悉公司物资管理制度：知晓单据审批流程、盘点执行规范及账务合规标准。
钣金结构工程师
1-1.5万元/月
钣金工程师包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责涂布机烘箱或其他钣金结构的方案设计、结构设计、设计出图；
2、公司其他设计项目的参与;
3、实施设备的优化与改进、客户处设备升级改造方案
4、负责生产、装配、调试中的技术指导和问题攻关。
任职资格:
1、统招大专及以上学历，机械设计及自动化等相关专业；有涂布机烘箱相关工作经验优先;
2、扎实的机械设计和制造基础知识，精通CAD、Solidworks 等设计软件;精通设计制造、各种机械结构及传动、机械制造工艺及气动、液压等应用。
3、熟悉零部件材料选型、结构设计、精通钣金加工工艺等;
福利：五险，包吃包住。上班地址：广安华蓥，每周单休。
资深厂务技术工程师
1.6-2.2万元/月
厂务月结5-10年本科
岗位概述：
负责工厂基础设施及公用动力系统（水、电、气、暖通空调、空压、环保等）的安全、稳定、高效运行与维护管理，确保生产活动正常开展。参与厂务系统的规划、改造、优化及节能降耗工作，及时处理突发故障，保障系统符合安全、环保及相关法规要求。
主要工作职责：
1.系统运行与维护：
负责厂区配电系统（高/低压）、给排水系统（纯水、废水）、暖通空调系统、空压系统、楼宇自控及BA系统等公用动力设施的运行监控、预防性维护、年度检修计划实施、日常问题响应、系统优化与技术升级。
及时识别并处置系统运行中的异常情况与设备故障，制定应急措施并组织抢修，最大限度降低对生产的影响。
建立健全设备运行记录、维护保养台账、点检数据等管理档案。
2.设备管理与维修：
负责厂务相关设备（如水泵、风机、冷却塔、制冷机、空压机、变压器、开关柜等）的维修作业、故障排查及备品备件管理。
监督外包维保单位的服务质量、施工进度与现场安全管理。
参与关键设备的选型评估、安装调试及验收流程。
定期评估设备运行状态，落实预防性维护策略，必要时提出设备更新或替换建议。
3.工程改造与优化：
参与厂务设施的新建、扩建及技改项目的技术方案设计、过程支持、施工监管和竣工验收。
分析系统运行瓶颈，提出并推动实施改进措施，提升系统稳定性与运行效率。
推进节能降耗、减排技术的应用，持续降低厂务系统运营成本。
4.安全管理与合规：
严格执行公司及国家有关安全、环保、消防、职业健康等方面的法律法规与操作规范。
组织开展厂务区域的安全风险识别、隐患排查及整改落实工作。
确保厂务系统运行满足环境保护相关法规要求。
统筹压力容器、压力管道、电梯、行车等特种设备的定期检测与合规管理工作。
5.技术支持与文档：
为生产及其他职能部门提供必要的厂务技术支持。
编制、修订厂务系统操作规程、维护标准、应急预案等技术文件。
协调厂务类计量器具的周期校验与管理工作。
6.团队协作与沟通：
与生产、EHS、采购、工程等部门保持有效协作与信息互通。
指导或协助技术员/技工完成工作任务，组织内部技能培训，提升团队整体专业能力。
任职资格要求：
1.教育背景：
本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、动力工程、自动化或相关工科专业。
2.工作经验：
5年及以上制造业企业（电子、半导体、化工、医药、汽车、机械等行业）厂务、设施或动力设备运维工作经验。
具备厂务系统改造或新建项目经历者优先，有新项目承接查验经验者优先，具有节能项目管理经验者优先。
3.专业技能与知识：
具备扎实的电气或机械基础知识，能够独立完成设备故障诊断与维修。
熟悉常用厂务设备（如空压机、冷水机组、水泵、风机、变压器、配电柜、PLC控制系统等）的工作原理、操作方式及维护要点。
了解工厂动力系统运行逻辑、能源管理体系及行业内的节能实践案例。
掌握AutoCAD等绘图工具，能识读电气图、管道图、布局图等工程图纸。
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）进行文档处理与数据分析。
4.能力素质：
具备强烈的安全意识和责任感，严格遵守各项安全制度。
具有较强的分析判断、问题解决和应急处置能力，能在压力下高效响应突发事件。
良好的沟通协调能力与团队合作精神。
积极主动，学习意愿强，关注行业新技术与新标准的发展动态。
工作认真细致，具备优秀的计划组织与执行能力。
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