职责描述： 1.参与新产品的开发与设计工作； 2.负责新产品研发任务的实施，针对过程中出现的技术问题优化设计流程，提出改进措施，保障研发工作有序推进且准确执行； 3.协同各相关部门沟通协作，确保研发项目按计划顺利实施； 4.与应用技术及生产制造团队配合，收集产品开发过程中的实际问题，参与中试阶段的实施与调整； 5.配合销售团队，提供技术支持，协助完成产品的应用推广及迭代优化。 任职要求： 1.硕士及以上学历，化学工程或相关化工类专业； 2.具备1年以上聚氨酯合成相关工作经验； 3.拥有聚氨酯胶黏剂研发背景者优先录用。

岗位职责: 1.负责面套产品的结构设计、开发及持续优化 2.确保面套产品在质量与性能方面满足既定标准 3.协同团队成员，攻克生产环节中的各类技术难题 4.向相关职能部门提供面套及包覆件的CAD版型文件、BOM清单等产品数据 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立分析并处理技术问题，具备较强的应变与解决能力 3.对工作积极主动，能适应一定的工作强度与压力 4.熟练使用optitexPDS软件

岗位职责：大专及以上学历，欢迎无经验者加入，具备良好的沟通表达能力，入职后前1-3个月需参与基层实践学习，作为中高层管理人才重点培养（发展路径：基层﹣主管﹣高管﹣准副理﹣副理﹣经理），晋升至经理级别可申请调任新城市筹建分公司，总部将给予资金支持。 工作内容：主要跟随主管学习产品知识，熟悉公司运营流程，对接企业及事业单位客户，无业绩考核压力。 薪资待遇： ----1、试用期无责任底薪3800元＋200-2000绩效奖金，月收入4500-6000元；转正后底薪4500元，综合薪资6000-10000元 ----2、公司免费提供住宿 ----3、公司提供公平、公正、公开、透明的晋升机制，晋升仅依据个人能力与实际表现 ----4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动 ----5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游及培训机会

职责描述： 1.负责汽车电子类产品及其他电子设备工装夹具的方案设计与结构开发； 2.参与治具加工、装配及验收环节的技术支持，及时解决过程中的技术难题并推动优化； 3.以目标达成为导向，依据项目计划和流程要求，协同工艺工程师推进设计工作，参与问题排查并提出有效改进措施，确保设计成果符合质量标准； 4.完成三维建模、二维工程图绘制，编制治具BOM表及相关技术文档，负责设计资料的整理与归档管理； 5.按照上级安排完成其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2.熟练掌握至少一种主流三维设计软件（如SolidWorks、UG、ProE等）； 3.了解机械加工工艺流程，掌握常用工程材料的性能特点及适用场景； 4.具备积极的工作态度，执行力强，思维条理清晰，有自主分析能力与责任意识，具备良好的团队合作精神； 5.具有3年以上机械设计工作经验，具备汽车电子或相关电子产品领域设计背景者优先考虑。

电话联系

招冲压工

公司专注于高精度检具、气动夹具、液压夹具及非标零部件的生产与制造。 1、大专及以上学历，机械设计相关专业，具备5年以上相关工作经验。 2、精通CAD、UG、Solidworks等制图软件，具备细致严谨的工作作风。 3、责任心强，态度端正，具备良好的适应能力与学习能力。 4、具有3年以上汽车夹具、检具或同类产品设计经验者优先。 5、提供住宿、工作餐、工龄补贴、绩效奖金、节日福利等各项待遇。 6、实行六天工作制，要求吃苦耐劳，多劳多得。 熟练技术人员可采用底薪加项目提成的薪酬模式。 其他事项面谈。

工作职责 1、独立承担保障装备液压系统的技术方案制定，完成系统布局规划、元件选型及详细工程图纸设计，参与项目初期与客户的沟通对接，为研发推进、投标支持及订单落地提供专业技术保障； 2、主导新产品试制过程（包括配合生产、现场调试与试验），及时排查并解决液压系统运行中的各类故障问题； 3、针对研发和生产环节中出现的液压技术难题提出解决方案，并结合实际应用对已有产品进行优化升级。 任职要求 1、全日制一类本科或硕士及以上学历，具备5-10年相关工作经验； 2、熟练掌握常用设计软件，精通液压系统原理及零部件选型，熟悉装配工艺与制造流程； 3、具有发射类装备或测控方舱相关领域液压系统开发背景者优先考虑。

岗位职责: 1.根据已设计完成的夹具2D图纸，进行焊接件、下料件、车加工件及钣金件的图纸分拆与分类整理 2.以夹具制作整体周期为依据，保障图纸分拆的准确性与交付时效 3.图纸完成后及时下发至对应生产班组，并与团队密切配合；涉及外协任务时，需跟踪外协进度，确保按时交付 4.本岗位欢迎应届毕业生投递，熟练掌握UG或CAtia任一3D设计软件者优先，同时精通CAD软件者更佳，入职后安排专人指导带教 任职要求： 1.熟练操作UG、CAD等制图软件，具备良好的沟通能力，能与项目组成员高效协作 2.工作认真细致，具备主动理解任务并准确执行的能力 3.具备较强的应变与问题处理能力，能在时间节点压力下保证工作品质

废旧金属现场管理运营。负责现场管理经营。有工作经验者优先。包吃包住，工资5000以上

12.25 渝北空港申耀机械 长白班 1、数控车工 有数控车床相关操作经验，会对刀，磨刀，简单编程，服从安排，要做职业健康体检（噪声、粉尘），50岁内；纯计件工资4-6K 2、仪表车工 会磨刀，会使用游标卡尺，视力正常;50岁内，要做职业健康体检(噪声、粉尘)纯计件，薪资5-6K 3、机修 会电工（有证优先）会维修车床、钻床、铣床、磨床等机加设备和五金冲压设备，熟悉各类电路，53岁内，固定月薪5-8K 企业福利： 1⃣福利工作餐，员工一餐2元 2⃣住宿三人间30一个月，水电平摊 3⃣长白班 4⃣交通便利，厂门口轻轨站、公交车站 —————面试通知————— 面试时间：上午9点30 面试地址：重庆申耀工业 贺老师 备注：面试持身份证原件，不要穿短裤、拖鞋！ 你

会独立完成塑料压铸模具的装配，会看3D图。

学历不限/工作年限不限/

急聘焊工师傅数名 1.从事机电设备安装，做过氩氟焊工的、新能源汽车NMP回收系。统必须要有焊工证，登高证。 2.年龄大在20-50岁。 3.学历不限。 4.身体健康，能吃苦耐劳。 5.工资400元一天。 6.包住，不包吃。餐费补助30元/天 7.上班工作时间9小时为一天。 8.上班地址在四川成都附近，

———企业优势—— 1：工作轻松坐班站班自己选 2:包吃住，夜班补贴15元 3:可带手机，可带耳机上班可听歌上班自由 —————岗位薪资————— ️检验/打包：非流水线 ️薪资：17/小时-月综合薪资5500--6500 ️吃住：包吃工作餐，做六休一月休4天，提供住宿

重庆招聘冲压落料成型工三名，工资待遇面议，详情请联系程总电话。

五金厂诚聘： 仓管一名 冲床工2名 包装工多名 杂工2名 待遇：面议 地址：金石星新路 电话：

招冲孔一名地址黄石横塘电话

冲压工 吃苦耐劳，适应两班倒。 薪资福利:6400-7000元 招工人数:15人 工作地址:荆门市掇刀区丰安路8号

安吉中优家具【诚 聘】 1，机器操作工：10名， 工资计件+计时 6500-12000元，年龄25-50，夫妻工优先。 2.扶手装备工：15名，计件工资6000-9000元，年龄20-45周岁。 3.五金冲床工：1名，年龄要求28~50周岁，工资计件，6000-12000元，熟练工优先 4.国内业务员：2名，工资，底薪+提成 （1）高中以上学历，沟通能力强； （2）主要负责安吉范围的业务与售后； （3）年龄要求：20-35 周岁，五官端正（从事过业务销售优先，应届高中以上毕业生也可以） 5.粉料工：1名 要求：年龄：工人 25-55岁，工资5000-5500。 福利： 有全勤奖，包饭，逢年过节都有福利，做满一年以上的。 地 址：安吉欣远产业园区 联系电话：（同步）

要求叉车熟手且持证。面试需要试岗。18-52岁月薪6000-7000

一、岗位：钳工，熟练工要会翻砂模，熟悉汽车五金磨具 二、要求：20–45岁 三、工资待遇：面议，综合工资7000-9000 四、福利待遇：入职购买五险，包吃包住

工作职责： 1、负责汽车焊装生产线夹具的方案设计、3D建模及工程图纸输出，确保符合工艺要求；  2、参与夹具可行性分析，协同工艺团队优化焊接流程与节拍; 3、主导夹具调试与现场问题整改，解决走位精度、干涉等关键技术问题； 4、编制夹具BOM清单、验收标准及操作维护手册 5、跟踪行业新技术(如柔性夹具、机器人应用)，推动设计标准化 任职要求： 1、1-3年工作经验； 2、熟悉机械设计原理，熟练各软件;掌握焊接工艺(点焊、弧焊等)及公差标注规范；  3、具备夹具强度、刚度仿真分析经验者优先。

-﹣招聘岗位﹣-- 叉车工：18-53岁（有证） 普工：18-42岁 库管：20-38岁（会电脑） 没有重活、可带手机、环境好 要求身高160以上 --﹣薪资情况﹣-- 叉车工：300／天（ 普工：240／天（ 月入5500-9000，周周预支900 身体健康，工作轻松，每月15号发薪。

===================== 叉车需要有证，最好能熟练开 操作工不限经验，愿意做包进 ===================== 招聘岗位： 库管工：18+2元/小时，综合4500-6000，18-48岁，分装、投料、扫码、翻包，打包排序 叉车工：熟手：20+2元/小时，综合5500-6500，18-48岁，需持有叉车证，熟练操作叉车 新手：18+2元/小时，综合工资5000-6000，18-48岁，需持有叉车证，可边培训边上岗 ===================== 购买五险+免费工作餐+提供住宿+免费交通车+年终奖 每月18号发工资。 首月补贴6000 =====================

焊工做满三个月奖励1000 限53岁以下两班倒 #二保焊（需有经验接受无证） 纯计件两班倒 综合工资:7000-9000

新厂开工，多个产业链分厂同时开工岗位多福利完善上升空间大 包吃住四人间宿舍可安排夫妻房可做暑假短期工人走账清不卡离职 1，普工工资到手6500-8000，高的7000.9000 技术岗位工资8000-12000 2，可预支，打卡7天预支1000元 3，包吃包住公寓式宿舍独立浴室卫生间 ———————————— 岗位：看机器，组装，包装，质检，库管，焊工，注塑，缝纫，包覆工，牵引车，叉车工，小件搬运，CNC，SMT，贴条码，生产文员，物料员，储备干部等。 工作简单一学就会有人教带薪学技术 正式工直签合同，入职当月购买社保年龄16-45岁 可做短期小时工24-32一个小时（每个岗位工资不同，短期小时工）1-3个月工期，到期可续签可转正 ———————————— 1，包吃包住，不用花钱 2，带上行李来，直接分宿舍 3，第二天早上08:30上班，计算工资 4，购买社保五险一金 5，投递简历第一时间和您联系

一、喷漆工 二、要求：16-45岁，男女不限，不限经验，不限学历 三、工资待遇：基本工资+职级工资＋全勤+绩效+夜班补贴+加班费，综合工资5500-7000元以 上 四、福利待遇：入职购买五险，包吃包住

二保焊（不需要焊工证，会焊即可）

OPPO-- ✅免费体检，当天安排宿舍 ——要求—— 1、主板维修 18-30岁（周一至周五） 同工同酬（劳务派遣），工期到，，表现好后期可转正 ——注意—— 无案底，无不良记录，无纹身，无传染性疾病，无长指甲，无带牙套，身体内无钢板（体内不能有任何金属）； OPPO正常离职人员间隔三个月后再可以进oppo面试；； ——薪资标准—— 基本工资：3030元/月（底薪 2330+加班费+绩效奖金 200 元+食补 300 元+全勤200 元） 月综合工资约为：4000元-6000 元/月；每月15号前发放上月工资； 12:00-12:30接人，随后宣讲统一进入车间，过时不再接人； 工作地点:重庆市渝北区玉龙大道178号(oppo 重庆智能生态科技园2号门)； 带队老师柳老师 井号返费在职30天200含税，结算需大于在职天数