岗位职责 1. 项目全面管理： 作为大型或重点文物古建筑工程项目（消防、安防、防雷）的负责人，代表公司全面履行工程合同，对项目的安全、质量、成本、进度和文物安全负总责。 2. 施工组织与策划： 主导编制各类施工组织设计、专项施工方案（尤其是文物保护专项方案）、重大技术方案，并负责报批与监督执行。确保所有方案符合文物保护要求和行业规范。 3. 资源统筹与团队领导： 负责组建和管理项目团队，高效协调内外部资源（包括劳务、分包、供应商），确保项目资源供应及时、配置合理。 4. 技术决策与质量把控： 解决项目实施中的重大技术难题，对机电（消防、安防、防雷）系统的安装、调试质量进行最终把关，确保系统功能达标并通过验收。 5. 核心外部协调： · 作为项目首要接口人，负责与项目甲方（文物局、博物馆等）、监理、设计、总包及政府主管部门（建设、消防、文物）的沟通、协调与关系维护。 · 核心职责： 主导处理与文物主管部门的沟通，确保所有施工活动符合《文物保护法》及相关法规要求。 6. 合规与资料管理： 确保项目全过程合规，满足工程备案及审计要求。监督项目资料的完整性、规范性，并主持工程的竣工验收、结算及移交工作。 7. 商务与成本控制： 参与项目前期的成本测算与投标决策，在项目实施过程中进行动态成本控制，审核重大设计变更和现场签证，确保项目利润目标。 任职要求 1. 执业资格： 必须持有有效的国家一级建造师执业资格证书（机电工程专业），并能够注册至本公司。 2. 安全考核： 必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）。 3. 行业经验： 具备3年以上机电安装工程（消防、安防、弱电等领域）项目管理经验，其中至少1年以上担任大中型项目的项目经理角色。 专业能力与经验： 1. 文物保护经验： 具备文物保护、古建筑修缮、博物馆或历史街区类项目的直接管理经验者将获得极高优先权。 深刻理解文物保护工程的“最小干预”、“可逆性”等基本原则。 2. 技术全面性： 精通消防、安防、防雷等至少一个专业领域的国家规范、标准图集及施工工艺，并对其他相关专业有深入了解。 3. 卓越的管理能力： 具备出色的团队领导、沟通协调、风险预判和冲突解决能力。能同时处理多方关系，承受高强度的工作压力。 4. 成本与商务意识： 具备较强的成本控制意识和商务谈判能力，熟悉项目预结算流程。 优先考虑条件： 1. 地域与人脉： 常驻西安，熟悉陕西省及周边地区建筑市场、招投标流程及文物工程报审流程，具备良好的相关人脉资源者尤佳。 2. 成功案例： 有作为项目经理成功交付过合同金额千万元级别以上的文物古建筑机电工程项目。 3. 综合素质： 对文物保护事业怀有极高的热情和敬畏之心，为人正直，责任心极强，具备卓越的领导魅力和大局观。 公司提供的优势 · 核心领导岗位： 直接担任公司核心项目的负责人，是公司在该领域的战略执行者和业务支柱。 · 极具价值的平台： 提供在国家级文保工程中担当大任的机会，职业成就与社会价值并存，个人履历极具含金量。 · 充分的授权与支持： 享有公司层面的充分授权和资源支持，能够在高端平台上施展才华。 · 极具竞争力的薪酬： 提供“有竞争力的基薪 + 高额项目激励奖金 + 专项证书补贴 + 完善福利”的全面薪酬包，共享公司发展红利。

承担35kV-330kV项目可行性研究、初步设计及施工图阶段的土建专业设计及相关技术支撑工作。 1.土木工程、建筑工程或相近专业本科及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2.为人正直，诚信可靠，具备良好的职业操守、团队协作意识以及较强的沟通协调能力； 3.能够适应高强度工作，具备较强的学习与适应能力； 4.持有二级注册结构工程师或更高级别资质者优先录用。

岗位职责 1.项目现场管理：作为中小型文物古建筑项目（或大型项目的现场执行负责人）的负责人，全面负责施工现场的安全、质量、进度和成本控制，确保项目目标达成。 2.方案执行与深化：组织落实经批准的施工组织设计及专项方案，根据现场实际情况进行施工图深化，解决具体的技术问题，并确保所有施工活动符合文物保护要求。 3.资源协调与调度：负责现场施工班组、分包队伍、材料及机具的日常管理与调度，确保资源高效利用，保障施工连续性和均衡性。 4.技术交底与质量把控：向施工班组进行详细的技术、安全交底，对消防、安防、防雷等系统的管线敷设、设备安装、系统调试进行全过程质量监督与隐蔽工程验收。 5.沟通与协调：负责与现场甲方代表、监理、总包及其他专业施工队的日常沟通与协调，及时解决现场出现的各类问题，并按要求参加工程例会，汇报施工情况。 6.安全与文保监督： ·严格落实各项安全生产制度，杜绝违章指挥，消除安全隐患。 ·核心职责：监督并确保施工现场的每一项操作都遵循文物保护方案，对文物本体及环境采取有效保护措施，做到“工完场清，不留隐患”。 7.资料编制与报验：负责编写施工日志、填报各类报验/报审资料，收集整理工程过程资料，参与分部分项工程及竣工验收工作。 任职要求 1.执业资格：必须持有有效的二级建造师执业资格证书（机电工程专业），并能够注册至本公司。 2.安全考核：必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）。 3.学历与经验：大专及以上学历，机电、电气、自动化、工程管理等相关专业，具备3年以上机电安装工程现场施工管理经验。 专业能力与素质： 1.技术能力： ·熟练掌握消防、安防或防雷其中至少一个专业的施工规范、工艺流程及验收标准。 ·能熟练识读施工图纸，并使用AutoCAD等软件进行基本的图纸修改和深化。 ·了解工程资料编制和报验流程。 2.现场管理能力：具备良好的施工现场组织、协调和指挥能力，能有效管理施工班组，解决现场技术问题。 3.文物保护意识：了解文物保护的基本常识和基本原则，对文物怀有敬畏之心，能在施工中自觉贯彻保护要求。 4.核心素质：具备强烈的责任心、吃苦耐劳的精神、良好的沟通能力和团队协作精神。能常驻项目现场，适应短期出差。 优先考虑条件： 1.行业经验：有参与过文物保护、古建筑修缮、仿古建筑工程或博物馆建设项目经验者优先。 2.技术全面性：同时了解消防、安防、防雷中两个及以上专业者优先。 3.地域优势：常驻西安或陕西省内，能快速响应省内各项目地点需求。 公司提供的优势 ·核心成长平台：提供在极具价值的文物古建筑领域独立负责项目的实践机会，是从技术走向管理、积累宝贵业绩的绝佳平台。 ·清晰的晋升路径：明确的职业发展通道，表现优异者可晋升为高级项目经理，并支持向一级建造师等更高资格发展。 ·专业团队支持：拥有经验丰富的设计和技术团队作为后盾，为您解决复杂技术难题提供支持。 ·有竞争力的薪酬：提供“岗位工资+专项激励奖金+证书津贴+出差补贴”的复合薪酬结构，收入与个人贡献紧密关联。

负责电力设计中土建专业的相关工作，重点涵盖新能源项目土建、变电站土建等领域

结构设计师2名：建筑工程及相关专业毕业，本科及以上学历，从事结构设计5年及以上工作经验，熟练操作设计软件、建模验算软件（PKPM/盈建科、3D3S等），有丰富结构设计、受力验算分析经验，有设计+检测鉴定经验者优先考虑。条件优越者可适当放宽要求。

岗位职责：负责石油化工装置内的设备基础、钢结构管架、构架及厂房等设施的结构设计，需满足荷载、抗震等规范要求‌ 编制结构设计任务书，优化材料选择与承重体系布局‌。 熟练使用AutoCAD、PKPM等专业软件进行施工图绘制与力学分析‌

1.独立完成建筑专业初步设计、施工图设计，含平面、立面、剖面、节点大样、门窗、楼梯、屋面、墙体、地面等全套图纸。 2.可熟练运用石油化工企业设计防火标准。 3.配合项目前期厂区布置方案。

岗位职责 1. 参与多个大中型项目的设计全流程工作，涵盖方案、初步设计及施工图阶段； 2. 配合项目招投标工作，承担方案报建及后续深化设计任务； 3. 编制所负责项目的设计任务书，组织方案设计、扩初设计及施工图设计，协调解决施工过程中的技术问题，确保设计成果有效落地； 任职要求 1. 建筑学或土木工程相关专业本科及以上学历，持有相关注册资质者优先； 2. 具备3-5年建筑设计工作经验，有设计院工作背景者优先； 4. 熟悉国家及行业相关设计规范，能独立完成设计任务，具备与设计院专业负责人对接并推进设计优化的能力； 5. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及实际问题解决能力； 6. 熟练掌握各类制图软件及办公软件操作；

1. 负责古建筑安全防范工程的设计及技术方案的编制； 2. 参与安防项目的技术对接与实地勘察工作； 3. 承担现场专家评审环节中的专业技术问题解答； 4. 编制施工组织设计文件以及项目竣工技术文档。 岗位要求： 1、年龄******，持有C1驾照，具备熟练驾驶能力 2、两年以上相关领域工作经验，曾独立承担安防监控项目，掌握项目全过程管理，具备识图、绘制竣工图及成本核算能力，可独立完成验收组织与审计结算工作，具备良好沟通协调能力。 3、须持有机电工程专业二级或一级建造师资格证书，且证书可注册；二级建造师需为宁夏或陕西地区注册，一级建造师不限注册区域，全国有效。 4、能够适应长期外派或出差工作安排

岗位职责： 1、承担建筑项目结构设计方案的编制与落地执行； 2、参与结构施工图的绘制及审校工作，保障设计成果满足规范与安全要求； 3、开展结构计算模型分析，提出合理化设计改进方案； 4、配合施工现场处理结构类技术问题，确保工程实施质量达标； 5、关注行业前沿技术发展，结合实际项目推动技术优化与创新应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业背景； 2、掌握系统的结构设计理论知识，了解常用设计规范与技术标准； 3、能熟练操作AutoCAD、PKPM等结构设计相关软件； 4、具备良好的团队协作意识和沟通能力，适应一定强度的工作节奏； 5、具有设计院工作经历者优先录用。 福利待遇 1、基本工资+奖励工资+岗位津贴+工龄补贴。 2、双休，国家法定节假日休息，带薪年假。 3、五险一金、过节福利。 4、公司其他福利。

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工作内容： 1、参与建筑方案设计工作，承担设计方案的编制与落地执行； 2、配合团队协作，保障设计成果质量及项目按时推进； 3、处理设计阶段中的技术难题，提供专业技术支撑。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，建筑学专业背景，应届毕业生或毕业两年内人员优先； 2、熟练操作CAD及相关办公软件，具备扎实的专业基础； 3、热爱建筑设计工作，能适应一定工作强度；积极进取，具备较强的学习能力，工作踏实认真，细致严谨，拥有良好的职业素养、团队合作意识及沟通协调能力。 福利待遇： 1. 五险一金齐全，享受带薪年假； 2. 提供系统的专业培训和职业成长通道； 3. 办公环境优越，配备茶水间和休息区域。

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结构设计师2名：建筑工程及相关专业毕业，本科及以上学历，从事结构设计5年及以上工作经验，熟练操作设计软件、建模验算软件（PKPM/盈建科、3D3S等），有丰富结构设计、受力验算分析经验，有设计+检测鉴定经验者优先考虑。条件优越者可适当放宽要求。

岗位职责: 1. 承担建筑项目结构设计任务，确保方案满足功能需求与视觉美感； 2. 参与项目初期调研，提供设计创意与技术应对策略； 3. 协同项目组成员推进设计工作，保障方案具备可实施性与创造性； 4. 持续完善设计方案，提升整体设计品质； 5. 处理设计阶段中的各类技术障碍，保障工程有序推进。 任职要求： 1. 具备较强的创新意识与美术素养； 2. 熟练操作建筑设计相关软件，具备高效执行设计工作的能力； 3. 具有良好的协作意识，能与团队保持顺畅沟通； 4. 关注并理解建筑设计领域的最新动向； 5. 能够独立应对设计及现场施工中的技术挑战。

岗位职责： 1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作，确保设计符合规范与项目需求 2. 参与前期现场踏勘、概念构思及多专业协同设计，优化建筑功能与空间布局 3. 配合报规报建流程，编制相关技术文件，响应主管部门审查意见 4. 跟踪施工过程，处理设计变更与现场技术问题，保障设计意图准确落地 5. 协同结构、机电等专业完成BIM协同设计，提升设计效率与成果质量 任职要求： 1. 建筑学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的建筑设计理论基础与制图能力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Revit、Photoshop等专业设计软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应多任务并行的工作节奏 4. 持有注册建筑师资格证者优先，有大型公建、住宅类项目经验者优先 5. 热爱建筑设计行业，注重细节，具备较强的责任心与职业素养

岗位要求： 1. 负责项目前期调研工作，参与工程项目的规划定位，协助完成整体项目规划方案的制定； 2. 指导设计工作，编制并绘制建筑方案图及效果图，统筹施工图设计全过程，把控图纸质量与出图进度； 3. 协助推进规划方案落地，协调各方资源并提供技术指导，明确具体工程的技术参数与指标，确保设计符合项目任务书要求； 4. 参与项目招投标流程及相关合同谈判工作； 5. 跟踪国内外同类建筑在规划设计领域的发展动态，定期整理并提交研究分析报告； 6. 熟悉广州地区相关建设审批流程及规范要求，具备当地对接经验或资源者优先考虑； 任职资格： 1. 建筑学或城市规划相关专业本科及以上学历，8年以上大型建筑设计机构工作经验，具备公共建筑（如办公、酒店、商业、文化、体育类）或住宅片区规划项目经验； 2. 具备独立开展规划方案与单体建筑设计的能力； 3. 熟悉建筑设计行业的设计标准、工程技术要点及市场情况，掌握国家及地方相关法律法规、政策和技术规范； 4. 热爱建筑设计工作，具备良好的职业操守、责任心强，具有高度的专业敬业精神和团队合作意识； 5. 熟练操作Office、Photoshop、AutoCAD、SketchUp、Rhino等设计软件，了解Project、Revit等相关工具的应用； 优先条件： 持有国家一级注册建筑师资格证书或具备高级职称者优先录用。

工程设计员

项目驻场，开标答辩

户外阳光房设计师

任职要求： 1、建筑学、城乡规划等相关专业背景； 2、具备3年以上相关工作经验，能够协助主创完成建筑方案设计全流程，以住宅类项目经验为主； 3、精通户型设计及总图强排技能（不具备该能力者请勿投递）； 4、在方案创作中具备创新意识，且在某一专项领域有突出能力（如动画制作、立面表现、AI建模等）； 5、工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作能力； 6、熟练掌握AutoCAD、天正、PS、AI、SU、PPT等设计相关软件，对建筑设计有高度热情。 （本岗位需参加面试及现场实操考核） 录用条件： 劳动者有下列情形之一的，不符合录用资格，用人单位有权解除劳动合同： 1、向企业提交的信息或材料存在虚假、隐瞒情况，求职简历与入职登记信息不符的； 2、患有、传染病、心理障碍、职业病、不可治愈性疾病或其他重大疾病，健康状况不满足岗位需求的； 3、试用期内考勤异常达3次以上，请假超过3次，或出现旷工行为的； 4、无法胜任单位安排的工作任务或未达到岗位职责要求的； 5、不具备本岗位所需的专业技能，未能通过公司组织的相关考核的； 6、不具备政府规定的基本就业条件的； 7、与原单位尚未依法解除或终止劳动合同及劳动关系的； 8、正在被通缉、取保候审、监视居住或受过治安处罚的。