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助理工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上效果图SolidWorks有CAD绘图经验/技能
1.会sw或creo3D建模 2.双休 可接受实习生
技术改造工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上熟悉塑料件
岗位职责: 1、负责多功能净饮机产品结构类零部件(含包装)的量产阶段技术优化,持续提升生产效率、保障产品质量、实现成本控制; 2、参与新产品零部件的设计开发,主导模具、工艺、材料等方案的评估与量产导入,协助建立设计与工艺标准化体系; 3、参与零部件供应商的技术能力开发、现场辅导及绩效评估工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、材料等相关专业背景,具备3年以上研发或技术改进相关工作经验; 2、掌握家用电器产品的基本原理与安全规范,精通结构设计及零部件制造工艺(包括塑胶模具、表面处理、五金加工等),具备较强的产品失效分析与问题解决能力; 3、熟练操作Creo/AutoCAD等机械设计软件,以及Office办公工具; 4、熟悉家电产品开发流程与工程变更管理,具备项目管理基础知识; 5、具备良好的责任心与进取心,具备较强的沟通协调能力。
液压系统设计师
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上柱塞泵
岗位职责: 1、负责液压驱动桥配套的柱塞泵与马达的研发、样机试制及测试验证; 2、负责变型产品技术路径的梳理与整体规划工作; 3、负责制定液压传动系统及其零部件的设计标准与规范; 4、负责液压传动类部件试验设备的需求策划与落地实施。 岗位要求: 1、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历; 2、具备1年以上柱塞泵、马达等液压系统部件设计经验,有独立承担传动系统总成设计经历者优先; 3、掌握泵、阀、缸等液压元件的密封原理、设计方法及相关选型规范; 4、项目翻译
生产储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
1、熟悉公司各项管理制度; 2、熟练操作车间设备,并具备指导初级员工的能力; 3、掌握生产工序工艺及关键控制点,能够独立开展检查工作; 4、学习并落实现场5S管理要求; 任职资格: 1、全日制本科及以上学历; 2、能适应倒班工作安排; 3、具备较强的自我驱动力和目标导向意识; 4、有学生干部经历或团队管理经验者优先
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上
岗位职责: 1.承担液压油泵的生产与设计任务,确保产品品质满足规定标准。 2.熟悉液压工艺流程,具备扎实的液压系统设计专业知识。 3.结合生产实际需要,开展工装夹具的开发及改进工作。 4.对产品性能实施测试验证,保障其在实际使用中实现预定目标。 5.及时处理生产环节中的技术难题,确保制造流程稳定运行。
项目技术专员
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上
1、根据客户需求及产品特性,牵头开展新技术/工艺的可行性分析与评估。 2、制定技术实施路径与工艺方案。 3、编制开发计划,明确各阶段时间节点,进行任务分解、职责划分与资源调配,合理统筹开发周期。 4、组织销售、质量、生产、采购等跨部门协作,或对接客户,定期召开项目评审会议。 5、把控项目进度与潜在风险,监控关键里程碑,及时识别延期隐患并制定应对措施。 6、负责信息整合与变更管理,统一发布变更内容,确保信息同步准确。 7、实施成本与质量管控,优化设计方案,推进质量问题闭环处理(如设计缺陷、工艺异常等)。
设备管培生(MJ001218)
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上接受无设备维保经验需要夜班不需要出差电工证焊工证企业(甲方)需要倒班
岗位职责: 1、负责生产线设备在机械与电气方面的技术指导,及时处理并分析各类机械、电气故障; 2、制定设备保养方案,依据计划开展设备维护工作,并对执行过程进行复盘与优化总结; 3、开展设备机械与电气部分的日常巡查,组织人员实施应急维修,突破关键技术难题,提升能效管理水平; 4、培训操作人员掌握机械、电气基础理论及日常维护标准; 5、配合外部厂商技术人员完成相关技术支持与协作任务。 任职要求: 1、机电或电气类专业背景,熟练使用AutoCAD软件绘图,掌握PLC编程技术; 2、能适应生产车间环境,接受倒班工作安排; 3、工作认真踏实,具备较强的学习能力和钻研精神。
治具工程师
1.1-1.6万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上非标经验
1.负责3C产品组装及测试类治具的方案设计、外发加工与验收工作,持续优化NPI及量产阶段的治具性能,主导半自动设备的设计与委外加工事宜。 2.大专及以上学历,机械工程或相关专业背景; 3.熟练掌握CREO/SW/CAD等主流设计软件; 4.熟悉各类机加工工艺,具备指导供应商选用合适加工方式的能力; 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,善于跨部门协作并以结果为导向推动问题解决; 6.有独立主导完成治具项目设计经验者优先考虑; 7.熟悉常用材料特性及应用场景,如AL6061、SUS304、电木、玻纤、赛钢、亚克力等; 8.掌握常规标准件的选型应用,包括探针、气缸、电磁阀、滑轨、电机、丝杆等元件。
自动化机械设计工程师
8000-13000元/月
机械设计工程师5-10年高中及以上工业自动化设计非标设备装配设备装配工艺AutoCADSolidWorks
能独立设计非标自动化设备,有设计经验!
自动化
自动化工程师
强弱电及自动化,能明白仪表原理,最好会编程
服务员
招聘: 礼宾服务员1名 要求: 净身高178cm以上.年龄35以内。五官端正,身体健康 遵守规章制度, 跑场, 杀手勿扰!被爆黑,人品差勿扰,服从管理! 小费。 月休2天 无固定岗,过年不**家的 有住宿,包吃 电话:。郑 (同步) 工作地:浙江绍兴
绍兴
12月26日 01:40拨打电话
验布工1-2人
安昌,因明年发展需要招聘以下长期工岗位,班长一名要有领导能力做事勤快,杂工装卸工一名,验布工一名长期有活,主要单面罗纹品种待遇好电话联系
绍兴
12月26日 01:35拨打电话
浙江绍兴诚聘招募熟练挡车工数名,全部68路罗纹机,生意稳定,做到放假工资结清,地址滨海港现
挡车工
诚聘招募熟练挡车工数名,全部68路罗纹机,生意稳定,做到放假工资结清,地址滨海港现代物流园
绍兴
12月26日 01:35拨打电话
浙江绍兴招单面机做人棉挡车工2名临时也可以工资现结地址湖塘五丰电话
挡车工1-2人
招单面机做人棉挡车工2名 临时也可以 工资现结 地址湖塘五丰 电话
绍兴
12月26日 01:35拨打电话
塔吊司机月结
浙江省绍兴市沥海来一个塔吊司机,新工地,工资7200+25 没有宿舍,技术不好的勿扰,明天能上班的联系
绍兴
12月26日 01:31拨打电话
生产运营工厂技工
招聘:储备技术员,储备干部 薪资:5001-7000元/月 负责工序机台操作和日常维护工作,及时处理机器异常并进行反馈。
惠州
12月26日 00:44拨打电话
生产运营包吃3-5人
岗位一:技术部副主任1名 任职要求:具有车用空调设计3年以上工作经验,熟悉产品开发流程及试验评价方法,熟练使用UG画图软件,能适应出差 岗位二:技术部科员2名 任职要求:具有车用空调设计3年以上工作经验,熟练使用UG画图软件,能适应出差 相关待遇:副主任薪资6000+,科员5000+,具体甲方面议。双休,缴纳五险一金,公司有食堂,福利待遇特别好。
生产运营包吃包住月结
保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装,涂装,焊装,质检,电工,储备干部 晋升空间大! 工作环境:车间全自动化,上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机,WiFi免费,空调,24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限,年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换,法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时,休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型,享受15%优惠。(春节假15天)
管培生
5000-8000元/月
生产运营免费培训3-5人月结经验不限大专及以上
岗位职责: 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务;3.有夜班,两班倒;4.甲方安排给乙方的其他工作。;5.接受后续需要考证提升 任职要求: 1.24/25届全日制大专以上学历,学历,机械、材料等理工类专业身体健康;2.接受倒班,加班,吃苦耐劳;3.有相关岗位中级技能等级证书优先(例如中级钳工证);4.熟悉OFFICE等办公软件;5.有核电行业经验者优先。
生产运营包吃包住20人以上月结3-5年本科及以上全职做五休二长白班工作餐免费月结工资2人间宿舍缴纳社保
总部位于湖南长沙,是业内首家A+H股上市公司,公司主要从事工程机械、矿山机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造,现面向社会招募工程师主要方向(总体工程师、结构工程师、液压工程师、覆盖件工程师、动力开发工程师、电气开发工程师、传动开发工程师等)挖掘机方向的工程师都需要,福利待遇优厚:年15薪起,双休、享国家法定节假日、包吃住。早8:30-12:00,下午1:00-5:30.任职条件:本科及以上学历(机械、车辆工程、材料、力学、工程机械、机械设计、自动化、机电等相关专业)5年以上相关工作经验,硕士3年以上相关工作经验。
5色1300印刷机PET印刷木纹大理纹用在装饰建材
1-1.5万元/月
生产组长1-2人
招生产组长
工艺工程师PE5-10年本科及以上UG机械工程专业AutoCAD金属冶炼相关专业
球铁、灰铁、铸钢件、铸铜等铸件的铸造工艺研发与三维结构设计 任职要求:具备扎实的二维图纸识读能力,熟练掌握二维及三维制图软件操作;具有5年以上铸件新产品工艺开发经验,年龄范围28至42周岁 岗位福利:(本科)月薪10K-20K+年度绩效奖金,(硕士、博士)月薪15K-25K+年度绩效奖金,缴纳五险一金,提供租房补贴,工作日免费用餐,每年安排外出考察与学习机会 教育背景:金属材料成型或模具制造相关专业,全日制公办本科及以上学位
服装生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年高中及以上有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验
岗位职责: 1.全面主导服装生产各环节的质量管控,确保产品品质达到既定标准。 2.组织并指导质检人员开展日常检验工作,提升团队作业的效率与准确度。 3.建立并持续改进质量检测流程,完善整体质量管理体系。 4.主动响应客户反馈的质量问题,推动问题快速闭环处理。 5.与生产团队密切配合,落实制程中的质量监督与风险预防措施。 任职要求: 1.熟悉服装生产工艺流程,具备扎实的质量管理实践经验。 2.拥有优秀的团队组织能力,能有效调动成员积极性以实现工作目标。 3.具备良好的跨部门沟通协调能力,能够协同各方解决品质异常。 4.具备较强的分析判断力,可精准定位质量问题并制定改善对策。 5.工作细致认真,责任心强,抗压能力好,能稳定保障工作输出质量。
模具设计师
8000-12000元/月
模具工程师3-5年大专及以上铸造经验UG汽车AutoCAD有模具工程师经验冲压经验SolidWorks钣金经验Pro/E
大专及以上学历,机械类、模具类相关专业,3年以上压铸模具设计工作经验,熟练掌握2D与3D绘图软件,熟悉常用办公软件 1、承担新产品毛坯图纸的开发工作,完成2D工程图及3D数字模型的构建; 2、负责压铸模与切边模的整体结构设计,执行模流模拟分析,输出各部件的2D加工图纸; 3、针对模具制造过程中的异常问题及客户使用反馈,及时跟进并提出优化改进措施; 4、负责模具图纸的版本更新、归档管理、编号登记及分发执行; 5、确定试模阶段的工艺参数设置;
生产储备干部
7000-8000元/月
生产管理免费培训包住11-20人月结经验不限大专及以上全职
薪资范围:7000-8000 发薪资日期:15日 社保类型:五险 奖金补贴:餐补夜班补贴加班费全勤奖金绩效奖金工龄奖金
电气工程师
7000-9000元/月
电气工程师3-5年本科及以上PLC工程师电控工程师电机工程师仪器仪表工程师
1、承担公司项目中电气与自动化控制部分的设计任务; 2、负责水处理工艺相关控制程序的编制及现场电气系统的调试工作; 3、完成项目所需电气技术资料的归档及电气操作说明文档的撰写; 4、具备独立开展电气故障诊断与问题解决的能力; 5、具备良好的团队合作意识与沟通能力,工作认真负责,具有较强的职业素养; 岗位要求: 1、精通电气图纸设计、元器件选型、电气布线及控制柜布局设计等相关技能; 2、熟练运用西门子S7-300/S7-1500、施耐德M580等控制系统及其编程与组态工具,具备3年以上实际工作经验; 3、本科及以上学历,电气自动化或相关专业背景,有水处理领域从业经历者优先考虑; 4、能接受出差安排;持有驾驶执照者优先。
机械结构工程师经验不限本科及以上能用英语交流
岗位职责: 1、承担家电及3C类产品结构方案的设计与优化,兼顾产品性能与成本控制; 2、参与新产品的研发流程,主导从概念设计到量产落地的结构开发工作; 3、协同多部门协作,及时处理生产环节中涉及结构方面的技术问题; 4、关注行业前沿动态,持续推动产品技术升级与竞争力提升; 5、开展材料选型与成本评估,确保设计方案具备实施可行性与经济优势。 任职要求: 1、具有扎实的机械设计理论基础,掌握家电或3C类产品结构开发要点; 2、精通CREO、CAD等专业设计工具,具备优秀的图纸表达能力与创新意识; 3、具备良好的沟通协调能力,能高效配合团队推进项目执行; 4、对新型材料与先进工艺具备敏感度,并能将其融入实际设计应用; 5、拥有较强的逻辑分析与问题解决能力,可在高强度工作环境下按时交付设计成果。
钣金工程师月结
岗位名称:钣金设计;钣金工程师; 岗位要求:1.年龄要求:2545周岁;2.工作经验:5年以上钣金拆图设计经验;3.技能要求:熟练使用CAD、SolidWorks进行设计工作;熟悉环保设计优先。 薪资待遇:月薪8000元。
绍兴
12月17日 11:05拨打电话
铝合金门窗厂招车间管理
1-2万元/月
主管10年以上高中及以上
门窗厂招车间管理
机械结构工程师1-3年本科及以上PROECREO
运用CAD、Proe、Creo进行新产品开发,完成3D建模,主导儿童推车、折叠车、餐椅、安全座椅等产品的设计与生产落地。 1、依据项目规划,制定合理的结构设计方案; 2、负责3D结构图、装配图及工程图的绘制与输出; 3、参与成本预估,并提出结构优化建议以控制成本; 4、对关键零部件开展强度与应力仿真分析; 5、组织手板制作与组装,验证结构可行性,记录问题并完善设计; 6、针对塑胶件与五金件开展模具工艺评估,推进开模前准备工作; 7、跟踪各阶段测试进程,整理测试异常项,提出有效改善对策,确保测试通过; 8、管控产品开发进度,统筹各节点所需技术资料,保障开发计划按时推进; 9、配合生产技术部门编制SOP,协同品质部门制定SIP; 10、为试产及量产过程中出现的技术问题提供支持与解决方案
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