1.学历与经验：大专及以上学历，具备1年以内行政或内勤相关工作经验者优先。 办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，掌握基础数据整理、表格设计及文档排版。 2.核心能力：工作耐心细致，能高效处理日常琐碎事务；表达清晰，具备跨部门沟通及外部基础联络能力；责任心强，可按时完成交办任务，重视工作准确性和细节把控。 3.其他要求：态度积极主动，服从管理安排；具备基本时间规划意识，能够协调多项工作任务并行推进。 4.加分项：有标书编制、行政支持、档案归档、数据汇总等相关经历者优先考虑。 具备一定文字撰写能力，可协助完成通知、报告等简单文书工作。 5.请仔细阅读薪资待遇，不符合预期者勿扰！ 6.不考虑在职人员。

职位描述： 现因业务发展需要，诚聘视频监控专员一名，居住在奉贤金汇附近者优先，通勤便利。 岗位职责： -负责公司视频监控系统的日常运行，实时查看车辆运营状况，发现异常及时汇报，确保车辆安全规范行驶； -与车队管理团队保持密切协作，准确传递车辆运行信息，必要时直接联系驾驶员核实情况，纠正违规操作，防范安全风险； -每日整理并记录监控数据，按时编制监控报告，并留存相关视频资料以备查阅； -配合处理车辆违章、违规行为及交通事故，提供有效的监控录像支持，协助事故妥善处置； -跟进监控设备的报修及维修进度，确保系统正常运转； -完成部门交办的其他相关工作。 任职要求： -高中或中专及以上学历，具备安防、交通或车辆相关工作经验者优先考虑； -观察细致、责任心强，能迅速识别并应对突发或异常情况； -熟练操作视频监控设备（包括画面切换、回放、鼠标操作），掌握基础办公软件（如Excel、Word），持有驾照并能熟练驾驶； -性格耐心细致，执行力强，具备良好的抗压能力，服从安排，工作积极主动。 薪资待遇： -实行做一休一工作制，公司提供工作午餐、免费停车位，缴纳五险一金。

岗位职责: 1、负责订单、交车、提车环节的数据整理、分析及定期汇报工作； 2、承担厂家系统中的数据维护与操作任务，提出提车计划优化建议，并通过系统完成执行； 3、汇总并分析意向客户库存状况、登录信息等销售相关数据，及时更新各类数据报表与看板内容； 4、跟踪对应车型的销售需求计划，监控物流报交及整车储运各阶段进度； 5、协助销售总监处理厂家与公司往来文件的收发，并完成资料的分类归档与整理； 6、协同财务部门，配合推进付款流程的安排与落实； 7、保障每月销售需求按计划推进，统筹协调资源，及时应对和解决执行过程中的各类异常情况； 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上汽车品牌内勤岗位工作经验，有4S店计划相关岗位经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，执行力强； 4、熟练操作各类办公软件及设备，精通Excel常用函数与数据处理功能。

负责电商平台数据统计汇总。

浙江舟山鱼山岛上招收一名文员！月工资电谈！王先生

从系统导出数据，使用IF、VLOOKUP等函数进行整理与核对，完成上级交办的其他工作任务 任职要求：熟练掌握Excel，具备IF和VLOOKUP函数应用能力，工作认真，细心负责

岗位职责 1.统筹调配各类资源，依据厂内包装月度、周度计划，制定并调整物料到货安排，确保满足生产排程需求 2.分配任务并跟进物料到货计划执行情况（含采购计划员提交的周到料计划），收集整理相关数据，针对未达标项分析根源，推动责任部门改进 3.在物料到货计划执行过程中做好跨部门沟通与协调工作，遇到重大异常问题及时上报主管处理 4.推动采购人员依照月度及周度物料需求计划落实到货进度 任职要求 1.中专及以上学历 2.熟练操作电脑，精通Office办公软件，尤其需具备扎实的Excel应用能力 3.能适应车间加班安排，性格亲和，具备较强耐心 上班时间：周一至周六8：00-21：00，有加班费 福利：包食宿，有充足晋升空间，年终奖，定期团建

1.根据招聘计划推进岗位发布，完成简历筛选及面试协调工作。 2.办理员工入职与离职手续，同步建立人事档案并落实劳动合同签署事宜。 3.参与人事管理制度与行政流程的制定、修订及落地执行。 4.协调员工关系事务，推动各部门间有效沟通与协作。 5.负责薪酬福利体系的日常管理与实施。 6.办理社会保险缴纳及个人所得税申报工作。 7.依据项目报价单、费用单、报销单等原始单据，及时录入系统并完成数据统计。 （二）行政事务执行与管理： 1.维护办公室日常运营，涵盖物资采购、设备维护、会议支持及来访接待。 2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化落地，增强员工凝聚力。 3.统筹公司各类资质的规划、申报、年审及相关维护工作。 4.协调各部门日常行政需求，保障后勤服务高效运转。 5.定期开展固定资产盘点，确保台账信息真实准确。 6.做好合同类文件的归档管理，及时更新合同登记台账。 7.负责人事行政类文件、资质证书等资料的分类归档与保管，确保档案清晰可查。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 9.兼管仓库日常运作，定期进行货物数量抽检。 10.监督办公环境管理，保持良好工作氛围。 任职要求： 1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 2.性格积极外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧与人际互动能力。 3.工作综合能力强，主动性强，责任心高，能适应多任务工作节奏。 4.具备较强的组织协调与问题分析能力，逻辑清楚，学习能力突出。 5.有综合性岗位经验者优先考虑，年龄在25-38岁之间，熟练使用各类办公软件。 周末双休9:30-18:00

物业管理处收款开票报表统计公文拟定

保安公司直招保安 1、南京西路星巴克烘焙工房招保安员4名(白班3名、夜班1名)，工资240元/天，包住，每天店内给每名保安两杯免费咖啡和1个面包。 上班时间:9:00-21:00 21:00-9:00 工作轻松，站半小时，坐岗半小时，休息半小时。 要求:年龄40岁以下，身高1米75以上，′有与人沟通和处理简单突发事情的能力。 有工作经验和保安证优先。 2、無印良品上海荟聚店、天安千树店、南京西路兴业太古汇店招白班保安员数名；工资210元一220元/天，包住。 工作内容:在店内巡逻，防止商品丟失，协助顾客。 工作时间:10:00-22:00 要求:年龄52岁以下，身高1米72以上，身体健康，无不良记录，必须有上海保安证。 3、南京东路某服装品牌店招白班保安数名，工资200-210元/天，包吃住。 要求:年龄41岁以下，身高1米73以上。过年不回家，有上海保安证优先，没有证，可以先上班再考。 4、优衣库淮海中路全球旗舰店招白班保安员1名 工资240元/天，包住。 要求:年龄40岁以下，身高1米75以上。 以上应聘保安必须过年不回家。 联系电话:田生

上海静安区需要一个冷菜副手，会点刺身，月休4天，节假日补休，工资8500.联系电话。聂师傅。

招A2 驾驶员注 要做上海市内超重 主要是双拖开国六车

方 公司急招:盛夏路与高科中路交叉口，集睿公寓，招数名员工，没有厕所，做公区，年龄:60岁以下，天天做，上班时间:7:00-19:00，薪资:5500元 联系人:

【工作地址】松江 【电梯/步梯几楼】电梯3层步梯1层 【常住人口】2大1小（宝妈孕中） 【是否有宠物】无 【是否独立房间】有（和宝宝一个房间） 【是否带睡】否（偶尔带睡） 【工作内容】做饭，保洁，收纳整理，帮三岁孩子洗澡，偶尔负责接送（不需要开车），需要阿姨性格亲和，不要急脾气，爱干净爱收拾，做事利索，家里先生强迫症爱干净，需要阿姨有带小月龄孩子经验，二宝出生后需要帮把手，不需要带睡 【阿姨要求】年龄50以下 【薪资预算】7500-8000 【上岗时间】年后 【需求时长】住家 【联系方式】

房山内部食堂招聘库管兼文员一名要求会做账财务退休人员优先工资5000-5500 炒锅一名工资7000-8000 联系人

熟练操作Excel及数据处理软件，具备报表制作与分析能力。‌‌ 良好的沟通能力及文字表达能力。‌‌

熟悉电脑操作，有光伏中台工作经验，会p图优先录用，薪资5000+，包住宿

请应聘者仔细阅读以下招聘要求后再联系，诚信招聘，非诚勿扰，有什么问题都可以问清楚，无套路，就是你一直找的那种极少数优质靠谱公司，招聘时间最多一周左右，招到马上下架岗位。 1.工作内容：辅助渠道经理的后端文员岗位，主要处理我司服务客户日常资料，纯坐办公室电脑前的文职，不含个人销售业绩考核，非电销和客服，非主播，无需过往工作经验。适合那种找稳定工作的人。 2.招聘人数：3人 3.薪资待遇：底薪：5K-6K,试用期4.5k左右，试用期三个月，条件优秀可提前转正，转正工资根据试用期表现能力决定，每半年根据能力提升可提高工资标准。有五险一金，各类奖金，日常团建聚会，旅游，各类公司福利等。 4.工作时间：超越双休的工作时间，每周固定产生两天休息时间，但是自己可以根据自己情况合理安排，不一定非要周末休息，连续休假天数也不限制，具体以工作量和同事协商合理安排，国家法定节假日有上班后面双倍时间调休，所以会感觉自己有很多休假时间。正常白班时间9点到18点，午休1.5小时，公司老员工有固定午休床，新员工提供午休折叠床。 5.晋升空间：该岗位为我司基础文员岗，其他高一级岗位均由该岗位熟悉公司流程且能力表现优秀转岗，表现优秀可晋升主管或转岗公司其他岗位，晋升或转岗视个人能力无时间限制。 6.企业文化：公司为平台公司，有一定的行业垄断性。属于小而精的公司，业务来源主要为渠道转介绍，所以没有传统的销售岗位，不用担心是挂文职招销售，也不是传媒公司招主播，就是单纯的文职岗位。无需工作经验，公司以人为本，更看重员工品德和稳定性、还有学习能力，入职后有专人培训带岗，有各类岗位操作手册，上手工作容易，90和00后团队，氛围融洽和谐，轻松愉快，参照公司日常团队照。 7.入职要求： 1.形象气质良好（身高无要求），干净得体，年龄28岁以下； 2.做事性格踏实稳重，手脚灵活，细心负责，工作之余性格乐观开朗，能和公司员工打成一片，吃喝玩耍，长期稳定工作，公司工资简介写的工资福利都是只多不少，但是对应的，该岗位工作量比较充实，那种过来混日子耍耍工作的就不要来了。 3.目前住址距离观音桥40分钟交通距离内，（考虑工作稳定性固定住址超过该限制勿投简历） 4.需一年以上任意岗位工作经历（应届生勿投），全日制本科学历，只接受正规高中直升本科（非专升本，艺考，成考等），非全日制本科就不要投简历了，主要是该岗位学习的东西还是有点多，担心学起比较吃力，如果自认为智商学习能力还可以，形象心态比较好的也可以，但是需自己说明一下优势点。 5.无需工作经验，需要有足够的上进心和事业心，工作稳定，有一定的工作职业素养。 8.工作地址：观音桥时代中心（地铁9号线6B出口）。 9.其他：需发带照片简历（最近微P和AI照片太多，尽量发一张生活照）。该岗位为急聘岗位，一经录用，尽快入职，那种需要等很久入职的就算了。

招聘 酒水饮料批发部 送货司机2名 开单员 1 名 工作地址松北区一大四附近 工资面议多劳多得 有意者速电： （可加，期待靠谱的你！

【招聘岗位】：事业发展部副部长1名 【岗位职责】 1.负责策划、撰写及编辑各类英文宣传内容，涵盖英文官网新闻稿、专题报道、业务领域说明、成功案例分析、律师个人介绍以及社交媒体（如LinkedIn）发布内容。 2.协助完成重要中文市场材料的翻译与语言润色，确保英文版本准确传达原意并符合专业表达规范。 3.主导面向国际权威法律媒体与评级机构（如ChambersandPartners,LegalOne,TheLegal500,IFLR1000,AsialawProfiles等）的奖项申报工作。 4.深入分析各榜单评审规则与申报要求，制定科学合理的申报计划与时间节点安排。 5.参与本所国际市场化活动的整体策划与落地执行支持。 6.推进并维护与国内外客户、合作方及相关机构的长期战略联系。 7.完成律所交办的其他涉及国际市场传播与品牌推广的相关任务。 【任职要求】 1.全日制本科或以上学历，形象良好，气质出众； 2.有外资律师事务所行政或秘书工作经验者优先考虑； 3.英语应用能力突出，雅思6.5分或大学英语六级以上为基本要求，持有英语专业八级、高级口译证书者优先； 4.熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5.擅长信息整合与叙事表达，能将复杂的法律专业内容转化为简洁有力、具传播性的文案； 6.工作责任心强，作风严谨细致，能在多任务环境下高效运作并保持高质量输出。 【我们提供】 1.薪酬：12k起（能力与付出匹配回报，薪资可面议）； 2.发展：清晰公开的职业晋升路径； 3.环境：位于浦东核心商务区，办公条件优越，团队氛围融洽。

寒假兼职 为人诚实，认真主动，能做到2月10日左右或下学期继续兼职的同学优先。正式放假前每周排班：早班7.30～12.30，中班12.30～17.30，晚班17.30～22.00；正式放假后根据兼职情况调整为长班 详聊 工作地址:青义镇科大路394号

岗位职责： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助完成公司内外人员的接待与引导工作； 3、承担公司内部招聘相关工作的执行与协调。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力与服务意识； 2、能独立处理前台各项事务； 3、形象气质佳，亲和力强； 4、本科及以上学历。 薪酬福利: 1、保底8000+租房补贴700（租公司附近3公里内有，前三个月也可选包住宿） 2、9:00-18:00,月休4天，可自行安排休息时间 3、满1年享带薪年假30天(公司人性化，有特殊事情可请长假); 4、孝心奖200元，发放至父母账户(公司氛围温馨，倡导孝顺文化); 5、国家法定节假日享受三倍工资待遇; 6、每月组织团建活动/部门聚餐+节日惊喜礼品+特殊节日为家人寄送慰问礼物; 办公地点： 上海青浦区华徐公路888号2号楼5层

一、岗位职责： 前台接待与行政支持： 负责公司前台日常接待事务，包括访客登记、电话应答、快递收发等，保障良好的对外形象。 协助会议室预订与办公环境管理，维持公司日常行政运转有序。 会务与活动支持： 配合开展公司会议、培训及各类活动，承担场地布置、物料准备及现场协调工作。 数据与文档管理： 对行政类文件进行整理归档，维护内部信息资料库，确保数据准确与信息安全。 跨部门协作： 与人事、财务等相关职能部门协同处理行政对接事项，提升整体运营效率。 轮岗学习： 作为管培生，需在行政、人事、运营等岗位轮岗实践，全面了解公司运作，培养综合管理能力。 二、任职要求： 教育背景： 211/985高校本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 个人素质： 形象良好，气质大方，具备较强的服务意识与职业操守。 沟通表达流畅，普通话标准，具备基本英语交流能力（CET-4或以上）。 工作细致耐心，责任心强，能高效应对多任务并行的工作节奏。 技能要求： 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）。 有学生会、社团管理或行政类实习经历者优先。 三、薪资待遇： 薪资面议（提供具有行业竞争力的薪酬，依据个人能力与发展潜力评定）。 福利待遇： 1.入职即缴纳五险一金 2.享受超长带薪年假 3.父母享有200元/月孝心津贴 4.工龄补贴200元/月 5.工作满一年可享1000元探亲奖励 6.提供700元/月住宿补贴 配备完善的管培生培养机制，拥有快速晋升通道。 四、工作时间及地点： 工作时间：周一至周六，9:00-18:00（含1小时午休）。 工作地点：上海市青浦区华徐公路888号。 五、发展路径： 短期（1年内）：熟悉企业业务流程，掌握行政事务与基础管理技能。 中期（1-2年）：可晋升为行政主管、人事专员或运营助理等管理类岗位。 长期（3年及以上）：向综合管理岗或部门负责人方向发展。 我们期待优秀且富有潜力的你加入！ 欢迎985/211院校应届毕业生或具1年以内工作经验者投递简历！

厂里主要做手机芯片. 长期小时工：18—40周岁，两班制免费吃住，免费体检. 薪资：30一小时 品检部门超产奖金600—800 全部空调车间做六休一后期可转正 免费工作餐宿舍免费水电费平摊

居家就可，不需要来公司坐班 无经验（新手小白）也可以，但必须肯干，有耐心，愿意学习去做 欢迎有志之士，打酱油的勿扰！ 对跨境电商行业干兴趣，愿意投入时间学习具有创业心态和执行力，拒绝躺平思维，每天愿意拿出2-3小时来学习做跨境赚取收益 【你将获得】 完整的跨境电商运营实战体系 成熟的选品策略和运营方法论支持灵活的远程工作模式定期线上经验分享 我们希望你 1、对跨境电商兴趣浓厚 2、有野心、有梦想、有目标、有事业心 3、有强烈的创业想法、跨境电商合作模式 4、想挣钱或是在家兼职还有一份不错收入的人，优先考虑 5、热爱电商行业 6、执行能力强，愿意学习，踏实跟干 7、成为城市合伙人（可居家创业副业兼职模式） 8、接受新人小白，支持远程办公，经验不限 公司提供： 1、供应链 2、运营指导 3、免费培训 4、跨境资源共享

周结 周结 周结 汇丰北路化妆品 周结白班19每小时 周结夜班21每小时 18-50岁以下 长期做，工资每周结，最少要做七天，不做提前三天提出 灰指甲，冻疮，手指脱皮的勿扰 免费工作餐 ❤每天9：00，1.30 到厂门口集合面试 联系电话:

1.依据装修施工图与效果图，统计并核算全屋定制产品的工程量及报价预算； 2.具备5年以上全屋定制领域产品报价相关工作经验； 3.熟悉全屋定制各类产品，掌握主流产品的特性、材料构成及基本生产、组装与安装工艺流程； 4.熟练操作CAD、Excel等常用办公及设计软件； 5.拥有全屋定制销售经验者优先考虑； 6.在报价方面具备独立判断与持续学习能力，能根据公司政策或客户需求灵活调整报价策略，协助业务经理完成签单工作。

招3个文员

上海大型企业急聘进行中 招聘年龄18-45周岁 男女不限 普工/操作工/组装工 直聘月薪8500/月/0费用入职/包吃包住/不穿无尘服/可预支工资 [工作内容]: 公司生产组装手机电脑配件 主要岗位: 组装、包装、贴标签、测试、扫码、质检、管制安勤、仓管、拉货、焊工焊工等等 小时工 30/小时，点对点上班8:00_20:00 每天按11小时工时计算工资 做六休一，月休四天 30×10.5×26=8190/月 月薪稳定8000以上 [吃住情况]: 免费工作餐 免费住宿4-6人间 来面试带着身份证行李直接来厂区面试 面试当天安排厂区员工宿舍

（一）岗位职责 1.参与化学品运输管理及医疗器械上市后监管相关工作，涵盖化学品信息登记、日常不良事件跟踪、不良事件与召回报告编制、产品SDS文件及标签的制作等； 2.跟踪国内外法规动态，协助搭建项目知识库，保障项目符合政府审批规范； 3.配合部门主管完成其他文书类支持性事务。 （二）任职资格 1.本科及以上学历，理工科背景，环境、药学等相关专业优先考虑； 2.英语能力扎实，具备良好的听、说、读、写水平，文字整理能力强，通过大学英语六级者优先； 3.工作认真负责，具有团队协作意识； 4.熟练使用各类办公软件； 5.具备较强的自我驱动力，积极向上，乐于学习新知识，拥有良好的沟通技巧、逻辑分析及问题解决能力。 （三）有以下行业背景者优先 1.制药企业总部、检测领域、注册申报相关行业经验者。 （四）福利待遇 1.具有竞争力的薪酬体系，享有带薪年假、补充公积金等福利； 2.提供零食茶饮、健身设施及羽毛球活动，办公环境优越，团队氛围融洽； 3.开设多样化培训课程，助力员工提升个人能力并拓展职业发展路径； 4.定期组织健康体检与团队旅游活动。