岗位职责 1. 负责汽车零部件、内外饰、空调管路、仪表板、底盘等部件的三维建模与开发，完成结构装配及DMU干涉分析，推进结构设计与优化工作； 2. 基于3D模型输出符合规范的二维工程图样、BOM清单及相关技术文件； 3. 协同工艺与生产团队，解决试制及量产阶段的设计问题，提供必要的技术支持； 4. 跟踪项目迭代进程，执行设计变更与数据更新，严格遵循设计标准化要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、车辆、飞行器设计等相关专业，具备5-8年相关领域工作经验； 2. 熟练掌握CATIA软件，精通零件设计、装配设计、工程图等核心模块，具备曲面设计能力者优先； 3. 熟悉机械设计准则、制图标准及常用加工工艺，具有独立开展结构设计的能力； 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及项目执行能力； 5. 具备汽车行业背景者优先考虑

质检化验员｜2 名（中专 / 职高 / 大专，检验相关专业，职校可录用） 岗位职责 熟练操作高效液相色谱（HPLC），负责原料、水产成品、饲料、水产品药残仪器检测； 按国标完成粗蛋白、粗脂肪、氨基酸、农残 / 渔药残留等常规理化检测（凯氏定氮、索氏抽提、氨基酸水解前处理、样品萃取净化）； 气相、紫外、天平、消化炉等仪器日常维护保养，试剂配制、检验记录、检验报告出具； 对接养殖车间送检样品，及时反馈检测数据。 任职要求 食品检验、药品检验、工业分析、生物检测、应用化工等相关专业； 在校实训上机操作过液相色谱，系统学习理化检验课程，实操功底扎实； 有检验员职业技能证书优先。

包括：ICC、HMI、中控/吸顶/仪表/后排显示屏、HUD/DVR、DMS/OMS、音频功放/扬声器、无线充/USB、T-BOX、TSP、语音交互、座舱生态、数据埋点、大模型座舱应用等方向。 岗位职责： 1. 主导智能座舱系统及相关部件的需求梳理、方案规划、技术评审与供应商开发支持，输出并维护设计规范、BOM、图纸、ICD、信号清单、CTS等关键技术文档。 2. 负责座舱单元DFMEA及DVP&R的编制，跟进台架、实车与集成测试验证工作，闭环处理开发全流程中的各类工程技术问题。 3. 组织开展座舱相关工程变更（ECR/ECN）管理，评估变更影响范围，推进变更实施，把控开发质量、进度与成本风险。 4. 支持鸿蒙座舱平台对接，参与多屏联动、语音控制、座舱服务生态、大模型功能实现、数据采集策略等核心特性的开发与落地。 5. 在试制、试装及量产爬坡阶段提供技术支持，高效响应装车异常与售后反馈，推动问题彻底关闭。 6. 联动系统集成、测试验证、软硬件研发等多部门协作，确保座舱系统在功能、性能与用户体验上达成项目目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、电子信息、计算机等相关专业，具备5-8年智能座舱DRE或相近领域开发经验，有整车厂或Tier1企业项目经历者优先。 2. 熟知智能座舱各子模块技术架构、零部件开发流程及行业规范，熟悉智界/鸿蒙座舱平台特性者优先考虑。 3. 具备独立主导零部件开发管理的能力，掌握设计发布流程、工程变更控制、FMEA分析、DVP&R制定等工程方法。 4. 熟悉座舱前沿技术方向，如多屏协同、语音识别、DMS、TSP服务、座舱大模型应用等，具有相关模块开发背景者优先。 5. 具备出色的跨团队沟通与协调能力，能够有效驱动供应商与内部团队协同解决问题，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 负责HUD/DVR/CPD产品从规划到退市的全周期管理 2. 主导产品需求梳理，每月组织不少于3次跨部门需求评审会议 3. 协同研发团队推动项目落地，跟踪产品在市场中的表现情况 4. 承担HUD/DVR/CPD类产品的设计开发及相关技术支撑工作 5. 配合研发团队完成产品的测试验证、性能优化及批量生产导入 任职要求： 1. 具备3年以上汽车电子领域工作经验，曾主导至少2款HUD/DVR产品的开发 2. 熟悉ISO 26262功能安全规范，具备ASPICE流程实际应用经验 3. 掌握车载摄像头模组（CPD）光学设计相关基础知识

1、主导门护板产品开发计划与技术方案的制定工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可行性分析等），确保方案通过评审并满足项目节点交付及质量标准； 2、参与产品前期需求分析，协助公司完成产品规划中的使用场景定义与可行性论证； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统性问题的解决方案制定、验证与确认，保障开发进度按计划推进；每周跟踪工作进展，识别潜在风险，及时提出优化措施； 4、统筹门护板开发过程中成本、性能、重量等多维度要求，确保产品达成既定设计目标； 5、跟踪行业市场发展趋势，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能，规划门护板系统的技术发展路径； 6、负责各阶段门护板电器部件方案的评审工作，输出相关接口文件、ICD、DVP等技术文档，并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理； 7、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计员的系统设计与结构设计专项培训。

岗位职责： 1.上传图纸； 2.核对物料图纸是否规范； 3.研发中心文档管理等； 4.部门日常工作支持； 任职要求： 1.统招本科，机械相关专业； 2.对工程图有一定的了解； 3.能熟练使用各种办公系统及软件；

【岗位】：SMT产线技术工程师 【到岗时间】： 2025年2月底至3月初 【需求人数】： 2人 【项目】：3C手机--单板 【办公地点】：上海青浦练秋湖华为研发中心 【面试方式】：远程 电话&视频 面试 【核心优势】： 华为旗舰手机依托自研芯片、先进影像XMAGE技术、鸿蒙操作系统及强大的品牌影响力，持续巩固高端市场地位。未来将凭借纯血鸿蒙生态的拓展与芯片技术的进一步突破，引领行业创新方向。 【职位概述】： 为保障上海手机单板制造项目的顺利推进，现急需引进两名具备SMT（表面贴装技术）全流程实战经验的技术骨干。我们寻找的是有实际操作能力、能独立应对复杂问题的一线技术人才，主要承担产线设备的运行维护、调试支持与稳定性保障工作，确保生产高效稳定。该岗位适合拥有SMT车间一线管理或深度设备维护背景的专业人员。 【岗位职责】： 1、熟练掌握SMT产线关键设备的操作与独立调试，涵盖印刷机（打板）、贴片机、点胶/涂覆系统、回流焊炉、AOI检测仪等。 2、负责产线日常巡检、预防性保养及突发故障的快速响应与修复，最大限度降低设备停机时长。 3、协同工艺团队处理生产过程中的技术难题，参与设备参数优化与工艺改进，提升良率与产能。 4、有工段长、班组长或高级技术员工作经验者优先，需具备现场统筹、团队指导和新人带教能力。 5、按时完成设备维保记录、故障分析报告及相关生产资料的归档与提交。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，终端类相关专业，具备3年以上SMT产线实际工作经验，实践经历扎实。 2、熟悉主流品牌SMT设备（如FUJI、Panasonic、Siemens、ASM、Yamaha等），深入理解SMT工艺流程，包括钢网设计、锡膏印刷、回流焊接曲线控制等环节。 3、有电子制造企业SMT车间实操背景，亲自完成过各类核心设备的安装、调试与维护工作。 4、能适应项目周期性工作强度，具备良好的沟通协作意识，动手能力强，善于在现场快速定位并解决问题。 【通用福利待遇】 • 薪资福利：提供行业具有竞争力的薪酬 + 五险一金 + 年终奖金，确保付出与回报相匹配。 • 工作节奏：实行弹性打卡制度 + 双休安排，月度工时达标后，周末加班享受双倍薪资待遇，兼顾效率与生活平衡。 • 成长支持：入职即配备专属导师全程带教，并开放多项专业技术培训资源，助力快速融入与能力进阶。 • 生活保障：园区内食堂全天供应早、中、晚餐，配套节日福利礼品及法定带薪休假，细节之处体现关怀。 • 团队氛围：营造轻松和谐的工作环境，拥有专业管理者与友善同事，定期组织团队建设活动，增强归属感与凝聚力。

1、负责上海项目空调冷却部件的设计与开发工作 2、协助项目顺利实现量产投产 3、完成零部件的开发验证与认可流程 4、开展售后质量问题的技术分析并推动改进措施落实

1、负责上海项目汽车空调冷却部件的设计与开发； 2、协助推进项目顺利投产； 3、主导零部件开发过程中的认可工作； 4、开展售后质量问题的分析并推动持续改进。

岗位职责 1、参与发动机制造工艺、工艺改进、供应链开发、图纸解析等核心技术领域的轮岗学习； 2、配合开展发动机工艺文档的编写、翻译与审核工作，协助推进生产线流程改善及效率提升； 3、协同销售团队提供技术支持，响应并跟进售后技术问题的协调处理，确保技术服务闭环。 任职要求 1、本科及以上学历，内燃机、能源与动力工程、机械制造等相关专业背景； 2、具备较强的学习能力，工作态度严谨踏实，有意愿在机械制造/发动机行业持续发展； 3、英语能力良好，能够熟练阅读和翻译技术资料，具备基本的英语口语交流水平。

青浦奥特莱斯招聘一名有证焊工，要求会看图、会切割。提供住宿，不包饭。工作时间为九小时，薪资450元。有意者请联系，技术不熟练者请勿打扰。

蜀龙坡老火锅 招聘厨房工作人员，切配，配菜 打锅，满18岁以上！有过火锅中餐经验者优先！ 不会可以学，也有师傅带教！只要能吃苦耐劳！ 长期上夜班，本店是在夜宵的，上班 时间中午3点到凌晨2点 包吃包住，4400底薪加400全勤 月薪4800左右 要求服从安排和管理，和同事 和睦相处！ 有意向电话微信联系！

招聘仓库人员，薪资为25元每小时，长白班，人走账清，工期一周，工作表现好可转长期。要求：年龄23-43岁，有仓库经验，会使用液压车，需持有健康证或6个月内体检报告。工作时间：8:30-20:30，吃饭需自行解决，园区和厂区外有餐饮，可自带饭，公司提供冰箱和微波炉。面试时间：周一9:00，入职需面试。工作地址：青浦区崧辉路。

1工作地址:上海市青浦区徐泾镇薪资待遇:穿西服衬衫工作，包住不包吃190一天，白班，人性化管理。需有保安证工种:写字楼安保，全做岗亭工作内容：写字楼维持秩序，收取停车。年龄:40以下联系方式（号）（，电话不接谢谢）

男护工上海青浦区招一个住家男护工，主要护理一个卧床下肢瘫痪的男老人，给老人打胰岛素，处理二便，打开塞露，偶尔抠大便，不用做饭有时需要轮椅转换，老人体重130斤左右，护工睡客厅，要求护工年龄57周岁以下，有证有经验，工资6500，每个月15号发上个月工资（机构发工资）联系

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、组织、协调与监督各生产环节 2. 制定并落实生产目标、质量标准及成本控制方案，确保交付及时、品质达标 3. 优化生产流程与人员配置，提升设备利用率与人均效能，持续推动精益生产 任职要求： 1. 具备生产管理相关岗位经验，熟悉制造业流程运作 2. 责任心强，具备抗压能力与结果导向思维 3. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1、根据公司产品战略规划及市场需求，全面负责休闲风格鞋款的开发全流程管理。从创意构思、手绘草图到成品落地，严格把控各阶段执行细节，确保所开发产品具备差异化、创新性及市场竞争力。 2、持续关注国际时尚动态、行业发展趋势与消费者偏好变化，准确把握休闲鞋类的流行元素。将前沿的设计理念、新型材料应用与色彩趋势有效融入产品设计中。 3、依托自身积累的优质工厂资源，进行供应商筛选、评估并建立长期稳定的合作机制，保障开发与生产顺利推进。 4、跨部门协作与沟通：主动与销售、采购、商品等团队紧密配合，深入理解市场反馈与客户实际需求，为产品设计提供可靠的数据支持与决策依据。 岗位要求： 1、大专及以上学历，主修服装设计、鞋类设计等相关专业，具备系统的专业理论基础和扎实的鞋履设计知识储备。 2、具有十年以上鞋类产品研发与设计经验，其中至少五年聚焦于休闲鞋款的设计开发，熟悉该品类市场动向与流行规律，并有成熟且成功的产品案例。 3、精通常用设计软件如AdobeIllustrator、Photoshop等；具备出色的手绘表达能力，能快速准确呈现设计概念；深入了解鞋材特性与制作工艺，可根据设计目标合理匹配材料与技术方案。 4、掌握丰富的鞋类制造工厂资源，熟悉工厂生产流程，具备较强的供应商管理能力和沟通协调技巧，能够高效整合外部资源推动项目落地。 5、具备敏锐的时尚感知力与创造性思维，能精准预判市场走向；拥有良好的沟通意识与团队合作精神，可与多部门协同作业，在高压环境下保持高效输出。

岗位职责： 1、负责生产订单对接、跟单跟进，跟进生产进度； 2、订单资料录入、整理，单据核对，数据统计； 3、日常文档处理，报表制作，对接车间及客户； 4、完成领导安排的其他文职相关工作。 任职要求： 1、会基础电脑办公软件，会Excel； 2、做事细心有责任心，有跟单、文员相关经验优先； 3、服从安排，沟通良好。

三棵树集团下辖新型孵化事业部岗位（负责快消、鞋服方向） 岗位职责： 1. 市场与趋势分析：关注运动鞋类领域发展动态（功能技术、鞋型创新、使用场景）、目标人群消费偏好及竞争对手动向，输出季度/年度市场研究报告；结合销售数据挖掘用户痛点，指导产品优化方向（如提升缓震性能、细化鞋款适用场景等）。 2. 鞋类产品全周期规划：协同鞋类设计、研发与供应链团队，主导产品从创意构思到量产落地全过程，管控鞋型开发、工艺技术（如中底材料、鞋面结构）、成本控制及交付节点，协调解决跨部门协作中的关键问题； 3. 制定新品上市方案（含定价策略、渠道匹配），编制营销资料（核心优势提炼、场景化搭配建议）；监测新品推广表现，及时优化营销执行策略。 4. 开展鞋类市场调研与产品布局规划；组织多方协作，推动鞋类项目全流程问题闭环处理。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上运动品牌鞋类产品策划经验，具备相关鞋类设计背景； 2. 熟悉运动鞋开发逻辑，掌握鞋材特性、制作工艺（如发泡中底、编织鞋面）及生产流程； 3. 具备敏锐的市场洞察力，能快速识别行业风向，并基于数据提出产品改进方向； 4. 拥有数据分析与项目统筹能力，精通Excel或BI类工具； 5. 承压能力强，适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、配合车间主任制定每日生产安排，确保生产任务准时交付； 2、跟踪生产环节的质量状况，快速应对并解决生产中出现的突发问题； 3、承担生产设备的日常保养及基础故障处理，保障产线稳定运行； 4、协助完成生产数据的收集与整理，为流程改进提供数据支持； 5、参与原材料库存管理，保证物料合理使用与仓储安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学或相近专业优先考虑； 2、具备良好的表达与协作能力，能适应高强度工作节奏； 3、了解食品加工生产工艺，有同行业经验者优先录用； 4、熟练操作常用办公软件，学习能力强，能快速适应新环境； 5、工作积极主动，抗压能力强，具备较强的责任意识； 6、年龄22-40周岁（具有食品生产相关经验者优先） 工作时间：8:00-16:30 （做六休一） 薪资待遇：底薪7000-7500；（加班费另计） 提供工作餐

岗位职责： 1.根据项目需求完成建筑、机械或工业类CAD图纸的绘制、修改与优化 2. 配合设计师及工程团队进行方案深化，确保图纸符合技术规范与施工要求 3.负责图纸标准化管理、归档及版本控制，保障资料准确可追溯 4. 参与设计交底与现场技术协调，及时解决制图相关问题 5.协助编制材料清单、工艺说明等配套技术文档 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD及常用制图软件，具备独立出图能力 2. 具备良好的空间思维与识图能力，理解国家标准制图规范 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习与沟通能力 4. 有相关行业实习或项目经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员

保障销售运营，处理订单及询价

1、在检修部经理的指导下，全面负责本班组的设备检修工作； 2、依据公司安全管理制度，监督设备维护流程，指导、培训并考核维护人员的工作执行情况； 3、建立并维护完整的设备保养档案，包括工单管理、润滑计划、停机检修与巡检记录，针对设备异常开具维修工单或授权相关人员填写； 4、提报备件及新设备采购需求，统筹安排停机期间的检查与维修作业，并监督实施过程； 5、主持维修车间日常管理，组织对车间设备及修复后或新进设备的调试与检测，按质量标准核验零部件尺寸精度，向操作人员说明技术要求、图纸内容及工单指令，并合理分配工作任务； 6、提出优化生产工艺、提升设备运行效率及改进产品质量的建议，持续提升班组或产线整体工作效率； 7、协同相关专业技术人员，推进跨专业工作的衔接与配合； 8、落实检修部经理安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1.根据项目需求完成建筑、机械或装饰类CAD图纸的绘制、修改与优化 2. 配合设计师及工程师进行方案深化，确保图纸符合规范与施工要求 3.负责图纸标准化管理、归档及版本更新，保障资料准确性和可追溯性 4. 参与技术交底，协助解决现场施工中的图纸相关问题 5. 使用AutoCAD等主流制图软件高效完成二维绘图及基础三维建模任务 任职要求： 1.熟练掌握AutoCAD等专业制图软件，具备独立出图能力 2. 了解相关行业制图标准（如GB/T、ISO等），注重图纸细节与规范性 3.具备良好的空间思维与识图能力，能准确理解设计意图 4. 工作认真细致，责任心强，具备基本沟通协调能力 5.有相关实习或项目经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.依据生管下达的工令单编制详尽的生产计划，保障生产任务准时、保质、保量完成； 2.全面把控及协调生产部门的人力调配，科学配置生产资源、设备与原材料，提升生产效能，减少制造成本； 3.组织并衔接生产各环节作业，确保整个生产过程高效顺畅运行； 4.建立并优化生产管理机制与作业流程，保证生产活动满足公司对质量、安全及环保的各项要求； 5.监督生产全过程的质量管控，快速响应并解决制程中的品质异常，保障产品品质稳定可靠； 6.管控制造费用，制定有效的成本控制方案，降低物料损耗，增强产品盈利水平； 7.负责生产现场的规范化管理，维持作业环境整洁有序，落实安全生产各项措施； 8.负责员工技能培训与职业发展指导，提升团队专业能力与综合素养，为企业储备优质生产及管理人才； 9.协调生产与其他职能部门之间的协作关系，确保跨部门工作无缝对接、协同推进； 10.完成上级交办的其他事项，定期汇报工作进展，及时反馈生产过程中遇到的问题与困难。 任职资格： 1.高中及以上学历，具备汽车配件冲压五金类管理工作经验者优先考虑； 2.三年以上制造型企业现场管理岗位工作经验； 3.熟悉行业产品质量标准与生产工艺规范，掌握产品技术特性及生产流程，了解制造企业生产、物流与技术运作体系； 4.具备出色的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协调能力，善于分析和解决实际问题； 5.拥有较强的领导力、组织协调能力、沟通表达能力以及执行力。