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文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限
1、积极学习软件操作、绘图技能及相关新知识,持续提升专业能力,为后续研发工作夯实基础。 2、负责BOM物料编号的创建及系统中的录入与维护工作 3、协助部门进行日常考勤管理,处理文件的签收与分发事宜 4、跟进样品进度,协调小批量试产阶段的研发领料及单据处理 5、统筹专利申报相关事务,确保流程有序推进 6、在部门主管的指导下,完成各类新文档工作的执行与落实
工地文员
3000-5000元/月
文员3-5年中专/中技
工地办公室后勤。
南昌档案管理文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限档案数字化
职位描述: 负责政府档案数字化加工流程中的整理、扫描、修图、著录、质检、装订等环节中的一项工作。需具备基础电脑操作能力,工作细致认真,有耐心。 1、薪资待遇:到手收入普遍在3000至4000元之间,上不封顶,具体根据完成的档案数量核算; 2、福利保障: 正式录用后签订劳动合同,享受节日福利,提供住宿安排; 3、工作时间:每日上午8:30至下午5:30,中午休息1小时,每周一至周六上班,国家法定节假日正常休假。 入职后由资深员工一对一指导,遇到问题可随时请教,团队氛围融洽。 晋升路径: 技术路线:文员—专业文员—技术专家—行业专家 管理路线:文员—组长—现场主管—现场经理(含见习)—现场经理—区域经理
文员/行政后勤
5000-6000元/月
文员经验不限本科
一、岗位职责: 1.配合业务部门完成系统的日常维护与管理工作; 2.编制相关数据报表,并按时录入系统,确保流程顺畅运行; 3.协助开展商务事务处理,参与业务审核工作; 4.支持业务部门完成合同及结算相关事宜。 二、任职要求: 1.熟悉使用Excel、Word、PPT等办公软件,能够高效响应并处理交办任务; 2.具备采购相关经验或农牧行业背景者优先考虑; 3.具备良好的沟通能力,工作细致认真; 4.重视家庭,稳定性强,适合从事偏内勤性质的文职类工作; 5.工作时间8:00—17:00,实行大小周制度,公司提供工作日午餐; 职位福利:绩效奖金、年终分红、餐费补贴 职位亮点:团队氛围融洽,办公环境舒适,倡导简单高效的工作文化
文员经验不限大专资料管理会务活动公文写作周末双休法定节假日休节日福利
一、岗位要求: 1、毕业2年内未就业的国内普通高校大专及以上学历人员; 2、专业不限; 3、未曾参加过见习生项目; 4、具备良好的组织协调能力、语言表达及文字处理能力,具有较强分析判断力,能熟练操作office等办公软件者优先考虑; 5、工作态度端正,责任心强,作风严谨细致,注重工作细节,能够高效落实各项任务。 二、工作职责: 1、协助部门完成文稿起草、资料整理归档、会议接待等相关事务; 2、协助汇总各类报表信息并按时提交; 3、完成上级安排的其他工作任务。 薪资待遇: 1870+780(餐补),加班另计加班费 双休,享受法定节假日
文员/助理
3000-4000元/月
文员1-3年中专/中技
负责内部考勤管理与人员后勤调配,跟进客户订单进度, 熟练操作电脑办公软件,年龄要求40岁左右
文员经验不限大专
1、性格积极乐观,有较强的责任意识和独立开展工作的能力。 2、熟练掌握Excel与Word的各类表格函数,具备良好的办公软件操作技能。 3、能根据公司规范,快速从设备总表中提取所需数据,并完成多表整合与分析任务。 4、对异常数据具备敏感性,能够及时发现并跟进问题反馈。 5、核心职责:高效完成各类数据的归集与整理工作,熟练使用Excel常用函数(如VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等)进行数据清洗、统计分析及可视化展示,为团队决策提供准确的数据支撑; 6、有文职类工作经验者优先录用。 上班时间:9-6,双休
管培生/五险一金
5000-8000元/月
文员经验不限本科985/211名校毕业
一、工作时间: 上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00 二、岗位职责 1、了解企业概况:掌握公司基本运作、各部门制度及对应岗位职责,熟悉部门整体业务流程; 2、参与专业培训:接受部门安排的各类岗位相关技能培训; 3、快速适应岗位:通过系统学习,高效完成岗位工作任务; 4、达成成长目标:落实公司对储备干部各阶段个人发展的规划要求; 5、提出有效建议:结合实际工作,为部门优化运营提供合理化建议。 三、任职要求 1、全日制985/211高校毕业; 2、熟练使用常用办公软件; 3、性格稳重,反应灵活; 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日; 五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
文员
3000-5000元/月
文员1-3年中专/中技行政后勤后勤专员文件管理数据处理全职
处理外贸相关的各项事务
文员经验不限学历不限
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资) 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护: 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休 【衣食住行】 衣 穿着自行搭配无要求 食..公司不提供餐食 住..公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行..办公室离公寓步行5-8分钟 招聘为异地招工:工作地址在长沙 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
江西南昌本厂大量招平车开一字袋货有2万多有时间联系刘
平车工
本厂大量招平车开一字袋 货有2万多 有时间联系刘
南昌
4月10日 05:33拨打电话
九江庐山市明天要两个换瓦的师傅,在上,电话☎陈
泥瓦工1-2人
明天要两个换瓦的师傅,在庐山上,电话☎陈
九江 庐山市
4月10日 05:32拨打电话
扪工周结
高端软床订单增加, 扪工(扪床边):炒更1名 工资:计时,一周一结清 普工:1名 工资:4500-7000 地址:沙头南金村南畔小学旁 联系:周总
南昌
4月10日 05:30拨打电话
服务员餐饮收银
开心粥楼诚聘 1、领班,3200元~4000元,会收银工作,简单的电脑操作,有餐饮经验者优先,18至36岁,包吃,月休3天。 2、服务员,2600元~3500元,18至38岁,有餐饮工作经验者,包吃,月休3天。 联系电话: 地址:宜春翡翠城60栋2楼(原天虹附近)
宜春
4月10日 05:30拨打电话
菜馆切配洗碗工
杜桥镇沿河路626号江西小苹果菜馆,本店诚聘切配,洗碗端菜阿姨数名!欢迎您们的加入!工资面议!联系方式
江西
4月10日 05:29拨打电话
文员
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
娱乐行业文员负责日常办公室管理及文件处理工作,包括但不限于以下职责: 文件管理:负责公司内部文件的收发、整理、归档以及保密工作,确保文件系统的完整性和可追溯性。 数据录入:准确录入各类数据信息到公司数据库中,包括但不限于客户信息、合同条款、财务报表等。 日程协调:协助安排和管理公司高层及团队的日程,确保会议和活动的顺利进行。 行政支持:提供行政支持,包括但不限于预订会议室、安排出差、准备会议资料等。 通讯联络:处理日常电话、邮件等通讯事务,确保信息的及时传递和反馈。 财务协助:在财务部门的指导下,协助处理一些基础的财务事务,如发票处理、费用报销等。 报告制作:根据需要制作各类报告,如销售报告、活动总结报告等,要求具备良好的数据处理和报告撰写能力。 其他行政任务:完成上级领导交办的其他行政性工作。 任职要求: 大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先。 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 具备良好的组织、协调能力,以及优秀的沟通技巧。 注重细节,有较强的责任心和执行力。 能够适应灵活的工作时间安排,应对突发工作需求。 有娱乐行业工作背景者优先考虑。 工作环境: 良好的团队氛围,鼓励创新思维。 现代化的办公设施,提供舒适的工作环境。 丰富的行业资源,有利于个人职业成长和技能提升。 娱乐行业文员是一个充满活力和挑战的职位,适合那些热爱娱乐行业、具备良好职业素养和团队协作精神的人士。
居家兼职文员
80-120元/天
文员经验不限学历不限居家办公
急招居家数据整理员 1. 硬件:家里有电脑,网络必须稳定; 工作内容-主要是数据录入、商品比价 Excel整理,简单易上手。薪资按任务量结算,多劳多得
文员经验不限学历不限居家办公
数据整理,时间灵活! 工作内容:负责产品数据录入、Excel表格整理与对比价,工作简单易上手。按工作量结算,多劳多得。 任职要求: 1. 有电脑,且家里网络稳定(必备条件); 2. 会基础Excel操作,做事细心。
文员
3000-8000元/月
文员经验不限大专普通话好 沟通能力强混合办公
岗位职责: 1.开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 3.工资含基本工资加提成 多劳多得 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 有相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
文员经验不限学历不限
岗位名称:家电清洗文员(派单/客服方向) 工作内容: 对接各家电清洗平台,完成日常接单与订单处理; 根据订单区域与师傅档期,合理安排派单; 电话联系用户,确认上门服务时间,做好沟通协调; 基础数据录入与整理(会使用表格者优先,不会也可由老员工带教)。 任职要求: 时间自由,能灵活处理日常接派单及用户联络工作; 有家电清洗、客服、调度等相关经验者优先录用; 无经验但愿意学习亦可,有专人带教,掌握基础表格操作即可; 沟通耐心、责任心强,能妥善处理用户时间变更等临时情况
九江柴桑区快运合伙人,
临时工有提成6-10人全职
快运合伙人,
市场运营专员
5000-6000元/月
运营助理/专员1年以下中专/中技
岗位职责:北汽集团极狐汽车 1、主要负责垂媒运营。 2、负责私信挖掘沟通。 3.协助市场部开展线下活动。 任职要求: 2、优秀的沟通协调能力。 3、熟练使用办公软件。 4、积极主动,责任心强。 5、有汽车行业或相关领域工作经验者优先。
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专招聘绩效管理组织发展
一、年龄要求:25-35 二、学历要求:大专及以上学历 三、专业要求:相关专业优先 四、经验要求:具备人事行政相关工作经验 五、其他要求: 1、具备较强的组织协调能力,业务操作熟练; 2、熟练使用文字处理、排版及各类办公软件; 3、工作态度严谨,思维敏捷,仪表端正; 工作职责: 1、维护并管理办公室日常办公制度; 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与保障; 3、组织实施全体办公人员的日常考勤管理; 4、负责公司对外接待事务的协调与处理; 5、依据公司人事及行政管理规定,办理其他相关工作
综合管理主管
1.2-1.6万元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源管理工作,开展专项提升计划,优化管理流程,持续推动组织效率提升; 2、负责日常行政事务管理,包括会议筹备、组织实施及重点事项的跟进与闭环落实; 3、深入洞察组织运行状况,提出切实可行的优化建议,协助推进组织架构的调整与完善; 4、搭建并维护公司绩效管理体系,协调监督各部门及岗位的绩效目标设定、反馈与改进工作; 5、推动企业文化的宣导、落地、传承与推广,增强组织凝聚力; 6、主导科技类项目申报工作,规划企业资质体系建设,对接管委会、科技局、科技厅等机构,及时掌握最新政策动态。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或软件相关专业优先; 2、具备十年以上综合性行政人事管理经验,拥有广泛的人脉资源和人才储备信息,有IT行业背景者优先; 3、熟悉人力资源各模块运作,了解国家相关劳动法规及政策规定; 4、具备优秀的沟通表达能力,擅长对外接待、商务谈判,掌握商务礼仪,具备政企高端客户关系维护经验; 5、具有科技项目申报的规划与实操经验; 6、具备较强的计划统筹与执行落地能力,富有亲和力,具备良好的激励、沟通、协调及团队领导能力,责任心强,事业心突出。
体检客户体验员
100-150元/时
临时工6-10人完工结算
正常体检感受,给出简单反馈
运营助理/专员大专
专业要求:视觉传达、新媒体技术、数字媒体技术相关专业 1、熟练掌握Photoshop等图像处理工具,以及Premiere、AfterEffects、剪映等视频剪辑软件 2、具备敏锐的热点感知能力,能快速捕捉网络流行元素,拥有较强的模仿水平与创意再创作能力
前台1年以下大专周末单休公司/写字楼节假日福利接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
工作内容:配合主管完成人员调配及招聘工作,负责日常面试接待事宜。 上班时间:上午10点至下午7点,每周日休息,法定节假日正常休假。 薪资:底薪4500元,提成750-1000元/人。 【任职要求】 1、注重个人形象,气质良好,年龄18-25岁 2、具备良好的沟通表达能力,有责任心,性格积极乐观,富有亲和力 3、入职安排带教,有相关经验者优先考虑 公司临近地铁,通勤便捷,团队氛围融洽,同事均为00后,相处轻松愉快!
临时工1-2人月结
产品上架工作人员 熟练使用电脑,有电商相关工作经验者优先,工作细致、有责任心,优先考虑限30岁以下 薪资福利:2600元/月,周一至周五:9:00–12:00,14:00–18:00,周六、周日休息 招工人数:1名 工作地址:水东街棋遇棋牌室旁
赣州
4月6日 00:20拨打电话
临时工有提成
【招聘】招灭鼠杀虫员:年龄18-55岁(50岁以内),三观正,无不良嗜好,做事细心,有交通工具优先!底薪加提成,具体面议!电话:
九江
4月9日 06:40拨打电话
用户增长经理
8000-12000元/月
用户运营3-5年大专
用户增长经理岗位职责: 1. 统筹用户增长整体工作,涵盖用户发展与新媒体两大模块,制定月度、季度及年度用户增长计划并推动实施。 2. 新媒体项目执行:熟悉新媒体运营机制,达成线索获取与大定转化目标。 3. 面访管理:通过交付环节面访或吧台服务面访收集反馈,输出满意度分析报告,并协同相关部门推进优化改进。 4. 用户分层运营:基于交车面访及用户参与活动情况完善用户画像,搭建会员积分机制,实现用户分级分类管理。 5. 车主活动组织:策划并落地保客活动、社群互动、车主讲堂、用户直连沟通及俱乐部运营,保障活动高效执行。 6. 品牌口碑建设:运营维护用户传播渠道,挖掘、筛选并培育KOC,持续提升UGC内容产出与传播影响力。 7. 用户增长推进:推动潜客线索量与转介绍用户的同步提升,实现双维度增长目标。 8. 跨部门协同:积极联动各相关职能团队,确保获得充分支持与协作,保障工作顺利推进。
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