岗位职责: 1、依据公司产品的定位与风格调性，开展箱包、手袋、女包及配套配饰的设计开发工作 2、负责市场流行趋势与热门元素的调研整合，并完成相应的产品企划方案编制 3、对接供应链资源，主导配饰类产品的打样进程，跟进样品修改与优化，保障成品符合设计预期 4、整理包袋产品的特性说明、材质应用及核心卖点等相关技术文档 5、统筹管理配饰设计团队，推动团队高效协作与项目落地 任职要求: 1、年龄24-38岁，设计类相关专业本科及以上学历，具备3-5年品牌时尚女包设计经验并有团队管理经历 2、熟悉箱包制作工艺流程及常用原材料特性 3、熟练使用各类配饰设计相关专业软件 4、具备良好的信息搜集、分析与预判能力，掌握服饰搭配、色彩运用及美学原理，具备较强的时尚敏感度 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备优秀的团队协作意识

岗位职责： 1、品牌更新：负责女装设计师品牌款式的优选与迭代，维护标杆品牌内容，持续更新各渠道/地区/行业的款式、画册、视频、细节展示及陈列信息； 2、链接维护：跟进S，K，M等级重点品类核心单品的上新进度，确保商品链接及时维护与同步； 3、推广促销：开展栏目竞品分析，审核前台页面更新，维护合辑、标签、栏目banner、热词，更新促销资料与宣传海报； 4、AI款式训练：参与AIGC开发季核心款式的智能生成，筛选优质设计并更新至网站选品库； 5、客需对接：响应并处理女装用户对设计师款式的相关需求，做好沟通与落地衔接。

岗位职责： 1、精通高端成熟女装品牌全季产品的开发流程； 2、精准掌握市场流行动态与国际女装设计趋势，主导产品风格定位、年度开发策略及产品组合规划，制定并执行年度开发计划与时间节点； 3、依据品牌目标人群特征提出创新性产品构思，策划年度及季度产品方案，并提供配套的市场推广建议； 4、熟悉新品研发全流程，能结合市场需求、客户偏好、产品架构、面料选择及工艺技术等要素提出设计企划，并根据设计思路完成从创意到成品的落地执行； 5、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备五年以上知名女装品牌设计相关工作经验； 2、具有优秀的资源整合能力与产品开发管理经验； 3、拥有敏锐的洞察力和前瞻性时尚判断力，能准确捕捉流行元素，掌控色彩、面料等趋势方向，并有效应用于产品设计中； 4、可独立开展市场趋势分析，统筹整盘产品的策划与开发工作； 5、具备良好的协作意识、团队统筹能力、项目规划执行力以及高度的责任感（能带领设计团队完成每季产品从前期构思到后期整合的全过程），同时具备出色的审美素养与品牌理解力。 （面试时请携带个人作品集）

职责描述： •依据公司产品的定位与风格，结合市场需求开展帽子的设计开发工作 •负责搜集并整理流行趋势、时尚元素等相关资讯 •开展对竞品、国际品牌以及时尚热销产品的市场调研与分析 •对接供应商，推进产品打样进程，跟进样品修改与优化，确保样品符合设计要求 •整理帽子的产品特点、面料材质及核心卖点等资料文档 任职要求： •设计类专业背景，本科及以上学历，具备2年以上相关设计领域工作经验 •熟悉帽子、头饰及小配饰的设计与生产工艺流程 •熟练使用各类相关设计软件工具 •具备良好的信息整合、分析与预判能力，掌握配饰搭配、色彩运用及美学知识，具备较强的时尚敏感度 •沟通协调能力强，工作有条理，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.对样品及生产环节中的品质问题实施预防性管控，开展大货生产前的风险预判，并为工厂提供技术支持与解决方案； 2.核查并确认样衣、产前样、大货样等是否满足公司规范及质量标准； 3.协同业务部门完成各类样品的确认工作及工艺文件的审核； 4.优化并维护本部门与供应商之间，以及跨部门间的协作流程体系和日常对接机制； 5.跟进QC验货报告与工艺沟通情况，确保信息传递及时、高效。 任职要求： 1.了解品牌服饰在品质方面的基本要求； 2.能够独立解读并处理工艺单中的技术要求，具备样衣制作经验者优先； 3.掌握服装制作工艺，具备工艺指导能力； 4.熟练使用办公软件，具备AI绘图软件操作技能者优先； 5.精通各类服装生产工艺流程与版型技术，熟悉成衣结构及人体尺寸标准； 6.熟知面料特性，能完成生产资料统计及面辅料用量核算； 7.具备印花修色环节的风险判断能力。

1、结合市场特性、流行趋势及商品企划需求，组织团队开展市场调研、参展及工厂实地考察等相关工作； 2、把握品牌整体风格与市场定位，按时完成每季创意方案的制定与提交； 3、带领设计团队完成每季款式开发，统筹面辅料、印绣花及水洗工艺的规划，主导整体创意设计并推进设计全流程执行； 4、组织并跟进各系列、品类及款式的具体设计工作，包括色彩搭配、产品细节资料制作，如款式图、色样、版型尺寸、面辅料组合等，保障设计输出质量，提升评审通过率； 5、在面料、辅料及工艺选择中实施成本管控，确保符合不同产品线的成本结构要求； 6、制定本组阶段性工作计划，合理分配任务并推动执行，监督团队严格依照年度排期完成各项设计任务； 7、协同产品总监开展团队培训、绩效评估及激励工作，提升团队专业能力与积极性； 8、统一管理本组的设计图稿、样品及其他相关资料，优化资料归档流程，提升设计师工作效率； 9、负责组织本组内外部会议，确保信息高效传达与协作顺畅； 10、协助公司时装秀及各类展会活动的造型搭配与视觉呈现工作。

岗位职责： 1.市场趋势研究与产品策略 -深度分析内衣行业发展方向，结合用户需求与市场变化，规划具有前瞻性的设计思路与产品开发路径。 -定期输出市场调研报告，为产品决策提供数据依据与创意参考。 -负责泳内家领域色彩、款式、工艺等趋势资料的整理与报告编制。 2.产品优化与创新 -持续关注全球流行趋势、竞争品牌动态及用户反馈，推动产品迭代升级，增强市场适应性。 -负责收集泳内家行业最新产品信息及相关图稿素材。 -收集并研究国际前沿材料、生产工艺及可持续发展相关信息，定期完成资料归类与团队内部共享。 3.全流程设计研发 -主导或参与从创意构思到成品实现的完整开发流程，确保产品契合品牌调性与市场需求。 4.配合上级完成团队临时交办任务（如部门直播支持、跨部门培训、外出分享等） 任职要求: 1、具备内衣、服装设计、工业设计或艺术类相关专业背景，三年以上同行业工作经验； 2、掌握泳内家产品设计所涉工艺与材料知识，熟悉产品结构与制作流程，拥有品牌或电商领域设计项目经历，并在项目中承担核心设计职责； 3、具备出色的设计审美与艺术感知力，善于观察生活细节，对潮流趋势有独到见解与敏锐洞察； 4、具备产品开发实践经验，熟悉新技术、新材料的应用及样衣制作工艺，对色彩搭配、材质选择与表面处理具备精准判断与把控能力； 5、具备良好的沟通协调能力，能够高效开展跨部门协作，具备较强的团队合作意识； 6、熟练操作CAD打版软件（如ET、富怡、Gerber等），并能进行手工制版； 7、熟悉内衣生产全流程及常规工艺，具备出色的细节管理能力与问题应对能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限时段 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-09-29 具备独立设计能力，能把握流行趋势并契合品牌风格的童装款式； 熟练使用设计类软件，热爱童装设计领域，富有创意与个人见解； 有童装独立设计经验者欢迎私信沟通；

岗位职责： 1.精通女装全品类的产品开发流程； 2.整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向与研发策略，输出主题企划内容； 3.依据企划方案，主导或组织设计项目的评估与审核，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性； 4.系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力； 5.基于公司产品战略、竞争策略及设计开发工艺标准，主导产品工艺的优化、升级或改进，增强产品质量、成本控制与生产效率优势； 6.拆解开发任务，制定可执行的进度计划，统筹部门资源推进设计开发工作，并根据实际成果及时调整方案，保障开发节点按时达成； 7.组织按系列、波段进行产品搭配规划，协同商品部优化上货陈列安排，整合系列化产品结构； 8.跟进样衣打样过程，审核修改细节，提供设计与工艺指导，有效控制开发成本； 9.跟踪分析销售数据及竞品动态，为后续产品开发提供决策支持，及时推动新款补充与迭代； 10.完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历优先考虑； 2.具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同岗位管理经验，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3.精通面辅料应用及服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调与项目统筹能力； 4.具有良好的沟通能力、高情商以及较强的抗压能力。

岗位职责： 1.对样品及生产环节中的品质问题实施预防性管控，开展大货生产前的风险预判，并向工厂提供技术支持与解决方案； 2.核查并确认样衣、产前样、大货样等是否符合公司规范及质量标准； 3.协同业务部门完成各类样品的确认工作及工艺方案的审核； 4.推动并优化本部门与供应商之间，以及跨部门间的协作流程体系和日常对接机制； 5.跟进QC验货报告与工艺执行情况，确保信息传递及时、沟通高效。 任职要求： 1.了解品牌服饰在质量管理方面的基本要求； 2.能够独立解读并处理工艺单中的技术要求，具备样衣制作经验者优先； 3.掌握服装制作工艺，具备工艺指导能力； 4.熟练使用办公软件，具备AI绘图软件操作技能者优先； 5.精通各类服装的生产工艺流程与版型技术，熟悉成衣版型结构及人体测量数据； 6.熟知面料特性，能完成生产资料统计及面辅料用量核算； 7.具备印花修正环节的风险判断能力。

嘉定区招聘充电桩安装工程师（含特斯拉，奥迪，雷克萨斯、大众、广汽等各类品牌）。 1，，20-40岁。吃苦耐劳，有服务意识，热情积极。 2，有电工证优先，我安装经验优先。 3，我们提供住宿（卫生间、厨房、空调、洗衣机等配套）。 4，基本工资+安装绩效+各类补贴+其他福利。 5，公司购买商业意外险等。 5，具体需要面试洽谈。

上海市嘉定区招装修承包，圆柱冲劲拉石膏，外包800多方，有意者联系

新店开业：负责配送食用品日用百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金自营自招 薪资：12000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时308块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班

上海市嘉定区，项目部直接招人，急招一名指挥，年龄55以内，工资6000，加班20。新工地刚开工，生活区离，工地两分钟！今年把地下室搞定，明年继续高层，明年要干一年多，带好体检报告，银行卡建行的可以，其他的也可以，没有活的，哥哥兄弟姐妹们，及时跟我联系，电话，。谢谢。2026年刚发.

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.五年以上服装设计经验，25-35左右的，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

岗位描述 1.结合设计需求、流行趋势及品牌调性，配合设计师完成相关设计工作； 2.协助开展产品开发，整理设计图稿，并依据产品上市节奏协助安排版师制版、样包制作及进度跟进； 3.配合完成面辅料选样与资料归档，全程参与工艺与材料搭配的辅助工作，保障开发流程顺利推进； 4.围绕既定设计主题，搜集并整合相关面辅料信息； 5.定期开展市场调研，掌握当下流行动态，收集款式、面料等相关设计素材； 6.落实设计师交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，服装设计或工业设计相关专业毕业； 2.具备前瞻性设计理念，对时尚有敏锐感知，能准确把握潮流趋势； 3.熟练操作CorelDraw、Al、PS、Rihno等设计软件； 4.工作认真负责，具备良好的团队协作意识及沟通协调能力。

岗位职责： 1、主导欧美市场服装类产品的款式开发，涵盖女装、男装、配饰等多个品类，打造贴合市场需求的潜力热销款； 2、配合部门主管，围绕欧美节日节点、季节变化及社会热点，策划具备独特卖点的服饰设计方案； 3、持续关注海外社交平台（TikTok、Instagram、Pinterest等）、主流电商渠道（Amazon、ASOS）及行业数据报告，洞察流行元素与用户偏好，结合爆款逻辑进行创意延展与设计输出； 4、精通AI辅助设计工具（如Midjourney、Stable等），高效完成背景替换、虚拟穿搭、图像抠图及产品细节优化等工作，应对传统设计中复杂场景合成、光影处理等挑战。 任职要求： 1、大专及以上学历，设计相关专业背景，具备1-3年服装行业平面设计经验，具备创新思维，了解欧美服饰潮流趋势者优先； 2、热衷设计创作，拥有出色的设计表达能力与广阔的审美视野； 3、具备敏锐的市场感知力、优秀的网络敏感度及热点捕捉能力； 4、熟练操作各类设计软件，学习能力强，善于理解需求，具备良好的团队协作与沟通能力。 薪酬福利：社保+奖金+每周下午茶+免费零食柜+节日福利+团建等等等等... 上班时间：工作时间：9:30-18:30，周末双休，节假日正常休息

现招熟练衬衫缝纫工，地址嘉定江桥，有需要的可以联系我，同号：

清洗招聘：长白班 随时面试 不会的愿意学就行 男女不限，年龄50岁以下，22/小时，餐补15/餐，，坐着干活， 上班时间：9:00-20:00， 主要是手工缝补，衣服 鞋子 包包等修复和清洗，综合工资6500以上，不会的也要，愿意学就行，长期稳定的。 备注：以上，做月才有餐补！ 地址：马陆浏翔公路 电话：（同步）

上海嘉定急招缝纫车位6名。做针织长斯做。做到年底结速！开过年正月初八开工，手艺要好。要面试。25一小时，工资每个月15号发工资。早7点半到9点下班！是大厂请大家放心！工资有公司统一打卡。水电费不扣。有早餐吃，联系电话

明天下午需要1位熟练的缝纫工师傅，验货换标。38元每小时，下午1点到，预计到6-8点左右结束。电话，地址:嘉定黄家花园路111号B栋407

会听说写日语，有服装行业经验,年龄在45岁以下

本公司因业务拓展，需招聘全职样衣师，要求有职业装经验（特别是军警制服作业服经验，仅一般四季女装或潮服经验恕不考虑，要求年龄不超过50岁。 师傅，有带组经验，懂设备维护，能外出跟单，这些都是加分项。 公司用工规范，福利不错。公司2010年来南翔经营，目前留司的都是5年以上的老师傅。一是手艺过硬，二是心稳。 地址 嘉定南翔顺达路300弄（114路公交终点），有意者可以电话。 善意提醒，考虑在沪从事服装行业的师傅外地人较多，也一般住在郊区，因此通勤时间如超过一小时者，慎重考虑。

岗位职责： 1.负责皮革/皮草、婚纱/礼服等品类的流行趋势分析与报告撰写。 2.结合市场动向与客户实际需求，开展创意构思及产品设计开发，确保风格契合当下潮流。 3.与项目团队密切协作，全程参与产品从设计到生产落地的各环节，把控品质与交付周期。 4.定期参加设计方案评审及成果展示，与销售端保持高效沟通，保障设计输出精准对接市场需求。 5.在高强度工作环境下持续保持创意活力与高效产出，推动个人与团队设计能力不断提升。 任职要求： 1.服装设计类专业背景，毕业于重点艺术院校或海外知名高校，本科及以上学历。 2.具备2年以上男女装设计开发经历，熟悉皮革/皮草、婚纱/礼服类产品特性。 3.对时尚趋势有敏锐洞察力，深入理解零售市场动态及相关行业数据。 4.具备出色的表达与沟通能力，能够在压力下稳定发挥。 5.具有强烈自我驱动力和创新意识，善于主动学习并吸收新知识。 6.精通PS、AI、ID等常用设计工具，对设计创作与艺术表现充满热情。 7.具备良好团队意识，重视协作配合与集体目标达成。 8.熟悉海宁皮革/皮草产业及婚纱/礼服市场者优先考虑。

岗位职责： 1.负责前瞻团队每年两季的色彩与主题开发研究工作。 2.统筹季度主题趋势刊物的制作及发布相关事务。 3.深入分析品牌发展方向，输出专业趋势洞察并形成趋势报告。 4.研究男女装主流市场风格及目标人群的演变趋势。 任职要求： 1、国内重点服装设计院校硕士学历，或海外知名服装院校本科及以上学历，硕士优先考虑。 2、服装设计、奢侈品时尚管理等相关专业背景。 3、熟悉国内外奢侈品品牌、标杆品牌及头部设计师品牌的市场定位与风格特点； 4、热衷趋势分析与潮流消费研究，具备敏锐的时尚感知力和良好的审美能力； 5、持续关注国际时装周动态，能高效提取T台流行趋势，并追踪社交媒体热点内容； 6、具备团队协作意识，执行力强，能适应高强度工作节奏； 9、优秀的沟通能力、协调能力与学习能力

岗位职责要求 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备海外学习经历者优先考虑； 2、2-3年或以上男装品类设计开发经验，熟悉系列化开发与风格定位，对时尚潮流具备敏锐感知，富有创新意识与审美能力； 3、在男装色彩应用及企划方向上，具备较强的前瞻性判断与掌控能力； 4、了解服装市场动态，重视数据反馈，具备良好的市场分析与洞察能力； 5、熟悉男装品牌在商业零售、电商运营、批发模式及OEM代工等不同业务形态下的开发流程； 6、持续关注国际时装发布、时尚资讯平台、行业趋势及社交媒体内容更新； 7、热爱服饰设计工作，态度积极主动，做事细致严谨，责任心强，具备快速学习能力； 8、具备团队协作意识，执行力强，能适应较高强度的工作节奏； 9、拥有良好的表达与协调能力，能够系统化呈现专业观点与建议。 其他说明 1、参与季度主题构思、色彩发展方向、主题策划方案的制定及相关深度趋势分析报告撰写； 2、主导男装色彩趋势、主题企划等关键模块的内容规划与输出； 3、跟踪竞争对手动态，进行归纳分析，并提出可行性的改进策略； 4、聚焦男装流行趋势，定期对重点品牌开展季度调研与趋势落地验证； 5、具备面向团队的男装趋势核心内容培训与讲解能力； 6、对接男装产品产销需求，开展客户偏好与市场需求研究； 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。

1.根据品牌发展战略，主导相关品类的风格定位及产品开发策划； 2.跟进行业流行趋势，制定系列产品的色彩规划、搭配方案及执行计划。 3.高效推进所辖品类样衣开发，协同供应链体系紧密协作，保障产品兼具时尚度与高品质标准。 4.支持订货会筹备工作，协同营销与推广团队完成产品相关的落地支持事项。 任职资格： 1.服装设计或相关专业全日制本科及以上学历，具备海外学习经历者优先； 2.3年以上男装商务正装、商务通勤及轻通勤风格服饰设计开发经验； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。