岗位职责： 1.通过电话、微信、抖音、小红书等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、IT、建材等行业线上销售经验更佳 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，能快速适应数字化销售场景 4.目标感强，具备较强的学习能力与抗压能力，乐于接受绩效导向的工作模式 5.遵守职业操守，无不良从业记录，认同公司价值观与团队协作文化

岗位介绍： 公司身为一家创业型00后电商公司，相信你越努力越幸运~ 岗位职责： 1、利用网络、微信等在线上开发客户，寻找潜在客户和多方面渠道； 2、按时完成公司、部门制定的规划； 3、配合公司做好售后服务； 4、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、无学历的小白 只要有想加入的，都可以联系我哦~ 2、有梦想、有勇气，无所畏惧； 3、具有强烈的责任心； 4、具于沟通能力，有团队协作精神；性格活泼且开朗，有趣； 福利待遇： 1、办公室播放音乐，让大家感觉到舒适放松，氛围极好的，同事也很热情； 上班时间为早上9点10分-晚上6点；上6天休1天； 2、还有不定期的团建、休息时间、下午茶跟假日的活动哦； 有感兴趣的随时可以联系我哦~ 联系地址----中山市石歧峰华28广场A座5楼504 联系人---人事部泳琳

寻找电商小白，开启你的电商之旅！ 不用打电话和外出跑腿，全程写字楼办公，敲敲键盘打打字把钱赚！接受无经验，实习生，入职有人带，带薪培训，培养老板的创业公司！ 福利待遇： 1．无责底薪+高提成+奖金 2．不定时团建、下午茶、过节礼品、生日会、KTV等等 3．公司有好的晋升空间，可提前转正 工作内容： 1.以网络平台进行社交，沟通客户需求 2.在办公室办公，不用外出不用打电话 3.公司提供手机设备，给你提供资源与支持 任职要求： 1.男女不限，18-23岁，不看重学历和专业，肯学习有人教 2.会电脑打字聊天，打字速度不要求

经验不限 学历不限 能服从公司规章制度执行 一定要肯学肯干

【注】直接沟通！如HR未及时回复请直接交换微信、电话！！ 【招聘要求】懂得基本电脑操作：会简单打字不要求速度、会浏览网页，能接受销售性质工作，每天没有固定电话量，不是电销岗位！！！ 【工作时间】08：50~12：00 ；13：50~18：30（月休4天，调休） 【薪资待遇】 ①置业助理综合薪资4500-6300元，无业绩奖金！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②置业顾问薪资3200-4400+超高业绩奖核算比例55%-80%，薪酬无上限! 【工作内容】主要是以新媒体销售、电话销售为主，公司会提供资源，通过小红书、抖音等网络端口匹配客户，积累客户，有约出带看才需要出去，没有的话就在办公室里查看网络，不派传单，不蹲楼盘，主要销售珠三角一带的一手房，二手房和租赁；

中山各个镇区地点就近安排 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高5500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇：    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【招聘流程】: 简历投递一一初试一一见习——入职 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

【工作时间】 9:00-12:00；14:00-18:30 【工作地点】就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】3200元（底薪+补贴）+享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 综合收入15000+起步 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务；更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合不合适？ 00后年轻团队，办公室氛围好到爆！ 你想要的轻松无压力、上班听歌吃零食~ 市中心假日广场写字楼办公，包住宿，步行5分钟到达宿舍！ 岗位职责： 1、公司提供优质客户，不用愁没资源； 2、办公室内电脑办公，通过打字解答客户需求和疑问点； 3、熟悉产品，为客户针对性制定产品方案和沟通下单； 4、跟进客户使用产品情况，做好后续的跟踪维护。 从中收获： 1、电商平台运营技能； 2、与人沟通表达能力的提升； 3、家人文化浓厚，都是一起奋斗的事业伴侣； 4、通过自己的努力拿高薪，没有天花板。 为您提供： 1、轻松愉悦的工作氛围，听着音乐吃着零食也能出结果； 2、一对一的带教和不定期的专业培训； 3、舒适的宿舍和便利的就餐小店； 4、多次外出交流学习机会，无限的进步空间； 5、每年优秀员工外出旅游&高业绩丰厚的奖励。 岗位要求： 1、00后的年轻团队，欢迎18~24岁的宝子们加入； 2、热爱跟人沟通，性格开朗，愿意接受挑战； 3、喜欢学习，善于思考； 4、有一定的抗压能力，有团队精神； 5、可接受无经验者和应届毕业生。 晋升透明： 前期扎实业务基础，中期步入管理阶段带新人成长，后期组建团队实现创业！ 基础业务员—业务精英—业务组长—业务主管—事业合伙人（0成本创业，公司有创业基金） 这里没有什么宫斗戏、职场战，有的都是大家和谐相处相互开玩笑的工作氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导！ 只要有心做，还有很大的上升空间等着你，努力奋斗两三年你也是公司合伙人！

上班时间： 早 晚 班 无责5000 （提成）公司包住 抖音公域平台回复客户咨询 引导添加私域（微信）快速响应价格 预约时间对接门店位置，预约到店

1、通过拍摄剪辑短视频，在各短视频平台发布，推广公司及产品； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、了解客户需求，推广公司产品，促成合作。 任职要求： 1、熟练掌握短视频拍摄及剪辑技能； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、销售工作有较高的热情，有相关销售工作经验优先

那几位兄弟有空，南区有个厂，要五个焊工，二保氩弧焊，都会，45一个钟，包吃，！有空的联系我，抛工拉丝，要二个厂在黑溪大道工资给老板谈有空的

招工了！招工了！欢迎新老朋友加入金鼎，介绍奖2000元；老员工回来1000元奖金；新人奖1000元，包吃包住帮买社保。 新开车间还招以下人员 包装组长 1名 包装 2名 组长名 收入8000--15000 中查1名 级车2名 收入5000--14000 平车多名 收入 5000-14000 还招生手学车位(18-30岁之间) 普工一名。 地址：沙溪镇隆盛路北，金鼎智造服装科技有限公司 电话：（）

因生产需要， 现招 车版抄更1名；计时30一个钟。大约可以做20天左右。（以针织类为主，有家居服、T恤 联系电话 地址：小榄绩东一婆陇路8号 鼎元服饰

主要负责生产管理体系完善及推进，协调工厂整体生产流程，降本增效。 需要有木卡板厂管理经验

600*600天花，贴铝塑板

不打电话 不打电话 不打电话！！！ 说了不打电话就不打电话，不要再问这个问题了 1、网络联系，不打电话，通过企业微信回复客户需求。 2、公司提供优质客户资源:客源均来自公司各大推广平台主动咨询信息。 3、根据客户课程需求为客户推荐优质的课程。 4、回复客户咨询问题，确定和掌握客户潜在消费需求:满足顾客要求及解答疑难问题。 5、引导学员听我们讲师的。 二、 任职要求: 1、懂得基础的电脑操作，常用办公软件，熟悉各类移动社交类软件; 2、从事过网络客服者优先。 3、良好的心理素质和语言沟通能力，有较强的客服意识； 4、 语言组织能力及沟通能力强，能有效的帮助客户解决问题; 5、有较强的应变，协调、沟通能力和亲和力。

1.9:00～17:30，月休6天，节假日正常休息，到点打卡下班，不加班!!! 2.0基础带薪培训，有老员工带，上岗即配优质资源，团队氛围很好!! 工资待遇: 纯无责底薪+高提成+奖金(奖金很丰厚)，试用期薪资不打折 在职期间考上证券从业资格证的，底薪增加500。 岗位职责: 1.通过公司培训之后，了解基础的证券知识; 2，挖掘个人投资者客户，建立客户档案并定期维护关系，提升客户粘性。 3.为客户提供专业的课程介绍和销售，确保客户理解课程内容以及优势; 4，为客户提供产品售后指导支持，解决客户使用过程中的问题，保障客户体验。 任职要求: 1.高中及以上学历优先。 2.有销售经验，或有较强的学习能力和沟通能力者可以适当放宽

(一)岗位职责: 1、及时响应来自小红书、抖音、视频号等新媒体平台的客户咨询，了解客户基本情况，准确解答疑问，推动成交转化； 2、每日维护客户咨询登记表，对意向客户进行持续跟进，关注资质审核进度，做好客户关系维护，增强客户粘性，提高转介绍概率； 3、依据公司设定的月度、季度及年度KPI目标，合理规划每日、每周的销售任务，确保业绩指标达成； 4、配合新媒体团队完成日常相关工作，执行上级交办的其他事务。 (二)岗位要求: 1、思维条理清晰，具备线上或线下销售相关工作经验； 2、工作态度积极，应变能力强，具备良好的沟通表达与学习能力，富有团队协作精神； 3、责任心强，善于独立分析与解决问题。 (三)员工福利: 1、工作时间：早9晚6，每月休息4天； 2、福利待遇：五险、节日福利、团队旅游、带薪年假等； 3、提供系统化培训与广阔的发展空间，期待有激情的伙伴共同成长。

电力集团公司招聘信息 一、招聘变压器网络销售员数名，男女不限，年龄20-30岁， 工作内容：接待网络客户/来电客户询盘/报价，维护客户，通过，电话等方式与客户进行有效沟通，达成合作意向。 二、普通话标准；电脑操作及办公软件熟练，喜欢与人沟通，有电销/网络销售经验优先 薪资待遇：底薪3000+提成 午餐+五险+过节福利+法定节假日 三、工作时间： 1、8:00，晚17:00午休一小时， 2、每月工作日24天 优美办公环境，便利交通，实力制造业，等你加入！ 3、工作地点：徐州市泉山区腾飞路18号（鱼先生社区附近） 4、联系人：李先生

岗位内容： 1. 通过电话、微信等渠道，完成酒店上线邀约工作； 2. 维护客户关系，确保服务高效、专业，提升客户满意度； 任职要求： 1. 对销售岗位有热情，具备优秀的语言沟通与文字表达能力； 2. 工作耐心细致，责任心强，态度积极认真； 3. 掌握基础计算机操作，能熟练使用各类常用办公软件。

招夜班零时工，23一个小时，包夜宵，21:00点到8点，现在可以过来也可以，联系电话

1、负责SMT设备的日常运行操作，及时排查并处理基础性设备故障，保障生产顺利进行； 2、执行SMT设备的定期维护与保养工作，确保设备稳定运行，维持安全生产环境； 3、合理管控生产过程中所需物料的使用与管理，保障生产计划按时达成； 4、承担技术员及操作人员的培训任务，提升团队整体操作水平与作业效率。 5、提供社保、包住宿、设有食堂并给予餐补，综合月薪5000－7000元。 任职要求：需能适应两班倒工作制。

招聘岗位业务员岗位职责: 1、完成公司各项商品在辖区内分销销售、铺货、陈列工作,完成辖区内的业绩目标; 2、开拓新客户渠道,并完善公司各项商品分销渠道的铺货率; 3、负责客户的管理:客情维护、销售跟进、促销活动安排及跟进等管理工作; 4、制定合理的巡点计划,并严格按照计划拜访,建立牢固的客情关系。 任职要求: 1、有快消品行业(饮料、食品)工作经验者优先; 2、高中以上学历(经验丰富可放宽),身体健康,无严重影响正常工作的疾病; 3、品德良好,责任心强,积极主动,无违法

！！！招聘兼职！！！ 贴纸箱贴，多劳多得，一个0.1元，时间自由，有兴趣联系

岗位职责 1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈相关信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的资讯支持； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年龄满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从公司统一管理安排。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主决定，多劳多得，入职底薪最高5500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇：     毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费     五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金保障政策     多样化的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游机会     提供住宿支持方案     工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制完善     配备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职培训讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！     晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可达置业总裁，管理路线最高可晋升至营销总裁！ 4、团队特色     集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主欢迎您的加入！ 招聘旺季已至，抢先参与面试即掌握职业发展主动权！欢迎联系HR获取更多信息或预约面试 联系方式：HR蔡女士：***********

招聘：婚礼策划 薪资：3000-3000 工作描述：年龄不限，可全职可兼职，主要帮单身男女脱单牵线

补一个人，现在可以过来上班。

岗位职责： 1. 负责在门店及线上平台开展公司产品的推广与销售工作，工作地点固定，无需外勤 2. 协助顾客体验产品，为客户讲解产品功能与服务内容，持续维护良好的客户关系 任职要求： 1. 专业和学历不限，入职有人带教，关键具备基本沟通能力，执行力强 2. 具备积极主动的客户服务意识 3. 有团队合作精神，乐于突破自我、迎接挑战 岗位福利： 1. 提供住宿，定期组织团队建设活动 2. 每年三至四次公开透明的晋升机会 3. 中山地区拥有八十多家门店，可按个人需求就近分配工作地点

岗位职责： 一、电气系统设计与开发 1.负责制冷暖通、水处理类产品的电气系统方案规划、元器件选型及电路设计开发； 2.对现有产品电气部分进行优化，提升运行稳定性、性能表现及成本控制水平； 3.参与新产品研发全过程，提供电气技术支持，确保产品满足行业规范及客户实际需求。 二、生产工艺优化与技术支持 1.配合生产团队改进电气装配流程，提升产线作业效率与产品品质； 2.编制电气相关工艺资料（如BOM清单、接线图纸、调试规程等），核定材料使用标准； 3.开发并优化电气专用工装与夹具，完成可行性测试并推动持续完善。 三、生产问题协调与改进 1.监控生产各环节，识别并分析电气相关的制造异常，提出有效整改措施； 2.主导新产品的试制阶段电气工艺验证，整理试制数据并归档工艺文件； 3.参与新产品评审工作，保障研发设计与生产制造之间的顺畅对接。 四、技术文档与标准化管理 1.审查电气图纸及相关技术文档，确保其符合设计规范及生产可操作性要求； 2.制定并更新电气设计标准、工艺流程及作业指导文件，推动标准化建设。 五、售前售后技术支持 1.协同销售部门为客户提供电气技术解决方案，支持项目前期沟通； 2.分析产品售后出现的电气故障问题，提出改进对策并落实优化方案。 六、团队协作与管理 1.带领并指导电气设计人员成长，提升团队整体技术水平； 2.统筹跨部门协作资源，保障电气相关项目按计划推进； 3.执行上级交办的其他工作任务（含阶段性出差、现场技术支持等）。 任职要求： 1.电气工程、自动化、机电一体化等相关专业大专及以上学历； 2.具备3年以上电气设计工作经验，有至少1年团队管理或独立主导项目经历； 3.熟悉制冷暖通、水处理设备（如除湿机、空气源热泵、风冷模块机、水处理系统等）的电气系统开发； 4.掌握电气控制柜设计方法，具备PLC编程能力（熟悉西门子S7-200或Smart系列）； 5.了解电气安全标准（如IEC、UL等）及EMC设计要求；能独立完成电气原理图、接线图绘制及BOM编制； 6.思维条理清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力；沟通协作良好，可高效联动研发、生产、销售等部门； 7.工作认真负责，作风细致严谨，具备团队管理经验及技术带教能力。

做销售业务