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广东深圳市皇岗口岸，承招给排水师傅2名，工资公司，有意者联系

深圳市盐田区招水电、给排水

【岗位职责】 1、负责酒店空调系统、给排水系统的日常运行、维护及检修工作，确保设备正常运转 2、定期检查空水系统设备性能，及时发现并排除故障隐患，做好预防性维护 3、处理突发性设备故障，快速响应并实施有效解决方案，保障酒店正常运营 4、协助制定空水系统年度维护计划，并负责具体实施与记录 5、监督外包维修服务商的工作质量，确保符合酒店标准 6、做好设备运行记录、维修档案及能耗统计，定期提交分析报告 7、配合其他部门完成相关设施改造、节能优化等专项工作 【岗位要求】 1、具备空调制冷、给排水或相关机电设备维修实操经验 2、熟悉中央空调系统、水泵机组、管道网络的原理及维修技术 3、能独立判断设备故障原因并完成常见维修作业 4、持有制冷操作证、电工证或相关特种作业操作证者优先 5、具备较强的安全意识和应急处理能力 6、身体健康，能适应倒班工作制及紧急加班需求 7、工作认真负责，具有良好的团队协作精神

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深圳市南山区招雨污治理项目普工。

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深圳市南山区招聘虹吸排水师傅2名要求师傅二把刀半桶水的勿扰

广东深圳南山区招聘电工、空调工多名 上班地点：深圳医院（具体哪个医院，面试后调配） 工作内容：医院手术室、ICU等区域净化空调设备维护、及区域内弱电、给排水、自动门维护 其它：常驻一个项目（项目3-4人），月休4天，包住不包吃，薪资面谈（依据工作经验） 公司名称：广东广汇维保技术服务有限公司 面试地址：深圳市南山区粤海街道沙河西路1809号深圳湾科技生态园2栋C座6楼（有意向者可直接到公司面议） 联系人：梁小姐

深圳市龙岗区招腻子/大白/墙漆(艺术漆)

深圳市南山区招工地小工/杂工

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苏州市姑苏区民宿招水电、给排水师傅，面积200平，包工，做过民宿，酒店的优先，不要打电话，加微信

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本公司经营卡士伊利晨光酸奶酒楼配送业务，因业务发展需要诚聘撤销业务员3~5名，年龄35~45周岁，做过快消品业务，会熟练驾驶车辆，除违章外，所有费用公司承担，月收入9000元至11000元左右！

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售月均收入稳定在15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 负责无人智能柜机的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等； 维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米空间用于放置于办公区域，后期由专人负责运营与维护 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中/大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作压力 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

岗位职责：​​ ​1、市场开发与客户管理：​​负责指定区域市场的开发，开拓新的客户资源。 ​2、销售流程跟进：​​主动拜访客户，深入了解客户需求，进行产品推荐、报价、谈判及合同签订，全程跟进订单执行与回款。 3、客户关系维护：​​定期回访客户，维护良好的客情关系，及时处理客户投诉与建议，提升客户满意度和忠诚度。 ​ ​任职资格：​​ ​1、年龄与经验：​​32周岁以下，欢迎富有激情的年轻人加入！​拥有1年以上LED照明/灯具行业销售或相关经验者优先考虑。​​ 2、技能要求：​​熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 ​3、综合素质：​​具备出色的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识。性格积极主动，有强烈的责任心和团队协作精神，能适应短期出差，会开车。 ​我们为您提供：​​ ​1、富有竞争力的薪酬体系：​​​底薪（6k-1.2w，视经验能力而定）+高绩效奖金+销售提成，收入上不封顶，您的付出直接体现在收入上。 2、完善的福利保障：​​​入职即购买五险，享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等国家法定假期。 ​3、温暖的工作氛围：​​公司定期组织下午茶、团队聚餐、节日团建等活动，我们不仅是同事，更是共同奋斗的伙伴。 ​4、坚实的平台支持：​​公司产品线丰富，质量可靠，品牌具备一定市场基础，为您在前线拼搏提供强力弹药。 ​加入我们，一起点亮事业！​​ 如果您对照明行业充满信心，渴望在一个充满活力的平台上实现自我价值，我们诚挚邀请您的加入！

【岗位职责】 负责短信产品的推广和销售，例如：短信群发、语音通知、验证码等产品。 1、通过各种渠道收集潜在客户信息，筛选、锁定商机客户，通过电话、微信、拜访等方式完成客户谈判及签订书面合同。 2、解决销售过程中客户产生的问题，保证整体销售环节顺畅。 3、跟踪已签约客户，确保付款过程顺利，实现业绩目标。 4、建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系，收集客户意见，反馈相关部门。 5、拓展销售渠道，不断开发新客户。 【任职资格】 1、大专及以上学历，三年以上互联网行业ToB销售经验，有通讯行业销售经验者优先考虑；接受优秀应届毕业生。 2、热爱销售工作，积极进取，有良好的沟通能力、服务意识、亲和力。 3、具备较强的陌拜挖掘及营销技巧，能独立开拓市场。 4、有团队合作意识、敬业精神，学习和适应能力强，承压能力强。

岗位职责： 1.利用电话、网络等多种方式拓展客户资源，为中小型企业提供工商注册、财税申报等一站式解决方案； 2.深入了解客户需求，持续维护客户关系，提高服务体验与客户复购意愿； 3.结合企业所处发展阶段制定个性化服务方案，推进商务沟通并完成签约落地； 4.提供涵盖公司收购/转让、注销办理、财税合规、税务规划、股权设计、业务财务融合等全周期企业服务。 任职要求： 1.年龄20-30岁，具备高中或以上学历； 2.欢迎有销售背景者转型加入（具备TOB销售经验者优先考虑）； 3.具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力； 4.工作态度端正，积极主动，富有进取意识和目标导向； 5.对个人职业路径有明确设想，认同服务型销售的长期价值。 培养体系： 1.新人成长支持：5天-7天带薪入职培训+初期主管带教协助成单； 2.双通道发展路径：业务方向（顾问→主管→经理→总监→合伙人），专业方向（顾问→财税专员→项目负责人）。 薪酬福利： 1.激励政策：25%行业高提成比例+季度绩效奖金； 2.月度综合收入：8000-13000元（销售无上限，收入与业绩挂钩）； 3.多样化福利：五险+双次年度旅游+带薪休假（年假/病假）； 4.节日礼遇+生日慰问+新员工关怀； 5.办公环境：位于洪浪北核心区域，办公空间宽敞，团队以95后、00后为主。

（主页有其他岗位在招，欢迎投递） 【岗位职责】 1、利用WCA、JC、展会、EMAIL、网络社交营销等多种渠道开发海外代理/收货人，推广海运/空运物流服务，分析客户运输需求，提供定制化运输解决方案； 2、负责国际海运、空运业务的精准报价，为客户提供专业且满意的货运服务方案； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定长久的合作机制； 4、按时跟进应收款项，必要时配合财务完成回款，及时识别问题并协调处理； 【岗位要求】 1、大专及以上学历（通过CET-4者优先），能承受工作压力，具备销售意识，目标明确，渴望高收入； 2、有国际货代销售经验者优先考虑； 3、学习能力强，适应力佳，愿意迎接挑战； 4、有清晰的职业发展方向，对销售工作充满热情； 求职加速 [福利待遇] 1、薪酬结构：无责任底薪6k起，叠加30%-40%高额提成，上不封顶！ 2、实行五天工作制，周末双休，工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30； 3、年假N+1，逐年递增不限上限（每满一年增加一天）； 4、入职即缴纳五险一金； 5、享受国家法定节假日及节日福利； 6、提供下午茶、生日福利，定期组织省内外旅游与团建活动； 7、人性化管理制度，雨天通勤可延迟半小时打卡，春节假期优于国家标准！

是人事一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!没有任何套路! 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 薪资： 1.底薪:无责底薪提成4000+业内最高提成+高奖金 2.工资从不拖欠!! 3.我们没有绩效考核，没有任务量，KPI都没有。只要求您认真工作，有一颗主动负责的心对待，不需要你多优秀一样能拿高薪，新手小白也能月入1w+。 我们不画大饼，没有无意义的加班 只要求您认真工作，有一颗主动负责的心对待，不需要你多优秀一样能拿高薪，新手小白也能月入1w+。 我们不画大饼，没有无意义的加班，更不打鸡血，不开会。不罚钱。只奖不罚。真诚招聘，没有套路。 福利待遇： 法定节假日，开门红红包，各大节日福利，公司团建聚餐享不停!日常奖金红包赚不完!

1.销售与推广：负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成个人及团队销售指标。 2.开拓市场：开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 3.市场调研：负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 4.活动执行：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职资格 1.经验要求：1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。 2.个人特质：能吃苦耐劳，对薪资有渴望。 福利待遇 1.基础保障：提供日常车辆、油补、话补、。 2.薪酬体系：具有竞争力的薪资待遇，包括基本薪资、绩效奖金、年终奖等。