招临时工19块保底加计件，招6人

现招浙江省宁波市的兼职岗位，一天430-550元，按件计酬，定期体检。配合班组完成当天任务，熟手优先｜长期有活；新手可带

明天白班日结临时工换说明书，19一个小时不包吃男女不限工作轻松需要联系

明天大契放铁块，招聘员工一名，薪资为20元每小时，下班结算，日结。工作时间7:30至17:00，包吃，保险扣除5元。有意者可报名。

浙江宁波姜山镇泰光路的岗位招聘一名员工，工资范围在4500至5000元之间，并享有相应的薪资福利保障。

许村镇海王村观音桥35号诚招夜班2名(长期有货)

周结工明天要员工5名。车接车送。包吃两餐。18块钱1小时活，简单好学。工期两个月左右，长期周结，人走账清。保险80每月。报名电话：

尚桥桥招聘（短期工也可以）要求:18-45（视力要好）上班时间:8:30-20:3021块一小时（管吃）5个名额，先到先得报名热线

全英文口语工作地址:镇海区翰林甲第南苑一周1-2次，时间协商150/1.5小时经验丰富责任心强口碑好的，口语纯正流利英语专业

我这有份兼职，整理表格。100元辛苦费。必须住在云龙周边。且家里有电脑。有意电话

招聘头蹄尾工人刀手想占猪头的有意向得联系

招聘电焊工，工作时间为二三天。

招聘种花人员，需自带铲子和小锄头。薪资每两天结算一次。有意者请携带相关证件复印件前来面试。

招地接操作,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系叶女士

招服装导购,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系叶女士

东民村29号30号31号用临时工两名每天220元有时间的可以联系

招聘：企业应急管理员薪资：4500元以上/月1.18－26周岁（退伍军人放宽至28周岁）,高中及以上学历；n2.身体心理健康，无纹身和大面积疤痕,无色盲无违法犯罪记录；n3.接收应届实习生和无经验从业人员；

招长期小时工员工1名年龄18-52岁上班时间：8:00-18:30工资18元/小时包吃一餐要求半个月结算一次请携带身份证报到微电同步：地址:萧山桥南

员工薪资约为220元/天，年龄要求为17至54岁。

招聘，橡胶活，早7.30-12点下午1点-6.30计件日工均可，日工一天220会干者优先录用，工作地点温城北田院里，

有一定的电子厂行业管理经验，能熟悉一些办公软件，能适应两班倒，有责任心。

【岗位职责】 1. 按时完成所有岗位相关的培训和资质确认流程。 2. 按照批准的主批记录和操作规程，完成产品灌装生产任务。 3. 正确操作灌装线设备和正确使用物料。 4. 配合工程部执行生产线设备的预防维护、校验和维修。 5. 配合验证部执行生产线和区域房间的验证和再验证活动。 6. 确保生产线和生产区域维持良好GMP状态。 7. 跨部门沟通合作，如文件审批、样品送检、设备保修等。 8. 及时上报生产线...

职位描述 1、负责产品系统需求的分析与解读； 2、依据需求设计测试用例，随变更请求动态更新，并编写及维护自动化测试脚本； 3、初步筛选测试发现的问题，协同EO与SO进行问题诊断与解决； 4、执行EE交付软件的基础功能点检测试； 5、开展台架及试制车辆的问题日志记录、排查与分析工作； 6、响应市场反馈问题，协助开发工程师复现故障并定位根本原因； 7、整理问题处理经验，建立知识库并在部门内定期分享推广 任职资格 1、统招本科及以上学历； 2、通过英语四级，具备基本的英文沟通能力； 3、具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维； 4、能适应高强度工作压力； 5、具有汽车相关领域工作经验（包括测试或软件开发方向）； 6、在校期间或现任职单位获得过评优者优先考虑； 7、具备团队管理经验者优先录用

【岗位职责】 1. 部门内部机械臂项目主导调试； 2. 集团内部机械臂故障/技改技术支持； 3. 赋能各制造基层设备维护人员，提供机械臂使用技能、保养、常见故障处理及简单编程培训指导。 【岗位要求】 知识： 1. 熟练掌握机械臂搬运、码垛、装配、测试等工序应用场景和注意事项。 2. 掌握世界四大家族（库卡、ABB、安川、发那科）及国产工业机械臂选型、编程、通讯等功能应用。 3. 掌握机械臂+视觉；机械臂+视觉+PLC的相互通讯与应用。 4. 具备扎实理论经验，能够根据现场机械臂的相关故障或技改需求给出对应的技改措施。 技能： 口语表达能力、报告编写能力。

招聘一个印刷厂后道工作管理兼理货发货，要求年纪四十岁左右，吃苦耐劳，肯加班，每个月二十六天，每天八小时的计时工资，每个月5500元左右，另外加社保，。工作地址:鄞州区邱隘镇张家瀛村，

接单算账接单算账 会CAD优先，不会可培训学习 期望能长期稳定工作 要求******

岗位职责: 一、核心职责 1、主导新能源功率电子产品（如电控类、基于SiC/GaN平台的逆变器）在可制造性设计（DFM）方面的标准体系构建，涵盖PCB布局规划、热管理策略、安全规范间距控制、测试点布置、模块化接口定义及制造效率优化等关键技术环节； 2、牵头编制并持续更新《电控硬件可制造性评审checklist》《逆变器结构与电气协同设计规范》《新能源控制器BOM通用化与替代料管理规定》等工程级技术文档；深度参与新产品早期开发阶段（EVT/PVT），组织跨部门可制造性联合评审（包括SMT厂、结构件厂、测试厂），识别关键工艺风险点（如01005元件贴装难度、双面压接散热工艺、高压铜排折弯公差控制等），推动问题闭环解决； 3、推进研发设计工具链与制造信息系统（如PLM/MES）之间的标准化对接，保障设计BOM、工艺BOM与制造BOM三者间逻辑统一、版本受控； 4、协同工艺及质量团队建立典型失效模式数据库（FMEA for DFM），将量产过程中出现的问题（如回流焊虚焊、振动引起线束磨损、IP67密封性能失效等）反馈至前端设计，形成设计约束机制； 5、参与关键部件供应商的技术准入评估，对电控模组、IGBT/SiC驱动板、水冷型逆变器等核心组件的可制造性成熟度进行量化评价。 任职要求: 必备条件 1、专业背景：本科及以上学历，电力电子、自动化、车辆工程、机电一体化或相关工科专业毕业； 2、行业经验：具备5年以上新能源领域研发或制造工程工作经验，至少主导完成2款以上车规级电控单元（如电机控制器MCU）或光伏/储能逆变器的量产导入项目； 3、技术能力： - 深入掌握IGBT/SiC功率模块的驱动、保护及热管理设计原理； - 熟悉AEC-Q200/AEC-Q100可靠性验证标准及IATF 16949制造体系要求； - 具备PCB LAYOUT评审能力（涉及高速信号走线、大电流路径设计、EMC区域划分）以及结构与电气协同设计的理解； 4、标准化建设经验：有从零搭建或优化企业级DFM标准、设计规范或检查清单的实际案例，并成功推动其落地执行； 5、工具应用能力：熟练使用Altium Designer/Cadence、SolidWorks/Creo（用于基础结构协作）、Visio/Excel（用于标准文件编制）等常用工程软件。

岗位职责： 1. 依据订单需求及产能情况，科学制定车间年度、季度和月度生产计划； 2. 组织并监督车间人员按计划执行生产任务，把控整体生产节奏与进度； 3. 熟悉产品工艺流程，严控质量标准，指导员工规范作业，及时解决生产中出现的技术、质量和操作问题，持续提升产品品质与合格率； 4. 编制生产成本预算，强化成本管控，定期开展成本分析，推动降本增效； 5. 严格执行车间5S管理制度，监督现场环境整洁有序，推进生产现场标准化建设； 6. 落实车间安全管理责任，贯彻安全生产规章制度，确保作业过程安全合规； 7. 对下属员工进行工作考核与日常监督，组织定期的技术或管理类培训； 8. 科学调配各岗位人员及班组配置，优化人力资源使用效率； 9. 负责与其他部门或车间之间的协作沟通，保障生产流程顺畅衔接； 任职要求： 1. 大专及以上学历，生产管理或相关专业者优先； 2. 具备3年以上所在行业生产工作经验，有电线电缆行业背景者优先； 3. 具备扎实的专业技术知识和生产管理能力； 4. 工作责任心强，富有工作热情； 5. 具备良好的沟通协调能力及人际处理能力； 岗位福利：餐补+提供住宿+高温补贴+节假日福利+年终奖+带薪年假

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、测试验证以及日常维护相关工作。 2. 结合市场动态或客户需求，规划电气方向的产品研发路径并开展需求评估。 3. 协同公司内部各部门推进项目协作，保障整体业务目标的实现。 4. 处理现场出现的各类电气技术问题，并提供必要的售后技术支持服务。 任职要求： 1. 具备电气工程及其相关专业基础，拥有实际工作经验者优先考虑。 2. 掌握电气原理图绘制工具，例如Protel、OrCAD等软件操作。 3. 熟悉主流数字信号处理技术及嵌入式软件开发平台。 4. 具有良好的英语读写水平，可与海外同事进行有效交流。 5. 具备较强的自主学习与持续提升能力，能快速适应不断变化的市场环境。

负责统计与核算车间员工的工时及薪资，整理车间班组长上报的生产数量数据。 工作时间7:30至17:00， 无常规加班，如需加班可安排调休。 需熟练使用各类表格软件。