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人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上考勤管理招聘与配置
1负责门店人员招聘及面试安排 2统筹管理门店员工出勤事宜
主播
1000-4000元/月
人事专员经验不限高中及以上
负责短视频的拍摄以及直播招聘工作
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上考勤管理招聘与配置
1负责门店人员招聘及面试安排 2统筹管理门店员工出勤事宜
人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上
人事助理工作内容: 1.招聘与配置:‌根据企业经营战略规划的要求,‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置,‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展:‌组织有效的培训活动,‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训,‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理:‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系,‌促进普通员工和管理层的沟通,‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集,整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候,能负责一些次要商品采购,并和经理完成线上选品工作。
主播
1000-4000元/月
人事专员经验不限高中及以上
待岗直播拍视频招人
人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上
这是一个“发布职位”的手机界面,包含以下关键信息: -工作地址:银川贺兰县贺兰县湖畔人家农庄 -职位名称:人力资源专员 -职位描述:提示请勿填写电话、QQ、微信等联系方式,以及性别、地域歧视、海外招工和违反法律法规的内容,建议明确岗位职责、任职要求、福利等内容以精准匹配人才 -电话助手:开启后号码自动接受牛人来电请求,可联系时间段为07:00-23:00(可在设置中更改) -操作按钮:有“下一步”按钮,底部提示发布职位即表示遵守
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上RPO人力资源管理招聘与配置
岗位职责: 1、结合公司编制情况及业务发展需要,统筹协调各部门招聘需求,制定年度人员招聘规划; 2、优化并健全公司招聘流程与招聘体系; 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息,积极拓展招聘合作机构; 4、组织实施招聘全流程工作,包括筛选、面试、评估与人员录用安排; 5、开展简历初步审核及应聘前的能力测评工作; 6、高效整合各类招聘资源,保障公司各岗位人才供给; 7、搭建后备人才选拔机制,构建企业人才储备体系。 任职要求: 1、年龄22-30岁,掌握招聘相关专业知识,了解招聘流程及常用渠道,有相关经验者优先; 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力; 3、性格亲和,应变能力强,能有序组织面试相关事宜; 4、具有半年以上招聘岗位工作经验; 5、工作态度端正,责任心强,乐于学习与提升; 工作地点:兰州市城关区南滨河东路名城广场3号楼811室 工作时间:8:40-17:40(中午休息2小时),每月休息六天,享受国家规定的法定节假日
风机设备维修维护
6000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电气类专业电力类专业集中式光伏运维经验无光伏运维细分要求风电运维经验
地点:北方片区 岗位职责: 1、负责风电场设备的日常运行维护工作; 2、定期进行设备巡检,及时发现并处理设备故障; 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作; 4、负责风电场的安全管理工作,确保生产安全。 岗位要求: 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识; 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证,低压电工证,高处作业证(无证需要) 7、18-30周岁内,有经验35岁以内 薪资:小白入职薪资5K-6K,之后每3-6个月公司会有技术性考核,通过会有1000-2000的加薪,看个人能力,工作满1年的人员薪资9K左右 待遇: 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭,交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返 6、每半年技能考核,考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制,会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月
人事
1-1.5万元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
招聘: 地址:甘肃兰州 生意:   好到爆 工资:日结700-1000 日结、二班三班 工作内容:吃。喝 我缺的是人!!你缺的是钱️
张掖甘州区风电运维工程师工资面谈
1-1.5万元/月
风电运维工程师3-5年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
风电运维工程师工资面谈
白银白银区需要一个看大门40岁,工资4500左右。管吃管住吗,地址平川区,
4500元/月
门卫包住包吃1-2人
需要一个看大门40岁,工资4500左右。管吃管住吗,地址白银市平川区,
白银 白银区
12月27日 03:19拨打电话
白银平川区有双证的焊工师傅联系张经理有活要干,想干的自己谈。
焊工焊工证
有双证的焊工师傅联系平川张经理有活要干,想干的自己谈。
白银 平川区
12月27日 03:13拨打电话
甘肃白银有没有人会做钢架大棚的
钢结构棚结构
有没有人会做钢架大棚的
白银
12月27日 03:10拨打电话
甘肃白银转发消息找三五台水车新区挖山用
洒水车司机
转发消息 找三五台水车 新区挖山用
白银
12月27日 00:37拨打电话
文员1-2人月结
本公司诚招:电商打单员一名,要求(有经验者)1、负责店铺订单的审核,订单系统内部的修改,保证及时发货; 2、登记错发,漏发,破件,及时安排补发; 3、处理问题件的快递单,快递单进行统计和备份; 4、协助仓库整理发货等。 任职要求: 1、熟悉基本电脑办公软件操作; 2、头脑灵活,做事清晰、细心; 3、对做账有基础经验。 (工资面议) 工作地点:云龙铭生农业孵化园
白银
12月26日 23:51拨打电话
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求;可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限高中及以上不接受居家办公客服互联网运营五险一金及其他福利管理人事档案管理人力资源/管理类专业
1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作; 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理; 3.维护员工档案和人力资源信息系统; 4.参与薪酬福利计算和发放; 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公培训实施人事档案管理免费住宿招聘与配置五险
1、协助人事经理完成员工绩效考核及新员工入职培训相关工作。 2、配合上级完成员工入职、转正、调动、离职等流程的手续办理。 3、负责员工考勤统计、人事档案管理及日常数据的汇总与整理。 4、负责前台接待工作,协调人员来访及相关事务安排。 5、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历。 2、工作细致认真,具备较强的责任意识。 3、具备一定的抗压能力,能够快速调整个人状态。 4、具备良好的职业操守,品行端正。 5、熟练操作常用办公软件。 6、不限工作经验,欢迎应届毕业生应聘。 7、执行力强,积极进取。 福利待遇: 1、免费提供住宿,基本生活设施齐全; 2、试用期三个月,综合薪资4000--8000元(基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖)。薪资随职级晋升相应提高。 3、入职后享受公司系统化培训,晋升机制不设工龄门槛。 4、公司免费组织旅游及各类会议学习活动,助力个人成长与视野拓展。 5、团队氛围轻松和谐,人际关系简单,定期开展技能竞赛、员工生日会等丰富活动。
HR人事招聘
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事招聘岗位(HR) 薪资待遇: 1.招聘提成总计4200元 当月招1人,提成4200元+底薪1500元 当月招2人,提成8400元+底薪1500元 当月招3人,提成12600元+底薪2000元 上不封顶,业绩优秀还有定标奖励,公司第一奖励,平时各种福利 2.招人事(HR)奖金500元 3.招楼面岗位(收银迎宾文员) 4.包吃包住,月休四天(自由调休) 晋升机制 专员→组长→实习主管→招聘主管→招聘总监/店长→公司高级合伙人 公司直聘,非中介,无任何费用!
招聘专员人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务
工作地点:项目现场-眉山(需常驻) 职位概述: 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员,全职派驻至客户项目现场,全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色,期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责: -全日制驻守项目现场,统筹现场日常管理、文档整理与数据统计; -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作; -组织安全交底、定期检查与培训,落实项目安全规范; -处理现场突发情况,及时响应并与客户保持高效沟通; -协助制定与完善现场管理制度,确保项目合规、有序运行。 任职要求: -大专及以上学历,化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先; -必须持有初级(或以上)经济师(人力资源方向)、或三级(或以上)人力资源管理师、或相关专业助理工程师(或以上)职业资格证书; -具备2年以上同类项目(劳务外包/现场人员管理)工作经验,熟悉劳务派遣/外包相关法律法规; -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力; -能熟练使用办公软件,独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作,具备一定的财务基础知识; -工作踏实稳重,能适应项目现场工作环境,确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑: -持有有效的安全员资格证书; -具备残疾人证(我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持)。 我们提供: -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持; -具有市场竞争力的薪酬福利体系; -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们,共同确保项目安全、合规、高效推进! (有意者请投递简历,我们将尽快与您联系)
风电安装综合承包长期20人以上月结
白银市靖远县风电项目,EPC项目,八局为EPC方,招分包队伍,要求队伍有经验施工案例,5亿工程量,先与八局签合作框架协议,给施工队伍做兜底保证队伍利益资金安全,施工单位必须实地考察,按照市规划部门规划的道路坐标了解风机的运输及落坑点,周边地形环境,及早与有关部门做好协调工作,做好精准对接,把基础工作做到前面,保证工程安全顺利完工。队伍落实放心后再签指令函,,公示中标,签订施工合同,入场施工。预付款15%,按进度结算至80%,,一年后工程无质量问题,。EPC中,队伍做PC,也就是除设计以外,剩余的都是队伍来做。
白银 靖远县
7月30日 12:43拨打电话
甘肃白银风电上需要双排坐拉人干活油老板加,一天350元有人去没。
350元/天
风电安装
风电上需要双排坐拉人干活油老板加,一天350元有人去没。
白银
10月28日 11:25拨打电话
白银景泰县招风电安装,力矩拉伸登高人员,必须有证。
风电安装
白银市景泰县招风电安装,力矩拉伸登高人员,必须有证。
白银 景泰县
8月21日 13:13拨打电话
白银景泰县招风电安装,高空地面指挥个一人,
面议
指挥工风电安装6-10人
白银市景泰县招风电安装,高空地面指挥个一人,
白银 景泰县
10月17日 09:42拨打电话
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块; 2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与工作流程,保障管理体系的高效运行; 3、构建和谐稳定的员工关系机制,推动员工满意度提升与团队向心力增强。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法,能独立应对和处理各类人事事务; 2、具备出色的沟通协调能力及协作意识,可与各业务部门顺畅对接; 3、拥有较强的组织引领能力与责任担当,能够带领团队达成既定任务目标; 4、具备5年以上人力资源管理岗位工作经验。
甘肃白银白银区需要一个安装设备与更换拉线人员
风电安装1-2人
甘肃白银需要一个安装设备与更换拉线人员
白银 白银区
12月24日 07:33拨打电话
人事经理
面议
人事经理
人事管理
风电安装6-10人月结
甘肃白银找安装工有没有干过风电的?找五六个人,活在西藏阿里,活轻松,月薪地面工八千,能登高的一万一,有想去西藏挑战的联系!
白银 景泰县
8月6日 18:49拨打电话
人力资源主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略,推进各部门年度人力配置计划的制定,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,规范招聘制度,完善招聘体系相关工作。 2、高效实施招聘任务,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。 3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司整体战略,制定人力资源发展规划:包括组织架构设计与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。 2、牵头编制及修订公司各项管理制度,完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作,形成盘点分析报告,并推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制调研,持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。 三、培训 1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研究开发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能培训分享。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬方案及人力成本预算,在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制,梳理并优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作,确保考核按时保质完成。 3、统筹开展绩效结果评定与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等事项。 2、管理劳动关系事务,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源相关证书者优先。 2、具备3年以上添加剂生产型企业人事管理岗位工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力,良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。 5、具有优秀的职业道德,性格亲和,细致认真,耐心踏实。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略,协助各部门制定年度人员配置方案,拟定年度招聘执行计划,同步推进招聘流程优化、制度规范化及招聘体系完善相关工作。 2、高效推进招聘任务落地,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。 3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略方向,制定人力资源发展策略:包括组织架构设计与优化、人力编制规划、岗位说明书编制、薪酬职级体系梳理等工作。 2、主导公司各项管理制度的编制与更新,完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作,形成盘点分析报告,并推动绩效管理实施。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效管理对标分析,持续优化现行管理体系。 5、统筹组织团队建设活动、季度总结会议、战略研讨会议等重要会务工作。 三、培训 1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及配套课程内容。 2、统筹安排员工各类培训实施,涵盖制度规范类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业能力分享培训。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬方案及人力成本预算,在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策,提升员工满意度与归属感。 五、绩效 1、构建绩效考核体系,持续优化绩效管理流程。 2、推动绩效评价机制落地执行,组织完成年度绩效考核工作,确保评估时效与质量。 3、统筹绩效结果的审核、评估及反馈沟通工作。 六、员工关系 1、负责员工全周期异动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升与降级、内部调岗等事项。 2、管理员工劳动关系事务,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先,持有二级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂生产型企业人事管理工作经验者优先。 3、自我驱动力强,具备出色的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。 5、具有良好的职业操守,性格亲和,细致认真,耐心稳重。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供景泰寺滩风电场官网招聘信息在线招聘信息,主要招聘白银风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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