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一、岗位职责： 1.主动发掘学校资源，高效完成所分配学校的对接与跟进工作； 2.持续推进已跟进学校的日常运营与关系维护； 3.借助SaaS阅卷系统、数据分析工具、题库等产品开展销售工作，推动与学校实现首次合作； 4.积极探索学校潜在需求，提升合作广度与深度 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，*****，具备3年以上销售工作经验 2.具备出色的沟通表达能力，能通过专业谈判清晰传递产品价值，获得客户认同，并建立稳定的长期合作关系 3.热衷于销售事业，学习能力强；具备良好的团队协作精神，自我驱动力强 4.有教育行业相关工作经验者优先考虑 三、福利待遇： 1.薪资结构：底薪+绩效+提成，综合月薪8k-12k 2.提供带薪培训：涵盖专业实操、沟通技巧、谈判策略及职业发展指导 3.入职即缴纳五险一金，享受周末双休 4.定期组织员工活动，发放节日福利 5.工作环境优越，互联网企业氛围，管理扁平化，拥有系统的培训体系和晋升通道，集团化运作，成长空间广阔

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薪资范围：5000-100000元/月 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：年终奖、全勤奖、新客户开发奖励； 表现优异者可晋升为组长、主任、经理，重点培养； 晋升通道清晰，所有管理岗位均从内部选拔。 岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源，负责客户开发与维护； 2、入职即享专业培训，包含话术指导及老员工一对一帮扶，无需出差，成单率高； 任职要求： 1、性格外向、积极主动、工作认真细致； 2、是否具备行业经验不限； 福利待遇： 不强制加班，缴纳社保，待遇优厚，团队氛围融洽，节假日依法休息，拥有稳定客源，每月举办生日会，定期组织团建聚餐等； 薪资构成： 底薪5000+提成+绩效+社保+13薪+工龄工资+节日福利+其他津贴，春节享受20天带薪休假； 综合月薪：8K-10万（上不封顶） 工作时间：早8:30至17:30，每天工作七小时三十分

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能转正，35岁以上高中学历在井下干满一年能转正！ 郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划 按照矿下发的《芦沟煤矿2025年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿招工政策要求，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民， 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生：、 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、无犯罪记录证明和断保证明电子版或者纸质版 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以 4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。 5、新职工培训一天120元； 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

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