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【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
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【工作概况】
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涉及工作城市苏州
普工/操作工一小时30+22元富士康集团
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【富士康集团】一天300+220返费8500元
年龄18-50岁。
员工单价:
8月:30+22元/H,一天300+220元
9月:32元/H,一天320元。
10月:32元/H,一天320元
(非CNC岗位降2元/H)
稳岗奖金发放条件:
8月:9/25在职享有
9月:10/25在职享有
10月:11/10在职享有
2、发放时间及细则
每月7号发同工同酬
3、政策周期2026/10/15,2026/10/16(含)起同工同酬
4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时
模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】
员工:同工同酬+8500元
员工发放条件:
a. 每月7日发同工同酬;
b. 在职≥90天,发放时需在职
《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》
正式工入职补助5400元,小时工28一小时,返费工8500元。
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职
A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 男女不限
模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:7500元(含税)
老派遣工:8500元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:6000元(含税)
老派遣工:7500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:5500元(含税)
老派遣工:7000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
8~10月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:27元/H(含税)
老派遣工:28元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:26元/H(含税)
老派遣工:27元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
通风安装焊工3-5人
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[礼物]【招聘岗位 】:涂装事业部,挂件工。
18-50,身体健康,初中以上学历。
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周结工资18一个小时
[礼物]【上班时间】:8:00-20:00两班倒,上六休一。
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_
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️年龄:18~45岁
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【第二个月5000到6000左右】
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1、缴纳五险;
2、高补温贴1000元左右;
3、采补暖贴2500元左右;
4、防降暑温,过节费,取补暖贴,法定节日假福利;
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发工资日期:次月25~28号
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一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
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入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
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长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。
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维修工
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机械维修包住包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修,保障设备安全稳定运行
2.按计划执行预防性维护,及时更换易损件,记录维护台账并提交保养报告
3. 配合生产部门处理突发性设备停机问题,快速响应、准确定位、高效修复
4. 参与新设备安装调试、验收及操作培训,协助编制设备操作与维保规程
5.识别设备运行隐患,提出优化改进建议,协助降低故障率与维修成本
任职要求:
1.学历不限,具备机械、机电、自动化等相关专业背景或实操经验者优先
2. 有机械维修/保养相关工作经验者优先,应届生亦可培养
3.熟悉常用机械设备结构原理(如传动、液压、气动系统),能看懂机械图纸
4.具备基本电工知识及安全操作意识,持有效焊工证、登高证或叉车证者加分
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1,伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2,住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间,独立阳台,24小时热水;3,厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。三,招聘要求
年龄16-57岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。四,工作内容
主要负责产品的打包,质检,装箱,贴标,小件搬运。不穿无尘服五,福利
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郑州新郑市招空调安装工,长期搭档,中工,大工都行,280-350一天,工资月结
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8月:9/25在职享有
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2、发放时间及细则:
每月7号发同工同酬!
3、政策周期2026/10/15,2026/10/16(含)起同工同酬
4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时。
模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】
员工:同工同酬+10000元
员工发放条件:
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A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
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5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 男女不限
模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:7500元(含税)
老派遣工:8000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:6000元(含税)
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③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:5500元(含税)
老派遣工:7000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
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①【鸿富锦-制造部门关键工站】
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老派遣工:28元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
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老派遣工:26元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
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190-200元/天
强电5-14天包吃3-5人完工结算点工高空作业证
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