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寿县炎刘招聘普工岗位 下班拿钱250元/天 能适应两班倒 工作简单上手快 年龄：18-47周岁 时间：8-8两班倒。22一小时，计时11.5个小时 用 餐：白夜班各包吃2餐，伙食好 住 宿：公司为外地员工提供职工宿舍（4-6人/间，设备齐全）水电自理 面试时间： 每天12:30面试 淮南寿县炎刘镇新桥大道附近.

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安徽芜湖市弋江区明艺建材九部招聘岩板师傅一名。

芜湖市镜湖区招装修木工.320一天，干满10天一节。一天9小时，早上7点半到12点，下午1点半到6点。7点10分要开安全会议，要提前到。吃饭住宿不管。KTV室内装修。

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芜湖市湾沚区招工地打磨工、电焊

芜湖市无为市招熟练管道电焊工一名、大概一个星期活，管道安装/维修，需持有焊工证，工资面议，管吃住。

岗位职责： 1.负责建设项目环境影响评价报告书（表）的编制、审核与报批工作 2. 开展现场踏勘、资料收集、环境现状监测及预测分析 3.与生态环境主管部门、建设单位及第三方机构沟通协调，推进环评审批流程 4.参与环保验收、后评价及企业环保合规咨询等延伸服务 5. 跟踪环评相关法规政策更新，确保技术文件符合最新管理要求 任职要求： 1. 环境工程、环境科学、生态学等相关专业背景，学历本科以上，三年以上相关经验。 2.具备环评工程师职业资格证书或可注册为环评工程师者优先 3.熟悉《建设项目环境影响评价技术导则》及地方环保政策法规 4.具备独立编制报告能力，有3年以上环评实务经验者优先 5.责任心强，具备良好文字表达、逻辑分析与跨部门协作能力

【岗位职责】 1. 全面负责企业生态环境保护、合规经营、环境风险防控工作，直接向总经理汇报。 2. 制定企业年度环保工作目标、中长期环保规划、环保专项投入预算，审批重大环保技改、治污设施升级、VOCs综合治理、废水提标改造项目。 3. 统筹企业环评、安评、排污许可证、环保验收、危废备案、清洁生产、土壤地下水调查等法定合规工作，确保所有环保资质合法有效、按期复核换证。 4. 主导重大环境风险辨识，统筹废水、废气、危废、土壤、地下水、环境应急全链条管控，审批重大环保作业、环保停产整改、专项治理方案。 5. 对接生态环境局、环境监测站、第三方环保机构，统筹迎接各类环保督查、专项检查、例行监测，协调处理环保投诉与舆情问题。 6. 协助总经理应对突发环境事件（泄漏污染、异常排放、治污设施故障）的应急指挥、处置、上报、复盘整改，落实环境风险防控主体责任。 7. 负责环保部团队建设、岗位职责落地与绩效考核，组织月度、季度环保工作会议，推动企业环保管理标准化、常态化、规范化。

岗位职责： 1、负责编制环境影响评价报告书（表）、建设项目竣工环保验收报告、突发环境事件应急预案、排污许可申报及执行报告、土壤污染状况调查报告等各类环保技术文件。 2、根据项目需要开展现场踏勘与调研，收集相关基础资料，与建设单位及生态环境管理部门进行技术对接与沟通。 3、提供环评领域相关政策法规咨询服务，协助客户解决项目实施过程中遇到的技术问题。 4、组织项目报审与报批工作，参与技术评审会议，并依据专家意见完善报告内容，确保取得审批批复或完成备案手续。 5、对企业环保档案（包括环评文件及批复、管理台账、危险废物转移联单、在线申报记录等）进行核查，提供系统化环保管家技术支持服务。 岗位要求 1、环境工程、环境科学、化工、化学等相关专业本科及以上学历；应届或往届毕业生均可，具备环评从业经验者优先，经验丰富者可酌情放宽学历条件。 2、熟练操作Word、Excel、CAD等常用办公及绘图软件，掌握基本的环评预测工具使用方法。 3、具有较强的学习能力、协调沟通能力和责任意识，工作认真细致，能够胜任短期外出工作任务。 4、熟悉国家和地方生态环境保护法律法规、技术规范及相关审批程序。 5、具备独立承担环评报告编制工作的能力。

1. 负责建设项目环境影响评价工作；最好会报告书 2. 编制环评报告及相关文件； 3. 进行现场勘查、调研和数据分析； 4. 熟悉应急预案、排污许可证，验收。 5. 有驾照

1、执行日常安全与环境巡查工作； 2、开展各岗位环境因素调查并及时反馈； 3、组织开展安全及环保检查，排查隐患，提出整改建议，并督促按时完成整改； 4、推进安全环保制度建设，负责会议组织、应急演练、教育培训、作业安全管理等标准化事务； 5、承担办公室相关项目申报、人员考勤、绩效考核及后勤保障等工作。 职位福利：8小时工作制、单休、五险一金、餐补、绩效奖金、全勤奖、节日福利等

本特勒正式工操作员5人 初中及以上学历，吃苦耐劳，适应倒班， 薪资6300-7400 1、年度带薪休假13天； 2、每年工资定期调整； 3、，公司缴纳10%，个人缴纳10%）； 4、满勤奖金； 5、交通补贴； 6、加班工资：平时1.5倍，周末2倍，法定假日3倍。 注：1.员工入职首月试用期按照小时工计算工资20元/h记时11.5 2.正式工不提供宿舍如需住宿可与劳务公司协调安排劳务工宿舍水电费平摊 3.试用期期间与劳务公司签订劳务合同，一个月试用期转正后与工厂签订劳动合同

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