1.负责机电一体化部件或系统的创新研发与交付，主导需求梳理、方案规划、开发实施、测试验证、问题排查及质量管控等工作，打造具备差异化竞争优势的机电组件或系统； 2.承担产品机械结构设计、控制算法研发、可靠性分析与验证等相关技术工作； 3.参与行业技术交流会议，牵头推进与产业伙伴及高等院校的协同创新，攻关关键技术难题，助力产品保持技术领先优势；

岗位职责： 1.承担小型马达的开发与设计工作，保障设计方案的质量及性能满足市场需求与客户标准； 2.开展产品性能检测，确保各项技术参数符合既定设计规范； 3.协同团队成员，共同应对研发与设计阶段出现的技术难题； 4.持续改进产品结构设计，提升产品的市场竞争力和占有率。 任职要求： 1.具备机电工程或相近专业教育背景，熟悉小型马达开发流程并拥有实际项目经验； 2.具备良好的沟通能力与团队合作精神，能高效处理技术攻关与设计实施中的各类问题； 3.学习能力强，富有创新意识，能够及时掌握行业前沿技术与市场发展趋势； 4.精通机械构造原理及产品性能分析，可独立主导产品研发与设计全过程。

岗位职责： 1、负责公司产品机电一体化系统的方案设计、开发及后期维护工作。 2、承担机械结构、电气原理图设计以及整体系统集成任务。 3、全程参与产品研发，涵盖从初期构思到批量生产的各个阶段。 4、保证产品满足相关行业标准与法规要求，并不断进行性能改进与优化。 5、与软件、硬件工程师及产品经理等多部门协同配合，推进项目顺利实施。 任职资格： 1、具备机械工程、电气工程或相近专业本科及以上学历。 2、拥有3年以上机电一体化系统设计与开发实际工作经验。 3、熟练使用机械设计工具（如SolidWorks、AutoCAD）和电路设计软件（如AltiumDesigner、Eagle）。 4、掌握常用机械加工工艺流程及电气布线相关规范。 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能在跨职能团队中高效协作。 关注技术前沿动态，具备较强的学习能力和对新技术的快速适应能力。

机电装修项目负责人 一、任职资格 1.大专及以上学历，电气工程或相关专业背景，具备中级或高级电气工程师职称； 2.具备5年以上工厂机电类项目管理经历，能够独立主导项目执行，包括生产线电气系统设计等工作； 3.掌握电路原理等专业知识，了解行业技术标准与安全规范，熟悉电气设备相关技术措施； 4.熟悉机电设备运行原理，具备设备故障排查与维修能力，可完成设备流程优化及升级改造任务； 5.熟知机电设备安全管理法规与标准，掌握安全风险识别与评估方法，具备隐患排查与治理能力。 二、岗位职责 1.负责水、电、气系统的设计规划及施工总体管理； 2.承担系统二次开发、优化升级，并落实建筑电气设计相关规范要求； 3.统筹协调建设单位与各参建方，应对现场变更与突发事件，建立高效沟通机制； 4.全面负责项目全生命周期管理，组织技术交底、图纸会审、过程管控及竣工验收，确保系统达标运行； 5.可编制施工组织设计和技术方案，整理相关技术文档，跟踪行业新技术应用； 6.负责项目内设施设备的安装、调试与全过程管理； 7.落实施工组织安排、进度控制、技术管理和质量监督工作； 8.全面管理安全生产、文明施工及现场秩序； 9.负责项目成本控制、合同执行及分包商、供应商管理工作； 10.维护客户关系，推动团队协作与能力建设； 11.负责项目全过程资料整理与档案归集管理。

岗位职责： 1、能够完成电气图纸设计及基础的上下位机程序编写； 2、参与设备出厂调试及现场运行调试工作； 3、负责项目工程资料整理，开展与客户间的技术交流； 4、承担自动化控制系统相关的技术实施任务； 5、快速学习并掌握岗位所需技能，逐步独立承担项目任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业； 2、熟悉PLC基本原理及其初步应用； 3、熟练使用绘图软件、办公软件及项目管理工具； 4、具备文档整理和总结能力，勤于思考，专注技术研发； 5、具备较强的沟通协调能力及自主学习能力； 6、可接受中短期出差安排。 福利待遇： 1.薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪资水平（年均15-25W）。 2.提供住宿：为实习生和应届毕业生配备人才公寓，解决初入职场居住问题。 3.上班休息：实行周末双休制度，法定节假日按国家规定执行。 4.六险一金：公积金按12%比例缴纳，并额外为员工投保商业保险。 5.户口迁入：入职后可办理深圳户籍迁移。 6.职级晋升：每年组织两次晋升评审，支持员工职业发展。 7.出差补贴：提供行业内具竞争力的差旅费用补助。 8.专业技术职称认定：提供一对一咨询与辅导服务。 9.股权激励：表现优异者可参与公司股权激励计划。 人才培养： 1.建立科学的应届生评估机制，制定个性化培训与发展方案，助力能力提升与职场适应。 2.设置激励型成长路径，为新人明确职业发展方向。 3.实施导师带教制度，由直属上级以外的优秀员工或部门主管提供指导与支持。 4.提供丰富的内部培训资源及外部进修机会。

岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景； 2、3年以上机械维修相关经验，熟悉机械设备原理，能快速诊断故障并提出解决方案； 3、熟练使用各类维修工具及检测仪器，具备较强的动手能力； 4、责任心强，执行力高，能高效完成工作任务，学习能力强，能快速适应新技术和新设备，具备良好的团队协作意识，服从工作安排。 岗位职责： 一、专业知识与技能 1、精通机械设计：熟练掌握机械原理、机械设计手册等知识，能够运用CAD、SolidWorks等软件进行复杂机械结构的设计与优化，对材料特性及加工工艺有深入了解，确保设计的机械部件满足强度、精度和可靠性要求。 2、电气控制技术：精通PLC编程，熟悉电气控制原理，能设计电气控制系统电路图，掌握变频器、伺服驱动器等设备的应用，实现对机电设备的精确控制。 3、自动控制理论：深入理解自动控制原理，如PID控制、模糊控制等，能够运用相关理论对机电系统的动态性能进行分析和优化，以提高系统的稳定性和响应速度。 二、问题解决与调试能力 1、故障诊断：凭借丰富的经验和专业知识，迅速准确地诊断机电设备出现的故障，无论是机械故障还是电气故障，能通过观察、测试等手段确定问题根源。 2、调试优化：在设备安装调试阶段，能够对机电系统进行整体调试，优化各项参数，使设备达到最佳性能状态，同时解决调试过程中出现的各种问题。 三、创新与研发能力 1、产品创新设计：关注行业前沿技术和市场需求，运用创新思维进行机电产品的研发设计，在提高产品性能、降低成本、提升智能化水平等方面取得突破。 2、新技术应用：积极引入新兴技术，如人工智能、物联网等，将其与机电工程相结合，开发出具有竞争力的新产品或新解决方案。 四、项目管理与团队协作 1、项目管理能力：能够负责机电研发项目的规划、进度控制、资源协调等工作，确保项目按时、高质量完成，具备成本意识，能有效控制项目研发成本。 2、团队协作与沟通：与机械、电气、软件等不同专业的团队成员紧密合作，共同推进项目进展，善于倾听他人意见，清晰表达自己的想法和方案，促进团队的高效协作。 五、文档撰写与技术标准掌握 1、技术文档撰写：能够撰写详细准确的研发文档，包括设计说明书、调试报告、技术规范等，为产品的生产、维护和后续升级提供有力的技术支持。 2、标准规范运用：熟悉并能运用国内外相关的机电行业标准和规范，如ISO、IEC等标准，确保研发工作符合行业要求和法规标准。 薪资福利： 薪资面议，工作地址在惠州，前期会先到深圳熟悉现有的设备进行培训学习。

岗位职责： 1、开展机电一体化部件的创新研发与交付工作，主导需求梳理、方案制定、开发实施、测试验证、问题分析及质量管控等环节，打造具备差异化竞争优势的机电组件； 2、承担应用技术的开发任务，涵盖物理算法设计、多物理场耦合仿真等内容； 3、参与前沿技术方向的研究与规划，出席行业技术交流活动，牵头与产业伙伴及高校开展协同创新，解决关键技术难题，助力产品保持技术领先优势。 任职要求： 1、机械工程、电子信息、电机工程、自动化、真空技术、控制工程、冶金工程、焊接工艺、光电技术、机器人等相关专业背景； 2、熟悉机械、电气、电磁、控制、真空、密封、金属材料及其加工工艺等专业知识，具备机械结构设计、设备故障诊断、电磁仿真分析、流体仿真建模、电路系统设计等方面的实践经历； 3、动手能力强，具备良好的团队协作精神，工作严谨细致，责任心强，富有团队合作意识。

1.负责环控系统的运行维护、安全监管、综合协调、人员培训及技术统筹工作； 2.指导机电各专业班组的技术实务，重点支持设备故障的排查与处理； 3.编制科学合理的机电系统设备设施的检修规范、操作流程及工艺技术标准； 4.组织开展机电领域重大故障与技术难题的研究分析，参与事故/事件调查处置及专业安全管理工作； 5.撰写本专业范围内的各类总结报告； 6.完成上级领导交办的其他工作事项

工作职责： 1、承担机电一体化部件或系统的创新研发与交付任务，主导需求梳理、方案制定、开发实施、测试验证、问题排查及质量管控等环节，打造具备差异化竞争优势的机电产品或系统 2、开展产品嵌入式软件与硬件设计、机械结构研发、控制算法实现、流体/热/电磁仿真分析、硬件信号处理以及可靠性测试与验证等相关技术工作 3、参与专业技术交流会议，推动与产业伙伴及高等院校的技术协作，牵头解决关键技术难题，保障产品技术领先性 任职要求： 1、机械工程、电机与电器、机器人、自动化、控制工程、动力工程、电子信息、电气工程、流体力学、真空工程、工程热物理、物理、材料工程、焊接、光电工程等相关专业背景 2、熟悉机械、电机电器、自动化、电磁、控制、流体、真空、密封、金属材料、高分子材料及其工艺等相关领域理论知识 3、具备机械设计、机械故障分析、电磁仿真、流场仿真、电路设计、信号处理、精密机械装配调试、结构应力仿真等实际项目经验者优先考虑 4、动手能力强，具备良好的团队协作精神，工作严谨细致，责任心强，富有团队合作意识

机电技术员

宝安明天要四个人抬玻璃，八个小时300，去的打这个电话

深圳市罗湖区急招哑光灰瓷砖美缝100来方，清早来赶时间

马上上户，短单1个月，宝安西城雅筑，白班早8--晚6，带1岁宝宝，奶奶辅助，清淡菜做一餐（1大1小）70平卫生，6000/26，要求阿姨有耐心，阿姨年龄不限，联系人；木木老师

工资8000休四 开车做饭阿姨 福田深云， 2大2小，120平， 5，7岁，做家务做饭 服务要求：干净卫生 眼里有活 做饭好吃 开车熟练，两广优先 接单西西

[类型]: 住家护工，工资6500休四，不休7500，另有法定假工资 [地址]：南山区 [情况]:俩个离退休老人，70多岁，男老人摔倒目前不能自理，需要阿姨照顾，女老人能自理，有扫地机器人，保持卫生即可 [要求]:35-50岁左右，身强体壮有力气，有护工技能，有耐心，能胜任日常陪护工作。 ，发简历护工证体检照片。

【薪酬】1W-1.2W 【要求】3年以上生产设备电气或机械设计、改造经验。 【技能】精通PLC编程、电气设计及自动化改造；熟悉液压行业关键设备，具备良好的项目管理能力。 【福利】六险，包食宿

1. 负责本专业技术管理工作，编制电车检修维护规程、设备操作手册等技术文件并组织实施； 2. 统筹专业维保质量、生产检修、应急处理等工作，开展技术指标分析并推进优化改进； 3. 管理专业备品备件、资产日常事务，提报物资需求并组织配发； 4. 具有轮值工程师经验者优先； 5. 及时、高效完成上级交办的其他事项。 四、岗位要求 1. 年龄40周岁及以下，本科及以上学历，工程师及以上专业技术职称； 2. 8年以上轨道交通车辆相关工作经验，其中轨道交通运营经验不少于5年，2年以上专业技术管理经验； 3. 掌握车辆维保、安全生产管理等知识，具备较强的技术管理、业务执行与组织协调能力； 4. 须通过安全背景审查；特别优秀者可适当放宽上述条件之一。 5、提供住宿，五险一金，餐补。

四川发电厂招：机电专业工程师3人，有相关经验岗位经验3年以上，可以提供国家官网资质证书和最近一年以上保险，持高低压证安全员10人，x

一、岗位职责：1.负责日常风机设备调试和试运行等工作2.准确了解电控机电系统的技术参数3.电器故障处理.变频器调试及变桨系统调试、风机维护等相关工作；4.对设备的检测，调试，维护与检查，保障设备正常运行。 二、薪资待遇（1）6000-12000元（基本工资＋出勤补助＋技术奖金＋其他福利补贴）（2）待遇；入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检。 三、条件要求（1)年龄18-32周岁中专以上学历(2)无纹身，无犯罪记录（3）积极上进，吃苦耐劳，见习地区服从单位安排（4)专业：机电一体化、机械制造与自动化、电器类等应届毕业生优先录用。 四、.工作时间月休5-6天可每月休息也可累计休息2-3个月一休八小时工作制长白班。 五、不以任何名义收取任何费用、且直接与企业签署正规的劳动合作，企业直发工资

徐州地铁维保工 近期面试面试 年龄30岁以内，中专及以上学历 要求专业：电气自动化，机电一体化（电路强弱电维修） 工作经验：2-3年电气自动化，机电一体化工作经验 薪资待遇：试用期工资3000元，试用期工资后4300，以上交五险，八小时， 培训合格后综合工资6000-8000（后期考证，学历，工龄，等…晋升调薪，逐步调整） 有相关地铁维保工作经验者优先，取得高压电工证或者低压电工证等证书者优先。 1、学业优良，专业知识扎实，热爱地铁事业。 2、政治素质高、品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德。 3、良好的身体素质和心理素质，吃苦耐劳，工作踏实，顾全大局，团结集体，有较强的团队意识。 4、身体健康，无重大疾病及职业禁忌。急招

长白班坐班包装员280天，小厂包吃住，16岁到53岁，不查案底，不查纹身，愿意做包进

招聘小时工正式工公司主要从事平板电脑、通讯设，蓝牙耳机，手机配件。 备等电子产品的研发和生产! 一小时工待遇: 纯工价25元/小时+包吃住独立岗位 二、正式工待遇: 1、底薪为2520元+加班费(平时21.72元/小时，周六日加班28.97元/小时，法定假加班43.45元/小时); 2、， 一金; 3、津贴:特殊岗位津贴60元一600元，效率奖150 元-250元，贴膜奖金最高600元; 4、生活补贴:入职前3个月补贴500元/月，入职4-12 个月补贴700元/月，入职一年后补贴1000元/月; 5、工龄津贴:50-200元，员工满半年 三、招聘要求: 1、无工期可以长工期做 2、招聘标准:男女不限，16-45岁，16-50周岁。 3、工作情况:长白班、两班倒自选，坐班为主，手 工活，独立岗位，普通工衣、 4、食宿待遇:小时工纯包吃住，入职发放饭卡，凭 饭卡消费或手机微信消费。住宿免费，全新宿舍、空 调、热水配套，水电费平摊，男女不限 5、面试之前一定带上身份证，准备身份证复印件和 一寸照片各两张

富士康生产手机配件，包装，组装，厕所，贴标签，物料，仓管等等

薪资待遇：小时工/临时工220-240元/天，月薪6800-7500，，水电加住宿110元/月 年龄要求：18~45岁男女不限 龙华，观澜富士康小时工，每小时22-24元普通工衣，坐班 岗位职责： 生产苹果手机华为手机的配件，电子设备配件，恒温车间，坐着上班，包装，组装，测试，贴标签，测试，品质，物料，CNC学徒 ［职位要求］ 无经验要求，接受小时工，短期工或正式工 可接受坐班，做六休一，月休四天

主要岗位有，给标签打包装，称重， 上班时间/9点钟上班，12点下班 一点半上班，直落，晚上8点半下班 每天十到11个小时，不包吃住， 月综合工资5800到6500 工作轻松

组装产品内部配件，纯手工，轻松拿捏。 组装简单，车间配空调，穿无尘服帽。

长白班两班倒自选，22元一小时，正式工享五险一金，月入5000～7500，包吃包住

固戍大门线路板小厂 测试贴标插件 18-40岁长白班坐班 20元/时，包住，吃饭餐补350元/月每周可借支500元 每天10-12H上六休一 每个月月底发上个月工资 工期到2.10号工厂放假

招聘：CNC主管 薪资：12K-15K 1.要求熟练用PM出刀路，UG拆公。要有做汽车模经验，熟悉汽车模具的拆公与编程， 2.熟悉三菱 法兰克 西门子等系统，7年以上实际工作经验； 3.合理安排分配

沙井捷普绿点科技21元/小时+包吃住 —————————————— 招聘详情两班倒，包吃包住，男女不限，18岁-40岁，普通工衣作业，空调车间，空调宿舍6-8人间水电费平摊，工厂主要生产蓝牙耳机，苹果手机充电器，干活简单轻松，基本坐班为主，大部分车间都可以带和手机，每周可借支300元，每月2号发薪，健康证三个月有效，没有就统一体检，云贵川彝族5个字以内均可，案底拒收，明显纹身不收，没有工期要求，辞工提前5-7天申请即可，利润1.5元/小时 —————————————— 温馨提示️#面试需要准备好身份证复印件2张，银行卡复印件1张，一寸相片2张，不准穿短裤拖鞋裙子高跟鞋面试，中午12点30-1点之前集合面试，接