工作职责 1. 负责矿山工程项目的整体设计工作，涵盖初步设计、技术条件制定、施工图与竣工图绘制及设计变更管理； 2. 承担采矿系统各类方案的设计任务，并进行投资概算与成本预估； 3. 协同业主方处理项目实施过程中涉及的采矿专业技术问题； 4. 开展矿山现场采矿专业的安全巡检与技术核查； 5. 跟进并落实与设计相关的其他工作任务。 任职要求 1. 具备采矿工程专业工程师或以上职称； 2. 本科及以上学历，采矿工程相关专业（若无职称则须硕士及以上学历）； 3. 具有扎实的专业理论基础，具备较强的设计实操能力、沟通协调能力及团队合作意识，熟悉本岗位业务流程，有设计经验者优先考虑； 4. 熟练掌握AutoCAD等本专业所需的设计软件工具。

工作职责 1. 承担矿山选矿工程的设计任务，涵盖初步设计、技术条件制定、施工图与竣工图绘制以及设计变更管理； 2. 负责选矿厂选址规划、工艺流程设计及相关投资概算编制； 3. 协助业主方处理项目建设过程中涉及的选矿专业技术问题； 4. 开展选矿厂施工现场的安全巡检与技术指导； 5. 推进并落实与设计相关的其他事务。 任职要求 1. 具备选矿工程师或以上专业技术职称； 2. 拥有选矿或矿物加工工程相关专业本科及以上学历（若无职称则须硕士及以上学历）； 3. 具备扎实的专业理论基础，良好的设计实操能力、沟通协调能力及团队合作意识，熟悉本岗位业务流程，有设计院工作经验者优先考虑； 4. 熟练掌握AutoCAD等岗位所需专业软件操作。

岗位职责： 1.负责矿山开采方案的设计与优化，确保生产安全高效进行 2.参与现场技术指导和工程监督，及时解决施工中的技术难题 3.编制矿山安全生产相关技术文件，配合完成项目验收与评估工作 4.定期开展矿山设备运行状况分析，提出合理化改进建议 5.遵守行业规范与环保要求，推动绿色可持续采矿实践 任职要求： 1.大专及以上学历，采矿工程、地质工程或相关专业优先 2.工作经验不限，具备矿山或地下工程项目经验者优先考虑 3.熟悉矿山开采流程及相关技术标准，掌握基本绘图软件操作 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应现场工作环境 5.持有相关职业资格证书者在同等条件下优先录用

招聘：采矿工程师 薪资：8000元以上/月 50岁以下5年以上相关工作经验

工作职责: 1.负责矿山选矿工程设计，包括初步设计、技术条件设计以及详细施工图、竣工图设计、设计变更; 2.负责矿山矿矿厂选址、工艺方案设计及概算预估; 3.配合甲方解决项目中出现的选矿方面问题; 4.负责矿山选矿厂现场安全检查; 5.其他设计相关事项跟进处理。 任职要求: 1.具有选矿工程师及以上职称； 2.选矿（矿物加工专业）专业本科及以上学历（无职称需硕士及上学历）; 3.有良好的专业基础知识、设计动手能力、设计沟通能力和团队协作精神，熟悉岗位工作、有设计工作经历者优先; 4.能熟练使用AutoCAD等专业所必需的软件。

一、职位描述： 竖井与平巷开拓方案的技术设计、组织实施及安全管控与监督工作。 二、岗位职责： 1、承担矿山井建开拓工程的技术方案设计，监督施工全过程，实施技术质量把控及现场检查工作； 2、制定井建工程支护设计方案，编制安全技术保障措施及环境保护方案； 3、审核并优化工程设计图纸，对审查结论及优化建议承担相应责任； 4、监督井建工程施工过程，组织大型竖井设备设施的现场布置与安装，负责井筒及井巷采掘工程的设备安装与质量验收，规范填写验收报告，并对验收结果负责； 5、深入施工现场，核查工程质量，确保按图施工，控制施工误差，及时解决技术问题，提升作业效率； 6、提供生产技术现场支持，协调处理施工过程中突发状况及技术难题； 7、推动井建工程技术革新，攻克关键技术瓶颈，实现井建技术创新成果应用。 三、岗位要求： 1、具备矿井建设工程相关专业本科及以上学历，持有中级或以上职称，具有5年以上竖井施工现场管理经验； 2、负责每月内外部工程量验收数据统计、周工程量验收汇总、月度施工进度图绘制更新、混凝土等材料实际用量统计工作； 3、负责主井日常验收及技术质量管理，竣工资料整理归档，安全技术交底执行及原始资料收集，施工日志每日记录更新； 4、负责竖井日常涌水量监测与涌水治理措施落实，保障施工顺利进行，并完成相关施工签证手续。

一、职位描述 采矿设计审查优化、采场设计、采掘计划、采矿安排、竣工验收等 二、岗位职责 1、全面负责采矿工作的统筹管理，组织落实各项生产任务，确保实现矿山设计产能目标。 2、负责矿山生产衔接及采矿体系运行管理，牵头开展矿山开拓方案的设计审核与优化工作。 3、统筹协调采矿项目中运输、通风、供风、供水、供电、排水、充填等系统的运行管理，并实施现场监督与控制。 4、组织编制采掘作业计划，将施工任务合理分解至各工区、中段及采场，保障整体采矿进度有序推进。 5、负责采矿全过程的技术管控，对回采率、贫化率等关键指标进行有效控制。 6、管控爆破器材、材料物资的使用量，提升设备运转效率，降低能源消耗水平。 7、推动矿山采矿技术革新，攻关现场技术难题，形成具有实用价值的创新成果。 8、组织新、改、扩建工程项目的方案审定、优化及完工后的验收工作。 三、任职资格 1、采矿工程类专业背景，本科及以上学历，具备中级或以上职称，年龄在30至50周岁之间，拥有5年以上现场采矿管理经历； 2、具备扎实的矿山实战经验，能独立完成采矿设计方案； 3、掌握矿区总体规划、矿床开采设计、岩层控制及相关工程设计技能； 4、心理素质良好，具备较强的协作意识和团队合作能力。

一、国有煤矿企业招聘 井下作业锚网喷支护工、掘进工 二、招聘条件: 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民。愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 4、公司地址:新密市来集镇王观路杨河煤业公司裴沟煤矿。 5.联系电话：

郑州市登封市招矿工，年龄在18-45岁

杨河煤业公司（裴沟煤矿） 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会 2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防 体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭 工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌 矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、入职采掘区队的新员工自入井首包出勤起，出勤达到22班，奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、联系方式： 刘 4、公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿

衡阳多多买菜招聘： 分拣岗:工人，女工 前10天按保底150块一天(第一次入职) 岗位要求：优先安排18-45岁，能吃苦耐劳，长期服从安排 工作内容:手机扫码，按规定的数据放相应的点位。 工资待遇5000~7000(多劳多得)200全勤+计件工资 报名：

辣妹子集团3月招聘 银行专业水电维修工一名 各位要求，年龄60岁以内，须持有高、低压电工证，具有相关工作经验，有较强的服务意识和团队合作精神，服从工作安排。（交通工具：自己必须要骑电动车） 薪资待遇：3200-3500/月，购买五险。 应聘电话：陈 工作地点：衡阳市区内

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管理矿区安全生产，技术指导等工作。

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

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郴州市永兴县招矿工

岗位职责: 1. 设备运行保障：负责制冷机电设备的日常运行监控，确保系统稳定运转，满足制冷需求。 2. 维护保养计划：根据制冷设备种类、使用周期及实际运行状态，制定科学合理的维护保养方案。 3. 维修工作管理：在制冷设备发生故障时，及时组织维修人员开展故障排查与应急抢修。 4. 技术改进与优化：跟踪制冷领域的新技术与新工艺，结合企业实际评估并推进设备的技术升级与运行优化，监督作业人员合理用电及相关能源使用，有效降低运营成本。 5. 团队协作与培训：带领制冷机电设备管理团队，明确各成员职责分工，提升团队协作效率与专业能力。 6. 安全管理与合规：建立完善的制冷机电设备安全操作规程和管理制度，督促团队严格执行。 7. 文档管理与数据统计：负责制冷机电设备相关资料的归档管理，包括技术文件、操作说明、维保记录、维修报告、巡检台账等。 岗位要求: 1. 具备制冷、机电一体化、暖通空调等相关专业大专及以上学历。 2. 拥有3年以上制冷机电设备管理或维护相关工作经验，具备3年团队管理经历。 3. 持有制冷设备维修高级工证书或制冷工程师资格证、制冷特种作业操作证、电工证。

熟练掌握高低压成套电气设备图纸，可独立完成环网柜、开关柜的一次、二次原理图及系统设计图

岗位职责： 1、负责自动化设备的安装、调试与维护，确保设备稳定运行； 2、参与自动化生产线的设计优化，提升生产效率和质量； 3、解决生产过程中遇到的自动化技术问题，提供技术支持； 4、编写相关技术文档，包括设备操作手册、维护指南等； 5、与团队协作，完成自动化项目的实施与验收工作。 任职要求： 1、具备自动化设备相关专业知识，了解工业自动化领域； 2、熟练掌握PLC编程及电气控制原理，有实际操作经验； 3、具有较强的故障诊断与排除能力，能够快速响应并解决问题； 4、良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效协作； 5、对新技术有持续学习的热情，能够适应快速变化的工作环境。

郴州桂阳旷工

岗位职责： 1、承担非标自动化产线及非标智能设备的可行性研究与整体方案设计工作； 2、主导项目总体布局、3D建模、2D图纸等结构设计环节，掌握CNC加工工艺、金属材料性能及其应用，了解表面处理等制造流程； 3、具备产品力学仿真分析能力，并能依据分析结果实施结构优化与改进方案制定； 4、参与产品装配过程并提供技术支持，监督研发全流程中的可靠性执行情况； 5、负责外购零部件的选型确认及外协采购件质量过程跟踪； 6、针对试制、生产及售后阶段出现的技术与工艺问题进行诊断与解决； 7、编制产品装配流程、试验规程等相关技术文件。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2、具备5年以上非标自动化设备设计经验，所设计产品需有实际落地应用案例，具备扎实的产线调试能力； 3、精通SolidWorks、CAD等设计工具，具有较强的机械制图能力； 4、熟练操作主流仿真分析软件，了解可靠性工程流程及相关试验标准与方法； 5、具有农业机械领域设计经验者优先考虑； 6、责任心强，具备良好的沟通协作能力与组织协调能力； 福利待遇： 1、五险一金、项目奖金、年终绩效奖、各类补贴、节日福利等； 2、办公环境优越，配备标准化厂房，生产现场整洁有序； 3、初创团队架构，实行扁平化管理，营造积极活跃的工作氛围； 4、面试请携带身份证、毕业证书、技能等级证书等相关证明材料。

郴州市永兴县招矿工

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岗位职责： 1、掌握所负责项目的技术工艺流程及控制需求； 2、开展电气元件选型、电气原理图设计，输出图纸与材料清单； 3、实施自动化控制系统程序编写，完成人机交互界面开发； 4、指导现场安装与布线作业人员开展工作； 5、协同机械设计人员推进项目的设计与优化改造； 6、参与设备现场调试，排查处理电气问题，提出改进建议； 7、编制技术文件、操作说明等配套文档资料； 8、每日进行工作复盘并向主管汇报当日进展。 任职资格： 1、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业背景； 2、熟练掌握PLC编程技术，具备C/C++语言应用能力； 3、熟悉步进系统、变频装置、人机界面及其他电气控制部件的选型； 4、具备串行通信、网络通信接口开发经验，累计相关从业经历5年以上； 5、提供具有竞争力的薪资待遇及项目激励奖励。

爆破工地现场管理和技术指导，有责任心，能吃苦耐劳，有团队协作能力。