岗位职责： 1、负责开发家具、定制门店、装饰公司、设计公司等线下渠道客户，收集优质有效的客户资源信息，达成销售业绩目标； 2、维护现有经销商关系，推动销售增长，确保销售目标的实现； 3、通过陌生拜访、展会、招商活动等方式拓展客户资源，积累微信客户池，建立完整的客户信息档案。 要求： 1. 具备1年以上家居行业渠道拓展经验，性格沉稳，踏实专注； 2. 熟悉建材及家具领域，有全屋定制或成品家具销售背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通技巧与商务谈判能力； 4. 能够适应出差工作安排；

公司产品介绍：施王物联施专注于房屋租赁领域的数字化整体解决方案，产品融合智能硬件（如智能门锁、智能水电表）与互联网软件（智慧房东管理平台），旨在为各类租赁场景下的客户提供高效管理工具，解决运营中的房屋管控难题，降低运维成本，提升管理效率，推动租赁流程电子化、租客与房源管理智能化。业务覆盖住宅公寓、商铺市场、商业综合体、写字楼、产业园区、农贸市场宿舍等广泛租赁场景。 【岗位职责】 1、负责指定区域市场的拓展与客户挖掘，重点对接二房东、公寓运营方、园区及厂区管理者、宿舍负责人、写字楼物业、商业综合体、集贸市场以及建材五金渠道商等目标群体； 2、精准把握客户需求，提供定制化的智慧租赁方案讲解及产品功能演示； 3、配合客户推进项目实施，涵盖需求沟通、方案设计、安装调度及售后支持的全流程跟进； 4、积极参与公司组织的产品培训与销售能力提升课程，快速熟悉智能设备与SaaS系统的集成应用； 5、持续维护客户关系，挖掘二次合作与推荐机会，助力打造区域内的示范性合作案例。 【经验要求】 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备销售从业背景者优先考虑（如建材、家居、五金、工装、智能家居、SaaS类软件等行业），无经验但有强烈成长意愿和拼搏精神者亦可培养； 3、具备较强的沟通表达能力、学习适应能力及抗压韧性； 4、心怀创业志向或希望突破传统打工模式，愿意在垂直领域长期发展，追求事业型职业路径； 5、在当地拥有一定人脉资源者优先（如熟悉建材市场、装修公司、物业管理等相关圈层）。

岗位职责： 1、制定并落实北美区域销售策略，承担销售业绩与市场占有率目标； 2、开发并维护多元化销售渠道，包括线下大型零售终端及B2B共享运营合作方； 3、主导与北美主流零售连锁企业的商务谈判，建立长期战略合作关系； 4、联动市场与产品团队，推进品牌推广及产品本地化落地工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上北美市场销售经验，有电动两轮车行业大客户（KA）或渠道管理成功案例者优先； 2、拥有北美主流零售商（如Target,Costco）或亚马逊平台合作资源者优先； 3、具备优秀的谈判技巧与数据洞察力，可独立开拓市场，以结果为导向； 4、英语可作为主要工作语言。 需赴美出差 英语作为工作语言 出差周期1~3个月

岗位定位：主要负责公司渠道业务线开展，你将负责开拓并管理面向政府、、及银行的销售渠道与合作伙伴网络，通过高效的渠道策略与销售执行，全力达成公司销售目标。 岗位职责： 一、渠道网络建设与拓展 1、渠道开拓：负责所辖区域内渠道网络的规划与建设，独立完成潜在合作伙伴（如系统集成商、代理商、分销商）的识别、接洽、谈判及签约。 2、生态维护：建立并持续维护健康的渠道生态体系，定期拜访合作伙伴，处理合作中的问题，提升伙伴满意度与忠诚度。 二、销售目标达成与业绩管理 1、目标管理：承担并全力完成公司下达的销售业绩指标及回款任务。 2、计划与执行：制定并执行所辖区域的渠道销售计划，分解销售目标至各合作伙伴，跟踪销售进度。 3、数据分析：分析渠道销售数据及合作伙伴绩效，识别问题与机会，优化合作策略以驱动目标达成。 三、合作伙伴赋能与支持 1、培训赋能：定期为合作伙伴提供产品知识、销售技能及市场竞争相关的培训与咨询，提升其销售能力。 2、资源支持：为合作伙伴提供所需的销售工具、市场信息、合作方案及服务支持。 3、联合营销：协调公司资源，支持并联合合作伙伴开展客户市场活动，共同挖掘商机。 4、全程协同：作为合作伙伴的核心接口，协调公司内部资源，为其在销售、投标、交付等全过程中遇到的问题提供支持与解决方案。 四、项目支持与投标管理 1、投标主导：主导或深度参与渠道伙伴提报的重大项目投标全流程，包括招标分析、标书策划与制作支持、商务谈判等，确保项目中标。 2、过程协助：协助渠道伙伴进行项目跟进、客户关系维护及关键节点突破。 五、市场洞察与策略反馈 1、信息收集：系统性地收集所辖区域的市场信息、竞争对手动态及终端客户需求。 2、分析反馈：对市场信息进行分析，定期提交市场动态与竞争分析报告，并向公司产品、市场及管理层反馈，为业务优化与策略制定提供决策依据。 任职要求 教育背景：全日制本科及以上学历，能力突出者可放宽条件，市场营销、管理类、计算机等相关专业优先。 工作经验： 1、1-3年以上IT硬件/软件/解决方案的渠道销售或大客户销售经验。 2、具备从0到1开拓渠道或大型项目的成功案例，有成熟的渠道资源网络者优先。 3、熟悉政企项目运作与招投标流程，具备带领团队完成标书制作与投标的能力。 核心能力 4、结果导向的销售狼性：强烈的成单欲望，出色的商业谈判和关单能力。 5、渠道管理与赋能能力：擅长制定渠道政策，能有效激励和管理合作伙伴。 6、市场洞察与规划能力：能够分析区域市场，制定有效的渠道拓展策略。 其他：能适应业务需求，持有机动车驾驶证。 我们提供 发展平台：接触核心政企资源的战略平台，由公司高管亲自带教的职业发展通道。 薪酬激励：具体薪酬面议（底薪+绩效）+提成奖金+项目奖金。 成长机遇：参与高端商务场景与大型项目，获得快速成长与能力提升的机会。 福利保障：入职即缴纳五险一金，周末双休，享受国家法定节假日。 试用期：6个月。

技能要求： 销售管理、大客户拓展、渠道建设（无需行业经验与资源背景） 薪酬福利：无责任底薪+管理津贴+月度业绩提成+季度团队规模奖励+带薪年假+节日关怀+入职即缴五险一金，综合年薪40万至60万。 工作职责： 1、负责经销商网络的开发与日常维护，管理销售团队。 2、搭建并完善渠道销售运营机制。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、汇总客户意见信息，持续优化服务体验，保障新客户开拓质量。 5、指导并支持驻点销售人员达成既定目标。 6、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历（能力突出且具备相关资源者可放宽至大专） 2、具备4年以上销售领域工作经验，其中至少2年团队管理或渠道运营管理经历 3、具备良好的沟通协调能力 4、拥有出色的组织执行与落地推进能力

销售人员有经验最好待遇面谈

近地铁 步行 3 分钟交通方便 底薪保底 5000 真实有效 ！！ 可以接受新手小白，有专业总监带教培训上岗，办公室办公 不需要外出 邀约客服 1. 核心信息 - 工作时间：朝九晚六； - 薪资：试用期4000元/月，转正5000元/月； - 提成：业绩的2.5个点，综合月薪可达1w-3w 2. 岗位职责 - 依托精准名单，电话筛选美业门店意向客户；同意用身份证办理电销卡，接受开会； - 聚焦跟进邀约核心，深度对接意向店家，引导添加微信并同步基础信息； - 讲解合作细节，重点推进店家邀约参会，推动合作洽谈落地复盘跟进邀约效果，优化沟通话术。 3. 任职要求 -高中及以上学历，1年以上电销/信贷/中介/保险相关经验； - 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动,擅长跟进维护客户； - 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动； - 具备话术优化学习能力与复盘总结能力，聚焦店家跟进邀约目标。 团队都是 00 后！！整体氛围超级好，不定时会有团建，下午茶福利多多

招打边抄更一个礼拜 大冲华洋朗悦超市4楼

招聘流水车间加组，货源充足，发工资准时，补生活费300/月。 1，五线，三线1名 2，做前工序2名 3，双针1名 4，埋双排1名 地址:安堂工业园1栋9楼 电话:

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负责维护外墙包工头，开发新的包工头

岗位职责： 1.负责食品饮料类产品的生产、质检、仓储或销售等环节的日常执行工作 2. 按照标准操作流程完成相关作业，确保产品安全与品质合规 3.协助完成生产计划、库存管理、客户对接或市场推广等支持性任务 4. 遵守食品安全法规及企业卫生管理制度，参与相关培训与考核 5.配合团队完成跨部门协作及临时交办的工作任务 任职要求： 1.学历不限，食品科学、生物工程、市场营销等相关专业优先 2.工作经验不限，有食品饮料行业从业经历者更受青睐 3.具备基本沟通能力与责任心，能适应一线或终端工作环境 4. 无不良从业记录，身体健康，符合食品行业健康上岗要求 5.接受轮岗安排，愿意在食品饮料产业链各环节发展中成长

"月薪8K-1.6W，上不封顶,多劳多得 低门槛，统一培训，小白可做，我们是一鞋一价，回收平均 简单易上手，可兼职可全职，线上运营推广线下二手回收，同时进行 要求： 销售/地推/新媒体优先 肯拼想赚钱的来，混日子勿扰！"

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外人岗位，工作地点不限，时间不限，绩效工资，多劳多得。

1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有LED显示屏行业背景者优先； 3、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，善于沟通，具备团队合作精神，乐于协作； 6、底薪+提成，转正后享受浮动底薪+提成，工资按时发放，提成按月结算； 7、能接受出差安排，持有驾照并能熟练驾驶者优先。

工作地点：丽江or大理 岗位职责： 1.面向民宿、客栈、酒店及代运营机构，推广并销售SaaS系统产品以及渠道对接、社交媒体运营服务； 2.负责潜在客户的开拓、沟通、持续跟进与成交转化，达成个人设定的业绩指标； 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年及以上客栈店长或民宿管家相关从业经历； 3.拥有本地民宿、客栈行业的客户资源或合作网络； 4.性格开朗、沟通能力强，具备积极主动的销售意识。

礼貌热情，态度诚恳

岗位职责: 1. 深入了解并融入公司业务流程，配合团队推进业务目标的实现； 2. 开展市场调研与客户交流，助力业务团队开发和维护客户资源； 3. 提供专业的客户支持服务，保障业务团队高效响应客户诉求； 4. 参与业务策略的规划过程，协助优化团队业务执行方案； 5. 负责日常业务数据的收集与分析，为团队决策提供有效支撑。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能够与客户建立良好互动关系； 2. 熟悉业务开拓及市场分析的基本方法，并具备实际操作经验； 3. 能够灵活应对客户多样化需求，提出切实可行的解决方案； 4. 拥有较强的统筹与协调能力，可独立跟进并推动客户项目进展； 5. 热衷于业务支持类工作，具备积极进取的工作态度和抗压能力。

岗位职责： 1、通过电话及微信开展新客户拓展，同时维护现有客户并促进转介绍； 2、公司提供平台资源、工作手机及电话卡支持； 3、具备教育、保险、房地产等行业电销经验者优先考虑。 公司主营：义齿、种植牙、贴面、烤瓷牙等产品，自主生产与销售，交付周期短，客户复购率高。 任职要求： 1、普通话流利，掌握基础电脑操作，不限学历、背景及年龄，欢迎男女应聘； 2、热爱销售工作，性格积极外向，具备较强的执行力； 福利待遇： 试用期1-3个月，期间缴纳社保； 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00（每日工作7.5小时，午休1.5小时），无需加班； 薪资结构：底薪+补贴+高提成+奖金，入职1-2个月内平均收入可达6k—8k以上； 入职满3个月后平均薪资10k以上，表现优异者收入上不封顶。 晋升机制：不论入职先后，公司重视每位员工发展，管理岗位均从内部选拔； 晋升路径：销售业务员→销售组长→销售主管→销售总监； 培训体系：提供新员工入职培训、岗位专项培训及定期业务提升培训，全面提升专业能力；实行老带新机制，由资深员工一对一指导新人，助力快速成长。

公司主营业务：总裁商学院、企业咨询、企业上市、新三板孵化挂牌与股权投资等高端服务业 任职要求： 1）学历不限，有德有才者优先录用，有德无才可培养； 2）对销售工作有兴趣并充满热情； 3）具有一年及以上相关工作经验，具备培训行业或服务类销售经验者优先考虑； 4）具备强烈的成功意愿，积极进取，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5）语言表达流畅，思维清晰敏捷，具备良好的沟通能力，乐于学习新知识与技能。 薪资构成：底薪4000-7000（依据个人能力及岗位差异核定）+业绩提成+奖金2000-5000，综合月薪20K起，缴纳社保及意外险，定期组织员工外出旅游，新员工享有岗前带薪培训 工作时间：上午9:00—下午18:00（含1.5小时午休），享受国家法定节假日及带薪年假 【常见问题解答】 1、底薪是无责的吗？——是的，真实无责底薪！ 2、需要自己开发客户吗？——无需开发，客户由媒体平台知识付费引流，前端部门邀约后成交门票费进入会场成为导师学员，资源精准度高 3、容易成交吗？——平均成交率可达80% 4、月收入如何？——普遍不低于2万元！面试时可查看本岗位近期工资条 5、是否购买社保？——正常缴纳社保，另加一份意外险 你是否也关心入职后能否快速上手？ 1、公司提供系统化岗前培训，快速掌握业务流程 2、配备主管一对一指导 3、提供标准化专业话术支持 4、客户资源由公司统一分配，无需自行开拓 （有意者可直接投递简历，或致电了解详情！）***********5 公司网址：http://www.sanzangziben.com欢迎你的加入！

工作内容 1.负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务 2.负责公司的产品推广宣传及销售 职位要求： 1、年龄25-38岁； 2.、作认真踏实，具有较强的沟通能力； 福利： 六险，免费培训，环境好，法定节假日休息，带薪年假，年度旅游，公司团建 上班时间：8：00-12：00，14：00-18：00

岗位职责: 1. 策划并落实各项销售活动，确保销售目标的实现 2. 与客户保持有效沟通，建立长期合作关系，提供专业服务支持 3. 跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对市场变动 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 适应能力强，能迅速融入不同工作环境与团队氛围 3. 拥有主动学习意愿和自我提升能力，持续提高工作效能

要求: 1能上晚班 2能喝点酒 3语言表达清晰

Hello渠道管理的精英们，探域作为阿里、红杉资本投资并连续5年入选胡润全球独角兽榜单的企业，诚邀您的加入。在不同区域与多元代理商的合作中持续实践沟通与管理策略，迭代优化管理方法，全面提升自身综合管理能力~ 【岗位职责】 1. 结合公司渠道业务规划，协助渠道团队明确代理商画像，开展合作伙伴拓展，跟进潜在合作对象并推动签约落地，达成整体招商及销售目标； 2. 渠道战略实施：建立并推进代理商合作机制，构建覆盖全国的渠道生态体系，助力业务实现规模化扩张； 3. 为代理商提供全方位支持，涵盖培训指导、人才招聘、实地陪访、团队建设、客户服务及客户成功等环节； 4. 统筹全国范围内的渠道布局与生态规划，持续优化团队成员与代理网络结构，深入分析市场动态，及时识别变化并提出有效策略建议。 【岗位要求】 1. 全日制统招大专及以上学历，具备1年以上渠道管理相关经验； 2. 有电商行业SaaS、企业服务类产品、SaaS软件背景或创业经历者优先； 3. 深入理解渠道开拓、企业级合作关系维护、商务规范及生态协同，拥有代理商或合作资源者更受青睐； 4. 目标导向明确，抗压能力强，思维敏捷，具备创新意识与创业精神； 5. 来自同类型电商SaaS赛道的优秀人才优先考虑：如聚水潭、旺店通、掌上先机、光云、乐言、晓多、小智等。 【产品介绍】 电商生态SaaS：AI智能客服机器人 / 智能体广告 / 抖店外呼系统 客单价：2W-10W/年，高价值客户可达30-50万/年 【探域电商SaaS-核心优势】 1、战略定位：聚焦电商全域营销（公私域联动），服务头部客户形成正向品牌循环； 2、服务深度：坚持客户至上理念，提供轻量级陪跑式顾问服务，陪伴客户与产品共同成长； 3、产品能力：源于大数据技术积累，具备前瞻技术储备，融合前沿科技（ABC、RPA等）实现产品化创新，在竞争中实现差异化突破； 4、组织效能：以销售驱动为核心，7年稳定发展沉淀出成熟的人才培养与输出机制。 探域致力于成为电商全域智能增收专家：让天下没有难做的电商，赋能品牌实现全域数字化增长。作为以消费者触点为核心的电商全域智能营销SaaS平台，我们助力企业完成数智化运营升级，实现高质量可持续发展，资方包括阿里、红杉、软银等顶级机构。

一、薪资福利： 1、无责任底薪+高额提成（35%以上） 2、上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，无需加班； 实行大小周工作制，每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假 3、新员工入职即享系统化岗前培训，配备专人一对一辅导 4、办公氛围轻松融洽，定期组织下午茶、生日会、团队聚餐及外出旅游 5、地理位置优越，距离地铁口仅6分钟步行路程，通勤便捷 6、晋升通道清晰：初级销售专员→高级销售专员→销售主管→销售经理→销售总监 二、岗位职责： 1、开发客户资源，涵盖跨境电商企业、进出口贸易公司及同类物流企业等 2、开拓新市场，通过微信、电话、线上平台、展会及实地拜访等方式进行推广 3、推介公司核心物流服务产品，包括空运、海运、铁路运输及海外仓等线路 4、了解并整理客户需求，结合实际情况制定个性化推广策略 5、持续维护客户关系，确保与客户保持长期稳定、顺畅的合作沟通 三、任职要求： 1、年龄在18至40岁之间，性别不限 2、学历不限，本岗位不要求英语能力，提供翻译工具支持 3、性格积极外向，表达流畅，具备责任心与抗压能力，认同团队协作精神 4、普通话流利，行事果断高效，沟通直接不拖沓 5、具有一年以上销售工作经验，物流相关专业背景或有跨境物流从业经历者优先 6、身体健康，无不良嗜好和违法记录，为人诚实守信，意志坚定 7、执行力突出，沟通协调能力强，应变灵活，具备良好的职业操守

1、开拓家具定制工程业务的合作渠道； 2、拓展酒店、学校、医院等领域的批量采购及工程项目订单； 3、对接房地产开发商、甲方单位，参与工程类招投标项目开发； 4、全程跟进项目对接、报价、执行、交付、回款及客户关系维护； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格 1、中专及以上学历，具有3年以上全屋定制行业经验，1年以上市场营销工作经验； 2、具备良好的组织协调能力、执行力和自我推动力； 3、有1年以上团队管理经验，逻辑分析能力强，具备较强的市场营销思维； 4、擅长与客户沟通互动，具备优秀的客户关系维护能力。 工作时间： 夏令时8:00-12:0014:00-18:00 冬令时8:00-12:0013:30-17:30 每月休息6天 我们将提供： 1、免费提供工作日午晚餐； 2、免费员工住宿； 3、缴纳社会保险。 工作地址：广州市白云区钟落潭镇良田村广硕路二号。

每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 深耕于家庭教育领域的创新型企业，由⽗⺟传奇（15年教育沉淀）与深圳华师兄弟教育合⼒成⽴，致⼒于将⾃动⾃发思想通过先进的科技⼿段和专业的教育资源，打造⼀个全⽅位、多层次的家庭教育⽣态系统。我们的使命是“让家家互联，幸福亿万家庭”，旨在通过提供⾼质量的教育内容和服务，促进家庭成员之间的沟通与理解，提升家庭教育的整体⽔平。 价值观匹配：认同“家庭教育是终身事业”，而非短期逐利 资源基础：具备家长社群、线下场地（如学校/社区合作关系）或企业客户资源 执行能力：有团队运营经验或地推、社群运营等基础能力 一、主要工作 通过微信或其他方式邀约家长参加线下三天学习课程（全国都有开课，交付快） 二、匹配人群 1、教育从业者：早教机构/培训机构负责人、校长、教师 2、宝妈/社区KOL：母婴社群群主、亲子博主、幼儿园家委会成员 3、跨界资源型选手：商会/协会会长、企业HR、保险/房产中介团队长 三、合作福利 1、邀约家长报名980元线下三天学习课程提成80% 2、渠道合作提成点50%起，远超行业平均水平（通常50%以下） 四、合作安全感：低风险+强支持 1、轻资产启动，（A类渠道直签政策） 2、免费提供：招商物料、课程PPT、线上引流工具（如短视频素材库） 3、落地支持：总部派讲师协助举办沙龙/讲座，直接赋能转化