忻州市忻府区招消防电、水电、弱电/安防水电暖消防电技术员 1名 薪资：8000-10000元/月，能力优秀薪资可面议 要求：熟练识读施工图纸，精通现场施工，具备班组管理能力，专业功底扎实 水电暖工人 10名 消防水电工 7名 统一要求 年龄60周岁以内，从业经验丰富，手艺过硬，服从现场安排 联系电话

忻州市宁武县招水电

空调水暖管道安装工，吊装设备，通风管道安装工，橡塑保温安装工，熟练使用电动工具

安装工工作地址:忻州忻府区东方水暖配件中心5000-7000元/月

忻州定襄招水暖安装/维修

有水暖工没有联系

山西忻州有个水暖活谁能做联系我。需要1个师傅

山西忻州市区商场招聘1名水暖工，月工资3800，年龄60岁以内，

山西忻州招聘维修工，要求年龄65岁以下，具备水暖电基本维修知识和应急处置能力，责任心强。薪资范围元，表现优异者可享受奖励。

忻州市宁武县招做地暖的，水电工。可包工可理工

招聘铝护栏安装工。工作地点位于山西忻州。

招聘，大叔或者大姐会切东西就行，工作地址五一路矿机，联系电话

招聘游客服务专员。要求高中及以上学历，外语、旅游服务、艺术等相关专业优先。年龄18岁以上，女性身高1.65米以上，男性身高1.70米以上，身体无明显疤痕和纹身。五官端正，身体健康，品行优良，性格开朗，领悟性高，有服务意识，形象气质佳，无任何疾病及传染病史。口齿伶俐，为人热情，有上进心，能吃苦耐劳，对工作认真负责，服从领导安排，执行力强。亲和力强，善于沟通，普通话标准，能进行简单的英语口语交流。工作内容包括负责检票口或咨询台工作，包含现场和电话咨询，检验游客所持各类票品，确保游客安全顺畅入园，接待VIP游客。负责更衣室区域游客指引，安全提示，解答游客简单咨询及一般性疑难问题，指导及帮助游客使用更衣柜，处理更衣区突发事件。维护所在部门区域环境卫生，负责所在区域卫生清理等相关工作。及时完成领导交办的其他工作。薪资福利为学生工资3300元每月，提供食宿，每周工作六天休息一天，每天工作8小时。招聘人数为50人。招聘暑假工，要求年龄18周以上，工作至8月底结束。

招聘测绘技术人员两名，。要求工作满三个月以上，具备一定计算机基础，能熟练掌握办公软件。薪资为每月2000至5000元。提供食宿。工作地址位于静乐县县城办事处。临时工亦可应聘。

招聘暑期咖啡师。薪资为3000元。

济南长清区招管道/通风保温、水暖安装/维修、铁皮/白铁保温 有个排烟管道漏油，需要维修一下，先来看现场，再确定维修费用，附近三公里范围内的联系，太远的不行

岗位名称：安装维修工（热水器、油烟机、玻璃、隐形纱窗等）;水电维修工（水钻开孔、水管维修、水电改造等）;灯具安装维修工及地暖清洗工程师。岗位要求：1.具有相关领域的专业技能和知识，能够独立完成安装和维修工作。2.具备良好的服务态度和团队合作精神，能够与客户进行有效沟通。3.有相关工作经验者优先，熟悉相关工具和设备的操作维护。薪资待遇：具体薪资待面试后根据岗位能力和经验议定。

空调，暖通，冷水机 设备维保巡检员

兰州市城关区招水工暖气打压，一套家装，附近的联系

招聘电工班长。要求大专以上学历，电气自动化相关专业，持有高压电工证。需具备五年以上电气设备维修保养、供暖管网电气维修及仪表自动化系统维护相关经验。具备班组或基层管理经验者优先考虑。薪资为5000-5500元。招聘人数为3名。工作地址为兰州市城关区青白石街道青石路2026号。

急招忻州市原平市招空调安装小工，工资每天200，下班拿钱，年龄25-40

（一）职位概述： 设备部长是公司设备全生命周期管理的总负责人，全面负责生产设备、公用设施安装、维护、维修、改造及更新报废工作。该岗位旨在通过建立完善的设备管理体系，确保设备处于良好的技术状态，提高设备正常率，降低故障停机时间，为企业生产任务的顺利完成提供稳定可靠的技术装备保障，并有效控制设备运维成本。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计11000-15000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：7865-9750元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：3135-5250元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐； 通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 设备正常率奖金； 月度安全奖金； 年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）设备运行正常率保障 1、点巡检实施：负责制定并严格执行设备点巡检计划，每日对各类生产/办公设备进行全面巡检，详细记录巡检结果，确保设备隐患早发现、早处理。 2、计划检修、维修实施：制定合理的设备计划检修、维修方案，组织落实检修/维修工作，确保检修/维修后设备达到正常运行标准，降低非计划停机率。 3、保养计划实施：编制设备日常保养、定期保养计划，监督保养工作的有序开展，检查保养质量，确保设备得到规范保养，延长设备使用寿命，减少设备故障发生率。 4. 故障抢修：建立设备故障快速响应机制，接到设备故障报修后，合理调配人力、工具及备件，力争最短时间完成抢修，恢复设备正常运行，减少故障对生产/工作的影响，事后做好故障分析及记录归档。 5、备件管理：负责设备备品备件的计划、采购、库存管理工作，确保备件供应充足、账物相符，同时做好备件的保管、维护工作，确保备件完好可用。 6. 设备操作人员培训、检查、监督：负责设备操作人员的岗前培训，考核操作人员的操作技能与规范执行情况；日常监督操作人员的设备使用行为，制止违规操作、野蛮使用设备的行为，确保设备规范、安全运行。 （二）维修费用管控 负责设备维修费用的全面管控，审核设备检修、维修、备件采购等相关费用，严格把控支出标准，杜绝不必要的费用浪费；分析维修费用使用情况，查找费用超支或节约的原因，优化费用使用方案，合理控制维修成本，提升资金使用效率，确保维修费用控制在预算范围内。 （三）设备技改升级 1、能耗降低：结合生产/工作需求，提出设备节能技改方案，组织实施节能改造项目，确保实现设备能耗降低目标，节约能源成本。 2、设备效率提升：针对设备运行效率低下的问题，制定技改升级方案，通过设备改造、技术优化等方式，提升设备运行速度、稳定性及产能，减少设备空转、无效运行，提高设备利用率。 3、提升安全：识别设备运行过程中的安全隐患，结合安全管理要求，开展设备安全技改工作，完善设备安全防护装置，优化设备安全运行流程。 4、降低物料消耗：通过设备技改优化，减少设备运行过程中的物料损耗，降低物料使用成本，提升物料利用效率。 5、减人增效：通过设备技改升级、自动化改造等方式，优化岗位配置，减少人工操作环节，实现减人增效目标，提升整体工作效率。 6、对质量的提升：开展设备技改工作，优化设备运行精度、稳定性，减少因设备故障或运行偏差导致的质量问题，提升产品/工作质量稳定性。 （四）设备管理制度的建设 牵头制定、修订设备管理相关制度、流程、标准及台账，包括点巡检制度、检修维修制度、保养制度、备件管理制度、安全操作规程等；确保各项制度符合企业生产/工作实际，具有可操作性，组织宣贯各项管理制度，监督制度的落地执行，及时收集制度执行过程中的问题，持续优化完善，规范设备管理工作。 设备全生命周期管理 1、新设备选型采购：负责牵头生产设备的选型、调研与采购论证，对接技术参数、性价比评估，参与采购合同签订，确保采购设备匹配生产工艺与产能需求。 2、安装调试验收：负责统筹新设备的安装、调试、试运行及竣工验收工作，组织技术、生产部门联合验收，确保设备顺利投产、性能达标。 3、设备台账管理：负责建立公司设备全生命周期台账，记录设备规格、采购信息、运行数据、维修记录等，确保设备信息完整、可追溯。 4、设备报废处置：负责牵头设备报废、闲置的评估与审批流程，组织设备拆解、处置及残值回收，确保设备处置合规、资产无流失。 （六）团队建设管理 1、人才培养：负责设备管理团队及操作人员的人才培养工作，搭建人才梯队，提升团队整体专业素养和操作技能；关注团队成员成长，提供指导和帮扶，鼓励成员学习先进技术和管理经验，打造高效的设备管理队伍。 2、绩效达标：负责制定团队及个人绩效考核指标，明确考核标准、考核周期及考核方式，定期组织绩效考核工作，针对考核结果，开展绩效沟通，分析存在的问题，提出改进建议，督促团队及个人落实改进措施，确保团队整体绩效达标。 四、任职资格 1、 2、学历：本科及以上，机械自动化或机械制造专业优先； 3、工作经验：8年以上设备管理经验，其中至少3年以上团队管理经验； 五、个人能力、素质要求 1、熟练使用CAD制图软件； 2、较强的分析能力和问题解决能力，优秀的沟通协调能力。 3、具备较强的领导能力和团队合作精神，注重细节，具有高度的责任感和执行力。 4、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化 六、岗位要求 1、本岗位实行单休，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期3个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二、三个月工资按工资项的9折计算

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

忻州市河曲招波纹管按装工人，年龄不超50岁，吃苦耐劳，能上高的最高6米一天工作11小时工资260/280一天管吃管住，

招聘风管安装师傅两名，工资320每天。联系电话

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

pe对接小班组 自带对接机 发电机 看好再打电话

忻州招聘风管安装师傅大工一名中工一名。要求自带汽车代步。联系电话。

忻州用3名年轻的，不超50岁，能上高的安装波纹管，工资十天一结，一天280/300的管吃管住，

忻州市忻府区南极制冷招空调安装/维修，水电工，学徒工，