南京市栖霞区招空调安装/维修

南京市六合区招家电维修、空调安装/维修

制冷工程师 工作地址:南京市江宁滨江开发区宝象路8号 向客户提供技术支持；根据销售提供的客户要求，各处正确合理的选型方案；根据订单要求绘制图纸；能接受出差；完成领导交代的其他工作。，绘制图纸，提供技术支持，制定选型方案，2年以上制冷行业工经验，优秀人员可适当放宽条件，熟练使用办公软件及CAD画图软件 25-35岁本科及以上学历

南京市雨花台区招空调安装/维修 中央空调氟机安装大工中工小工 工资200-380元 具体根据个人而定，要求能吃苦耐劳 有责任心，安排工作能顺利完成。

长期在南京，我们是美的门店，专门为门店零售安装服务，有宿舍，有工具车，二个师傅搭配一组。基本上都是街边门店的活，需要中工，有通风的活，基本上都是厂家成品送到工地。会吊装就行，也可以学习到中央空调安装技术，欢迎想长期稳定的师傅过来，随着工作年限增长，可以涨工资，也可升级带队。

南京市栖霞区招空调安装/维修/保养

南京市江宁区招空调安装/维修

南京市浦口区招空调安装/维修 条件: 中央空调安装大工，中工优先 吃苦耐老者优先， 有责任心者优先 踏实工作者优先 三天打鱼，两天晒网，勿扰 待遇工资致电 一日管两餐:中餐，晚餐 每月可以预支工资

南京市栖霞区招空调安装/维修、工地学徒工工资5000-11000

南京市六合区招空调安装/维修

【岗位要求】： 日流水预估240-600/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得. 全城就近分配，工作地点自由 【任职要求】： 1、男女不限。年龄21-60周岁 2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以 3、符合法律法规规定的其他条件 4、兼职、全职都可以 5、工作时间自由，双休，随时休，无限制 感兴趣可直接交换电话联系

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1.制定并执行企业整体公关战略，提升品牌公信力与公众形象

南京市栖霞区招装修木工、木地板安装拆除

成都市锦江区招空调安装/维修

盘州海尔售后招聘： 招聘岗位： 办公室文员（家电售后客服）--2名 2、厨电、热水器安装维修师傅和学徒--5名 3、洗衣机冰箱安装维修师傅和学徒--5名 4、空调安装维修师傅和学徒--6名 5、送货安装师傅--2名 6、家电清洗师傅--2名 薪资待遇：面议 ✅ 任职要求 能吃苦耐劳、有较强的家电服务意识，善于和用户沟通，团队意识强，有家电安装维修经验者优先； 需交通工具，安装维修工具。 联系电话：

盘州海尔售后招聘： 招聘岗位： 2、厨电、热水器安装维修师傅和学徒--5名 3、洗衣机冰箱安装维修师傅和学徒--5名 4、空调安装维修师傅和学徒--6名 5、送货安装师傅--2名 6、家电清洗师傅--2名 薪资待遇：面议 任职要求 能吃苦耐劳、有较强的家电服务意识，善于和用户沟通，团队意识强，有家电安装维修经验者优先； 需自备交通工具，。 联系电话：

【常熟】【京东平台】【招空调维修工程师】 招聘长期工，结算快

小米品牌电视门锁窗帘机晾衣机浴霸净水器油烟机净烟机智能灯花洒路由器洗碗机电热水器厨电勘测服务电热水器基站式扫地机前置过滤器嵌入式微蒸烤箱燃气热水器等家电安装、维修、检测

客户服务、对接B端和C端客户邀约和到线下沟通。

[工作地点] 信达地产，浦口高新，桥北，江浦均有门店，可就近分配 2、提供免费培训+资深导师指导+带薪年假； 3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，有明确晋升意向； 4、工作时间灵活，每日上午十点至下午六点半打卡即可，无需坐班，无固定工时限制，每月休息5天，宝妈可享双休，自由安排连休或拆分休息。 5、新人入职前两个月内任意一个月达成4500业绩，即奖励1000元。 [岗位职责] 1、维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 3、掌握客户需求，推动交易完成，协助双方签约及权属过户等手续办理； 4、开发并积累公司房源资源，与业主建立稳定合作关系； 5、在老客户合约到期后，及时推荐合适房源，持续创造业绩。 [晋升空间] 内部晋升机制公开透明，加入信达，迈向创业之路！ 智能店长：团队成员达2人，晋升为智能店长，享受全额提成。 店长：团队人数达3人，晋升为店长，享有底薪+提成+带教分红+团队分红。 高能力+高投入=高收益，收入由你自己决定！ [只要您] 1、年龄在18-40岁之间，不限性别与专业，可零经验（欢迎优秀应届生加入） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，工作热情高，拥有较强的观察力与应变力； 3、主动积极，抗压抗挫能力强，愿意迎接房产行业的挑战与压力； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备强烈的责任意识和团队协作精神。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：4500元/月 奖金补贴：房补、高温补贴、绩效奖金、新人前两个月任意一个月达到4500业绩，奖励1000元

无销售压力！零基础可投！提供带薪培训！ 不加班，五险一金齐全 岗位职责： 1、以电话沟通形式完成工作任务 2、跟进业务进展，收集、整理及维护客户资料，做好信息记录与反馈 薪资福利： 1、无责任底薪+500元新人补贴+提成（10％-30％）+业绩激励奖金（转正后享）；新人初期综合收入约8k 2、缴纳五险一金，享受生日礼金 其他福利： 1、享有带薪休假，定期组织团队建设活动，日常下午茶不断，节日福利全覆盖 你期待的福利这里全都有~~ 任职要求： 1、*******，性别不限，具备基本电脑操作能力 2、具备良好的语言表达能力，发音清晰 3、品行良好，信用记录正常，无违法违纪行为 工作时间：9:00—12:00 13:30—18:00

工作内容： 1.在线上平台发布房屋租赁信息 2.沟通了解客户租房需求，精准匹配合适房源 3.带领客户实地看房，协助达成租赁意向并完成签约流程 任职要求： 1.不限性别、学历及经验，公司提供全套系统化培训（无任何培训费用），新人由资深员工一对一指导 2.具备良好的语言表达能力与服务意识，能与客户高效沟通并妥善处理相关事宜 3.有团队协作意识，能够积极配合团队成员共同推进工作目标 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握租房业务知识与操作流程 薪资待遇：综合收入8000-13K，入职即享正式薪资，无需试用期，支持随时到岗 晋升机制：业务合伙人—储备店长—店长—店东—区域经理—区域总监 上班时间：上午十点至下午五点，工作时间灵活不强制坐班，每月享有6天休息（可调休或连续休假）；法定节假日正常休息，支持弹性安排

南京市江宁区招中央空调空调安装、打孔，要求有工作经验，踏实肯干。最好是有焊工证、招1名，每月打卡三局一公司发放生活费，

1.负责接待客户 2.礼貌热情，有一定的社交能力 3.无不良嗜好

【优势亮点】 1.入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2.晋升机制完善，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生！ 3.团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4.公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素质全面提升！ 【薪资待遇】 1.综合月薪8k-10k，入职一年以上员工平均月薪达1W以上 2.底薪4300元+提成（每单120元-400元不等）； 【工作内容】 面向在公司平台已有购买记录的老客户，深入挖掘并分析其需求，推动实现二次成交 【任职要求】 1.不限学历 2.为人真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识 3.善于沟通表达，抗压能力强，富有团队合作精神 【提升培训】 1.每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训及主管一对一专项辅导； 2.在职期间可报考健康管理师资格证，提升专业资质。 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升补贴、考证（健康管理师）费用报销； 三大节日赠送双份礼品（本人及父母各一份）； 免费开放健身房与瑜伽室； 享受不少于10天的带薪年假

这里没有画饼领导 只有明码标价的提成和肉眼可见的晋升； 如果你厌倦了推销“可有可无”的产品 这里都是企事业单位的刚需产品； 有行业领先的产品 也有新人拿下千万项目 新人也有快速跃变的机会 **你设计的每一个福利方案、卖的每一张福利卡、每定制一个企业员工专属福利是saas，都在帮企业留住人才，也为自己铺就金牌销售之路。** 岗位福利： 1.薪资情况：底薪（5-16K季度调整——根据上个季度业绩）+绩效（1-2K/月）+提成+项目超额奖金； 2.上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末及国家法定节假日休息； 3.公司福利：带薪年假、每季度团建游玩活动、周末双休、定期调薪、生日礼物、周年礼物…… 4.销售福利：模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、带队提成、公关费支持、季度升舱奖励等； 5.按照国家标准购买五险一金（入职即开始缴纳）； 6. 第一阶段4部分薪资组成：底薪（5-12K，季度浮动，团队平均底薪10000+）+月度提成（尚不封顶）+季度绩效（每个月600-1500不等，基本都能拿到）+溢价（根据客户与项目情况）；第二阶段薪资：底薪7-19K+每个月绩效+提成++溢价，优秀的小伙伴收入非常乐观，复购率很高。 7.跨城市分享、学习优秀销售、销售管理经验与技巧。 8.每年外出旅游，2次（包含海外游）； 岗位职责： 1.按照公司培训方法及思路开拓大客户销售渠道，挖掘潜在客户，根据客户需求完成员工福利相关产品的销售； 2.公司主要做企事业单位（主要客户群体：机关单位、事业单位、、中大型企业）员工生日预算、电影文娱预算、年节礼包预算、员工餐补预算、供应链输出等员工卡券福利与综合系统解决方案，具体方案根据客户需求、阶段、规模、预算，规划以及客户经理给客户的设计安排。 3.执行公司销售政策，完成对应目标； 4.不断提高自身的专业能力，进行客户的开拓； 任职要求： 1.男女不限，2年以上B端销售经验； 2.具备良好的思维逻辑、谈判能力、语言表达能力、抗压能力及一定的商业策划能力，能够吃苦耐劳； 3.该岗位为大客户销售经理岗位，对市场嗅觉、沟通情商、面销能力、电话沟通技巧、客户管理维护、售后服务及商务公关等综合能力有一定要求，具备越多越好（符合这些要求你一定会做的很好，愿意学习努力，在这里你也可以具备这些能力）； 4.同行业及有客户资源者优先，生日、电影：节日福利团购、餐补、员工健康保障…… 5.福利同行高薪进入 关于培训： 1.转正后公司统一安排到上海系统化培训； 2.入职会安排一个师傅，一对一带教，至少带半年以上（非常友好的师徒文化：亦师亦友、相互学习、共促快速发展进步……）； 3.团队内部系统化、深入行业内情的学习（很多内容公开学不到） 4.优秀销售定期组织全国集中培训； 5.年轻优秀销售代表可进入CEO特训班，定期跨城市学习交流。 晋升发展： 晋升通道：销售经理——资深销售经理（团队经理）——销售总监——资深销售总监——城市BU——大区总——销售VP—— （全国在快速扩张发展，机会真的非常多，能者居之，公平公正，销售是平台头部部门，在这里可以系统化学习成长、体系化发展） 团队领导nice 学习氛围好 如果你符合上述要求 有系统的销售方法 良好的培育带教 欢迎你的加入 一起学习 相互打拼 快速晋升 共同发展 赢得良友 赢得不菲的收入 每年，2-3次团队省外大部门旅游团建 每个季度一次市内团建……

南京市六合区招空调安装/维修

工作内容： 1、负责开发B端客户资源，收集并整理客户相关信息； 2、挖掘客户潜在需求，围绕政企单位员工日常及节日福利场景，提供专业的福利服务方案； 3、推广公司产品、服务内容及品牌价值观，与客户建立并维护长期稳定的关系，定期进行客户回访，传递公司对客户的重视与关怀； 4、及时收集并整理客户反馈的意见与建议，协调内外部资源高效响应，持续提升客户满意度； 5、执行上级领导及公司交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），市场营销类专业优先考虑； 2、性格亲和，工作态度积极主动，具备较强的进取心和乐观心态； 3、拥有良好的语言表达能力与学习适应能力。 薪资待遇： 1、无责任底薪5000-8000+高提成+季度奖金，月综合收入10-15K； 2、8:30-18:00，周末双休，五险一金，节日福利、团建活动、带薪年假、育儿假等； 3、良好的办公环境、轻松的工作氛围。

南京市玄武区招工地力工、工地小工/杂工