年龄18-30，需要岗前培训，中专及以上学历

招电气工程师，一次二次设备，强电安装

工程施工深化设计

【岗位职责】 1. 负责配电室、高压柜、变压器、电力电缆及供配电、输变电系统中各类电气设备的交接试验与预防性试验工作； 2. 承担变电站、开闭所、箱变、配电室等场所输变电与供配电设备的调试、检修维护任务，编制并执行年度检修计划； 3. 负责电气设备的日常维护、故障维修、更换处理及相关售后服务工作； 4. 负责充电场站设备的现场调试及售后支持服务。 【任职要求】 1. 具备三年以上输变电设备试验与运行维护相关工作经验； 2. 熟练操作各类试验仪器，掌握常见电气试验规程，能独立完成配电设备的各项电气测试； 3. 熟悉10kV及以上输变电设备工作原理，具备故障排查、原因分析及提出有效解决方案的能力者优先； 4. 需持有驾照并具备熟练驾驶能力，持有高压电工证、电缆制作证或登高作业证者优先考虑。 【职位福利】 入职即缴纳五险一金、设有全勤奖、工龄奖励、提供食宿、享受节日福利

坐着看电脑，轻松

熟悉电路图识读 龙门立车加工中心操作

岗位职责： 1.负责光伏发电站的设备检修、维护和保养工作，确保发电设备的正常运行； 2.进行光伏组件、电池及逆变器等设备的日常维护和检修，及时发现并解决设备故障； 3.负责光伏发电站维护保养计划的制定和执行，以及设备的运行调试和维护工作记录的填写； 4.根据发电设备的实际运行状态，进行功率预测和控制，确保光伏发电站发电功率的最大化。 5.后台实时监控机器人运行状态。 招聘要求： 1.熟悉光伏发电系统及光伏发电站的运行和维护； 2.电气工程、电力系统及自动化等相关专业优先考虑； 3.具有登高证、高低压电工证件者优先考虑； 4.具有较强的电气、电子、自动化等方面的实际工作能力； 5.熟悉使用日常办公软件，具备驾照，有手动挡驾驶经验者优先考虑； 6.能够接受出差驻外省项目地办公，具备吃苦耐劳的精神和应变能力； 具备良好的沟通协调能力、团队协作能力和服务意识，服从上级领导安排。

岗位描述： 1、负责日常值守工作，规范填写值班日志及相关运行报表，确保数据准确及时； 2、在变电站或风电场值班期间，执行调度沟通、工作票与操作票管理及安全防护措施落实； 3、参与风力发电机组的故障排查、设备巡检、维护保养及清洁作业； 4、协助开展机组吊装过程中的接线指导及技术改造支持工作； 5、按照巡检规程对输电线路进行定期巡查，保障运行安全； 6、主动参与风电场及公司安排的各项专业技能培训与学习活动； 岗位要求： 1、电气、机械类相关专业背景，具备一定现场工作经验者优先； 2、能够适应中长期外派工作模式； 3、无恐高症、心脏病、幽闭恐惧症等影响高空作业的健康问题； 4、大专及以上学历，年龄不超过35周岁； 5、持有安监部门颁发的低压电工证、高压电工证或高处作业证者优先（未持证人员可协助报名合作机构考取）； 6、具备良好的敬业精神，能吃苦耐劳，服从公司工作安排与调配； 7、欢迎已取得毕业证书的应届毕业生报名应聘

钢结构技术员，深化图纸，施工方案

1、负责片区分布式光伏电站的日常运营与维护管理工作。 2、统筹片区人员管理，提升团队专业能力，建设高效专业的运维队伍。 3、落实片区运维交付质量管控，跟踪并分析工单执行情况，持续提升客户对运维服务的认可度。 4、维护区域客户关系，协调电网单位、厂方业主、客户及公司之间的协作配合。 5、实施成本控制，跟踪与分析各结算单元的成本执行计划。 6、依据交付任务要求，全面规划区域内运维工作的实施方案与推进计划。 7、开展生产指标、成本预算及定期任务完成情况的数据统计与分析工作。 8、负责安全质量管理及潜在风险识别与评估。 9、承担部门直管运维电站的交付执行与管理工作。

岗位一：汤庄物流园招聘长期工 5000-9000元/月，包吃包住！月休四天！男女不限！20～45岁！ 1、小食品分拣工, 2、叉车司机，求有叉车证，会开高位叉车 上班时间: 分拣00：30～12：00， 叉车:7:30~17:30；00：30～12：00两班倒 以上岗位每月15号准时发工资。 地址:罗庄区汤庄物流园内（西中环与迎宾路交汇向北500米） 岗位二：朱保智慧物流园多岗位招聘: 4200-7000元/月，男女不限，18--45岁，月休4天，工作轻松， 1、整件拣货员，8：30-18：00 2、恒温播种拣货，11:30-21:00 3、拣货员，8：30-21：00 4、兼职拣货员，17：00-21:00 5、冷冻拣货，10：00-20:00 6、收退货文员，8：30-18:00，10：00-20：00两个班次倒班 以上岗位每月15号准时发工资。 地址:朱保兰山智慧物流园一期 电话：

五金厂找熟练二保焊工二名，计件工资多劳多得，工资发放及时，诚邀有志之士加入！地址甘屯工业园，联系电话.非诚勿扰，谢谢

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

   今天1点朱陈需要一位分拣 14一小时，一位扫描人员14一小时，，装车16一小时

招工： 招贴复合工人2名，锯边工1人，打包工1名，刮小腻子工人2名，热压工人2名，要求会开叉车，对工作认真服从管理，地址：探沂镇许由城，电话：

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

招电力工程师要求懂光伏电站全过程施工管理，有山地和水面光伏施工经验，大专以上文凭，年龄45岁以下，具有相关工程师证或执业资格证优先。

岗位职责： 1. 负责10kV、35kV、110kV、220kV高压电力线路的现场施工组织与全过程管理，严格按施工图纸、国家及行业规范、安全操作规程推进作业，确保工程质量、进度与安全双达标。 2. 主导施工前现场勘查与技术交底，协同编制可行性施工方案，识别并预控技术难点与安全隐患，提出切实可行的优化与整改建议。 3. 全程监督设备安装、杆塔组立、导线架设、电缆敷设等关键工序，指导施工团队标准化作业，及时纠偏违规行为，落实安全生产责任制。 4. 规范填写施工日志、过程影像、试验报告等原始记录，系统整理归档技术资料，高效配合竣工验收及移交工作。 5. 服从公司项目统筹调度，可常态化赴新疆阿拉尔市及南疆周边区域开展驻点施工与应急支援。 任职要求： 1. 学历不限，具备电力工程、电气自动化、输配电等相关专业背景者优先。 2. 电力行业现场施工管理经验不限，有高压线路（35kV及以上）全流程项目履历者优先。 3. 熟悉《电力建设安全工作规程》《110kV～750kV架空输电线路施工及验收规范》等核心标准，持有高压电工证、登高作业证者必备。 4. 具备较强现场协调能力、风险预判意识和抗压执行能力，能适应长期野外作业与阶段性异地调配。

岗位工作内容：1.国网变电站综合自动化系统实例化调试工作 A.变电站监控后台系统，服务器硬件（计算机硬件基础知识）操作系统（主流操作系统命令，存储结构）监控系统软件（熟悉主流厂家后台调试方法）B.远动（I区数据通讯网关机）功能原理（远动基础知识）配置调试（厂家操作方法）规约报文（IEC104 IECG1850 Modbuss等）c.继电保护（次岗位需深入掌握调试方法）基础知识原理、通讯、（基础知识）保护逻辑（保护原理，动作逻辑）调试试验（园路知识，装置调试试验）缺陷检查处理（园路知识、继电保护原理）d.测控装置（熟练掌握）硬件插件掌握（测控硬件知识）信号，手样接入（测控硬件知识）出口回路掌握（二次回路知识）缺陷检查处理（测量基础知识）F.保信子站/PMV 缺陷处理能力，检查发现问题（原理）更改配置（调试方法）更改通讯（网络知识）G.组网结构（软）智能站过程层设备（调试方法及原理）系统配置（SCD集成文件配置）组网检查（断链问题查找，智能站组网结构知识）常规站，明晰网络结构， 消缺通讯问题2.二次回路检查消缺A.保护 屏，B.测控 C.操作箱D.开关柜F.智能终端G.合并单元H.PT.GT I.直流接地 电力原理知识，装置背板定义（厂家说明书）二次回路接线，交流，直流系统知识3.数据网功能原理（装置原理，网络知识）4.二次其他工作A.通信通道（2m 光纤）检查（通讯知识）B.其他相关业务（常识）5.检修业务事务性工作A.熟悉PMS系统B.熟悉OMS系统及电力其他系统软件（学习能力）C.熟练使用办公软件D.有文档统计，整理能力。

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现；服务范围包括但不限于采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等系统及相关业务； 2、负责项目现场与客户之间的对接沟通，保持顺畅交流，维护良好的客户合作关系； 3、定期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展与关键节点情况； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关支持工作； 5、及时响应并处理项目过程中出现的突发问题，协助客户完成日常运营相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化类相关专业，条件优异者可适度放宽要求； 2、必须拥有国家电网线损治理经验，熟悉后台业务系统数据治理及指标管控流程，具备创百强项目经历者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 4、能接受长期在四川省内各电力公司驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、具有较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应多环境工作节奏； 6、需持有岗位对应资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持员工在职考取相关资质。 特色福利： 1、提供定期专业培训，建立内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月期间发放高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或出境团建旅游活动，入职满一年即可参与享受。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

1平面设计光伏2算料3.审核照片等工作

招钢结构图纸细化人员两名，要求有3年以上工作经验，联系电话

风电运维

岗位职责 按施工规范完成设备现场安装、调试及后续相关维护工作。 严格遵守安全操作流程，确保安装质量与自身作业安全。 配合团队完成出差期间的安装任务，及时反馈现场问题。 任职要求 必须持有有效电工证、焊工证，证件需能正常查验。 具备设备安装相关工作经验，熟悉安装流程与工具使用。 能接受频繁出差安排，适应驻外工作节奏。 责任心强、沟通顺畅，有良好的团队协作意识。 薪资福利（参考） 基础薪资+安装提成+出差补贴（交通、住宿、餐补），综合薪资优厚。 缴纳五险一金，生日及节假日员工福利。 提供工具配备、专业技能培训及晋升通道。

招聘消防工程师，要求有无经验均可。持证上岗，无证勿扰。

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋高温补助＋工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持连续工作与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

招风电检修人员8人年后出发工地宁夏，必须有低压电工证和高处作业证。工资7000至9000，

有经验的来，主要就是画旋转楼梯，钢结构异形

岗位职责： 1、负责现场设备的安装、调试、检修、定期检查及技术改造等相关工作； 2、开展周期性维护和日常维护作业； 3、处理风机重大故障的维修任务； 4、按照现场负责人调度，执行并完成各项现场工作任务。 任职资格： 1、持有低压电工证及登高作业证。 2、具备良好的敬业精神，能适应高强度作业，服从管理安排。 3、具备2年以上双魁机组风电运行与维护工作经验。