岗位职责： 1、承担发电机组电气系统的设计及相关技术支撑工作 2、参与新产品安装、调试与技术升级，持续优化设备运行效能 3、为生产线电气环节提供技术支持，针对现有产品提出电气改进方案，提升整体技术水平 4、参与行业展会，结合市场动态为新产品研发方向及技术选型提供建议 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业优先 2、3年以上机电领域工作经验，掌握发电设备电气系统的运作原理 3、具备较强的故障分析与处理能力，可独立完成电气问题排查 4、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效指导团队成员开展工作 5、持有电气类相关职业资格证书者优先

负责冲压、研磨、切割等机械设备的安装调试、安全巡检及日常维护保养工作；

岗位职责： 1、承担发电机组电气系统的设计及相关技术支撑工作 2、参与新产品在安装、调试及技术升级过程中的实施，持续优化设备运行效能 3、为生产线提供电气技术支持，针对现有产品电气部分提出改进方案，助力团队技术水平提升 5、参与行业相关展会，结合市场动态为公司新产品研发方向及技术选型提供建议 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化或相近专业 2、具备3年以上机电领域工作经验，掌握发电设备电气系统的运作原理 3、具备较强的技术分析与故障处理能力，能独立完成电气问题排查与解决 4、具有良好协作意识和沟通技巧，可有效指导团队成员开展工作 5、持有电气类相关职业资格证书者优先

单缸风冷柴油机性能与质量控制优化 招聘人数：1人

全球领先的可持续水产养殖饲料企业拜欧玛集团（BioMar Group）正在中国区域寻找1名优秀的维修班长（Maintenance Shift Leader）。通过在指定的合资公司生产区域中推动BioMar产品的安全生产设备正常与可持续发展，您将有机会为BioMar在中国区域生产高端水产养殖饲料业务做出贡献。 作为一名经验丰富的维修班长，您知道如何根据生产计划和设备维修需求，合理安排机电维修工的工作任务。您对水产饲料生产设备有着全面和深入的了解，熟悉水产饲料机电设备知识和实践，能够熟练和准确地分析客户需求与竞争，并且有能力实现公司机电设备目标零故障。具有较强的机械设备维修技术和电气知识、良好的沟通能力和团队合作精神是该职位的先决条件。 主要目标和职责： 确保全公司饲料及辅助生产机械设备等的安全可靠运行，满足生产任务的需要 根据各相关生产及辅助设备维保手册的要求，及时做好各设备的事后维修，生产维修预防性维修及TPM 负责制定和实施设备维护保养计划，确保设备的正常运行和维护工作的按时完成 做好设施设备台账并及时更新，备品/备件的采购，使用、记录台账，设备故障原因分析，改善对策等的管理 控制设施设备机械维修成本，确保达成年度维保预算目标 努力确保对饲料生产设施设备及特种设备进行长效可持续的管理，满足生产计划的要求，积极推动TPM的实施和OEE的提高 主要任务： 日常设施设备管理，其中包括： （1）编制设备的档案，台账及维护目录 （2）编制设备的电气检修及清洁目录 （3）建立、实施和更新预防性维护、清洁、和检查计划及检查记录表 （4）根据预防性维护结果，提前进行问题处理，避免后续停机损失 （5）设施设备所有相关费用的预算和管理，确保所有费用的合理性和经济型 （6）维修间和维修区域的5S管理 日常设施设备保障，其中包括： （1）监控现有设备的工作状态，确定设备的实际效率和性能 （2）及时安排故障的排除，确保设施设备及时恢复正常运行 （3）定期分析设备运行状况，制定改善措施 （4）备件清单的建立和更新，备件需求管理、库存管理、领用消耗管理 （5）按照经济原则，对设施设备备件及废旧物资做到应修尽修，尽可能自主维护维修 持续提升设备性能能力，其中包括： （1）设备技术性能的确定和持续提升 （2）通过生产人员和维修人员收集现有设备运行信息，对现有设备存在的问题进行排查 （3）监控设施设备运行能耗，避免浪费 （4）根据新工艺规划设备工程方案 （5）编制故障诊断的程序，维修工作的标准和规范 （6）参会新设备安装调试，负责新设备的检查和验收 维修班组人员管理，其中包括： （1）维修工日常工作安排、交接班，日常工作过程和结果的检查 （2）维修工日常绩效记录和考核，及时沟通绩效偏差，提出改进意见和计划 （3）维修工的招聘、留任、培训、评估、调整等 （4）协调维修工与其他生产人员的合作和支持 （5）维修资源的计算和管理，确保资源充分利用 汇报线： 该职位向中国合资公司工厂部生产经理汇报工作 任职资格： 大专或高技以上学历，电气或机电一体化专业 8年及以上饲料，化工，食品，粮食等生产或机械设备制造中外合资，外商独资等企业工作经验 熟悉机械设备的机械、气动、液压、电气等原理和维修 熟悉空调及给排水系统，特种设备的管理（包括如叉车，行车及压力容器等），空压机，电梯，变电所，饲料机械（包括提升机、刮板机、混合机、清理筛、膨化机、真空喷涂、烘干机、全自动打包机等）的运行及维修 危险废弃物的管理、受限空间作业的管理、挂牌锁定等管理 技能和知识： 优秀的表达和沟通能力，并且中文普通话流利 出色的管理能力 较强的动手和解决问题的能力 电气维修技师或工程师职称以上 能绘制基本CAD图 持有高低压电工证、焊工证、特种设备操作证 熟练使用微软公司Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams等办公软件 个性特征： 诚实守信，遵守商业伦理道德规范 目标明确，思路清晰 以结果为导向，自我驱动 注重过程控制和细节 强烈的工作紧迫感，积极主动 执行力很强，善于把事情做成 坚持不懈，愈挫愈勇 工作地点和出差活动： 工作地点：无锡 几乎不需要出差 薪酬福利和发展机会： 行业内具有市场竞争力的薪资 五险一金 完善的福利 基于绩效、能力和贡献的发展机会

单缸风冷柴油机性能与质量管控优化岗位招聘1人

--------薪资待遇------- 全新厂区、恒温车间、夏天不热 入职0费用-不做背调 岗位描述： 蓝牙耳机包装 组装 成品检测等 1、薪资待遇： 2、长期工：6500-7000/月 3、工作餐免费、住宿免费4人间 4、每月15号发薪，不压不扣 5、非流水线，不是电子厂 6、空调、热水器、独卫、网络一应俱全 7、招聘要求:男女不限、身体健康 8、招聘岗位:普工、操作工、质检、包装工。 工作地点：常州

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

急聘！新能源汽车零部件厂普工/操作工 【企业直招】 新能源汽车零部件有限公司，专业生产新能源汽车电池组件、电机部件，产品供应国内知名车企。因扩大生产规模，现急招普工、操作工，需经验，带薪培训，欢迎各类求职者加入！ 招聘岗位 •普工/操作工（100名） 1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。 2.严格按照生产流程操作，确保产品质量与生产效率。 3.保持工作区域整洁，遵守车间安全规范。 任职要求 1.年龄18-48岁，男女不限，初中及以上学历。 2.有工作经验均可，应届生、新手均可，公司提供免费岗前培训。 3.能适应流水线作业，接受两班倒（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00）。 4.手脚麻利，责任心强，服从车间管理安排。 薪资待遇 •薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴，综合工资8000-9000/月，多劳多得。 •福利保障： ◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。 ◦免费提供一日三餐（工作餐），住宿免费（4-6人间，独立卫浴、空调、WiFi）。 ◦每月发放全勤奖、绩效奖，节日发放礼品（春节、端午、中秋等）。 ◦定期组织员工体检，提供技能培训与内部晋升机会（操作工→组长→主管）。 工作地点在江苏常州 携带身份证即可面试，当天安排住宿

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今晚需要工人按按钮灵活一点17块钱一个小时下班发工资管饭。

胡埭临时工，这周礼拜六4号要2个临时工做一天22一个小时，30一50岁上班时8一4.30下班八个小时的班，要能吃苦的，主要工作帮，把楼顶，弄点地方种种菜。。

测量员 12小时倒班，上四休二 28/H 有相关工作经验，会使用二次元，游标卡尺，测厚仪，简单的电脑操作，二次元，游标卡尺，测厚仪 20-38

本厂急聘清梳联大师傅一名，机型1211A，村田托盘自络师傅一名，机型最新款爱康，有意者电话联系：

（1）运维电工1人， ，做二休二，薪资 4000月，无违章奖励200.做二休二，工作时间8:30--20:30;20:30---8:30，要求:高压电工证，有35KV变电所运维经验，培训合格考试上岗。工作日提供工作餐。 （2）仓库管理人员一名，做六休一，七点半到四点半，工资3500，会电脑操作。 联系：虞女士

招聘临时工 岗位职责： 负责摄像机、ETC门架天线、收费站及路段内各类机电设备的现场安装，高空作业（有爬梯和检修平台）

1．负责自动化设备的电机的方案、图纸、编程、调试等电气设计任务； 2．负责有关电机原理图绘制、电机元件选型、程序的编写； 3．指导技术员进行电气配线，并负责程序调试； 4．负责解决设备运行中的电气问题。 5．严格执行项目的进度要求，准时、保质地完成电气设计工作； 6．履行上级安排的其他事项； 技能与素质要求： 1、精通 ABB 、库卡 PLC 优先； 2、熟练使用电气绘图软件； 3、精通一至两种触摸屏的编写； 4、熟练应用伺服电机、直驱电机、机械手； 5、具有较强的学习能力及工作责任心，良好的沟通能力和团队合作精神； 任职要求： 1、应届生均可，非标设备电气设计经验，熟悉非标设备的开发流程； 2、接受全国性出差（短差，偶尔出差）

招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作 一、注意： 必须是20-30岁、中专及以上学历的，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！ 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 五、工作内容： 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习 转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。

岗位职责 1．负责非标自动化设备的维护与保养工作2．解决设备运行中的故障问题，确保设备正常运行 3．参与设备的安装调试，提升设备性能和使用效率 4对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决 5．依据设备损耗和更新频次，编制采购计划 任职要求： 1．具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理设备故障 2．具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通协作 3．对非标自动化设备有一定的了解和兴趣，愿意学习相关知识技能 薪资待遇及福利待遇： 1．实习薪资待遇：26元／小时综合薪资6500+ 2．：底薪4300＋全勤500／月＋学历补贴300／月＋加班费＋技术津贴1500-2000＋月度绩效奖励1500-3000／月综合薪资8500-9500左右年底13薪

我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间 5.工作地址：临汾

岗位名称：长白班人员；两班倒人员；叉车工。 岗位要求：1. 年龄在18-42岁之间；2. 具有叉车证（针对叉车工岗位）；3. 面试时需携带身份证原件，并准备黑色水笔一支。 薪资待遇：未知（未提供）。注：公司交社保，提供宿舍，面试时间为周一至周五下午1点至厂门口面试。地址在锡山区友谊北路315号，无锡。

新签【阿特拉斯】叉车工，。长白班，薪资：29元/小时，月工时250左右，面试要求：有叉车证，熟练操作高叉，会操作出入库系统。无恐高。 装配工，，有装配经验，8：30-17:00长白班8小时，上五休二，上六休一，有加班。福利待遇：有员工餐，厂车，没有住宿，没有停车位。平均工时200左右。薪资：26/小时+300绩效 月综合6000左右 15个工作日返300。

电焊工 工作地址:锡山工厂、梅村工厂 8小时常白班，根据厂里情况会有夜班 40-45/小时

叉车工 工作地址:新荣路16号卡特彼勒西门 需倒班 月收入8000+，26+岗位补贴500元，周结，3个月 会座椅式高叉 有叉车工证

1点厂门口 自行到达 《 江森自控》欧美企业 ‼春潮厂区     焊工 气保焊（持证，平焊/立焊） 42岁以内，37一小时早中班 叉车工（持证） 42岁以内，工价平时24，加班30.要配货理货，工作强度低 行车工（需要有行车证）只要开过行车就行 地操 42岁以内，工价平时24，加班30 免费工作餐，提供住宿。

3 月 25周三:东耀劳务: ‼【范德威尔正式工。派遣工】12小时倒班: 18-48;中专以上学历 岗位有装配(懂电气).注塑技术员.折弯、三座标技术员.激光。维修。 厂车遍布 月5000-8000 ⭕30个工作日0+800 ‼【海尔曼外包】 厂区叉车工：18--43岁；初中 底薪 3300(或者小时工) 12小时二班倒上四休二 月6500-8500 ⭕月返0+200 早九点半/一点半永得利仓库18-52岁；/仓库有叉车证的20+3元一小时6000左右常白班。15个工作日在职0+300；不限工期 ⭕ 先发简历 ‼【光颉电子外包】 仓库：男女不限；女23-35。高中 8小时双休 月薪3200-3500加班另算 ⭕月返0+500 ☎电话

设计钢结构，电气，跟工地，工地就在江浙沪，会cad，tekla，26周岁以上，有一定的工作经验

【水登机械】长白班，要有焊工证！！！ 焊工，18-38岁，自动焊机器操作，要会氩弧焊或气保焊！！！ 焊工工资：28-35元小时+绩效+高温补贴，综合薪资7000 以上； 厂车:春丰，春潮，旺庄路沿线、长江路沿线。。

信息更新✅✅【东成五金】周结210下午一点厂门口，不体检 ，， 装卸工 ，每周五发上周工资，工期3个月，。 。提供建设银行卡，，可以继续做 ，没有住宿。。

《威孚高科-MS》下午1点面试！！！ 厂在绿点边上，锡协路139号。 1，一部，叉车工，工人20-45岁 主要负责车间物流输送，12小时，两班倒，需要有叉车证， 底薪2100+加班按2660计算+绩效400+满勤300+夜班补贴（平常加班1.5倍，周六周日2倍，国假3倍）综合工资6500-8000 2，物流，常白班，30-50岁 8小时常白班，活简单，主要是送物料单，整理货物，综合工资5000左右。