岗位职责: 1. 参与机电设备的安装、调试及日常维护工作 2. 协助处理生产过程中机电技术方面的支持与故障排除 3. 配合团队开展机电项目相关的培训及知识分享活动 任职要求： 1. 具备基本的机电基础知识，对机电设备有初步认知和学习热情 2. 机电一体化、机械或电气类专业背景者优先考虑 3. 能适应倒班工作，具备良好的责任心和吃苦耐劳精神

岗位职责： 1. 负责设备的组装与调试工作； 2. 协调解决产品相关的技术问题，保障产品品质； 3. 配合团队协作，确保项目按时交付。 任职要求： 1. 掌握电路安装相关基础知识； 2. 工作踏实肯干，具备细致严谨的工作态度； 3. 具有较强的责任感和职业敬业精神； 4. 熟悉机械专业理论，了解电路安装流程。

岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、具备3年以上机械维修工作经验，掌握机械设备运行原理，能够快速判断故障原因并制定有效处理方案； 3、熟练操作各类维修工具及检测设备，动手能力强，能独立完成维修任务； 4、工作认真负责，执行能力突出，能高效推进各项任务，学习适应能力强，可快速掌握新工艺与新设备操作，具备良好的协作精神，服从工作调配。 岗位职责： 一、专业技术能力 1、机械设计专长：精通机械原理及相关设计规范，熟练使用CAD、SolidWorks等软件进行复杂结构的设计与改进，熟悉材料性能与加工流程，确保零部件在强度、精度和耐用性方面符合标准要求。 2、电气控制能力：掌握PLC编程技术，了解电气控制系统基本原理，能够绘制电气原理图，熟练应用变频器、伺服驱动器等关键元件，实现对设备的精准电气控制。 3、自动控制应用：理解自动控制理论，如PID调节、模糊控制等方法，能结合实际系统开展动态特性分析与参数优化，提升机电系统的稳定性与响应效率。 二、故障处理与系统调试 1、故障排查：依托扎实的专业知识和实践经验，快速识别机电设备的机械或电气类故障，通过现场观察、仪器测试等方式准确定位问题所在。 2、系统调优：在设备安装与调试过程中，主导整体运行调试工作，合理调整系统参数，保障设备运行在最优工况，并及时解决调试中出现的技术难题。 三、技术创新与研发实践 1、产品研发设计：紧跟行业技术发展趋势与市场实际需求，运用创新设计理念开展机电产品开发，在提升产品功能、降低制造成本、增强智能化程度等方面持续优化。 2、前沿技术融合：主动探索人工智能、物联网等新兴技术的应用场景，将其融入机电工程项目中，推动智能化产品或集成化解决方案的研发落地。 四、项目统筹与协同合作 1、项目执行管理：具备独立承担机电类研发项目的能力，涵盖项目计划制定、进度跟踪、资源调配等环节，确保项目按期高质量交付，同时注重成本管控，提升研发效益。 2、跨专业协作：与机械、电气、软件等多领域技术人员密切配合，共同推进项目实施，善于沟通交流，尊重团队意见，清晰传达技术思路，助力团队高效运作。 五、技术文档与标准遵循 1、文档编制能力：能够编写完整规范的技术文件，如设计方案说明、调试记录、技术标准文档等，为产品生产、后期维护及迭代升级提供可靠依据。 2、标准合规应用：熟知并严格执行国内外相关机电行业标准，包括ISO、IEC等技术规范，确保研发过程符合行业准则与法律法规要求。 薪资福利： 薪资面议，工作地址在惠州，前期会先到深圳熟悉现有的设备进行培训学习。

1、具有较强的协调、计划、执行和文字表达能力； 2、具有良好的沟通能力和团队合作意识； 3、工作积极主动，处事认真，敬岗爱业。 职位工作内容 1、负责机电工程的项目实施； 2、负责机电设备的安装、接线、调试、维护等技术实施； 3、负责机电设备资料的整理

岗位职责   1. 负责冰水机组（冷水/冷冻/冷却系统）及配套电气、自控系统的日常巡检、保养、故障诊断与维修，包括压缩机、冷凝器、蒸发器、水泵、冷却塔、智能电表、控制柜等设备；​ 2. 制定并执行冰水机组年度/季度/月度维护保养计划，填写运维记录、设备台账，提交运维报告； 3. 处理冰水机组突发故障，保障制冷系统连续稳定运行，降低停机损失；​ 4. 负责运维现场的安全管理，严格执行电气安全、高空作业、动火作业等操作规程； 5. 配合项目团队完成冰水机组改造、升级、调试工作，对接甲方及第三方供应商； 6. 完成上级交办的其他运维相关工作。   任职要求   1. 学历：中专及以上，电气工程、暖通空调、制冷与空调技术等相关专业优先； 2. 经验：1年及以上冰水机组/中央空调系统运维工作经验，具备独立完成机组保养、故障排查的能力（接受学徒前提条件责任心强，吃苦耐劳） 3. 技能： - 熟悉螺杆/离心/涡旋式冰水机组的工作原理，掌握制冷系统、电气控制系统（PLC、变频、继电器回路）的运维技能； - 持有制冷与空调作业特种作业操作证、电工证（低压/高压）者优先； - 具备设备台账管理、运维计划编制、故障分析报告撰写能力； - 能看懂电气原理图、设备说明书；​ 4. 素养：责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、团队协作能力和应急处置能力，能接受倒班、加班及突发运维任务。   薪资福利   1. 薪资：月薪 5000-8000元（根据经验、技能证书、能力面议），另有绩效奖金、年终奖金； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、晋升通道、提供住宿； 3. 工作地点：龙华观澜 4. 工作时间：8小时工作制，轮班制（视项目需求而定）。

【工作内容】 -负责公司自动化/检测设备的机电装配、调试与维护工作； -按照装配工艺文件和图纸，完成设备的零部件安装和调试及性能验证； -及时发现并解决装配过程中的机械、电气问题，提出改进建议； -配合研发工程师进行样机装配、验证及优化； -严格执行公司质量、安全规范，保证装配过程的规范性和安全性； -不断提升装配技能，学习和掌握新工艺、新技术。 【任职要求】 -机电一体化、机械、电气等相关专业专科及以上学历，有相关装配经验者优先； -根据2D/3D图纸进行设备装配，确保装配精度和质量； -熟练使用机械装配工具(如切割机、手电钻、卡尺等)及测量仪器。 -熟悉轴承、丝杆、直线电机等精密部件的装配工艺，有很强的安全意识； -具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够快速融入团队； -能适应一定的出差安排，具备客户服务意识； -对新技术、新工艺保持学习热情，愿意持续提升个人能力。 上班地点

岗位职责： 1、负责机电柜及其内部元器件的选型、设计与现场实施； 2、主导控制盘台柜的结构设计及加工制造过程跟进； 3、编制项目相关工程技术资料，开展客户技术对接与交流； 4、参与设备出厂前调试及现场安装调试工作； 5、承担自动化控制系统的技术支持与执行任务； 6、快速学习并掌握岗位所需技能，逐步独立承担项目任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、机械设计、液压与气动等相关专业优先； 2、熟悉机电类设计国家标准及相关行业规范； 3、熟练使用常用三维建模、制图软件及办公、项目管理工具； 4、具备良好的文档整理能力，勤于思考，专注技术研发； 5、具备较强的沟通协调能力及自主学习能力； 6、可接受中短期出差安排。 福利待遇： 1.薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪资水平（年均15-25W）。 2.提供住宿：为实习生和应届毕业生配备人才公寓，解决入职居住问题。 3.上班休息：实行周末双休制度，法定节假日按规定休假。 4.六险一金：公积金按12%比例缴纳，另为员工额外投保商业保险。 5.户口迁入：入职后可办理深圳户口落户手续。 6.职级晋升：每年开放两次晋升通道，支持员工职业发展。 7.出差补贴：提供行业内具竞争力的差旅补助标准。 8.专业技术职称认定：提供一对一咨询辅导服务，协助职称申报。 9.股权激励：表现优异者有机会参与公司股权激励计划。 人才培养： 1.建立科学的应届生评估机制，制定个性化培训与发展路径，助力能力提升与职场融入。 2.设置激励型成长通道，为新人明确职业发展目标与方向。 3.实施导师带教制度，由直属上级以外的优秀员工或部门负责人提供指导与支持。 4.提供丰富的内部培训资源及外部进修机会，促进持续学习与专业成长。

岗位：技术储备干部 独立工作岗位 接受无经验者，提供师傅一对一指导带教 岗位职责： 1. 具备机电基础知识，熟悉电子产品相关原理 2. 能够胜任实习阶段的工作任务与安排 3. 学习并熟悉生产线设备的操作流程 4. 掌握设备操作技能，持续提升作业效率 任职要求： 1. 大专学历 2. 实习生优先考虑 3. 无染发，无明显纹身

协助机电设备设计工程师完成机电设备的设计任务，涵盖技术文件编制、图纸绘制及现场技术服务等工作 1. 学历要求：本科及以上学历，机械类专业优先 2. 工作经验：具备2年以上相关工作经验 3. 项目经验：有参与机电设备或钢结构设计项目的实际经历 4. 综合能力：熟练操作机械设计相关的二维、三维软件，掌握机械设计手册及相关标准规范 提供食堂、健身房、文体中心等配套设施，属外包岗位 五险一金 节日福利 绩效达标奖励（约1个月薪资）

深圳福田陕西餐厅招聘 切配 煮馍厨子，学徒 ，有厨师经验可教（羊肉泡馍），工资 5500-7000管吃管住，员工有过节福利， 联系电话 （）

SMT品质工组长，1 工作地址:深圳光明区怡景工业城B5栋405（中间楼梯上）恒泰创新 资薪面议 需精通SMT（表面贴装技术）和DIP（双列插直封装）制程，熟悉从焊膏印刷、元件贴装到回流焊、波焊峰等全流程工艺要点，能精准识别锡焊不良、元件偏移等品质风险。同时需掌握品质管理体系，如ISO9001等，负责制定检验标准、优化控制流程，通过FMEA（失效模式分析）等工具预防质量问题，确保生产过程稳定可控

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佛山南庄镇吉利工业园诚招机电主管，要责任心强，薪酬面议非诚勿扰

要求矿山机电维修5年以上经验，要下井

熟悉厂房机电安装

岗位职责： 1.负责机电设备的安装、调试、运行维护及故障处理，保障系统稳定高效运行 2.参与机电工程项目方案设计、图纸审核及技术交底，提出合理化优化建议 3. 编制设备操作规程、维保计划及应急预案，定期开展巡检与预防性维护 4. 配合项目验收、资料归档及竣工移交工作，确保符合国家及行业技术规范 5.协同电气、自动化等专业完成跨系统联调与集成测试 任职要求： 1.学历不限，机电工程、自动化、机械电子等相关专业优先 2. 具备机电类相关工作经验，熟悉PLC、变频器、低压配电及暖通系统者优先 3.持有电工证、特种作业操作证或机电建造师证书者优先 4. 具备良好的现场问题分析与解决能力，责任心强，能适应项目现场工作节奏 5.具备基础CAD识图能力，熟练使用办公软件，有BIM经验者加分

岗位描述： 1、负责项目进场前的条件核查及安全防护措施落实； 2、指导施工现场机械设备的安装与调试工作； 3、推进项目进度计划的执行与过程监控，及时反馈并跟进施工问题整改； 4、统筹协调现场各项施工管理工作； 5、编制工程项目相关资料并完成项目交付工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，机电类相关专业，具备良好的中英文沟通能力； 2、具有两年以上机电设备安装管理经验，有海外留学背景或外籍在华留学生优先； 3、掌握机械原理与机械加工工艺，或熟悉PLC编程、电气布线等相关技术； 4、具备较强的实操能力以及良好的沟通协调素质； 5、能适应阶段性出差，参与海外工程项目的实施；

调试根据需求更改设备

薪资保底一个月8000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底8000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元

招聘派遣工 招聘部门：质量部，生产部，仓库物流部。 年龄18-45岁，男女不限，工作简单好留人！ 两班倒，夜班补贴15元/天。餐补每月300元（打工资卡），未满月按实际出勤折算。包住，平摊水电费。 每月转班休一天，平时有事可请假，做事轻松，管理人性化。 生产岗位多数为计件（整条线集体计件），少数为计时（按深圳劳动法2520底薪计算，平时加班21.72元/小时，周末加班28.96元/小时）。订单稳定，月综合工资5500-8000元。 做满一星期后每周五可借支300-500元。 面试要求：必须带本人身份证原件，面试当天要刷机，另带身份证复印件2张，水笔一支，不可穿拖鞋，大面积纹身不接收。 集合时间：一点。 地址：国人通信南门，美讯科技园对面！ 名单接收，门口接人

1.挂酒店的床单被套，叠浴巾毛巾。2.识字就可以，生熟手都行。3.能吃苦耐劳，有力气即可。4.计件工资，加超产奖，加餐补。5.保底5000元，多劳多得，月入5500元左右。6.男女不限，年纪60岁以下。

化龙华荻招普工、焊工、叉车工22号开始面试。先入职后体检！ 26元／小时＋免费吃工作餐，广汽荻原，福利多多 叉车工：待遇同普工一样多14元／天 第①个月24元/时 第②个月25元/时 第③个月26元/时 22元/小时（根据厂里的考勤周期结算） 中班补12元，夜班补17元 ，

普工岗位组装包装手工活岗位易上手

龙岗坂田23元/时包吃住 生产电子元器件，组装、看外观、点胶 岗位“每周借支1000元” 男女不限，18~45岁，案底、酒瘾不要（身份证复印件也可接收） 餐补430元，入职发饭卡，，1个月倒一次班，站班，普通工衣，每天上班11个小时，辞工提前7天，需带2张身份证复印件（）7天报销 工期 下午1点“新天下华赛工业区”集合 驻厂电话：

石岩电子月薪7500 ：合同1个月 白班19+夜班22+日结150 白班19+夜班22+日结150 —————————————— 18～45岁男女不限。 地址：13:00~13:40面试统一办理入职。石岩塘头领亚科技集合

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广东深圳招聘喷胭脂人员1名，排网2人以及修色人员2人。

岗位职责： 1、能够完成电气图纸设计及基础的上下位机程序编写； 2、参与设备出厂及现场调试工作； 3、负责项目工程资料整理，与客户开展技术交流； 4、承担自动化控制系统相关的实施任务； 5、快速学习并掌握岗位所需技能，逐步独立承担项目任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、自动化仪器仪表等相关专业优先； 2、熟悉PLC基本原理及其初步应用； 3、熟练使用绘图软件、办公软件及项目管理工具； 4、具备文档整理与总结能力，勤于思考，专注技术研发； 5、具备良好的沟通表达能力和自主学习意识； 6、可接受中短期出差安排。 福利待遇： 1.薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪资水平（年均15-25W）。 2.提供住宿：为实习生和应届毕业生配备人才公寓，保障初期职场生活。 3.上班休息：实行周末双休制度，法定节假日按规定执行。 4.六险一金：公积金按12%比例缴纳，另为员工增配商业保险。 5.户口迁入：入职后可办理深圳户口落户。 6.职级晋升：每年开放两次晋升评审通道。 7.出差补贴：提供行业内具竞争力的差旅补助标准。 8.专业技术职称认定：提供一对一咨询与辅导服务。 9.股权激励：表现优异者可参与公司股权激励方案。 人才培养： 1.建立科学的应届生评估机制，制定个性化培训与发展路径，助力能力提升与职业融入。 2.设置激励型成长通道，为新人明确职业发展目标。 3.实施导师带教制度，由直属上级以外的优秀员工作为辅导人，协助解决工作疑问。 4.提供内部培训及外部深造的学习机会。