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文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1h，法定节假日正常休

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岗位职责： 1.负责销售类岗位全流程招聘，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障业务团队人力供给 2.拓展并运营多元化招聘渠道（如社交平台、行业社群、内推等），提升优质候选人触达率与匹配度 3.协助人事经理开展候选人沟通、面试邀约、入职协调及基础人事报表制作、员工档案规范化管理 4.定期复盘招聘进度与数据，输出分析简报；通过员工访谈了解一线用人反馈，持续优化招聘效能 5.高效执行人事相关临时任务，支持部门日常运营与专项工作落地 任职要求： 1.年龄22-28岁，形象端正、亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识 2. 有招聘实操经验，熟悉销售岗位特性及人才画像者优先 3.沟通表达清晰流畅，执行力强，注重细节，责任心突出 4. 具备较强的学习能力与团队协作精神，服从工作安排，适应快节奏业务环境 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景优先 工作时间：朝九晚六，双休，国家法定节假日正常休息 薪资构成：入缴五险一金+底薪5000元/月+招聘提成，团队平均收入8k-1w+ 额外福利：节日福利，通讯补贴，住房补贴，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪年假，全勤奖

本公司位于成都市金牛区公司成立于2018年，自成立以来，始终坚守“诚实守信、客户第一”的服务宗旨，坚持“合作共赢、 追求卓越”的经营理念，致力于为企业提供优质的人力资源服务。 目前公司业务国内全面覆盖、行业覆盖率极高、合作的企业高达百多家。 写字楼办公环境好、人性化管理、工作氛围好 薪资待遇：无责底薪3400元+全勤奖+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1-3个月正常薪资；4000元-5500元 3-6个月正常薪资；5500元-7000元 6月过后正常薪资：7000元+++多劳多得 双休制工作时间、朝九晚六、长白班、法定节假日全休 上班时间；早九晚六、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟、周末轮换制双休 工作职责： 一；负责在各求职平台（如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等）发布公司直招项目的招聘岗位信息 二；在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三；对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护;  四；储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求： 一；年龄18-38岁，男女不限、有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。 二；有客服、销售、人事经验或对口专业者优先录用，也可以接受学习能力强的新人。 三；有意愿长期在人力行业发展的志同道合的人。 四；接受应届毕业生、以及人力资源管理师专业的人。 公司福利： 一；五险一金，不定期团建聚餐，奶茶、零食、下午茶 二；带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假。 发展机会 专员-小组长-副经理-经理-总监-部门负责人 每季度、年度都有人才评估机制 可纵向发展，也可横向发展

一、岗位职责 利用电话微信给求职工人讲解企业招工要求、薪资待遇等；负责远程跟踪求职者面试、跟进求职者入职及留存； 二、任职资格： 1.45岁以下，时间自由，工作轻松氛围好 2.认同公司的招聘模式，勤奋，愿意花时间去聊微信，耐心好，喜欢和人聊天； 3.性格开朗大方，能与人很好的交流，喜欢聊天； 三、工作时间：单休+法休，工作轻松，没难度，时间自由，工作轻松氛围好 9:00-16:30，中午休息1个半小时！ 四、工资待遇： 底薪+提成=综合3000-6000元/月，不试试怎么知道合不合适

阿坝藏族羌族自治州茂县，招弱电/安防学徒 薪资：底薪3000元，综合工资4000多

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，协调各部门人力资源相关事务 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法律法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.具备服务意识与团队协作精神，适应快节奏工作环境

职位描述: 1、负责人才引进与团队人员配置，以及员工关系维护等相关工作； 2、承担各岗位招聘任务，包括面试组织及日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务； 4、配合支持其他业务模块的相关工作推进。 任职要求: 1、26届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑； 3、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。 福利待遇 固定薪资+绩效提成，周末双休

岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作的执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助办理员工入职、转正、离职、调动等手续，维护员工档案信息； 3、负责日常考勤数据的统计与核对，支持薪酬及绩效相关数据整理； 4、协助组织员工培训及企业文化活动，推动员工关系建设； 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，工作细致有责任心； 2、熟悉人力资源基础操作流程，了解劳动法相关法规； 3、具备较强的学习能力和执行力，能适应快节奏的工作环境； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力。

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薪资待遇： 1. 试用期2500底薪+300全勤+500社保补贴＋成功招募主播1名奖励1000元 2. 转正后无责底薪3000元＋全勤300元＋每成功招聘主播一名奖励1000元+有效签约奖金+额外提成按主播月收入的1%计算 工作时间: 早10晚7，月休4天 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与团队成员高效协作 2. 可独立开展工作，注重任务执行中的细节把控 3. 具备较强的组织协调能力，能在既定时间内完成各项指派任务

岗位职责： 1. 通过线上渠道开展面试邀约工作 2. 负责招聘信息发布、内容撰写与维护，完成简历的收集及初步筛选 3. 定期汇总招聘相关数据，汇报招聘进展，并对招聘流程进行复盘总结 福利待遇： 无责底薪3000+500绩效+（200-300）/人奖金 节假日福利、生日福利、季度旅游、零食下午茶不限量、年底13薪等...... 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时，周末固定休息周六全天及周日上午，周日下午14:00到岗 岗位要求： 大专及以上学历，具备良好的沟通能力

人事专员 【岗位职责】 1. 负责招聘信息发布、面试邀约与接待; 2.协助团队完成人事基础工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有人事相关经验优先； 2. 沟通良好，做事细心负责； 3. 亲和力强，有良好执行力与团队意识。 【福利待遇】 底薪四千加提成加额外奖励 早十晚六，包吃包住 上六休一，月休四天 法定节假日正常休， 氛围轻松，晋升空间完善。 有意向可直接咨询投递~