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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

招募助理 职位详情 岗位详情： 1．接受完善的公司培训，了解公司企业文化，学习公司的相关产品及熟练掌握公司相关 APP 操作，协助销售岗伙伴处理相应业务工作； 2．协助各岗位招聘工作，包括筛选简历、组织面试等； 3．每日招聘的统计与分析及面试安排； 4.协助维护招聘渠道，确保招聘流程的顺畅进行。 5．有自主外拓招聘渠道的能力 6．协助配合团队的各项工作 工作时间： 法定工作日周一至周五 8: 20-11: 30,14: 30-16: 30 法定节假日双休。 职位要求： 1．具备良好的沟通表达能力，较强的学习力，能熟练使用各种办公软件及 AI ; 2．有过相关工作经验； 3．能够适应公司的工作节奏，具备较强的应变能力。 4．有亲和力，及团队向心力。 5．年龄28-45岁。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，聚焦单身经济与情绪价值相关岗位人才画像 2.协助搭建员工关怀体系，策划并落地提升情绪体验的HR活动（如减压工作坊、社交赋能计划等） 3.管理员工入离职、合同、档案及基础人事数据，确保合规高效 4.支持薪酬福利日常事务，参与情绪价值导向的弹性福利方案优化 5.协同业务部门开展新人融入与基础培训，传递公司“情绪友好型组织”文化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、心理学、社会学等相关专业优先 2. 经验不限，有招聘助理、校招支持或用户运营经验者更佳 3.共情力强，理解单身群体需求，对情绪价值、Z世代职场心理有敏锐感知 4. 沟通亲和、细致负责，熟练使用办公软件及主流招聘平台 5. 认同“以人为本、以情为桥”的HR理念，愿在新兴人力场景中成长

一、薪资待遇 A、底薪3000+20%提成，月综合工资6000-8000+ B、合伙人模式高提成50%，招聘一人500-2000，15000+薪资上不封顶。 (薪资主要靠提成，能力越强工资越高) 生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等； 二、岗位要求： 1.18-35周岁（能力强者可放宽）， 学历不限经验不限 2.性格开朗，喜欢与人沟通 3.工作认真，踏实努力，无经验有老员工一对一安排培训； 4.有野心，有挣钱欲望 三、岗位职责 日常工作负责公司厂区的人事招聘 求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试， 招聘资源公司这边提供。 四、上班时间 中午：10：00-12：30 休息：12：30-14：00 下午：14：00-18：00 休息：18：00-19：00 晚上：19：00-21：00 上六休一（每周六休） ---

岗位职责： 1. 负责蓝领岗位的日常招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进 2. 维护招聘渠道，及时更新岗位信息，确保招聘信息准确、合规、有吸引力 3. 协助办理员工入职手续，整理归档人事档案与招聘数据报表 4. 与用人部门沟通需求，精准理解岗位要求并高效匹配合适人选 5. 参与招聘数据分析，优化招聘流程，提升人岗匹配效率和到岗率 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，普通话流利，沟通表达清晰，服务意识强 2. 对蓝领招聘工作有热情，具备较强的责任心、应变能力及抗压能力 3. 有销售经验者优先，熟悉招聘流程或有人力资源相关基础更佳 4. 学历不限，细心踏实，熟练使用办公软件 5. 性别不限，以能力为导向，欢迎积极进取的求职者加入

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象得体，可适应快节奏协作环境

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岗位职责 1、负责招聘的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、负责行政人事、招聘、员工关系工作； 3、负责薪酬审核相关工作； 4、负责其他人事事务处理。 经验要求： 1、有行政人事2年以上工作经验、管理经验1年以上，擅长招聘；有美容养生同行业经验优先 2、大专及以上学历； 3、形象气质合适，工作有条理性，认真负责。

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