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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、统筹驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1、统筹开展公司招聘工作，保障人才引进的效率与质量； 2、参与人力资源制度及流程的制定与优化，提升管理运作水平； 3、负责员工入离职、转正等手续办理，及时更新和管理员工人事档案； 4、协助推进员工关系管理，做好沟通协调与问题处理，促进和谐职场环境； 5、参与推动企业文化落地，策划并执行团队活动，提升组织凝聚力。 任职要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2、具有2年以上人事岗位经验，有互联网或传媒行业从业背景者优先； 3、了解国家劳动法规政策，具备良好的职业操守和保密意识； 4、具备出色的沟通能力与协作精神，能妥善应对各类人事事务； 5、工作积极主动，责任心强，执行力高且能适应一定工作压力。

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务者及相关运营岗位招聘； 2、能深入理解公司的招聘需求、团队文化、带教能力、适配人选及公司长短期发展计划等，快速匹配人员； 3、具备面试评估及面试吸引技能，推进求职者面试后的意向维护、入职、过保跟踪管理； 4、按时、保质、保量满足公司招聘需求为核心目标，并持续优化工作成效； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、2年以上招聘工作经验，猎头经验优先考虑 3、有服务耐心，工作耐力，客户思维 4、诚实可信 薪资待遇： 固定工资+交通补贴+绩效工资+业务人员的业绩提成（这个人一直在公司就一直有提成）+节假日福利+带薪年假 工作时间：9:30-18:00，大小休。

招聘岗位:人事专员 岗位职责:负责招聘公司内部人员招聘要求:认真负责听从安排年龄16~30上班时间12-6点白天 薪资福利待遇:6000底薪+高额提成联系方式: 工作地址:成都市金牛区 福利待遇:月休四天包吃包住

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