阿坝藏族羌族自治州金川县招强电，持有高压电工证，登高证，会使用立杆工具（绞磨，扒杆等）优先考虑

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县 线路排查跳闸问题

阿坝藏族羌族自治州理县招渣车维修、拖车维修、工地学徒工、强电

阿坝阿坝县招弱电/安防，水电，强电，安装监控设施，更换老化强电线路

阿坝藏族羌族自治州松潘县招强电电工接光伏逆变器电缆

爬电杆，放10千伏线，要双证，每月一万一。联系电话

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招强电(电工技工) 岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机、UPS等）的现场安装、调试、验收及运行维护工作 2. 参与输变电工程、配电项目建设的技术交底、施工方案编制及现场技术指导 3.承担电力设备巡检、故障诊断、应急抢修及预防性试验等日常运维任务4.配合完成承装（修、试）资质相关作业，严格执行电力安全规程及现场标准化作业要求5.协助客户进行智能电网系统集成支持，提供专业强电技术解决方案与文档交付 任职要求： 1.学历不限，持有效高压电工操作证、具备承装（修、试）企业从业经验者优先2.有1-3年及以上电力工程强电施工、调试或运维实操经验，熟悉GB50168、DL/T596等电力行业标准 3. 熟悉智能配电柜、环网柜、直流屏等主流设备原理与接线规范，能独立识读电气一次/二次图纸 4.具备良好的安全意识与责任心，适应短期出差及现场登高、带电作业环境 5. 认同公司“精耕于智能电网、服务于电力行业”理念，具备团队协作精神与客户服务意识 6.城网、农网的建设

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有没有10KV高空师傅在休息的，来几个到阿坝州茂县帮我干一段时间

招：马尔康50万立塔，差几个高空，有兴趣的联系杨总

茂县需要一位炒宵夜江湖菜师师傅，需要长期合作，年龄45岁以下要求技术过硬，工资8000至10000，具体电话联系，只要技术好工资好谈，电话：

阿坝藏族羌族自治州茂县招泥瓦工、贴砖、抹灰

长期工 薪资福利:3500到3800每个月 工作地址:茂县

招聘：炒宵夜江湖菜师师傅 茂县需要一位炒宵夜江湖菜师师傅,要求技术过硬,工资8000,具体电话联系,只要技术好工资好谈.

阿坝藏族羌族自治州茂县，招弱电/安防学徒 薪资：底薪3000元，综合工资4000多

外派到合作企业驻厂，配合合作企业管理本公司输送员工的培训管理工作。

1.负责公司的人员招聘面试筛选，并提供汇总报告。 2.负责公司日常人员考勤登记工作，及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。 3.能够熟练使用办公软件，并按照要求汇总成表经营分析。 4.负责公司人员社保，医保缴纳工作。

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘专员一名

高空作业，线路检查，太阳板，安装，线路巡检两年以上工作经验，技校及以上学历，22-45岁，要求：双证，电工证(高压)和高处作业证. 有高压铁塔外线工作经验！。工作内容：铁塔防坠安装，高空作业，铁塔线路检查，铁塔维护，太阳板安装，铁塔线路巡查,薪资福利:10000-12000元，月休4天，买五险包吃包住，招工人数:6人工作地址:四川阿坝州

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夜班 招工人数:3名 工作地址:茂县

四川阿坝马尔康市50万守塔号找强电电工高空18000一个月能做一个多月联系电话

凉山木里招35KV高压头制作人员，有意者联系

工作职责: 1.制定干部管理3-5年战略规划，设计干部选拔、评估、任用、发展、退出全生命周期机制； 2.建立干部能力素质模型与领导力评估体系，主导高管及中层干部盘点、继任者计划等； 3.分析干部队伍结构数据，定期输出人才健康度报告，提出组织优化与人才配置建议； 4.推动干部管理数字化转型，优化干部信息库、绩效档案及决策支持系统。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源、MBA等相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，其中3年以上干部管理/领导力发展/组织发展负责人经验； 3.具有大型集团化制造业企业背景，熟悉制造业人才发展特点； 4.有成功搭建干部管理体系、推动高管继任计划或大型组织变革项目经历者优先。

600平方，水电，弱电强电，给排水，包工，宜宾均连县

人事运营负责招聘与面试，经验不限！ 工作氛围轻松愉快，欢迎新人加入，提供免费岗前培训。 无责任底薪2500—3000元，另享绩效提成！ 工作时间：上午10:00—12:00，下午13:30—18:00，月休四天！ 不加班，不加班！

高压电工：年龄要求40岁以下，有高压电工证优先。 工地学徒：年龄要求18-25岁。专业不限 工作内容： 10kv供配电高低压柜拼柜拼排连接小母线等 10kv-110kv输电线路、土建、组塔放线。 10kv外线土建箱变环网柜基础等电缆头制作、电缆沟、挖洞、挖电缆沟、电缆敷设、电缆头制作、挖沟、处理建渣。

【岗位职责】 1、配合HR完成招聘相关事务，包括职位发布、简历筛选、电话交流及面试邀约等 2、协助开展面试及其他业务相关的数据整理与统计工作 3、协同HR推进其他专项项目事务 【任职资格】 1、本科及以上在读学历，2026届人力资源专业优先，具备相关经验或可稳定长期实习者优先 2、掌握常用办公软件操作，熟悉主流招聘渠道者优先考虑 3、对人力资源各模块有一定认知，拥有实际实践经历者更佳 4、具备良好的沟通表达能力，性格积极向上，抗压性强 【上班时间】 工作日9:30-18:30，周末双休 【福利】 提供专人指导培养，提升迅速！ 支持长期实习，表现优异者有机会转为正式员工～