负责帮公司招所需要的员工

负责招聘公司其他岗位人员 招人入职有提成 包吃包住干活不累

招聘公司合适的岗位人员

招聘人员，包吃一餐，不限经验

打扫卫生，输入桌面清理垃圾

一、待遇 1、无责底薪3000＋提成，招聘主播每成功一人奖励500元 注：有经验或具备优质资源者可面议调整 2、通过考核后按实际入职人数核算提成 3、每月组织多样化团建活动，定期安排下午茶，每年安排一到两次全员国内旅游 团队氛围融洽，管理灵活不打卡，同事均为90后，沟通顺畅，工作环境轻松 二、工作时间 1、每日工作时段为12:00-20:00 2、每周日休息，法定节假日正常休假 3、每月15号准时发放薪资，风雨无阻 三、晋升机制 1、每月进行一次综合评估，运营小组评分达60分及以上可申请转正或晋升；低于80分将进入观察期或协商退出 2、转正标准：新员工实习期表现达标后正式录用，底薪将根据个人能力相应上调 3、晋升路径：在自然月周期内完成既定目标，且无违规违纪行为者，有机会晋升为小组经理，同步提升底薪及相关福利待遇 四、工作职责 1、主要负责公司人力资源招聘工作 2、熟练操作各类招聘渠道及常用办公软件 五、应聘条件 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、人力资源或相关专业背景优先 3、踏实肯干，具备良好的协作意识 4、热爱直播与短视频领域，沟通能力强，乐于学习新知识

工作内容： 1、通过线上方式邀请主播前来公司参加面试（抖音语音厅互动聊天类主播） 2、参与招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、负责员工关系相关日常事务，如考勤管理、员工档案更新与维护。 岗位要求： 1、具备独立开展面试的能力，能跟进培训人员，注重执行细节（需具备应变能力、学习力强、态度积极，有专人带教） 2、拥有良好的组织协调能力，工作细致认真，可高效完成人事相关各项工作任务。 3、形象气质良好，性格开朗，善于沟通互动、懂网络热梗，反应灵活。 上班时间：10:00—18:00月休四天可自由调休 公司福利：定期提供下午茶、团队氛围融洽 可接受前往江南万达总部参与面试并在该处学习人事相关技能约一周者优先联系 （后续安排至分公司开展招聘工作）

主要负责线上发布招聘信息，邀约合适的人过来面试。

招广西南宁劳务团长，返费4000元/人，可面谈 工作简单轻松，负责简历筛选 项目介绍: 通过平台对接资源，在各大招聘平台发布信息，吸引求职者入职。操作流程简单:开通招聘后台，挑选岗位发布，线上邀约面试即可。 利润点: 1、入职1人，可得4000元返费 2、可招募代理，组建团队 资质支持: 平台提供营业执照、招聘资质等必要文件 合作要求: 有梦想，想创业的都可以 收益说明: 招一人得4000元返费 费用说明: 返费4000元/人 扶持培训: 线.上培训，线下办公场地支持

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早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

河池市南丹县招强电

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防城港防城招通信人员，包吃包住。会融纤，坐滑车，或者有电工证等

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全职人事专员，负责公司所需人才招聘，包吃住，办公室办公，工作轻松自由，月休四天自由调休，上班时间14:00-22:00

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需要有低压电工的2名、工作地址百色、联系方式 杨。有需要可以联系

钦州市钦南区招强电10KV的线路旧改新。招10个高压电工，高空作业证，持双证上岗。350一天。月结清，包吃住。包车辆进出施工。发工资日5号左右。长期活。至少一年工期

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广西南宁招3个强电工有高处作业证的师傅，工地在南宁爬电杆（不带电），350-400一天，工期1-2个月，有空的师傅可以联系

周结工资。 工资底薪：周结1000元，入职一个给二百。 岗位职责：邀约应聘者到公司面试等。 任职要求：善于沟通，18-55岁，包吃两餐饭，有食堂周末有水果点心。邀约有奖励 工作时间：上午9.00-10.00 工作简单：教用boss等等招聘软件入职7天算绩效给200元。不封顶。