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长白班操作工普工贴标签包吃交通补助包住3-5人月结
招:普工操作工;
负责打包、包装质检、分拣。
一个月综合工资7800左右
工作内容负责包装,贴标,装盒、扫描等等
,辞职只需提前3天,辞工当天结完工资.
其他介绍
(一)上班时间
(f)打包装,长白班
(2)每天上8-10小时
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:01:00-05:00
(5)晚上2小时:06:00-08:00
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着打包装,贴标签,做事轻松简单,无污染.
(四)伙食问题
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!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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【工作时间】:早上8点-晚上8点,中午吃饭1小时,下午吃饭1小时,工作10小时,记薪是11小时
【综合工资】:每个月出勤26-28天班,月薪资保底8200以上,每个月15号发工资
【主要生产】:公司主要生产电子、电器零配件的组装、包装、搬运、质检、扫码、贴标签、仓管等等
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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1、30/h,320/天月薪8500活简单(计薪时间以上下班打卡时间为准),上六休一,长白班,全部坐岗(当天安排食宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前3-5天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。,
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息15分钟
上班时间:
1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00
2、每天上8-10个小时;月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、4-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
【招聘标准】
1、16-45岁,学历不限,无需经验。
吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
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2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
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1.为客户提供专业家政服务咨询,了解客户需求,推荐合适的服务方案;
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全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
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[工作内容]
公司主营金融贷款业务,现招聘金融销售岗位,主要通过电话对接平台上主动提交申请的意向客户,协调安排面签流程,协助客户完成贷款申请。欢迎无经验者加入,只要有目标、肯努力,愿意学,老板倾囊相授!
[薪资待遇]
无责底薪5300(含300全勤)+15%~50%提成+奖金。
周一至周五:早九晚六,周六早10晚6,午休2小时,不加班,周日休息。
新人首月稳定收入1W+,转正后综合薪资3-5W,表现优异者可达5-10W,销售冠军10W+上不封顶,年入百万员工在各营业部均有数位。
[福利待遇]
提供每日下午茶、法定节假日休假、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚奖(工龄工资)、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚补贴、生育补贴、股份分红等!配套专业带薪培训,提供清晰晋升路径!
[任职要求]
1、******,学历高中及以上,接受零基础人员。内部晋升机制完善,入职即享系统培训,专人指导带教。
2、具备良好的沟通与协调能力。
3、性格乐观,工作积极主动。
有人带的销售,欢迎新人
7000-11000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售个人(To C)互联网金融金融产品无经验要求电话销售经验网络营销经验其他行业
写字楼办公室纯坐班,工作内容轻松,节假日带薪休假,晋升空间大,每周享受下午茶,每月组织团建
[薪资福利]
1、薪资构成:无责任底薪5000元+提成(10%—40%),试用期薪资全额发放,表现优秀的新人平均月薪约28000元,另有3000至25000元不等的额外奖金。
2、!!!提供社保、享有超长年假
3、员工福利:户外拓展活动、公司承担费用的旅游、生日关怀、节日礼品、集体轰趴、烧烤聚会、漂流体验、每日下午茶;不定期发放红包雨,每天上午参与小游戏赢取现金奖励
[公司优势]
发展平台广阔,晋升通道畅通,团队成员以95后、00后为主,年轻有活力,工作氛围融洽,无复杂人际,管理规范,企业运作体系完善
急缺!急缺!工厂大量招普工,年龄放宽、上手快,就等你加入!
6000-8000元/月
普工车间长白班免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴20人以上月结
长期工长白班19元/时,吃住在厂,三山电商服装仓库大量招聘包装,叠衣服,发货,打包,扫码人员
每周可以预支800元
每周可以预支800元
一车间:19元/时,长白班+厂吃厂住+不体检,包吃2餐,住宿环境好
薪资待遇
19/小时+100元满勤
【上班时间】8:00-20:00中午休息1小时,下午休息30分钟包吃2餐,计10.5时
目前工作内容:消退,质检包装叠衣服,20-40周岁,有经验,条件好可放宽,女工为主,男工少量,基础文化,识字会26个英文字母,视力良好,能吃苦耐劳
二车间:8.30-20.30,中午休息45分钟,下午休息30的分钟,记11时,17元/时1.4元/时满勤(26天)200~800绩效,综合工资6000,不加班包吃一餐加班包吃2餐
可能会提前下班或者加班,请配合现场安排
两个车间自己选择
,住宿免费水电自理,
男女不限20-45岁,认识26个字母,每个月15号发工资
大量要人,4-6人间,吃住在厂,水电均摊
电话销售
4000-9000元/月
电话销售经验不限大专及以上
岗位职责:
1、通过电话交流,深入了解客户实际需求,推介公司产品及相关服务;
2、持续维护客户关系,定期进行回访,提高客户满意度与长期合作意愿;
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与说服力,能清晰传递产品的核心价值;
2、有销售工作经验者优先考虑,同时也欢迎积极进取、乐于学习的应届毕业生加入。
年轻团队氛围好压力小底薪5000
7000-12000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限电话销售个人(To C)不接受居家办公互联网金融金融产品电话销售经验
一、岗位职责
全程在办公室内完成工作,无需出差或外勤。公司提供贷款客户资源信息,主要负责通过电话与客户沟通,了解其贷款需求及资质情况,添加客户微信,引导并邀约客户到线下网点办理相关业务。客户成功办理贷款后,即可获得相应提成与奖励。工作内容清晰简单,零经验可上手,无学历门槛。
二、任职要求:
1、年龄*******,性别不限。
2、学历不限,欢迎无经验者加入,有志于在金融领域长期发展。
3、具备基本逻辑思维能力,表达顺畅,沟通协调无障碍。
4、具备良好的职业素养,能适应一定工作压力。
三、薪酬福利:
1、无责任底薪5000元+1000元激励奖+提成(10%-40%)+奖金(3000元以上),综合月收入7500-18000元以上,收入与业绩直接挂钩,多劳多得!
2、每周不定期安排下午茶,每月组织团建活动,如观影、球类运动、体育馆健身等丰富文娱项目;
3、设立个人及团队月度、年度奖励机制,奖金以现金形式发放;
4、提供系统化培训支持:新员工入职即享一对一带薪指导,后续开展部门专项培训。
栏目概述
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