岗位职责: 1.负责生物医药园区及中央空调系统的安装、调试、维修及定期保养，处理空调制冷系统、电路问题等故障； 2.定期检查空调设备的运行状态，保障空调系统安全运行； 4.协助其他技术人员完成空调维护和技术改造等工作； 5.能随时回到岗位处理紧急事件，确保维修质量及客户满意度。 岗位要求： 1.持有空调设备相关证书； 2.中专/中技及以上学历，制冷、机电等相关专业优先； 3.熟悉掌握空调制冷系统维修、电路故障排查等；有实际操作维护保养生物医药中央空调，实验室空调及多联机空调经验者优先录用。 4.具备生物医药园区及中央空调的拆装与调试能力以及各种空调的保养工作； 5.能吃苦耐劳，责任心强，沟通能力强，态度积极正向，以解决客户需求为导向; 工作经验： 3年以上空调维修经验，能熟练维修多种品牌（如格、美的、大金等）的空调故障，掌握空调设备原理及常见故障处理； 薪资待遇与福利： 1.薪资范围：8000-10000元/月（视经验面议）；

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广州市黄埔区招空调运行/维修老师，要求本科学历，中级职称，制冷双证。

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岗位职责 1.设备运行管理 •负责各类设备设施（如变配电设备、中央空调系统、给排水系统、电梯系统等）的日常运行、巡视检查和记录工作，确保设备处于正常运行状态。 •严格执行设备的操作规程和安全制度，做好防火、防水、防小动物及防尘等措施，保障各系统设备的稳定运行。 •负责高低压供配电房、生活水泵房、消防水泵房等设备房的日常巡查及运行记录，及时发现并处理设备异常情况。 2.设备维护保养 •按照设备的保养周期和要求，对管辖设备进行定期的维护保养工作，包括清洁、润滑、紧固、调试等，保证设备的性能和使用寿命。 •参与设备设施的更新改造和节能降耗工作，提出合理的建议和方案，降低运营成本。 •负责对设备设施外委维保单位的监管、检查及考评，确保维保工作的质量和进度。 3.故障处理与应急响应 •及时处理设备设施的日常故障，对于突发故障和紧急情况，迅速到达现场进行抢修，在最短的时间内恢复设备的使用功能。 •协助处理突发事件，做好应急预案和善后工作，保障园区企业的生命财产安全和正常生活秩序。 •负责电梯困人救援工作，按照应急救援程序进行操作，确保被困人员的安全。 4.业主服务与沟通 •积极为业主提供多项便民服务，及时处理业主的报修问题，接到报修后应及时赶到现场，排除故障，并做好记录和反馈。 •定期巡查施工现场，对业主户内装修进行巡查与管理，及时纠正违反装修管理规定的行为，确保装修工程的安全和规范。 •与业主保持良好的沟通，解答业主关于设备设施使用和维护的疑问，提高业主的满意度。 5.其他工作 •完成上级领导交办的其他工作任务，如参与项目设备设施的承接查验、统计分析问题及推动问题整改等。 •积极参加岗位培训和技术学习，不断提高自身的业务水平和工作能力。 三、任职要求 1.学历与专业 •大专及以上学历，机电、电气、暖通等相关专业优先 2.工作经验 •有3年以上设备设施的维护、保养、检修工作经验者优先；有物业行业相关工作经验者更佳。 3.技能证书 •必须持有效高/低压电工证，同时持有电梯、制冷、消防等相关上岗证优先。 4.能力素质 •熟悉安全制度及安全器材使用，具备意外事件及紧急事故的预防和处理能力。 •能吃苦耐劳、工作积极认真、有较强的团队合作精神和责任心，能够承受较大的工作压力。 •具有一定的沟通能力、执行能力和问题解决能力，能够与业主、同事和外委单位进行有效的沟通和协作。 •熟练操作Office办公软件，对数据敏感，能独立进行数据分析并出具结论者优

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住家养老单，老人单 【工作类型】住家养老护理 【工作地址】广州黄埔区 【工资待遇】 6500、单休、13天节假日 【工作内容】 做爷爷奶奶两个人饭菜，口味适中 奶奶脚有点不方便~辅助一下洗澡 爷爷奶奶简单按摩 简单卫生 【工作要求】 有耐心，力气大点（奶奶130斤），50以内 【联系方式】 接单：

【工作类型】黄埔区下午钟点 【上户日期】合适随时 【工作地址】黄埔文冲附近 【年龄要求】40-50左右 【薪资预算】3200左右双休，法定假不休补工资 【工作内容】做饭和卫生，4人餐，100平方左右 【工作时间】16-20点双休 【其它】粤菜，无宠物，最好会说粤语，优先。

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招聘单位：家电售后 一、信息客服人员，工作内容电脑接单，派单，跟单，工资待遇来电详谈。雷州，湛江各2名 二，家电安装，维修师傅，学徒，空调安装，维修师傅，学徒。雷州，湛江多名， 三，家用电器送货司机，工作地点雷州， 电话： 地址： 雷州市阿里山大厦

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一、核心优势提炼 零基础友好型薪资体系‌ 前两个月保底4500元+学习期缓冲设计，显著降低新人经济压力 客户资源赋能体系‌ 公司提供办公设备+微信号资源，持续稳定客源，解决获客难题 人性化时间管理‌ 10:00-20:00错峰工作制（含1.5小时午休） 月休4天+自由调休，实现工作生活弹性平衡 立体化福利矩阵‌ 日常激励：开单奖励即时反馈 长期回报：年终奖+15天年假 文化关怀：不定期下午茶提升归属感 精英级办公生态‌ 21号线神舟路C口地铁直达 高档办公楼+商场配套，塑造职业形象背书 二、岗位价值升华 该岗位通过"资源赋能+时间自主+成长保障"三重机制，构建出适合新生代职业发展的理想模型： 资源端‌：公司承担获客成本与设备投入 成长端‌：保底薪资护航技能转型期 生活端‌：错峰通勤与弹性休假提升幸福感 发展端‌：开单奖励与年终奖形成阶梯式激励 三、适配人群画像 追求稳定起步的职场新人 偏好资源型支持而纯销售型岗位者 重视工作生活平衡的年轻群体 具备快速学习能力与基础抗压素质的转型者

养老社区营销总监 任职要求： 1、具备3年以上工作经验的优秀人才，年收入不低于15万元； 2、年龄在25至50岁之间，热爱学习，乐于社交； 3、需本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 4、渴望通过系统化专业培训提升个人能力，具备强烈创收意愿，愿为家庭创造更优质生活条件，欢迎加入！ 5、公司配备高质量客户资源，面向高净值人群提供专属服务； 6、银发经济正处快速发展期，未来拥有长达20年的发展机遇，依托泰康高端养老社区体验平台，助力普通人实现百万年薪目标，只要敢于梦想并付诸行动，下一个高收入者就是你！ 7、品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力； 8、有独立见解、思维敏捷、性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力； 9、责任心强，具备团队协作意识，沟通协调能力突出，吃苦耐劳，工作热情高涨； 10、公司提供精准客户数据支持，采用线上邀约、线下运营的团队协作模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化； 11、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进度； 12、策划并组织小型高端沙龙活动，深化客户关系，推进客户二次开发。 养老社区简介： 13、全国已布局43个养老社区，其中25个已正式投入运营； 14、四大服务体系覆盖：活力生活、协助照护、专业护理、认知症专项照护； 15、社区文化丰富多元：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等机制； 16、打造“五位一体”理想居所：温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神家园。 薪酬待遇： 1、月薪范围：100,000-200,000元 2、有责底薪：20,000-160,000元/月 3、收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋团队管理津贴； （2）周末双休，享受法定节假日休假制度 （3）提供补充医疗保险及企业养老年金 （4）员工旅游福利（含国内及出境游）、节日关怀礼品 （5）弹性工作制，绩效激励奖金 HWP资格证书认证 职位福利： 带领团队发展、工作时间灵活、团队氛围积极活跃、优秀员工奖励机制、丰富的晋升通道

岗位职责： 1、每日依据公司提供的客户资源，解答客户在情感方面的咨询问题； 2、通过微信渠道深入了解客户需求，介绍并推荐公司相关的情感咨询服务课程； 3、持续维护客户关系，关注客户情感动态，定期发送相关信息，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备耐心与责任心，善于换位思考，注重服务细节； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、逻辑清晰、目标感强，具备良好的沟通与表达能力； 4、抗压能力强，勤奋踏实，富有学习意识和责任感； 5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，追求高收入； 6、经验不限，情商高者优先，有电话/网络销售或在线客服经验者更佳； 7、工作时间：9:30-18:30，每月休息7天（双单双单休）； 8、试用期为2个月

任职要求：高中以上文化学历，男女不限，23-35周岁。 岗位职责：公司提供精准实时线索，第一时间给潜在客户回电并进行免费法律解答，收集寻找有法律需求的目标客户，引导、帮助、促成其与公司签订法律服务合同。 岗位福利：公司提供完善的法律知识和销售开单技巧培训，无责任底薪3500-4500元加高达10%-45%的提成，优秀者工作1.5年以上年薪可达30-50万，具有完善的上升空间，。

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，带领团队通过线上邀约、线下运营的方式，组织客户参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化。 2-落实总公司高净值客户战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户开发进度。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进二次开发与长期合作。 养老社区简介: 1-全国布局44个养老社区，其中25个已正式投入运营。 2-社区涵盖四大服务模式：活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3-社区文化体系包含：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等多元内容。 4-打造“五位一体”生活空间：温暖的家、开放的学习平台、雅致的社交场所、专业的医疗中心、长者心灵归属的精神家园。 5-国际医院建设：全国已建成五个集医疗、教学、科研于一体的国际综合医疗中心，包括泰康南京仙林鼓楼医院、泰康同济武汉医院、宁波泰康脑科医院、四川泰康医院、深圳前海泰康医院，为居民提供高水平医疗服务。 薪酬待遇: 1-月薪范围：100000-200000元。 2-基本底薪：20000-160000元/月。 3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+团队管理津贴； 年龄要求：30-50岁，不符合条件者请勿打扰！ 学历要求：大专及以上学历（学信网可查），不满足者谢绝申请！ 欢迎来自银行、证券、信托、教培、医药、房地产、互联网、财务等行业的优秀人才投递，近一年个税收入超过20万元，符合扶持政策者优先考虑，期待您的简历！

广州市黄埔区招打孔、铁皮/白铁保温、建筑承包、高空作业车(高度8米左右，有登高车，需要开登高车，钻孔安装)，需要1人。

工作职责； 1、通过公司产品与用户建立联系，与目标客户沟通交流，深入了解客户需求 2、工作内容轻松易上手，主要为回复用户消息、互动维护，助力提升用户活跃度与留存率 3、挖掘用户核心需求点，遇到问题及时反馈公司，由团队协同解决 任职要求； 1.性格外向，善于表达，具备良好沟通能力（无经验可带教，新手友好，有专人指导） 2.认同新媒体行业，工作积极主动，拥有较强的责任意识和职业素养 3.能够有效维系与用户的良性互动关系 4.富有工作激情，乐于迎接挑战，持续自我提升 上班时间； 下午13点-19点无需加班办公室坐班六小时累了可在休息区放松饿了可点外卖，不包吃住，法定节假日正常休假 薪资待遇； 保底薪资4K-8K保障月收入不低于4K+超出保底部分提成加额外奖励 全勤奖+业绩排名奖+日常任务奖=综合收入7000-12000 零食茶饮供应，团队融洽，全勤奖，月度绩效奖，新人进步奖，每日参与奖，福利丰富 年轻团队，氛围和谐，无需职场内耗 晋升路径-组长-主管-业务负责人 七天适应期，一个月试用期 发薪日：1号

在公司内部办公，无需外出，不加班，每日工作8小时，对年龄和学历无限制，要求具备上进心、抗压能力，热爱学习，积极提升自我，入职即缴纳五险一金