岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

岗位职责: 1.推广并落地植物保护技术，助力作物产量与品质提升； 2.提供专业技术咨询，帮助相关人员提升实操能力； 3.协同企业开展产品推广，配套输出技术支持服务； 4.及时应对并解决推广中出现的技术难题； 5.参与策划技术培训及交流活动，强化团队实战水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于开展技术对接； 2.熟悉植物保护及相关农业技术，具备实际应用经验； 3.拥有较强的技术问题分析与处理能力，可独立应对挑战； 4.富有团队意识，能与成员保持高效协作； 5.乐于持续学习新技术，积极适应技术环境的更新迭代。

高速公路智能钢材加工中心招聘有桥梁隧道施工经验项目主管1名，年龄45以内，施工经验：工作经验3-5年，工资10000至12000元/月；项目副主管2名，年龄45以内，有桥梁或者隧道施工经验工作1-3年工资8000至10000元/月。技术员3名，年龄在35以内，有施工经验的月工资5000至8000元/月不等。实习生招聘人数不限，工资4000至5000元/月。公司全国有项目，可以异地且具备适应高原区域施工优先。

需要外墙一体板技术员，会外墙龙骨施工工艺，会安排工人干活。

大专及以上学历，植物保护、农学等相关专业优先，热爱昆虫识别工作，熟练运用办公自动化软件。

需具备3年以上相关工作经验，高标准农田建设经验优先。‌ 熟练使用测量仪器（如RTK、全站仪）、CAD制图及办公软件。‌ 有农道桥施工、项目管理或工程现场管理经验者优先。‌ 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。‌ 能独立处理施工技术问题，监督施工质量与安全生产。‌

负责农村自建房的放线，技术监理，现场管理

【工作内容】 1.依据基础操作手册，对智能驾驶仿真场景进行常规数据核对 2.按照既定步骤操作仿真系统，收集场景运行中的基础反馈信息，完成初步记录 3.协助整理仿真过程中产生的基础资料，按类别进行归档，确保资料查找便捷 4.配合团队完成仿真设备的日常检查，确认设备运行状态正常，反馈简单异常情况 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，应届生、职场新人或有意向转行人士均可投递 2.具备基础的沟通能力与学习意愿，能听从指导完成简单工作，无需相关经验 3.工作态度认真负责，细心严谨，能准确记录基础信息，避免基础失误 4.认同团队协作理念，乐于融入集体，适应轻松的工作氛围与低强度工作节奏 5.无经验可带薪培养 【薪资福利】 1.基本薪资7000-8000元/月 2.绩效奖金1000-2000元/月 3.提供标准员工宿舍(2-4人间) 4.五险一金+带薪年假 5.年度旅游+节日福利+定期体检

1、中专及以上学历，计算机、网络、电子、通信、机电类或相近理工类专业优先； 2、熟练掌握计算机操作，熟悉电脑系统软件及电子设备系统软件操作优先； 3、有较好的沟通表达及执行力，性格开朗，勤奋、稳重，正直向上，有亲和力； 4、有较强的学习接收能力，可以尽快的适应公司的培训后上岗，前期会有项目经理一手带； 5、负责智能会议系统项目的安装、施工、调试、培训、验收、交付，以及项目指派的后期售后工作和全程技术支持； 6、熟练CAD软件优先； 7、有弱电集成、音视频、综合布线等经验者优先； 8、欢迎计算机类专业的应届毕业生。

⚛【郑州京东】政策调整升级！ 【分捡总价】1⃣7⃣元/小时，员工15元/小时，工期到年底，！ 【装卸总价】1⃣9⃣元/小时，员工发17块，工期到年底！ 推荐优势，18-45岁，男女不限，长白班，离家近，无套路招聘！ ✅住宿免费，住宿6-8人间，条件好，水电均摊，餐厅和宿舍都在园区，吃，！ ⚠提示，！ ☎李文博

招大盘凉菜，烩面各一名，工资5500到6000一个月休息三天，过年放假，管吃住！

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郑州市航空港区招安装铝板中工1名，300元每天。在双鹤湖高速口附近。不管吃管住，一个星期活，干完人走帐请。联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

岗位职责： 1.负责农作物种植技术的指导与推广，提升农业生产效率 2.开展农业病虫害防治技术研究与现场指导 3.为农户提供科学施肥、节水灌溉等专业技术支持 4.参与新品种、新技术的试验示范与培训工作 5.定期调研农业生产情况，提供针对性技术解决方案 任职要求： 1.农业类相关专业背景，学历不限 2.熟悉常见农作物生长规律及栽培技术 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应田间实地工作 4.有农业技术推广或农技服务经验者优先 5.工作地点需服从安排，能够胜任农村地区技术服务工作

农业蔬菜种植，水果（梨.桃.西梅.桔子）种植，草莓.小番茄种植，园林苗木，花卉修剪，管护，中草药种植

大型果园种植技术人员招聘启事 因果园规模化发展需求，现面向社会诚聘种植技术人员，负责果树全生育期技术管理与实操指导，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 日常巡查监测：每日分区巡查果树生长状况，观察叶片、果实、枝干的健康状态，监测土壤墒情、园区温湿度，记录花期授粉、果实膨大等关键生育节点数据。 2. 栽培管理指导：根据不同果树品种与季节特点，组织指导工人开展修剪、疏花疏果、套袋摘袋、中耕除草、水肥调控等工作；针对幼树、成龄树差异化制定栽培方案，保障树形培养与丰产稳产。 3. 病虫害绿色防控：建立病虫害监测台账，制定生物防治、物理防治优先的防控方案，科学选用低毒农药，把控用药剂量、时间与安全间隔期；指导工人规范施药，避免药害与农残超标。 4. 技术试验与推广：参与新品种试种、新型栽培模式（如矮化密植、生草栽培）及农资示范试验，整理分析试验数据；定期开展工人技术培训，推广成熟实用的种植技术。 5. 台账与产后衔接：做好每日工作台账记录，涵盖用工、农资使用、果树生长等信息；采收期制定果实成熟度标准，指导分批采收，配合仓储部门做好采后预冷、分级包装的技术支持。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，园艺、果树学、农学等相关专业优先，有2年以上大型果园技术管理经验者可放宽学历。 2. 技能要求：熟悉常见果树（如苹果、柑橘、梨等）的生长习性与栽培技术，掌握病虫害绿色防控方法，能独立制定栽培与防控方案。 3. 能力要求：具备较强的现场指导能力和数据记录分析能力，能吃苦耐劳，适应果园户外工作；有良好的沟通协调能力，可有效统筹工人开展田间作业。 4. 其他：持有园艺工职业技能证书者优先。

1、招聘管理员:底薪十提成十分红 2、招聘种灵芝菌技术员: 技术员新资:实习期第一个月3500/月，第二个月4000/月，实习期为两个月，实习期种植合格后转可转正，转正后工资4500/月。 ①技实习术员连续两个月达到产值标准，可转正技术员 ②技术员连续10批种植达标可转正为技术指导员。 ③技术指导员工资:底薪十差旅补贴十绩效8000一10000 3、兴宁区农贸批发市场招商免租金一年 有想法的私聊我龙老师

招聘：大棚无土栽培农业助理/技术人员 薪资：4.0K-5.0K 岗位职责：进行小番茄的种植、栽培、洒肥、采摘等。n 岗位要求：有学习精神，听从专业老师的安排。有农业相关经验或农业专业者优先n薪资福利：月休四天。五险、高温补贴、生日津贴、节假日津贴、年休补贴、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。nn工作时间：

高薪招聘强夯项目技术管理员，需熟悉强夯施工方案、放点与记录，具备与甲方沟通地基处理知识的能力，工作地点在河南郑州，联系方式请联系高经理。

地铁维修员及技术管理岗位 ，年龄18 - 35周岁；中专及以上学历；性格活泼，有较强的沟通能力和服从意识，退伍军且重点培养；无纹身、无犯罪记录、身体健康、品行端正；应聘提供身份证原件及复印件，户口本复印件，特种作业证（如有），学历证明，体检单（近2个月内）一份，无犯罪证明，4张一寸白底照片。地铁站内风、水、电系统日常巡视，检修 薪资福利:公司免费住宿，试用期6个月，试用期工资2800元/月+饭补450元/月，转正之后底薪3000 - 7000元/月+饭补450元/月；，取得大专毕业证书工资加200元/月，本科毕业证书加300元/月，退伍军人两年加200元/月；有很大的升职空间，工作半年且表现优秀者可参加公司储备骨干考核（上调薪资500 - 3000）；提供住宿、饭补 工作地址:郑州地铁5号线、城郊线全线地铁站内

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郑州寻找二次结构管理技术人员，有意从事铝膜工地带班放线工作请联系黄总，工作地点在郑州市内。

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河南郑州工地园林绿招 1 位技术员会放线,技术管理这方面的,有意的；联系；二把刀勿扰！ 招 2 位瓦工,工资300 2 位小工,工资220 大概干到腊月二十三左右, 干完结清 报备身份证反正面电话号码 联系

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郑州国棉三厂寻找二次结构技术员，诚邀河南省郑州市的技术员加入。

试验检师 人证合一 薪资福利:税前12000一个月，工期三四年