
金华金东区招注塑工数名,包住,年龄在55岁以下,要会上夜班
5-6千/月
注塑工包住3-5人月结吃苦耐劳
招注塑工数名,仓管一名,年龄在55岁以下,要会上夜班
注塑工1-2人
✦诚聘:
1️⃣急招锌合金压铸师傅和熟练工各一名;
2️⃣急招注塑机师傅和熟练工各一名;
3️⃣公司专业生产压铸瓶盖、酒瓶扣、标牌、酒杯、开瓶器等产品!
■联系人:萧志铭
■地址:义乌市义亭镇!
金华永康市招:注塑工2名5000-7000
5-7千/月
注塑工3-5人月结其他吃苦耐劳
招:
注塑工2名,计时工资、具体面谈,熟练工对优先
地址:永康古山前杭工业区
联系电话:
市府网:
注塑工餐补3-5人日结吃苦耐劳技术好平台实名
看注塑机 临时工:2名(计时/计件都可)
白班:早7-晚7 16元/时(计件也可)+餐补
夜班:晚7-早7 17元/时(计件也可)+餐补
男女不限,17-45岁
电话:
注塑机
6-7千/月
注塑工高温补贴餐补包吃6-10人月结汽车制造吃苦耐劳
年龄需求:18--45岁,男女不限。
工作时间:8:00-20:00(两班倒)
薪资待遇:白班18✕12=216,夜班18✕12+10=226(含餐补)吃饭不扣时间。
岗位:注塑修毛边,组装,工作内容简单,上手就会。
工作地址:唐宅附近。
招6个给自己店里送配送菜的/配车管住可预支
350-400元/天
货物配送包住高温补贴餐补20人以上日结兼职假期工全职
薪资待遇:
日/500,周/2400
职位要求:
1,18-50岁
2,有无经验均可,简单轻松
3,综合薪资6000-9000左右
4,短期长期即可
5,当天安排,可预支
6,提供食宿0押金入职
7,不住宿就近安排,身无分文可过度
金华婺城区招工地小工/杂工、工地学徒工
200-300元/天
小工工地学徒工1-2个月1-2人日结
金华市婺城区招工地小工/杂工、工地学徒工,没啥体力活,男女均可,年龄在18到45岁,手脚麻利,身体健康,最好在发布地址附近有自己住处。
注塑工
5-6千/月
注塑工加班补贴包住包吃保险11-20人月结汽车制造吃苦耐劳技术好
将模具中生产出来的汽车配件,给修饰毛边,然后打包入袋!(只要分清左右)
上班时间8:00-20:00年龄18-55
半个月倒一次晚班(每个晚班补贴40一晚的加班费)
包吃包住,宿舍4人间
没有其他条件限制!
注塑工250/天稳定岗位免体检可带耳机人走账清
6-8千/月
注塑工包住包吃20人以上月结
工作条件说明:
企业主要从事 注塑厂 削披风、打包装、工作轻松简单易上手
负责整理汽车组装,包装
3、两班倒。
招聘条件说明
年龄:年龄18-45岁,男女不限
薪资待遇
1、白班230元/天,夜班250元一晚月综合工资约 6500-8000元/月
2、工作满7天可借支 300-500元 辞职后工时出1-3天结清全部工资
塘下涌精密电子260/天日结
6-8千/月
注塑工高温补贴餐补加班补贴包住包吃保险11-20人月结日结260一天,包吃包住机械仪器电子电器新能源汽车制造吃苦耐劳技术好平台实名专业师傅
塘下涌精密电子
开注塑机一楼:夜班20元/小时,白班19元/小时
全检岗位二楼:白班18元/小时,夜班19元/小时
日结
日结 三天后第4天每天发150
主要生产医疗器械,温控器,新能源及汽车零部件等
岗位:开注塑机,削毛边,全检
招聘要求:男女不限 年龄:18-45岁,身份证原件,复印件1张
薪资待遇:包吃包住,自带碗筷,空调宿舍,水电费平摊,上班可带手机,不用体检,工作自由轻松
工期要求2个月以上,月底发薪,单价包含1元稳岗奖励,满工期享有,离职提前7天,
白班168/夜班195,包吃和平紫中路注塑看机
170-200元/天
注塑工包吃3-5人日结
结算方式:直接加微信(日结工资)
工资待遇:白班14元/小时
12小时制: 夜班15元/小时
工厂住宿:包吃(夜宵补贴15/晚)
工期要求:30天起
年龄要求:18-45周岁
工作内容:注塑工看机(熟手)
和平紫中路注塑厂招注塑工2人
白班时间:8:00-20:00
夜班时间:20:00-8:00
面试时间:下午1点集合
做满30天,奖励高端红酒一瓶
招注塑大龄工、70年内、有夫妻房
5-6千/月
注塑工包住包吃20人以上月结大龄工有夫妻房其他
三水玩具注塑工(有夫妻房)
️生熟手均可
60天-长期
18-56岁、男女不限
两班倒约:19元/小时
️
️白班:16元/小时+夜班补30元/晚
包吃包住、当天安排宿舍
工厂发工资、中途不借支
月休4天、不要求文化、会写名字就行
必须要有银行卡
地址:三水西南附近
焊接负责人
1.2-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专工艺设计焊接作业
岗位内容:
1. 负责焊接加工及工艺执行,确保产品质量与生产进度达标。
2. 按照设计标准完成材料匹配与工艺流程规划。
3. 承担焊接设备、工具及作业环境的安全检查与日常维护工作。
4. 配合相关部门推进工作任务,主动参与公司组织的各项活动。
任职要求:
1. 掌握焊接工程师所需的专业知识与实操技能,了解焊接技术、材料特性及相关设备的运行维护。
2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应多元化的作业环境与工作要求。
3. 学习能力强,可迅速熟悉并操作公司内部系统软件与相关工具。
4. 具备独立判断与处理问题的能力,重视工作中的细节把控与品质要求。
车间助理
7-8千/月
工厂文员生产跟单1-2人月结3-5年高中
岗位职责:
1. 负责生产订单的跟进与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求
2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工艺卡、检验报告等),保障资料准确归档
3. 协助车间日常事务管理,包括物料领用登记、生产数据统计与报表制作
4. 对接采购、品质、仓库等部门,及时反馈生产异常并推动解决
5. 完成上级交办的其他文职类支持工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Excel、Word等)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3. 有生产跟单、车间助理或文员类工作经验者优先
4. 能适应车间与办公室结合的工作环境,服从工作安排
5. 具备基础制造业常识或学习意愿者更佳
储备干部
6千-1万/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专
薪资详情:
薪资范围:底薪+绩效(综合薪资不低于8000)
社保类型:五险
奖金补贴:绩效奖金
职位详情:
岗位职责:
1. 储备干部是公司再生资源互联网平台发展的重要后备力量,通过一年轮岗培养并考核达标后,可晋升为区域站长或区域经理;
2. 主要负责市场拓展及客户关系维护等相关工作;
3. 轮岗阶段需掌握再生资源行业基础知识、小牛寻宝互联网平台操作技能、市场开发技巧以及骑手团队的培育与管理能力;
4. 储备干部的收入与市场开拓成效、骑手培养结果等绩效指标直接关联。
上班时间:8:30-18:00
福利介绍:缴纳五险、全勤奖、不定期团建活动、节日福利
住宿:公司提供公寓房,4人/间。公寓房内配有空调、洗衣机等生活设施齐全,环境优美舒适。
厂房管理
6-9千/月
主管1-3年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2. 建立并优化生产管理体系,提升设备利用率与人均产出效率
3.落实安全生产责任制,确保零重大安全事故
4.薪资面议(只要你有能力 待遇不是问题)
任职要求:
1. 具备厂房5年以上管理经验,有完整产线管理实操经历
2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与团队领导力
4. 责任心强,抗压能力突出,能适应工作环境
5. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
机修/生产储备干部
5-7千/月
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
1、负责车间气动设备、灌装设备、混合搅拌设备等各类生产设备的日常巡检、维修与保养,及时处理设备故
2、制定并执行设备维护保养计划,建立设备维修台账,确保设备正常运转,减少生产停线时间;
3、协助车间主管做好现场生产管理和外加工的收发管理。
生产组长/拉长1-3年大专团队管理服装生产包装/印刷
【岗位职责】
1. 负责服装生产后期整理工序的统筹与管理,确保出货前流程高效运行;
2. 组织并监督后道各环节执行,包括整烫、质检、包装等作业流程;
3. 协调生产车间与后道团队之间的工作衔接,保障生产进度与交付时效;
4. 管理后道人员配置与工作分配,提升整体作业效率与质量标准;
5. 持续优化后道操作流程,降低返工率与损耗,提升成品合格率。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效推动跨岗位协作;
2. 有较强的现场管理意识和问题处理能力,适应生产环境工作节奏;
3. 工作认真负责,注重细节,具备较强的质量意识和执行力;
4. 能熟练操作办公软件,完成日常数据记录与报表整理;
5. 具备团队管理经验,能够带领后道团队稳定高效运作。
制造工程师
5-7千/月
其他生产营运人员月结学历不限
1. 做好项目生产前准备,参加周期培训,完成领导指派的工作,及时整理并保持现场整洁,保证项目的顺利进行。
2. 对生产现场设施和设备的状态、操作性、安全性和可靠性进行不断优化和改进,保证产品质量和现场安全,提高生产效率。
3. 熟知并严格执行各项操作流程,发现问题及时汇报并主动解决。
4. 掌握并控制生产工艺安全隐患,确保工艺安全。
5. 能独立熟练完成各项单元操作,掌握各项安全操作规程,掌握生产操作要领,按生产指...
辅线线长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中
1. 负责组装辅助线日常生产安排,分配班组人员工作,跟进生产进度,确保按计划完成产量。
2. 现场管控产品质量,督促员工按作业标准操作,及时发现不良、上报异常。
3. 管理产线物料,核对领料、用料,缺料、物料异常及时反馈,减少停工待料。
4. 维护现场 5S,管理工位工装、工具,保障产线设备正常使用。
5. 班组人员管理:员工出勤、纪律、简单操作培训,处理产线现场问题。
6. 做好生产记录、报表填写,向上汇报。
栏目概述
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