会基本的电脑操作，有人教，上班时间下上午9点到六点，平时没有假，法定节假日会放，根据市场来定，长期的来，短期勿扰

工作内容： 1、 负责分拨中心人员排班、考勤管理； 2、 管理分拨物料资产，定期盘点资产； 3、 负责分拨中心费用申请、报销流程等； 4、 协助开展部门内部培训、员工活动； 5、 完成领导交待的其他工作任务。 岗位要求： 1、 统招大专及以上学历，熟悉办公软件； 2、 1-3年后勤、文员类岗位工作经验； 3、 责任心及执行力强，性格开朗、善于沟通； 4、 能适应物流行业旺季加班。 薪资福利： 1、 4000-6000元/月，包吃包住，买意外险； 2、 工作时间9:00-18:00，月休4天。

清点货物调车

现招聘一名物流文员，工作地点：青白江八阵大道顺邦分拨中心，联系电话：，薪资待遇面议，年龄25～40周岁

物流文员物流洛地分流，上班时间早八晚六，月休两天，

1.负责物流客服库房文员相关事宜。 2.协助物流跟单及运输调度。 3.货物清点出入库跟踪。发布职位

1 办公室助理(1人) 男女不限，熟悉物流流程，能兼顾调度，会基础做账优先，条件可放宽。

物流干线开单，贴标签，货物跟踪查询，车辆配载

库房数据管理，开单，结算。平时都比较不忙。上班时间比较灵活。会电脑。

四川成都的工厂车间内招聘氩弧焊工数名，工作内容为焊接薄壁白钢设备，每天工作8小时，薪资为600元一天。有意者可联系详谈。

【岗位职责】 1、负责4.2m新能源货车运输任务，运输线路主要为四川全境及川渝线路 2、只负责开车，无需装卸货 3、总部统一派单，不需抢单 【职位要求】 1、持有C1驾照，2-3年驾龄 2、无酒驾醉驾及重大交通事故记录 3、无一次性扣12分违章记录 【工作时间】 早8‑晚8，周日休息 【薪资福利】 1、运费日结，司机拿6成，公司拿4成 原标题：《急招4.2货车专车司机(日结工作，日均300-500)》

工作地南通市启东 CNC或数控车工（立车、卧车都可以）1.2W-1.4W） 职位名称：车床，车工，数控车床，数控车工，诚招车工月入13000（包住四人间） 岗位内容： 1.进行机床的操作，根据工艺要求进行产品加工。 2.负责设备的维修保养和故障处理，确保设备使用安全和稳定性。 3.监测设备使用情况，提出设备运行改进意见，优化生产效率和成本控制。 4.完成公司领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1.具备数控操作经验，对机床设备结构和原理有基本的理解。 2.熟悉机床设备的维修保养和故障处理，了解基本的机械电子知识。 3.具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，能够适应工作压力，完成领导交代的工作任务。 4.工作积极主动，有较强的责任心和工作执行力

成都市新都区小工豁灰配合贴砖，自带铲子

招聘做二木的木工，有意者请联系。

招聘：库房内勤薪资：面议职位描述：1、到库货品入库单据的打印、整理及交接转移；2、到库货品的质检报告整理、存档；3、出库货品的质检报告的提供；4、缺失质检报告统计及完善；5、整合、处理客户订单，严格按照相关要求开票；6、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、专科及以上学历；2、熟练使用办公软件；3、良好的沟通协调能力，具有团队精神。职位福利：五险一金、餐补、交通补助、带薪年假、节日福利

一、职位信息 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 4、周末双休，早八晚六，不加班 5、新员工前期要来苏.州本部报道，能接受再投递 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资5500-6500元； 2、第二月无责底薪5500元+绩效提成1500‑3000元+全勤500元=综合薪8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资‑本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月。 结算方式：每月10号发放，节假日提前发放 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 三、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4‑6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

一、职位信息 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 4、周末双休，早八晚六，不加班 5、新员工前期要来苏.州本部报道，能接受再投递 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资5500-6500元； 2、第二月无责底薪5500元+绩效提成1500‑3000元+全勤500元=综合薪8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资‑本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月。 结算方式：每月10号发放，节假日提前发放 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 三、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4‑6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

一、职位信息 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 4、周末双休，早八晚六，不加班 5、新员工前期要来苏.州本部报道，能接受再投递 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资5500-6500元； 2、第二月无责底薪5500元+绩效提成1500‑3000元+全勤500元=综合薪8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资‑本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月。 结算方式：每月10号发放，节假日提前发放 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 三、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4‑6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

一、职位信息 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 4、周末双休，早八晚六，不加班 5、新员工前期要来苏.州本部报道，能接受再投递 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资5500-6500元； 2、第二月无责底薪5500元+绩效提成1500‑3000元+全勤500元=综合薪8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资‑本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月。 结算方式：每月10号发放，节假日提前发放 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4‑6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

招聘文员2名，长白班，保底+午饭+提成 一：实习待遇：无责3200＋午饭+提成，管吃住，综合工资4000-10000上不封顶。 转正待遇：3700＋午饭＋提成，管吃住，还有额外的工龄奖、年终奖等。 二：工作时间：9:00-19:00，上六休一  三：工作内容： 招聘信息的发布，通知邀约面试  四：岗位要求： 1、年龄17岁-29岁，学历不限，有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强。

双流邮政中心局天天日结 夜班160/天，白班150/天！ 男女不限＋长期稳定！ 夜班：19.30-7:30 160/天 白班：07.30-19.30 150/天 ️每个班次根据现场安排，提前下班按小时折算！ 要求：18-58岁，男女不限！ 岗位：快递集包，分拣，扫码装卸等！ ------------------------------ 报名方式：名字＋电话＋身份证号＋备注好班次！ ，需微信实名 有本人银行卡或支付宝领取工资！ 集合地点：8号线地铁顺风站D 集合时间：每个班次提前1小时签到！ ️不收押金，名额有限先到先得，不车补！

岗位职责： 1. 负责代理销售相关业务的发票申领、开具及认证工作； 2. 负责会计凭证、报表、合同等财务资料的归集与装订； 3. 协助财务主管整理小规模纳税人及个体户的纳税申报材料，配合主办会计完成月度、季度申报任务； 4. 协助会计核对代销方的服务费用及利润结算事项； 5. 配合出纳进行银行账户的对账工作； 6. 完成上级安排的其他临时性工作。

【急聘！氛围轻松+朝九晚六不加班】 因公司发展需要，诚聘助理3-5人，欢迎细心靠谱、 积极上进的你加入！ 岗位亮点&薪资福利 1.试用期1个月，无责底薪4000+奖金（800-1500），转正无责底薪5000+奖金（1500-2500），晋升空间大； 2.带薪年假+法定节假日带薪休假+节日礼品+部门聚餐+定期团建； 3.上班时间：早九晚六，中午休息两个小时，绝不加班！ 4.办公环境舒适，团队氛围简单融洽，无职场内耗； 5.完善培训体系，应届生可带薪带教，晋升空间清晰 工作内容 1、负责日常行政事务的协调与执行 做好文件资料的整理、归档及信息录入工作，确保信息准确可查； 2.工作流程简单固定，轻松易上手，无需外出、不用谈业务。 3、需要每日进行数据汇总以及报表表格制作； 4、协助完成办公用品管理及固定资产登记等基础后勤支持工作。 任职要求 1.学历不限，有无经验均可，应届生、转行小白都可以; 2.做事细心稳重、有耐心，服从安排，踏实稳定; 3.会基础电脑打字、简单办公软件操作即可; 4.性格随和，好沟通，团队氛围简单好相处。

1.高效执行与协调：作为经理的得力助手，全面协助部门日常运营工作。准确理解并高效执行经理交办的各项任务与指令，确保工作流程顺畅，及时反馈工作进度。 2.电商订单管理：负责电商平台（的订单日常处理。包括但不限于：订单审核、发货安排、物流跟踪、异常订单处理（如退换货、退款申请）以及客户咨询的初步响应，确保订单处理的准确率与及时性，维护良好的客户体验。 3.数据整理与分析：负责日常业务数据的收集、整理、录入与归档。熟练运用Excel等办公软件对销售数据、库存数据、订单数据等进行编辑、统计与分析，制作清晰、准确的数据报表，为管理决策提供数据支持。 4.行政与综合事务：协助处理部门内部的其他综合性事务。可能包括文件资料的整理归档、会议安排与记录、办公用品管理、跨部门沟通协调等。能够灵活应对工作中出现的临时性、突发性任务。 5.其他工作：完成上级领导交办的其他相关工作。

现场面试

文员岗位职责： 1. 负责文档管理工作，包括文件的创建、修改、分类及归档，涵盖报告、函件、表格、合同等各类资料。 2. 协助处理日常行政事务，如接待来访人员，协调会议安排，预订会场，准备会议所需材料，并完成会议记录与纪要整理。 3. 担任内外沟通协调角色，与公司各部门及外部合作单位保持顺畅联系，确保信息准确传递。 4. 负责办公用品等物资的库存管理，定期盘点，保障物资有序使用。

负责客户售后跟单。开单。

【岗位职责】 1. 业务运营：商家开发拓展，商家客户关系维护及异常处理，运营质量管理； 2. 资源管理：运力计划管理，配送物资管理，运营场地管理及各种异常处理； 3. 团队管理：负责营业部团队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 4. 日常事务及资金安全管理：全面管理所辖网点的日常工作及人员管理，保持业务量和营业额的持续增长，以及应收货款的回收等。

【薪酬福利】 1. 薪酬：底薪6600（无责5100+1500绩效）+提成+年终奖金，综合收入8000-12000； 2. 入职后公司统一安排住宿，距离公司近，宿舍配备齐全家电，环境整洁舒适； 3. 公司提供免费专业培训、绩效奖励、法定节假日休假、生日礼品、定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育竞赛）等 【岗位职责】 1. 初期在主管指导下学习产品内容，开发客户资源，配备专人一对一辅导，逐步融入企业氛围，明确管理岗位的职责与使命； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常运营管理及培训事务； 3. 具备独立带队并全面负责团队运营的能力； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递，表现优异者学历可适当放宽； 2. 性格积极乐观，行动果断，具备责任感和良好的协作精神； 【晋升空间】 新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理

预约家具配送安装时间，跟踪配安流程，处理售后等