岗位职责： 1.全面统筹管理：负责钢制墙板生产部门（下料、折弯、复合、打包等）的日常运营、安全、质量、成本及交付的全过程管理。 2.推行与优化承包制：深刻理解并强力推行“内部创业”与“班组承包”模式，通过数据化管理和激励机制，激发各班组活力，确保“多劳多得，有奖有罚”的文化落地。 3.驱动精益生产：主导生产流程的持续优化与精益改善，提升设备利用率、降低物料损耗、缩短交付周期，对生产效率和利润率负责。 4.构建弹性供应链：根据订单波动，灵活调度内部班组、临时工及外协资源，建立并维护稳定的外协合作伙伴网络，确保产能的极致弹性与韧性。 5.协同与数据决策：与业务、设计部门高效协同，依托工厂数据平台（及未来AI系统），进行生产数据分析，实现科学调度与决策。 任职资格： 1.经验：5年以上钣金、钢结构或类似离散制造业生产管理经验，熟悉激光、塔冲、折弯等工艺流程。 2.理念：认可并拥抱“平台化+内部创业”管理模式，具备强烈的成本、利润和经营意识。有承包制或阿米巴管理实践经验者优先。 3.能力：具备卓越的组织协调、团队激励和问题解决能力。能够领导并赋能各个承包班组，而非简单发号施令。 4.技能：精通精益生产工具，具备良好的数据分析和流程优化能力。对生产管理信息化、智能化有浓厚兴趣和学习能力。 5.特质：结果导向，抗压性强，具备开拓精神和变革领导力，能适应快速动态的业务环境。 我们为您提供一个不再是传统“工头”、而是“平台运营者”的舞台，期待您与我们的生态系统共同进化，创造非凡价值。

有钣金设计、金属墙板、不锈钢、隔断等相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1.全面负责生产厂日常运营管理，保障生产流程高效有序进行。 2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达到规定标准。 3.制定并落实生产计划，科学调配生产资源与任务安排。 4.持续改进生产工艺及作业方式，提升整体生产效能。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队运作。 2.熟悉生产作业流程及质量管控体系。 3.具备出色的规划与执行能力，可合理统筹生产任务。 4.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够激发团队共同实现生产目标。 公司专注于高端金属装配式墙体系统的制造，主营钢制墙板、玻璃隔断等产品，具备相关行业背景者将优先录用！非诚勿扰！

能熟练操作并调节板式家具厂各工序相关设备

整理库存，安排货物出入库，负责设备安装与尺寸测量，协调配送及售后服务的人员与时间规划

岗位职责： 1、日常工作管理：统筹车间日常运营事务，合理安排工作流程，确保公司各项任务有效执行与落地； 2、人员管理：负责车间员工的排班与调度，落实人员组织与管理工作，提升团队协作效率； 3、工期把控：监督生产各环节进度，合理调配资源，保障产品制作按时交付； 4、质量管理：严格执行工序质量管控，开展质量检查，及时处理质量问题，并参与质量优化改进。 任职要求： 1、年龄45岁以下，高中及以上学历； 2、具备3年以上生产车间管理经验； 3、有标识类产品生产企业管理经历者优先； 4、持有驾照并能熟练驾驶；执行力强，具备良好的沟通协调能力及组织管理能力。

一、岗位职责 1.生产管理与质量控制 根据生产任务安排，编制每日生产计划并推动执行，确保生产任务按时、按量顺利完成。 全面负责沥青混合料的质量管控，严格执行配合比要求，监督冷料供应、烘干、筛分、计量、拌和及出料等各环节运行。 定期检测混合料温度、外观状态及相关技术参数（如油石比、级配、空隙率等），发现问题及时纠正调整。 统筹原材料（沥青、骨料、矿粉、添加剂等）的使用与库存管理，确保所有材料满足规范标准。 2.设备运营与维护 负责拌合楼系统（包括干燥筒、振动筛、热料仓、计量装置、搅拌缸、控制系统、除尘设备等）的整体运行管理。 组织开展日常巡检、周期性保养及预防性维修，保障设备稳定运行，减少故障发生。 及时识别设备异常状况，主导应急抢修工作，确保生产不中断。 推行拌合楼区域（含场地）的“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持现场整洁有序。 3.安全管理与环保合规 作为拌合楼安全主要责任人，落实安全生产制度，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。 组织实施安全教育和班前安全交底，提升员工安全意识；监督劳动防护用品的规范佩戴与使用。 开展安全隐患排查与整改，确保消防器材、安全防护设施齐全有效。 严格管控粉尘、烟气排放及噪声污染，保证布袋除尘等环保设施正常运转，符合国家及地方环保法规要求。 4.团队管理与成本控制 负责拌合楼班组的日常运作管理，涵盖任务分配、考勤管理、绩效评估及技能培养。 协调实验室、摊铺施工组、材料部门、机修班组等相关单位的工作衔接与配合。 强化生产成本控制，关注燃油/燃气、电力、易损件等消耗情况，提出节能降耗优化建议。 负责生产数据的记录、统计与分析（如台班产量、设备利用率、故障时长、材料用量等），并按时完成报表上报。 5.技术改进与文档管理 参与新配合比或新工艺的试拌试验与效果验证工作。 总结设备运行实践，提出技术优化方案，提升生产效率与系统稳定性。 妥善保管设备说明书、维修台账、生产日志、校验报告等技术资料。 二、任职要求 1.年龄35-50岁，身体健康，能够适应施工现场工作环境。 2.大专及以上学历，工程管理类相关专业背景。 3.具备5年以上沥青拌合楼工作经验，其中至少3年独立操作或担任楼长管理职务；熟悉铁拓、安迈等品牌设备者优先考虑。

30-40周岁，大专及以上学历。 岗位职责： 1、依据订单情况科学调配资源，组织实施生产计划，保障产品准时交付； 2、跟踪生产各环节进度，及时应对并解决现场突发状况； 3、持续优化生产工艺流程，提高作业效率，控制生产成本； 4、定期汇总分析生产相关数据（如产量、工效、物料损耗等），制定改善方案； 5、把控产品质量标准，追溯质量问题成因并推动整改，减少不良品产生； 6、负责生产团队日常管理，包括人员培训、绩效评估与团队凝聚力提升； 7、贯彻执行安全生产规范，开展定期安全巡查，防范安全隐患。 任职要求： 1、具备3年以上车间管理岗位工作经验； 2、具备良好计划组织能力，熟悉服装或家纺类产品的制程与工艺规范； 3、执行力强，具有优秀的管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4、有家纺或服装制造企业管理工作经历者优先，拥有车缝一线操作人员资源者优先。

岗位职责： 1.统筹管理工厂生产运营及日常事务，对工厂的生产能力与效率承担直接责任； 2.推进工厂管理体系搭建，主导制定并优化公司生产运营相关的制度规范与作业流程，并监督落实执行； 3.负责生产运营工作的整体协调，组织拟定相关工作计划并推动实施与跟踪落地； 4.严格把控产品质量环节，保障产品按时保质保量交付； 5.协调对接上级单位或地方政府职能部门、协作伙伴之间的业务往来与工作衔接； 6.主抓工厂人才队伍建设，构建生产人员梯队，激发员工工作热情，提升整体生产效能。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备不少于3年工厂管理经历，或曾在大型企业担任副厂长职务； 2.具备较强的沟通协调能力，逻辑清楚，能适应一定的工作强度与压力； 3.具有踏实肯干的工作态度，以及较为突出的企业运营管理能力； 4.工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

1、熟练掌握服装生产工艺，了解服装生产全流程中的产前、产中及产后管控环节，具备较强的品质意识与交期把控能力； 2、拥有丰富的中高端小批量快反外发工厂资源，涵盖连衣裙、西装、裤子、呢料大衣等品类； 3、具备组建并管理生产品质跟单团队的能力，同时可亲自驻厂跟进，监督生产质量； 4、具备电商四季女装及品牌代工生产相关经验； 5、以确保生产交付的品质和时效为核心目标，擅长与上下游部门高效沟通协作； 6、能熟练操作常用办公软件及ERP系统，每月按时完成与财务的对账工作； 7、持有驾照者优先考虑。 我们是一家集设计研发、生产、销售于一体的女装企业，团队氛围轻松融洽，沟通直接高效，注重结果导向。入职即缴纳社保，享有年终奖、节假日福利、生日福利、下午茶及丰富团建活动。欢迎热爱社交、喜欢服装行业、渴望成长与收获的你快速加入！

职责描述： 1、负责湿法双拉生产线的研发设备选型，并制定满足量产需求的解决方案； 2、推进新车间产品研发与量产实施，主导生产过程中的质量优化工作； 3、对生产现场采集的数据进行分析评估，推动问题改善及流程优化； 4、负责团队的搭建与日常管理工作； 任职要求： 1、具备3年以上湿法双拉产线设备选型、设备调试及研发相关工作经验； 2、本科及以上学历，具有扎实的车间管理、设备运维、工艺控制、生产组织及质量管理经验者优先

急急急 直接打电话！ 【订单类型】白班家务阿姨 【工资待遇】5500-6000元/月，做五休二 【工作时间】8：00-16：00 【工作地址】杭州西萧山区宝龙 【工作内容】做一顿大人的饭，两顿孩子辅食，打扫卫生做家务（105平米） 【工作内容】做事认真，有做孩子辅食经验 【联系方式】： 博文

招聘：施工员 薪资：7-10k 职位详情： 1、负责装饰装修工程项目的现场施工； 2、做到现场进度控制，工程质量控制，成本控制，能处理各阶段各环节的突发事件，确保施工的顺利进行。 3、认真做好施工过程中的各种纪录，对所属工人严格要求； 4、有一定工装施工经验，熟悉管理流程及装饰施工规范， 5、具有较强责任心，严格服从项目经理及领导的安排 具体薪资根据现场经验面谈！

女装公司急招临时样衣工若干名，或长期样衣工若干名，工作地许村，有意向可联系（）

不，直接打电话 萧山博奥路招聘 工程部人员一名 工资5000-5500 需证件齐全 电话

临平奥特莱斯二期招聘 岗位一、消控岗2人，白夜班各一人 薪资：5500/月，缴纳五险，有年终奖，做六休一，节假日加班及福利均有。 要求：年龄50周岁以内，持中级消控证，男女不限。 岗位二、白班门岗1人 薪资5800/月，做六休一，福利同等 要求：45周岁以内，身高175，身高165，五官端正，形象佳。 岗位三、巡逻岗1人 薪资：5300/月，无休，福利同等 要求：55周岁以内，身高170以上 以上岗位：工作轻松 岗位四、保洁4人，地库，写字楼，外围 薪资：2900/月，做六休一 要求：65周岁以内，身体健康 联系人：宋经理 电话☎

地址:黄埠田富围大道 《招聘》招聘流水线，上底，拉腰，油鞋各2各，300一天。 中段管理一各，300加提成 招聘洗底，油底，补水，各1名，280一天， 招聘，油中底，油鞋面，打磨，压机，各1名，240一天， 以上光需要很熟悉，不熟勿扰， 招杂工俩名220一天， 工作地点，黄埠汽车站这，悠闲岛进来，卓壹鞋厂 以上工作时间十一个小时，必须工作到放假，工资年底结清，中途可以借支， 连线电话，

本公司因发展需要现招聘以下人员： 加工主管1名； 三轴、五轴编程人员各2名； 三轴、五轴操机人员各4名； 公司主要产品为车灯及汽车件模具，有经验者优先录用，待遇从优，可随时上班。有意向的请联系 工作地址：台州临海沿江（临近黄土岭隧道附近）

潮润科技 招车间CNC主管一名 招驾驶员C照一名 招普工35岁~42岁 招普工 多名

招聘： 摇臂钻钻孔一名，专业蝶阀 数控一名，熟练蝶阀 阀门立车工，闸阀蝶阀、计件 普工三名 仓库发货一名，熟练电脑 生产副总一名， 地址：温州龙湾空港新区，联系人：孙先生

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体运营效率 2.制定并优化生产流程、管理制度及安全规范，推动标准化作业执行 3.统筹各部门协作，监督产品质量、成本控制与交期管理，保障生产目标达成 4.组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平与工作积极性 5.定期分析生产数据，发现问题并推动持续改进，降低损耗与运营成本 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效推动跨部门合作 2.熟悉制造业生产流程，有较强的现场管理与问题解决能力 3.工作责任心强，能够承受较大工作压力，适应快节奏生产环境 4.有厂长或生产管理相关工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际管理能力与行业经验者优先

工作内容： 1、负责每日展厅销售的台账 2、展厅销售订单原件、收款凭证的收集与整理（包括纸质及电子档备份） 3、负责下单至各国内工厂/进口工厂，并回单给销售确认 4、负责已完工货品的发货，对接至仓库负责人，整个流程结束 5、盘存展厅货物给出准确的展厅清单（包含家具/饰品等产品） 6.领导安排的其他工作 7.负责康菲户外4-6家门店 8.负责业绩宝系统管理。 岗位要求： 1.大专学历，一年以上家居行业优先。 2.工作细心，责任心强，保密性强 3.反应灵敏，思维敏捷，思路清晰。 4.熟练使用办公软件（包括但不限于excel,word,ppt) 5.年龄25-35岁 6.因岗位特殊性，休息期间也需关注群内消息

品 牌: 拇指白小T 岗 位: 高销数名 店长1名 工作地点: 杭州砂之船 时 间: 高销做一休一 店长中间班，做六休一 岗位要求: 年龄20-40，善于沟通，做事积极，认真负责，富有团队精神，有销售经验者优先 综合薪资:5000-10000(上不封顶)底薪 +提成+加班 +额外奖励等+节假日三薪+五险 联系人:詹女士 联系电话:(

岗位名称：店长、导购（TARANIS泰兰尼斯童鞋）。 岗位要求：1.学历不限。2.具有相关工作经验者优先。3.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。 薪资待遇：薪资范围50007000，工作时间上一休一。

职位描述： 1.作为生产主管或生产经理的储备人才进行培养； 2.协助生产经理处理车间或部门的日常运营事务。 岗位要求： 1.能够扎根生产现场，深入基层开展工作； 2.熟练掌握OFFICE办公软件操作； 3.具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 4.拥有较强的生产管理意识、主动工作态度以及团队合作精神。 工作时间： 管培阶段需参与轮岗，一线工作期间做六休一，可能涉及倒班安排，包括两班倒或三班倒情况

岗位职责： 1.负责机修团队的日常管理及人员技能提升与人才储备工作； 2.依据厂务系统管理制度，组织并实施厂务系统的运行维护与管理工作，确保故障快速响应与处理，并落实预防性改进措施，保障系统稳定运转； 3.组织梳理厂务系统关键备品备件，制定合理的安全库存标准； 4.对厂务系统的工艺参数、性能表现、能耗水平及故障记录等数据进行统计与分析，通过数据驱动识别问题并推动优化改进； 5.按照项目验收规范，开展工程质量与实际材料使用情况的核查，审核相关资料并归档，及时发现潜在问题，督促项目组完成整改； 6.组织开展安全隐患排查工作，推动整改措施落地，防范安全事故发生。 任职要求： 1.具备3年以上厂务系统运维与管理相关工作经验； 2.熟悉厂房电气、暖通、空压、纯水、废水处理及化学品系统等设施的工作原理及维护保养方法； 3.具有较强的问题分析与解决能力，能独立编制和审核技术方案； 4.具备良好的组织协调能力和抗压能力。

鸿星尔克 招聘岗位 1. 店长 1名 - 任职要求：年龄40岁以下，具备销售管理经验，能统筹店铺日常运营、带领团队冲刺业绩目标。 2. 导购 2名 - 任职要求：年龄40岁以下，性格开朗热情，能吃苦耐劳，拥有良好的服务意识与沟通表达能力。 薪资福利 ✅ 底薪+提成+奖金+福利 ✅ 综合收入4500-12000元，多劳多得，上不封顶 上班时间 ✅ 导购：做一休一+2（具体时长可面议） 工作地址 紫荆天街1楼 鸿星尔克 联系方式 （同步）欢迎推荐

通过微信QQ对接客户发来文件，并下发车间安排生产

NEELLY女装 招聘岗位： 店长 、高销 工作地点：超山百联 薪资待遇： 底薪➕提成 ➕奖金➕五险 ➕福利 综合薪资：6000-10000（上不封顶） 招聘要求： 1，25-38周岁，形象气质佳，具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 2，具备良好的服务意识、性格热情、活泼有经验优先 3，店长岗位有一年以上女装品牌店长工作经验。 联系方式：姜女士（）

岗位职责: 1.负责厂部整体日常事务的管理与运营统筹 2.监控后期制作各环节流程，保障项目质量与交付进度 3.协同团队成员合作，优化工作效能并增强团队协作氛围 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源 2.熟悉后期制作全流程，具备流程优化与问题解决能力 3.具备优秀的组织与领导才能，可推动团队高效达成目标

1、大专及以上学历，电子类相关专业； 2、具备文员工作经验者优先考虑； 3、有电子物料清单制作经验者优先； 4、熟练掌握办公软件，精通Excel表格及Word文档操作； 5、工作细致严谨，责任心强，执行力高； 6、具有良好的团队合作意识和创新意识，沟通能力强，能适应一定工作压力 薪资构成：底薪+餐补 职位招聘1人