招裹保鲜膜一名，120一天，地址，李生花园，

长期日结24一小时 长期投线员 简单轻松工作4.5小时来就要 职位描述： 日结每天工作4.5小时 余杭马庄坝蔬菜投线员 蔬菜分拣理货--把各类蔬菜根据种类，按要求投线 【工资】:24一小时，108/天，周一至周五发薪，周一发周六周天两天 (剩余工资每月15号发上月) 【工作班次】: 每天4.5小时(20:30-1:00) 上下班需打卡，中途不扣时间 【年龄要求】:优先，无不良，身体健康，目前要

杭州钱塘京东-正式工 男女不限，薪资每个月到手6000-6500 京东仓储:打包，拣货，上架，盘点，过年不回家优先，能吃苦。 报名码扫码能通过，会26个字母，需要会操作智能手机 工作时间: 早上8点-20点，中午饭1.5小时，晚饭1小时， （长白班，偶尔有加班） 住厂区宿舍不要钱，水电费平摊，觉得合适试工当天可以住宿（点对点12小时，加班费另算）干满3天可转正 工作地址：杭州市钱塘区，纬八路京东仓库

杭州小象超市包装岗 需求5人，留年补贴2k+ 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：18-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园 联系电话：（微信同号）

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

岗位职责： 1、根据订单准确拣选商品，确保商品质量完好； 2、高效完成商品的打包和分拣工作，保证订单准时出库； 3、保持工作区域的整洁与有序，提升仓储效率； 4、协助处理库存盘点，及时反馈库存异常情况； 5、积极参与团队协作，共同提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，对待工作认真细致； 2、身体健康，能够适应快节奏的工作环境； 3、有超市或仓储物流相关工作经验者优先； 4、熟悉基本电脑操作，能使用仓库管理系统更佳； 5、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能有效解决问题。工作能力强的有奖金！不需要送货

1.核心职责：按订单或物流信息，把货物按目的地、品类等分类到指定区域；用扫码设备录入货物信息并核对；检查货物包装，标记上报破损等异常情况；同时需维护分拣区卫生，部分岗位还要协助完成库存盘点。 2.任职要求：年龄通常18-50周岁，男女不限；学历基本无硬性要求，经验不限者居多，新手一般有专人带教；体能上需适应站立或坐班，部分岗位涉及轻度搬运，同时要会简单操作扫码设备或智能手机，做事细致。 3.薪资待遇：薪资4000-8000元/月，多为底薪加计件提成的模式；大型企业或全职岗位常含五险一金、工作餐、全勤奖等福利，兼职多为日结。 4.工作时间与环境：在仓库或分拣中心，物流快递行业常需轮班、上夜班，也有仅白天班次的岗位，每日工作8-10小时左右；部分岗位需应对传送带流水作业，节奏较快。 5.职业发展：晋升路径清晰，可从普通分拣员晋升为分拣组长，再到仓库主管；若掌握物流调度技能，也可转岗至物流调度等岗位。

主要工作内容：电商打单员，仓库发货，盘点，收货

多多买菜仓库急招驾驶员与分拣员 1、招聘驾驶员一名，每天固定线路一天一趟货，送完下班，仓库配新能源面包车，不需要你任何，按单结算，两毛二每单！ 2、招聘夜间分拣员若干名，工作时间凌晨23:30分至早7点左右，每小时18-22元。 以上工作地址：区塘栖镇泰山村里河坝 电话：邹（）

日结200-270+超市仓库分拣打包理货员长期小时工 招聘要求： 年龄25——45岁。 吃苦耐劳，服从仓内主管工作安排。 工作内容：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品 上班时间：白夜自选 薪资情况：，3天试岗期， 。

杭州市临平区招会装镜子，二把刀勿扰

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月 日薪资400-500 周薪资2800-3500 可短期 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金

杭州美临新材料科技有限公司诚聘 一、检测员/质检（8小时，有中班）——4500-5000 要求大专，35岁以下 二、挤塑工——6000-8000 要求：45岁以下，初中及以上学历，两班倒 三、技术助理——7000-8000 要求：性别不限，本科及以上学历，高分子、化工等相关专业 四、外贸业务员——面议 要求：大专学历或以上，国际贸易、市场营销、英语、化工或材料相关专业优先，优秀应届生亦可考虑 以上岗位联系：

室内装修水电工

福利待遇：五险，月休6天，工作餐，长白班，节日礼物，培训，旅游 地址：临安区玲珑街道兴禹街259号 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 杭州临安明鑫汽车用品商行诚聘： 一、前台实习生——面议 要求：25岁以下，接受应届生 二、前台接待/销售——3000-11000 要求：25岁以下，学历不限 三、太阳膜中工/学徒——5000-10000 四、车衣/改色学徒——面议 五、隐形车衣中工——5000-10000 六、美容技师/学徒——5000-10000 福利待遇：工作餐，项目提成，岗位晋升，年终奖，长白班 联系方式：

【岗位职责】 1.负责产品的现场打包：快递产品 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生 【任职要求】 初中以上学历，有较强的责任心 身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资5500-7000元／月 【福利待遇】 1、提供免费住宿＋餐补/月＋独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等； 2、带薪休假2天／月，入职即投保意外险。每年加100元工龄奖，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升窗口期 每个月15号发上个月工资，准时发放！

1. 区域配拣货，确保物品安全到达 2. 系统自动派单 任职要求： 1. 18-50岁，吃苦耐劳 2.有无经验均可，开始有人带 岗位福利： 1.月均9000-10000元，上不封顶 2.各种新人补贴2000-3000

在厂库帮忙搬货

岗位职责：负责仓库货物分拣、打包；完成周边短途货物配送，路线固定；配合货物盘点。 任职要求：18-50岁，男女不限，熟悉本地路况优先，无需经验。 薪资待遇：日结300元/天，下班立结，无押金无扣款，工期灵活。 投递指引：点击投递，1小时内回复，当天面试当天上岗！

可15天起短期 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-28元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

2月25-3月1号，永康工厂设备清洗招帮工，主要是拧螺丝接管道装水泵之类的活，搭个帮手。用水泵加药循环清洗设备，活不累，年龄55以下，身体健康，初中文化，吃住饭店宾馆包，每天280-300元。有意到西湖区留下un公社3幢606室面试。

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小时工：工价28元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工：工价28元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 工作地址苏州

本地工厂一个月七八千，包吃包住，组装包装，检测测试，打包质检，打螺丝都在招人

有无经验都可以 容易上手 有责任心

笔包装手工活 计件包装，有粘胶水活，时间自由，多劳多得 招工人数:若干名 工作地址:分水镇东溪新安路50号

招聘、兼职全职都可以 工作室提供充足视频素材，用号进行发送 1.运营账号每天不少于3条视频的更新。每条视频奖励3元，号越多，视频奖励越多。 每条视频视频播放量在1万-3万，该视频奖励提升至15元；播放量超3万-5万，奖励提升至25元、播放量5万-10万，奖励提升至35元、播放量10万以上，奖励提升至50元。视频播放量以发布后一周时间为截止。 联系人:沈先生、联系电话（）

招聘 中邦2名 后包1名 面胶，贴底，压机，各1名 品检1名 普工多名 欢迎加入联系电话

可预支+宿舍近+五险一金+长白班+厂区食堂+外住补贴 上班时间： 操作工、检验员8:00-17:00加班21:00长白班 涂装8:00-20:00，两班倒（半月倒班一次） 岗位要求: 1.操作工:18-40岁，（长白班/两班倒看个人意愿）初中及以上学历，需要有工厂组装装配经验。 2.涂装:18-40岁，初中及以上学历。有工作经验优先，不会可学。 3.焊工，叉车工，需要有证叉车需要熟练工 4.检验员（需要摩托车驾驶证） 薪资： 操作工:6000-8000+ 技术工种7000-9000+ 吃住：餐补260元/月，外住房补240元一个月，免费住宿，水电平摊，每月20日发薪 工作地址：临平

电商云仓负责人主要承担以下岗位职责： 1.仓库规划与布局：统筹云仓整体空间设计，合理划分存储区、分拣区、包装区等功能区域，提升仓储空间使用效率与作业流畅性，确保货物存放安全、取用便捷。 2.库存管理：实时掌握库存动态，制定科学的库存控制策略，涵盖补货安排、滞销品清理等内容，保障账实相符，组织定期盘点与数据复盘，联动采购与销售团队，预防断货或库存积压。 3.人员管理：负责仓库团队的招聘选拔、技能培训、排班调度及绩效评估，清晰界定各岗位职责与操作标准，推动员工积极性与执行力提升，妥善解决人员问题，维护积极协作的工作环境。 4.作业流程优化：建立健全出入库、分拣、打包、出货等各环节操作流程，推动仓储管理系统和技术工具的应用，提升作业自动化与信息集成水平，持续识别瓶颈并实施改进，降低运营成本与差错率。 5.物流配送协调：对接快递及第三方物流服务商，筛选优质合作方，优化运输线路与费用结构，跟踪配送执行情况，及时处理异常件和客户反馈，保障订单高效准确交付。 6.数据管理与分析：系统采集并分析仓储运营关键指标，如库存周转率、订单处理时效、发货正确率等，基于数据洞察调整管理策略，为公司决策提供有力的物流仓储数据支撑，并协助维护客户关系。