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招聘文员,律师助理
3000-4000元/月
文员
会开车。处理办公室事务
文员1-3年大专及以上
招聘文员 五官端正,懂计算机,身高160以上,上班时间早上8点至下午6点,一个礼拜双休,工资5500左右
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上行政
有工作经验,熟悉办公软件,服从管理.本地
文员1-3年大专及以上
招聘文员 五官端正,懂计算机,身高160以上,上班时间早上8点至下午6点,一个礼拜双休,工资5500左右
台州温岭市1、能熟练操作办公软件2、性格文静、有耐心3、有文员工作经验,
5000-6000元/月
文员1年以下中专及以上
1、能熟练操作办公软件2、性格文静、有耐心3、有文员工作经验
文员3-5年大专及以上
工作地址在万达后面,海尚望府小区,【马庄小区边上靠近洪家】 负责办公室文秘,订单处理,仓库管理,客户回访 岗位升值空间大 平均月薪4K-6K+社保 13薪,如果能力非常优秀,薪资可以面谈 试用期三个月 有工资经验优先
文员1-3年大专及以上
招聘文员 五官端正,懂计算机,身高160以上,上班时间早上8点至下午6点,一个礼拜双休,工资5500左右
文员
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限专线文员
年龄25-40岁,性别不限 具备物流行业工作经验者优先,熟练操作电脑,负责虚拟打卡及返空收发工作 薪资根据个人能力面议 工作时段为9:00-21:00
质检文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责 1.及时查看并处理公司甲方日常发送的邮件,按要求完成回复 2.聘听业务部门提供的录音内容,开展合规性审核与检查 3.与甲方业务系统对接,负责文件、录音等资料的上传操作 4.跟踪甲方最新动态,配合完成数据对接及信息报送任务 5.完成上级交办的其他相关工作 岗位要求 1.思维条理清晰,具备良好的沟通能力 2.工作细致耐心,责任心强 3.掌握常用办公软件的基本操作 薪资待遇:3000-4000,试用期三个月 工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,单休 有意者请私聊!
文员1-3年高中及以上
招聘 台州温岭单位食堂招聘收银文员两名 待遇:包吃包住工资5000-6000另外加社保,月休4天学历最低高中男女不限 勤杂阿姨多名包吃包住月休两天工资4000-5000非诚勿扰
塔吊司机指挥工
浙江台州玉环浙江台州玉环招二对一开一指,男50女49,工资7000+20/5500+20,加班多,厂房
台州 玉环市
1月1日 20:31拨打电话
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘:椒江界牌菜场招过年不回家保洁1人 招聘要求: 服从管理,按时上下班,招60岁左右 工作时间:8小时,法定加班有加班费 工资待遇:月3300-3600 高温费+节日礼物+年终奖 联系电话:
台州 椒江区
1月1日 20:30拨打电话
川菜厨师3-5人
急招:浙江台州临海招川菜厨师三名,出品稳定,会点本地菜更好,出餐速度要快,最好过年不回家,工资九9000-10000,电话
台州 临海市
1月1日 20:29拨打电话
通风安装长期3-5人月结包工二把刀勿扰吃苦耐劳
台州椒江招通风管道安装工要求会使用电动工具,有从事过通风管道相关工作者优先,拒绝团队,综合工资7000~12000。试用期一个月。
台州玉环市招铲车/装载机司机
7000-8000元/月
铲车司机长期1-2人月结
台州市玉环市招铲车/装载机司机
台州 玉环市
1月1日 20:29拨打电话
销售专员、文员、家政服务人员
3000-8000元/月
文员学历不限
只要想工作,找我们都能匹配安排!
物流招文员,销售
2000-3000元/月
文员3-5年中专及以上居家办公
物流招文员,销售因业务发展,急招物流业务员,货车销售员,有工作经验者优先
文员
文员
找一个助理、文员,没有什么要求,负责系统的一些运行
食堂招聘办公室文员一名
4000-5000元/月
文员学历不限
管理进出库,制作每天收入支出表格之类,工作简单,工资4000,月休3天,包吃住
文员中控员
岗位名称; 岗位要求:1.年龄、身体健康状况符合招聘要求;2.无不良记录,具备一定的安全防范知识;3.能够胜任8小时工作制,以及加班或倒班需求。 薪资待遇:工资标准8小时3800元—4400元,12小时4800元—5500元,月份。二、中控消防员岗位名称; 岗位要求:1.具备消防知识及中控系统操作经验;2.能够应对突发事件,具备良好的应变能力;3.学历要求一般为高中及以上学历。 薪资待遇:工资标准8小时4500元,12小时5800元—6500元,月休。三、文员岗位名称; 岗位要求:1.大专以上学历,具备良好的文字处理能力;2.熟练操作办公软件;3.工作细致、认真负责。 薪资待遇:工资标准8小时5000元,月休。以上岗位上班地点为深圳市中西医结合医院附近(原沙井人民医院),联系人来自广东深圳。
深圳
1月1日 17:32拨打电话
浙江台州前所小微创业园正在招聘长期工作人员,工作地点位于。
临时工
前所小微创业园正在招聘长期工作人员,工作地点位于浙江台州。
台州
12月25日 17:19拨打电话
浙江台州浙江台州一工厂及石粘加油站长期招聘验鞋员、塞躺低工作人员、打包员、处理退货工人等职
临时工品检工
浙江台州一工厂及石粘加油站长期招聘验鞋员、塞躺低工作人员、打包员、处理退货工人等职位。
台州
12月24日 09:41拨打电话
浙江台州抄写小说薪资福利:15-25元/小时
15-25元/时
临时工
抄写小说 薪资福利:15 - 25元/小时
台州
12月28日 17:11拨打电话
浙江台州招募临时或长期工作组,共(台抓)一组,工作地点位于。
临时工
招募临时或长期工作组,共(台抓)一组,工作地点位于浙江台州。
台州
12月28日 15:23拨打电话
浙江台州招聘两名熟练制作雷锋帽的师傅。
临时工1-2人
浙江台州招聘两名熟练制作雷锋帽的师傅。
台州
12月25日 13:36拨打电话
浙江台州临时工一名,楼旗
临时工1-2人
临时工一名,楼旗
台州
12月25日 06:32拨打电话
浙江台州招长期工,最好是夫妻俩,
临时工
招长期工,最好是夫妻俩,
台州
12月24日 20:46拨打电话
临时工月结
在浙江省台州市后洋郑社区横石路258号三楼招聘临时小工至长期职位,工作内容包括翻鞋帮,无需经验,薪资约8000元/月,有意者现即可前来应聘。
台州
12月22日 13:57拨打电话
前台
一、上下班时间要求: 前台岗位的特殊性,要求校区前台提前到岗,校区所有学生离校后,关好门窗、电器下班,个别 学生特别迟才能结束的,要与班级老师/校长做好交接方可下班。 二、岗位职责: 1、接听电话用语规范、礼貌热情,有耐心、有针对性地回答有关问题,如有问题不会回答的及时做好登记并 反馈给对应的负责人,及时回复电话; 2、主动、热情、礼貌周到地接待来访人员,耐心解答来访者各类问题,做好登记、引导工作; 3、做好办公用品的领用、发放、登记工作;每月对校区办公用品进行盘点,做好登记并存档,缺少的 及时补充; 4、负责整理、保管校区常用表格并依据实际使用情况进行增补;做好材料收集、档案管理等工作; 5、负责打印机等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗; 6、做好校区例会会前准备工作、做好会议记录及会后整理工作; 7、统计校区员工的出勤情况,员工工资核算准确; 8、员工入离职手续及时办理; 9、校区账务内容清晰,档案及手续完整; 10、没有清洁阿姨的校区,前台负责校区公共场所的卫生;每天检查各教室的卫生情况,如有不合格 的及时要求所在班级老师进行清洁;没有对应的清洁负责人的,前台需要负责清理、清洁,以展示校 区良好卫生的形象; 11、协助校长完成校区其他行政事务工作,积极完成临时性工作; 12、协助校长做好教学管理工作: (一)接孩子: ①协助校长安排老师在学校放学前5分钟到达学校接学生;安排值日老师值班直至接到最后一位学生, 保证孩子的人身安全、交通安全; ②提醒学生刷脸登记、测量体温,长时间未到的及时了解情况,特殊情况及时跟校长及家长反馈; (二)食堂监管方面: ①协助校长安排老师带领学生有秩序去食堂就餐,保持安静; ②协助校长监督学生就餐,餐前有感恩词,不浪费粮食; ③用餐完毕后协助老师带领学生回教室; ④确保每一位学生都有就餐; (三)家长沟通: ①学生所有作业完成后,通知家长接回; ②了解老师是否有定期与家长联系,了解学生学习情况; ③家长有疑问或者问题,前台不知如何处理的,及时联系校长处理; (四)其他方面: ①跟校长一样了解校区所有学生的情况; ②注意孩子在校期间的安全,不让孩子趴在窗户上,不互相打闹,不作危险动作。 ③仓库的管理:各校区领取物资开具出库单,货物入库需清点数量,再开具入库单,数量不对要及时和 总部人员沟通; ④校长安排的其他工作,及时完成。
营销总助
5000-6000元/月
经理助理1-3年大专及以上
1、具备敏锐的洞察力,能够运用DSTE从战略到执行的方法论,实现从机会识别到产品战略规划、研发项目管理直至量产落地的全生命周期统筹管理能力 2、依据公司战略目标,协助拆解形成部门年度KPI及核心任务,细化经营管理计划,通过OKR机制设定团队成员的工作目标与关键事项。结合定期与不定期会议,动态跟踪目标进展与潜在风险,确保有效管控 3、协助总经理梳理并优化管理流程,识别关键控制节点,把控各环节进度,按期进行汇报。持续改进流程体系与激励机制,提升组织运作效率,激发团队创新动力 4、跨部门协同与资源统筹:联动研发、生产、采购、质量等多职能团队,整合资源,搭建高效沟通平台,保障信息对齐与问题及时闭环,推动跨部门项目顺利落地。借助OKR/KPI等目标管理工具及常态化沟通机制,增强团队协作效能与执行合力 5、成本管控与降本增效:协助推进技术创新、新材料应用、供应链成本优化及工艺改进,助力提升产品毛利率水平 6、高效执行落地:完整准确记录每次总经理会议的讨论内容与决策事项,跟进决议执行情况,建立高效台账管理体系,实时更新各项任务进展状态,确保各项工作按时保质完成 7、配合人力资源部门完善人才梯队建设方案,参与关键岗位人才评估与选拔工作。协助拟定年度培训计划并跟踪实施成效。针对员工关系中的特殊案例给予重点关注与支持,为总经理在人力资源管理方面提供有力决策支撑
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