小工长期包住
北京市工厂屋顶光伏板清洗，要求有高空作业证、无犯罪证明。有电工证优先考虑！必须真的，提供住宿长期活。放鸽子勿扰能吃苦耐劳听从指挥服从安排。正规工作不要零工。工资月结
小工长期
有闲着的普工吗？管庄东里小市政给水改造工程，要求55周岁以下，需要长期的短期的不要；395平台发工资，联系朱经理
工地小工/杂工长期包住1-2人月结
北京朝阳区三元桥，公司招聘2名长期小工，土建、市政工地零星维修改造小项目，住公司宿舍，年龄55岁左右、身体健康、踏实本份，工资面议。陈经理
北京朝阳区招不锈钢安装水槽安装包工，水槽总米数36米，展开面622/739
400-500元/天
建筑承包不锈钢安装
北京市朝阳区招不锈钢安装水槽安装包工，水槽总米数36米，展开面622/739
人事专员
8千-1万/月
招聘专员人事专员年终奖加班补贴带薪假期加班费3-5年本科弹性工作制接受居家办公重工/纺织/食品等制造业IT技术团队企业文化建设招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验
岗位职责：
1. 负责人力资源全模块落地执行，包含招聘配置、员工入转调离、考勤薪酬核算、绩效跟进、员工关系、培训组织等工作，搭建基础人事管理流程。
2. 根据业务部门用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，简历筛选、面试邀约、面试组织，跟进全招聘流程，保障各岗位人员及时到岗。
3. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，劳动合同签订、续签、档案整理保管，规避用工风险。
4. 协助开展绩效考核工作，对接各部门收集绩效数据，跟进绩效面谈，整理绩效结果，用于调薪、评优参考。
5. 负责员工考勤统计，协助薪资核算，社保公积金申报增减员，处理员工社保、公积金相关咨询。
6. 组织内部培训、新员工入职培训，搭建基础培训体系，收集培训需求，落地培训活动，做好培训记录归档。
7. 处理员工日常沟通、冲突调解，劳动纠纷预防，组织员工团建活动，提升员工归属感，维护良好职场氛围。
8. 完善人事制度，梳理优化人力资源相关流程，输出人事报表，向管理层提供人力数据支持，完成上级交办其他人力相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，2‑3 年及以上人力资源相关工作经验，至少熟悉 2 个以上人力模块，有主管管理经验优先。
2. 熟悉劳动合同法及相关劳动法律法规，了解社保公积金政策，能够识别基础用工风险。
3. 具备独立招聘能力，熟练使用各类招聘平台，有批量招聘、岗位全流程招聘实操经验。
4. 熟练操作 Office 办公软件（Excel 函数、PPT），能够制作人事报表，会人事 OA/HR 系统操作优先。
5. 沟通协调能力强，情商高，细心严谨，有较强服务意识，抗压能力好，具备问题处理能力。
6. 有中小企业人力全盘实操经验优先。
岗位福利：
1. 薪酬：固定月薪 + 绩效奖金，年终年终奖，根据个人能力调整薪资；
2. 基础保障：五险一金，法定节假日，带薪年假、婚假、产假等各类法定假期；
3. 成长发展：完善入职培训，内部技能培训，清晰晋升通道；
4. 员工关怀：节日礼品 / 福利，生日福利，定期团建，下午茶；
5. 其他：弹性考勤 / 周末双休（可按需修改），定期体检，内部调岗机会
小工活动布场1-2人
日结180，今天海南国际会展中心撤展小工数名。下午五点半开始，八个小时180，加班一个小时25，搬搬抬抬服从安排配合工作的，管水不管饭，来以前吃好饭。联系电话
小工长期包住11-20人
北京市工厂屋顶光伏板清洗，要求有高空作业证、无犯罪证明。有电工证优先考虑！必须真的，提供住宿长期活。放鸽子勿扰能吃苦耐劳听从指挥服从安排。正规工作不要零工。工资月结
通风安装/维修工地小工/杂工
北京朝阳找两个干活踏实的通风工要求不喝大酒干活踏实一大一小装风机盘管一步架十多天的活人走账清大工350熟练工300管住不管吃
北京朝阳区招长期小工招工地小工/杂工疏通管道抽污水清理化粪池工资月结一个月5000包吃包住
5-6千/月
小工长期包住包吃1-2人月结
招长期小工北京市朝阳区招工地小工/杂工疏通管道抽污水清理化粪池工资月结一个月5000包吃包住
栏目概述
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