
南通海门区保全员18~35岁。维修大型设备薪资福利:月薪5000~7000元招工人数:10
5000-7000元/月
维修设备6-10人月结
保全员18~35岁。维修大型设备薪资福利:月薪5000~7000元招工人数:10名工作地址:海门区包场镇沿海大道18号
水电工电焊工地学徒工
招:工地学徒工、工地电焊水电工,统一价格承包制,免费给于培训,免费吃住,长期有活,帮交五险一金,工资月清。工作地址:省启东市王鲍镇大方路888号
电工15-30天完工结算
自动化项目10-15天左右,南通 浙江出差,电工中工,工资32/小时,接柜机信号线,管住不管吃(住酒店),额外补贴30/天,工期结束回来工资结清,
同
钳工电工
岗位名称:电工大工;钳工大工;调试大工(南通项目);电工中工(南通)。岗位要求:1.具有相关工作经验和专业技能;2.能够进行线上面试;3.工期1-2个月(电工大工和钳工大工)。薪资待遇:1.电工大工:47元/时;2.电工中工:40元/时。
电工1-2人月结
江苏南通妇幼保健院附近招聘
1、保洁4-5人,要求60岁以内,,八小时工作制,做六休一,2400元,有意愿者请联系。
2、消控室人员2名(中级证、保安证)。12小时工作制,55周岁以内,180元/班,白夜班,非诚勿扰。
3、维修电工2名,,八小时工作制,做六休一,薪资面议。朱先生
江苏南通无锡需要有登工证的30名40包吃包住,水电费平摊,工期大概一个多月,洗手拿钱联系王
水电工1-2个月20人以上
南通无锡需要有登工证的30名40包吃包住,水电费平摊,工期大概一个多月,洗手拿钱联系王先生
电工钳工
电工、钳工
电大工:40/h 电中工:35/h 钳大工: 36/h 钳中工:31/h,长期
夜班补助25元
设备!锂电。3C
免费吃住体检,月薪7k+
7000-8000元/月
汽车厂包吃包住20人以上月结
1.免费体检
2.吃住免费
3.不过安检,可以带手机
4.不穿无尘服
5.吃住环境优越
6.周周可预支800-1000元
年龄18-40岁,男女不限。
企业主要生产汽车零部件
佛山三水区要3个电工工资440/天有证主要安装配电柜包吃住活稳定联系许工
440元/天
电工配电箱3-5人电工证
佛山三水要3个电工
工资440/天 有证
主要安装配电柜
包吃住 活稳定
联系许工
武汉黄陂区水电家装开槽大弧弯,开不好的勿扰,星期二有时间的可以联系
290-400元/天
水电工开槽1-2人
水电家装开槽大弧弯,开不好的勿扰,星期二有时间的可以联系
南通通州区川姜镇招水电工一名,给排水要非常专业,捣江湖的勿扰,工资面议
给排水工水电工1-2人
南通市通州区川姜镇招水电工一名,给排水要非常专业,捣江湖的勿扰,工资面议
强电工6-10人完工结算
南通市启东市招强电工,主要做户用光伏配电柜接线! 户用光伏现价格补贴800元一张,需看村里有没有容量,今天装好明天就结! 看清楚信息了解后打电话
南通启东市南通市启东市招强电上六休一八小时最好在厂里做过(会点仪表的)工资面议
250-300元/天
强电工长期1-2人月结
南通市启东市招强电 上六休一八小时 长期 最好在厂里做过(会点仪表的)工资面议
暖通工程师(数据中心)
1.3-1.8万元/月
暖通工程师3-5年大专数据中心暖通工程师数据中心
工作职责:
1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议,推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度;
2、统筹全国数据中心暖通系统运行效能优化,研究并落地节能降耗方案,有效降低整体运维成本;
3、跟踪处理安全隐患、运行问题及突发事件,审核故障报告,深入分析根本原因并推动持续改进措施;
4、组织开展暖通专业技术培训,提升团队整体技术水平与实操能力。
任职要求
1、统招大专及以上学历;
2、专业要求:机电、暖通、给排水或相关专业毕业;
3、工作年限:3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验;
4、技能要求:掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准;具备独立诊断暖通系统故障的能力,并能指导团队作业;具有暖通系统节能优化与运行管理的实际项目经验;
5、沟通能力:具备较强的口头与书面表达能力;协作能力:富有团队合作意识,有参与大型团队项目经历;管理能力:具备优秀的组织协调与管理能力。
电缆导压管电工管道安装穿线工电气安装电仪工
岗位名称:焊工; 冷作工; 管工; 安装电工 岗位要求:1. 焊工:具有氩弧焊、手工焊、气保焊、埋弧焊接能力;有压力容器、化工、船舶、海工模块焊接经验优先;2. 冷作工:具有一定的划线装配经验,熟悉各类图纸;干过压力容器的优先;3. 管工:具有管道预制安装能力,熟悉管道施工相关图纸;有制药化工海工模块安装等经验优先;4. 安装电工:掌握电仪桥架、穿线管、导压管、电缆敷设等技能,熟悉电气仪表工程图纸,有电工证优先。 薪资待遇:具体薪资面议,根据公司规定和岗位等级提供具有竞争力的薪资待遇。
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