下午十二点半要一个工，19一个小时，包吃饭休息不计工时，大唐，下班结帐。

14号丁宅要一个人工作时间8:00-16:00卡丁车。

手工招工人数:一名工作地址:五金城

今天白班，打包一个。称料一个，七点半上班包吃

浙江绍兴招聘一名长期阿姨，要求年龄55周岁以内，吃苦耐劳，薪资福利为每月4500元，包含食宿。

明天要一个员工南钱清

手工薪资福利:200一天招工人数:若干

明天零时工数名，下班接工资接工资，大唐上张，要做的电话联系

打卷店，招包装工，打卷工，男女不限！滨海小区！工资面谈！

招打杂工2名地址：安昌白洋菜市场附近

绍兴市招广告安装

招二保焊，450一天包吃住，不用证会焊就行

绍兴市越城区招二衬

招白胚仓管，成品仓管各一名，9-10小时长白班，月休两天！地址:柯海路三迎丰科技股份有限公司电话:

绍兴市越城区招贴砖、泥瓦工

招聘:日结员工临时工，有意者联系

钟点工员工。早7点到11点或下午1点到5点薪资福利:12元一小时招工人数:1名工作地址:高峪子雄附近

明早五点员工一位30块钱一个小时海肠

明儿5点，需要3个员工，会剪挑海肠的一个小时25电话

明天鑫玉龙用一个塞子两个员工，有干的联系

一、任职要求 1. 专三本四27届实习生（入职签三方协议）； 2. 热情开朗，善于与人沟通； 3. 适应倒班和高效的工作环境； 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件； 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应； 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、晋升发展 楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 四、工作作息 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。月工时一般在185~201小时间，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 五、薪资福利 1. 通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上，综合月薪4600~5000元/月，另有季度奖金600~1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 拿到毕业证即可转正；缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。 3. 节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 1. 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 2. 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 3. 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4. 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

现在带班来一个

清风村明天要两个员工

工作内容屠宰山羊，要会拆骨的，报酬按只计算

店口新菜场招手工若干，18元/时，联系

浙江绍兴急需一位手工带班人员，结算将在每日工作结束后进行。

工作比较简单，上手比较快，有人带的 可以兼职，日结，300-500/天

浙江绍兴请夫妻工，白班，上午做仿手工机器皮子，下午一起做水豆腐，夫妻15000，钟祥老板人好，联系

【工作时间】 1、9:00—12:00，13:30—17:30； 2、大小周休息，每月安排6天休息； 3、享受国家法定节假日正常休假。 【福利体系】 1、底薪3000+绩效1000+奖金，综合收入普遍在8-12k； 2、年终享有公司发放的福利大红包； 3、法定节假日享受带薪休假； 4、定期组织部门或公司级团队聚餐； 5、传统节日发放对应节日礼品或补贴； 6、提供生日关怀，举办员工生日会； 7、不定期组织户外拓展或团队建设活动； 8、公司文化生活多样，常开展K歌等娱乐项目； 9、阶段性开展业绩激励活动，如旅游、酒吧聚会、轰趴等； 10、每年年底举办公司年会盛典。 【公司简介】 1、管理层深耕银行金融服务领域多年，属绍兴地区早期从事金融咨询服务的企业之一； 2、业务覆盖全绍兴区域，目标打造绍兴领先的综合性金融服务机构； 3、主营业务为商务信息咨询，涵盖银行抵押贷款、信用贷款代办服务等； 4、在产品运作与客户服务方面已形成完善的管理体系； 5、团队年轻化，以90后和00后为主，管理模式简洁高效，管理氛围人性化； 6、拥有健全的薪酬机制与晋升通道，欢迎有志青年加入，挑战高收入。 【应聘要求】 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。 2、具备明确的职业规划和发展方向。 3、学习能力强，善于表达与沟通。 4、思维敏锐，工作积极主动，责任心强。 5、性格外向，富有亲和力，服务意识佳。 6、能承受工作压力，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。 【工作内容】 1、负责客户邀约及资质筛选； 2、持续跟进意向客户进展； 3、为客户提供专业的金融咨询服务。