京东长、短期日结小时工，含吃饭时间点对点打卡12小时220，超出加班另算，！！？ 打包拣货岗为主，男女不限，18-45周岁，只要你想挣钱，每天都可以上班。 郭庄协鑫园区、溧水电商直播基地，溧水京东亚洲一号都可安排！！

兼职打包计件工： 岗位职责：负责公司电商店铺商品衣服、器具等货品打包、整理、搬货、发货工作，不穿无尘服，工作轻松 任职要求：打包时间9:00到下午5:00，可提前下班，时间自由，工资日结，第二天财务统一结算工资 岗位福利：计件 扫码岗位： 打包岗位：0.1-0.5元件 有意向距离比较近，可以直接来公司具体面试下，可以看看工作环境、具体工作，能干愿意干，再来，面试时间统一：每周一到周三早上9:00-10:00 可以长期干，男女不限，年龄不限，非诚勿扰，有意向可以联系VX

【岗位职责】 -货物搬运、分拣、理货、加工、复核、出货打托、包装发货等工作 -按要求完成日常工作任务 【职位要求】 -18-45岁，身体健康 -初中及以上学历均可，识字 【工作时间】 -白班为主，忙的时候需要配合加班 【薪资福利】 -薪资5000-8000元/月，按月结算 -五险一金齐全 -包住

配货发货普工实习生

申通快递【南京直招】转运中心（面试当天安排宿舍） 招聘岗位: 分拣扫描供件集包破损员：18-48岁，18-53岁 底薪3200计件工资（100-130/天）综合薪资6000-7000元。 装卸岗：18-50岁 底薪3200计吨工资 综合薪资6500-9000元。 拆包倒包岗：18-50岁 底薪3200计件工资（100-130/天）综合薪资6800-7800元。 福利待遇 住宿4-6人间，电费舍友均摊，独立卫浴，空调，洗衣机 餐费补助396元，标准餐6.6元/餐，包两餐 ️一个月两天公休，法节正常休。 每个月15号发上个月工资，不拖欠，缴纳南京五险。满一年工龄奖100元/月、生日福利、节日福利。 江苏南京江宁区苍穹路16号申通快递南京转运中心

长期全职日结，工期到10月1号 兼职几天的勿扰 兼职几天的勿扰 兼职几天的勿扰 一.【岗位职责】： 1.负责线上小件电商商品打包、分拣、上架，理货工作等操作，岗位轻松。 二．【岗位要求】： 1.年龄18—45岁 2.能吃苦，手脚麻利，灵活脑子。 三．【岗位薪酬】： 南京日结工资 南京日结工，280元/天()，每天发200，剩余40元，工期到10月1日补发一半(10月9日发)，满6个月再补发一半。 10月1日后恢复正常工资。 （33个工时）每天日结(周六、日的周一补发) 上班时间：月休4-8天，

上班时间19-7，简单好上手，有带教师傅带；

临麒路88号仓库招聘配送司机数名，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束 综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆5公里 （微信同号） 招聘分拣工数名，工作时间晚上12点－6、7点，按件算多劳多得，平均一百五到二百左右、天天都有活，主要就是用手机扫码，分拣货品，简单易学 （微信同号） 【多多买菜】夜班分拣+早上送货（三轮车）5名，，工作时间8小时，月收入8000～10000.详情面谈

分拣员：负责搬箱子、码货、卸货，工作简单； 薪资待遇： 1、基本工资＋绩效+补贴 税前8600-9100左右（税后8000-8500左右），晚班有30/天夜班补贴； 2、入职即京东正式员工、社保公积金入职即缴、住宿、餐补、防寒防暑补贴、工龄补贴、带薪年假等； 工作时间： 白班07-19，晚班19-07 （两班倒、根据现场运营情况、灵活排班、忙的时候需配合加班） 岗位要求： 1、具备基础读写能力，可识别单据、条码、操作指引，能按流程规范完成作业； 2、身体协调性好，能熟练完成货物的分拣、堆叠等标准化动作； 3、吃苦耐劳，人品端正，具备基础安全意识，遵守作业流程规范，降低货损风险； 4、配合班次调整、高峰支援等现场安排； 5、需要体检报告（血压、血常规、辩色力）。

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南京需要几个环氧大师傅，可以随时过来的，350一天管吃住，

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

南京招聘装修木工、贴瓷砖瓦工、水电工、小工或学徒工。工作地点位于南京。

南京市江宁区招油漆工

岗位内容: 【工作内容】拣货，对产品进行打包，包装 【工作时间】八点对八点，长白班 【薪资待遇】临时工22元/小时，工时充足，正式工计件，多劳多得，上不封顶。 【发薪日期】每个月15号发上个月的工资 【待遇】包吃包住，水电费平摊， 【要求】身体健康

岗位内容: 【工作内容】拣货，对产品进行打包，包装 【工作时间】八点对八点，长白班 【薪资待遇】临时工22元/小时，工时充足，正式工计件，多劳多得，上不封顶。 【发薪日期】每个月15号发上个月的工资 【待遇】包吃包住，水电费平摊，人走账清 【要求】身体健康

增城菜鸟园区快消巧克力仓 长白班 长白班 岗位：包装员 18岁~45岁左右，男女不限 单价：20元/小时（长白班） （活动期间单价随涨） 工期：11月30号也可以长期做 班次：9：00~21：00左右 【要求】 无案底 征信良好，不查纹身，不体检 不能穿短裤凉鞋裙子， 提前下载好钉钉 长白班！！！！月休4天左右 【食宿】包吃包住，宿舍没班车，距离1公里，能接受就来，住豪华空调宿舍6人间，干净整洁，有柜子、书桌、洗衣房、茶水房

招聘：配货员/时间自由（节日福利）薪资：4000-5000负责新民市场日常配货工作，按要求核对订单、分拣货物、打包发货，确保出货准确及时。配合仓库管理，保持作业区域整洁有序，完成交接班记录。1.按照订单清单清点货物，确保数量和品类无误。2.熟悉基本操作流程，能独立完成配货任务。3.有责任心，能按时完成每日工作任务。4.能适应灵活工作节奏，服从现场安排。5.吃得下苦，愿意踏实做事，不挑活。岗位要求：50岁以下薪资：4000-5000元

[哇][哇]#明天17元/时，太平地铁口附近化妆品小件打包，#日结 #有住宿提供，大量要人 17元/时+2餐+住宿，#高达180-200元/天！ 待遇：17-15元/时，每天日结按15元/时结算，工期满10天以上补差 工期：入职后至少工作满10天 上班时间：8：30-22：30/23点后 （中途有吃饭休息时间，中午休息1.5，傍晚休息1小时） 要求：1、17-45岁，男女不限，提前下载钉钉，不要穿拖鞋和洞洞鞋。 2、可以提供住宿，（含水电），4-10人间，住宿需要提前一天到 集合时间：7点50到仓库定位集合 上班地方：14号线地铁太平地铁口A出口附近 报名：发名字+性别+电话+年龄+从化仓库

招聘人员，工作地点在南京，优先考虑离金肯职业学院较近的求职者。

【企业优势】 日薪231-253元：质检，长白班，坐班，空调车间，月薪6000-8000元！ 长白班+坐班：无需站岗，空调车间，工作轻松！忙的时候要上夜班 不接受夜班不要 公寓级住宿：环境好，拎包入住，通勤便捷！ 超高在职率：岗位稳定，每周可预支1000元生活费！ 零门槛入职：18-38岁男女不限，经验放宽，视力好优先！ 【招聘岗位】 操机 焊接 检验 普工男女不限 【面试要求】 年龄18-45岁，男女不限，视力良好（检验岗），有经验可放宽年龄！ 【企业福利】 免费工作餐，包吃 4人间豪华宿舍，空调热水器洗衣机配备 住宿免费

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年龄20~38 面试不卡人来人就要 分拣员 工作内容：根据顾客买的东西，我们进行装袋打包，工作简单一看就会。小件商品，蔬菜水果为主。 各区在招 偶尔会有其余的班次，具体看领导安排 每个月15号发工资，做满半个月的样子可预支

【岗位职责】 1. 制订并实施物流部门的整体战略规划，优化物流网络布局，提升供应链效率； 2. 领导团队推进物流自动化、智能化和数字化转型，确保服务质量与成本控制； 3. 制定物流中心年度目标，监督业务流程优化，确保运营顺畅； 4. 负责人才的培养和团队建设，提高团队的专业技能和服务意识； 5. 监控物流成本，进行财务分析，制定有

工作内容：称重、打包、分拣蔬菜、调味品、冻品等食材。 工作时间：晚上11点—凌晨6点左右 应聘要求：有一定分拣经验，细心负责任，45岁以下，。 短期工勿扰。

1. 经营管理：负责区域仓经营整体管控、效率提升等； 2. 运营管理：负责仓储、送装及售后运营质量的管理与指标达成； 3. 团队管理：负责团队管理及培养、提高团队向心力、激发战斗力； 4. 客户管理：负责甲方关系维护、策略落实、沟通协调、客户满意度提升； 5. 精益管理：负责进行仓内各项精益改善，如推动流程、标准、项目等在区域仓的落地执行；优化作业流程、提高作业效率；进行库区规划、储位设置与调整、提高仓库利用率等。