钢结构技术资料结算成都

成华区府青路房建项目招聘：技术负责人1名，要求有高工职称，年龄50岁以内，工资面议；试验员1名，要求会全生命周期全套流程，有劳资员证，工资5000元；联系电话。王工：

工区装修，会CAD，技术员

招聘一名技术经理要求有矿山实际经验,会指导技术资料的编写。大专矿山主体专业毕业10年以上持安管人员证。招聘一名机电经理大专机电专业,有矿山实际经验会相关资料整理。毕业10年以上，持有安管人员证。招地质采矿技术员各一名要求毕业5年以上。有相关经验或安全内页资料编制整理的经验。经理薪资1.5-1.8,技术员1-1.2。根据个人表现年底有相应的奖金。一季度休息9天,报销来回路费。地点四川雷波磷矿基建矿山。联系电话和梁总

技术员薪资福利:3500-5000元/月招工人数:2名五险

四川南充市南部县招聘项目经理和技术负责人各一名，工期一年，管吃住，项目类型：6000W装饰装修任职条件：项目经理具有一级建造师和高级职称技术负责人具有高级职称；（若自我认为可以胜任，具有一建也可以联系一下）项目位置：南充南部联系方式：席女士工资待遇：电话面谈

施工地点：四川达州施工内容：市政道路工程(工期2年)人员需求：技术总工一名要求:，持有二建市政证书，市政工程实战经验丰富，年龄40-50岁联系人:何

四川乐山市马边县招聘:采矿技术员一名，相关专业或初级及以上职称。交社保，工资面议，联系电:欢迎来电

四川成都建筑公司招聘装饰、总平技术负责人1名，年龄30-45，试用期1-3个月，工资8000-12000元/月，要求3年以上大型装饰、园林景观技术负责人工作经验。联系人:彭女士（工作地点：成都范围）

测量技术员/测量学徒工作地址:四川省内江市威远县威远大道110号2楼金朋工程公司测量学徒期：1500元/月岗位补助。测量技术负责人：8000-20000元/月，不低于8000元/月，随能力增长而提高

四川绵阳盐亭到山东临沂今天装运费11,000联系电话要5辆车

宜宾项目叉车工一名，要求有证，38/H电工数名（33-40）管吃管住，洗手拿钱，附近优先/电话:

华阳、万顺方向（晚班钟点工）【订单类型】：家务钟点【 工 资 】：2500左右/月【 休 假 】：双休＋法定【服务地址】：华阳西派国樾【服务内容】：下午3-7做3人左右的晚餐，收拾170平的家务【年 龄】：40-50岁左右【 要 求 】：做饭好吃，会煲汤【上岗时间】： 面试好马上上户【联系电话】：凡老师

3月3号新都菜鸟装卸日结工资18元/小时上班时间：21:30-9:00左右工作地址：新都菜鸟要求：20-53岁。

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木垒风电厂招一名道路技术员，会测量会管理，修风电厂简易道路，工期三个月以上，想去和我联系

我想要一名技术员，做室外总坪（绿化，道路）。项目在贵州。联系电话，主要工作是协调组织。要具备一定的沟通能力

有没定好活的兄弟嘛，来生意了，延长采气二厂有想法的自己联系

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不限长白班，长白班坐岗坐岗包吃三餐当天安排宿舍！每个月20号发放工资18-56面试通过当天安排宿舍第二天安排上班招聘:普工500名（长期做/空调房/坐班/普通工衣/包吃）工作内容（轻松手工活）：手工挑选、装杯、翻杯、翻土、翻虫、盖杯、巡检、清洗等工作岗位不限，身体健康、吃苦耐劳、服从安排、视力好、做事有耐心工作时间：8.30-8点钟，每周双休工资待遇:16.25/h做得好有额外产量奖励（每天0-80产能奖励）可满3个月可申请转正，；也可长期做临时工

焊接师傅25-45岁，熟悉氩弧焊设备的工作原理和操作流程，包括氩弧焊机、送丝机（针对MIG焊）、氩气流量调节器等设备。薪资福利:46000-10000元/月招工人数:2名工作地址:南充市西充县

物流港电子厂招聘招聘：小时工，17元/小时物流港电子厂招聘要求：男女不限，18-42岁，适应两班倒，身体健康，服从管理上班时间：两班倒，白班8：30-20：30；夜班20：30-08：30，中途休息1.5小时。薪资待遇：薪资待遇：17元/小时，综合工资4500-5500左右，工作轻松，有部分站岗（随机分配），车间穿静电服食宿：包住，吃饭自费，宿舍配有空调、热水器、免费WIFI，洗衣机，独立衣柜等。福利：、厂内设有娱乐设施，图书馆，健身房。每月25号左右发放上月工资（小时工发薪准时）

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薪资：计件工资+餐补+绩效（转正后）上班时间：8:00-11:40，12:40-17:00，17:30-20:30，月休2天岗位补贴：双针第一个月30天补贴500元，第二个月30天补贴1000元，第三个月30天补贴2000元（离职不补餐补：正班8H餐补10元，加班17点半过后开始计算餐补，半个小时2.5元，封顶10元。社保：双针3个月转正后日产量达到90个/天，购买五险，单针日产量达到220套/天，购买五险，如3个月转正后，未达到规定产能社保标准往后推迟购买。绩效：3个月转正后，季度绩效=季度工资*5%，前提季度请假不能超过3天，超过3天无季度绩效平均工资（5000-8000）前三个月平均（3000-5000）薪资发放日：每月15号发放上个月工资

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