理货，分拣，打包

负责货物的分拣，

明天白班北城电商拣货日结工 时间：8.30-20.30，170元 要求：18-45岁，男女不限 内容：主要就是气球类小产品，用PDA扫码枪拣货放到框子里，必须要有拣货经验 位置：长丰县万达广场附近

岗位内容: 根据订单快速准确完成商品拣货、打包 对拣选商品进行复核，保证质量完好 整理拣货区域，保持工作环境整洁有序 使用智能设备处理订单流程 岗位要求: 年龄18-40岁，身体健康 熟练使用智能手机(接单、扫码、系统操作) 有仓库分拣、物流经验者优先(无经验可培训) 上班时间:早中晚不同班次，具体面谈 综合薪资:4000-5000/月，各种节日福利。 也可以接受兼职，兼职薪资面议

货物打包理货

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

打包快递工人一个月4000到5000

工作地点：可在佳办公，有手机即可胜任! 工作性质：我们是做产品供应的，目前主要做二手奢侈品包，二手手表等 工作内容：通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可 招聘要求：满18周岁，会使用手机发布公司产品

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、跨职能的临时性或专项工作任务 2.配合团队完成项目支持、行政协调、基础运营等综合性事务 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各类工作指令 4.保持良好沟通协作意识，主动反馈工作进展与问题 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，有责任心、执行力强、适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从工作安排，接受岗位弹性调配 5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观

合肥有没有20-45岁的。临时要10个人，下班就发

招聘 一、炉台：2名，工资7500～9000 二、前厅收银和服务人员：工资4000保底+200满勤奖 三、案板：2名工资5000～7000＋200满勤奖 四、烧烤师傅2名工资7000～7500＋200满勤奖 五、烧鸡师傅2名工资5000～6500保底＋200满勤奖 联系：（电话） 地址：合肥市包河区滨湖润园沁园

招气保焊工，30人，37元1小时，工资付一个月，工作地点，合肥包河区，加班多，不管吃管住，年龄不超50周岁，做短期的最少要干三个月，倒江湖勿扰，成型差不多的，有无焊工证都行，电话

合肥市包河区招家具安装，每月8千，包吃住，长期可以长年外出，50岁以內

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嘉朗五金有限公司 电商打包工 ，要求手脚麻利，能看懂快递面单自行拾货 工资3200，月休2天 上班时间8:30-12点，13:00-17:30 地址：坪郊喜乐园 联系方式☎：

同步 ———————————— 招聘: ，吃苦耐劳，身体健康，无重大疾病，无犯罪记录，能接受夜班/倒班，有同行工作经验或从事大型工厂流水线工作经验者领先 工作时间：6.30-18.30 18.30-6.30半个月一倒班， 月薪5500-7000元 每月25开支分拣扫描，装车灯塔有通勤车联系电

1.邮政白班8-8点160自己去日结 2.焊工倒班8-8点340左右要证月结 榆次吉利路航车工200一天月结 3.献爱心20分钟400秒接男女不限 ☎

❤【 廊坊极兔小件仓 】 满月车费补助100元 厂内吃住➕免费四餐 普工薪资约2⃣3⃣0⃣元/天 普工薪资约2⃣3⃣0⃣元/天 普工:18-49 装卸:18-52周岁 工人 ✅薪资：12小时工作倒班制，底薪➕计件工资，综合工资6300至7500左右！ ✅岗位：快递转运中心快件，分拣货，都是小件！ ✅食宿：包吃四餐管住，能洗澡，环境很好，水电费自理， ✅入职需要身份证复印件和白底一寸照片各3张。招商银行卡(没有招商先带着4大行) 不要穿连体帽服装！ ⚠注：，（装卸试岗有1天工资105元，10天以上产生），试完岗入职需要。需正常办离职！。

文员 工作地址:瑞安市塘下镇鲍田中心东路 101 号精一工业园区2栋 7：30~11：30 12：30~17：30 加班17：30~20：30 5000-6000元/月 包装打单，标签打印，发货，采购助理

包河区中国电子科技国企工厂招聘普工 岗位：光缆编织工 光缆涂敷工 年龄：18-45岁 工人 内容：看机台检查的活，要求认识26字母 时间：8:00-20:00，两班倒，上一天班倒一天班，再休息一天 工资：试用期第一个月3500，第二个月4500-5000，第三个月满产后综合6000-8000， 福利：❤入职当月提供400/月餐补，入职第四个月开始+提供400/月交通补助。要住宿的员工无交通补助 ⚠周一到周五上午9:30准时面试，苹果手机只能放保安室。不能带进厂区。

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物流内勤招聘（稳定双休+社保+节日福利） 岗位职责 1. 订单与文件管理（需高度细心）：精准完成物流订单系统录单，避免信息错漏；实时跟踪订单状态并更新跟踪表，同步细致整理、归档物流文件，确保每一份数据、单据可查可溯；及时排查并处理异常订单，保障流程顺畅。 2. 沟通与派单执行：衔接内部部门与物流合作伙伴，清晰传递需求；根据运输计划为司机精准派单，核对订单信息与司机匹配度，减少执行误差。 3. 账单与事务处理（需细致核对）：逐笔核对物流费用明细，确保金额、项目无偏差，配合完成对账及结算工作；日常收取、登记物流快递，按类别规范管理，防止单据丢失或混淆。 4. 数据与优化参与：工作日细心整理物流数据并及时提供支持；休息日若遇发车或客户紧急需求，需远程精准反馈数据，避免信息失误。可参与物流方案讨论，从细节角度提出优化建议。 岗位要求 1. 了解物流基础知识与供应链管理流程，有1年及以上物流内勤、行政相关工作经验者优先。 2. 核心要求：工作极度细心，具备强细节把控力，能敏锐发现数据、单据中的潜在问题；熟练使用Excel（数据录入、基础函数）、Word等办公软件，确保操作精准。 3. 沟通能力强，能灵活协调多方需求；具备问题解决意识，可高效处理多任务与突发状况，有团队协作精神。 4. 追求长期稳定的职业发展，工作责任心强，可接受休息日远程处理紧急数据需求。 福利待遇 -保障福利：入职即缴纳社保，打消工作后顾之忧。 -休息权益：严格执行双休制度，享受国家法定节假日放假，兼顾工作与生活。 -节日关怀：法定节假日发放专属福利，提升员工归属感与幸福感。 -工作支持：提供清晰的岗位培训与流程指引，团队氛围融洽，助力快速适应工作。

岗位职责: 1. 全面负责物流运营流程的规划与协调，提高运作效率； 2. 跟踪物流支出情况，落实各项降本增效举措； 3. 持续完善供应链体系，保障供应环节稳定高效； 4. 对接客户需求，确保物流服务精准匹配客户期望； 5. 定期开展团队能力提升培训，强化专业素养。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能高效组织物流各环节工作； 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于维护客户合作关系； 3. 熟悉物流领域运作模式，具备快速学习与应用能力； 4. 具备协作意识，可与团队成员顺畅配合、协同推进任务； 5. 工作积极进取，敢于面对挑战，持续追求个人成长。

岗位职责: 1. 负责物流体系的统筹规划与日常管理，保障物流运营与公司战略方向一致； 2. 持续优化物流作业流程，提升运作效率及客户体验水平； 3. 跟踪物流费用支出，落实成本管控方案以增强企业盈利表现； 4. 与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，保障服务交付质量； 5. 协助开展物流领域的市场调研及业务开发相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善响应客户各类需求； 2. 拥有良好的组织协调与计划执行能力，可科学调度物流资源； 3. 熟悉物流管理各环节流程，能熟练使用相关工具完成数据整理与分析； 4. 具备突出的问题应对能力，可及时处理物流运行中的突发状况； 5. 具备基础的市场研判能力，能洞察物流行业动态与发展趋势。

岗位职责: 1. 持续维护并深化客户关系，确保提供高品质的客户服务； 2. 运用多种渠道开发新客户资源，扩大业务覆盖范围； 3. 开展市场调研与分析，精准把握客户需求并制定相应策略； 4. 梳理并优化物流运作流程，提高整体服务效率与执行质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作精神； 2. 熟悉物流行业运作模式，具备行业热情与专业认知； 3. 能够独立应对工作挑战，高效处理各类突发问题； 4. 具备较强的市场洞察力与客户服务意识； 5. 责任心强，适应高强度工作节奏。

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1、协助物流总监处理公司的经营管理工作，参与制定公司战略目标和经营计划。 2、全面负责分管物流板块整体战略规划、市场拓展、运营管理与业绩达成。 3、制定所分管业务板块在安徽省的年度经营计划、预算及市场策略，并确保有效执行。 4、主导重大项目的开发与谈判，整合上下游资源(供应商、客户、资金方)，开拓并维护关键客户关系。 5、团队管理:指导和管理所辖业务团队，提升团队专业能力和业绩水平。 6、风险控制:建立健全业务风险管控体系，确保业务合规、稳健发展 任职要求: 1、统招本科及以上学历，45周岁以内 2、5年以上现代物流领域高级管理经验，精通现代物流业务运作，具备网络货运平台思维。 3、需具备卓越的资源整合能力和战略眼光，推动业务板块协同发展。 4、对安徽省整体经济环境和区域特色有深刻理解。

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岗位职责: 1.全面负责物流运作体系的规划与协调，持续提升作业效率； 2.跟踪分析物流成本结构，落实各项降本增效举措； 3.完善供应链管理机制，保障物流链路稳定高效运行； 4.对接客户需求，确保物流服务方案有效落地； 5.定期开展团队能力培训，强化整体专业水平。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效组织物流流程管理； 2.拥有良好的沟通协调能力，善于维护客户合作关系； 3.熟悉物流行业运作模式，具备快速学习与应用能力； 4.具备团队协作意识，可与成员顺畅交流协同作业； 5.工作积极主动，勇于面对挑战，追求个人持续成长。