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福田区赤尾地铁站附近有120平的开荒保洁工作，要求会使用双面玻璃擦，并自带柏油除胶剂。工作需细致耐心，共两套，每套两人，周一、周二完成一套，周四、周五完成另一套。薪资为35元/小时。

招聘梭鱼湾赛事执行本次赛事要求比较高，身高172cm以上，身材匀称，年龄18-55周岁之间，有过工作经验和退伍军人年龄可以适当放宽。要求：自备纯黑色运动鞋、皮鞋，不能带其他颜色，深色袜子，身材匀称，黑色短发（前不过眉、侧不过耳）无纹身，严禁带首饰、手串、耳机等与工作无关配饰，服从现场安排，服从管理。毛病多、事多的不要，公安政审！！！工资：100元  管水管饭工作地点：梭鱼湾足球场！（西安路五四广场发车，往返有大巴车接送）梭鱼湾足球场中超：大连英博VS深圳新鹏城符合要求的联系；

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岗位3:长期临时工15元/时·日结电话:

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最少十五天起，可做短期，人走账清，可短期工 明天安排 折算26元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-7500元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

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【岗位职责】 -负责短途骑电动车配送任务，确保货物准时 送达 【职位要求】 -会骑电动车，无驾照要求 -1年内驾龄，公司提供配送车辆 -学历不限，工作年限不限 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：8000-13000元/月，月结 -薪资高，多劳多得（按实际完成量计算）

招聘药房配送人员，配送药店的订单。 提供住宿和车子，无需入职上班。 日薪200-400;月薪8000-12000上不封顶!上班排班制，月休四天自由调休。

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站点直招｜入职奖2000元·0元入职·单多稳定 薪资待遇（真实无套路） • 新人专属：入职即享2000元现金奖励！！！ • 配送单价：6-7.5元/单，日均50-80单，系统派单不用抢 • 综合收入：正常干7000-9000元；努力干10000-13000元；上不封顶 • 补贴拉满：高温、夜班、冲单、恶劣天气、远距离补贴全有 • 结算灵活：每月20号发薪，可预支工资，不拖欠 福利亮点（0元入职，无押金） • 车辆支持：免费提供国标电动车+电池，免押金 • 住宿安排：站点可协助安排住宿，拎包入住 • 新人培训：老骑手一对一带，当天上手，无需经验 • 安全保障：入职即购商业保险，签订正规合同 • 装备：头盔、工服、保温箱站点全程提供 工作内容 1. 饿了么APP接单，前往商家取餐，准时送达客户 2. 系统导航，路线无忧，新手也能快速上手 3. 维护骑手形象，文明服务，服从站点调度 任职要求 • 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康 • 会骑电动车，会用智能手机导航即可 • 无犯罪记录，踏实肯干，服从管理 。 免费办理健康证 工作时间 • 全职：8小时/天，午晚高峰必跑，月休4天 入职流程 1. 直接投递或电话联系预约面试 2. 当天面试、当天办理入职、当天上岗 3. 新人奖入职后达标即发，透明无套路 • 应聘方式：直接BOSS投递，秒回，优先安排面试

给阿姨规划工作，给客户安排阿姨，公司有平台，接受新手，有老师帮忙带，要踏实肯努力有晋升空间，双′休，也同时招聘做家政的阿姨年龄26-50岁 工作内容： 2、在公司提供的平台上，跟进客户与服务客户 3、是跟雇主匹配阿姨，跟阿姨匹配工作 4、拓客，与不同类型性格的人沟通，谈单与签单 5.上班时间，早九晚六，中午休息两个钟（午休12点-14点），星期天不用上班 6.综合工资8000~30000，上不封顶，按照个人能力来定

年龄：18-45岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好，日结200~300/天，天天大量要人 小中件打包分拣，轻松简单，当天下班结清工资。

工作地点：厦门&深圳（具体沟通） 【岗位职责】 一、 跨境物流战略规划 1、 负责制定跨境电商的物流解决方案，设计适配品牌商、贸易商及中大型卖家的全链路服务体系。 2、 构建数据驱动的成本优化模型，统筹头程运输、海外仓管理、尾程配送等环节的成本与时效平衡。 3、 建⽴跨境物流服务商战略合作网络。 4、 研究和掌握国际物流市场的最新动态，为团队带来新的创新和优化思路。 ⼆、 智能化决策体系落地 1、 设计跨境物流风控框架（旺季运⼒储备、关税合规⽅案、异常响应机制） 2、 推动物流数据资产化（运输时效分析、成本波动预警、客户需求洞察） 3、 建立供应链健康度评估体系（时效达成率、成本阈值、服务稳定性指标） 三、 客户供应链赋能 1、 深入理解跨境电商大卖家需求，为其提供定制化物流咨询服务。 2、 主导设计跨境物流解决方案（定制化专线、退换货逆向链路、多平台适配方案）。 3、 输出行业级物流策略报告，支撑客户供应链效率提升。 4、 通过数据洞察驱动客户库存优化（SKU分级管理、智能补货模型）。 四、 生态体系构建 1、 搭建跨境物流供应商分级认证标准（服务能力/合规性/成本弹性）。 2、 培养专业解决方案团队，建立客户服务SOP及知识管理体系。 【任职要求】 一、 经验背景 1、 统招本科以上学历，物流管理与供应链管理相关专业。 2、 8年以上跨境物流管理经验，能够独立完成物流方案设计和优化，具备3PL/4PL跨境物流经理级别经验者优先。 3、 深度掌握亚马逊、独立站等平台物流规则及品牌商供应链痛点，深入理解大卖的运营模式和供应链需求。 二、 核心能力 1、 战略设计：具备从0到1搭建跨境物流解决方案体系的成功案例 2、 资源整合：掌握美线/欧线核心运输资源谈判能力 3、 成本优化：曾实现客户全链路物流成本降低20%+的实战成果 4、 合规风控：熟悉多国跨境税务政策（如IOSS、EPR）及海关申报规则 5、 数据驱动思维，具备强大的逻辑分析能力和问题解决能力。 三、 加分项 1、有跨国公司或全球知名物流企业工作经验。 2、具备国际物流网络建设和优化经验。 3、对国际物流行业趋势有深入的理解和预测能力。 4、持有相关国际物流证书或参加过相关培训课程。 5、有良好的英语听说读写能力，能够进行跨文化交流。 6、熟悉使用办公软件和相关物流管理软件。 【我们提供】 ● 参与公司战略决策的核心高管席位 ● 跨境电商头部企业的实战平台 ● 数亿级客户物流方案设计决策权 ● 跨境物流数智化平台建设资源 ● 客户成功案例专项激励计划

岗位职责​ ： 1. 主导目标国家末端配送网络从无到有的搭建，规划运输路径、中转枢纽及海外仓库的布局方案； 2. 对接当地本地承运商、清关服务商及最后一公里配送合作方，构建稳定可持续的合作体系； 3. 提升物流配送效率并控制运营成本，持续跟踪签收率、货损率、遗失率等核心指标； 4. 建立健全异常事件响应机制（如通关延迟、客户投诉），确保服务质量和用户体验； 5. 组织建设本地运营队伍，统筹管理第三方外包执行单位； 6. 协同国内运营、技术等相关团队，推进信息化系统与工具的实际应用落地。 任职要求​ ： 1. 具备一年以上快递收派运营管理经验，有海外物流网络建设经历者优先（跨境电商或国际快递物流企业背景更佳）； 2. 掌握供应链成本测算模型，具备承运商考核体系搭建实践经验； 3. 英语可胜任日常工作沟通，会西班牙语或法语者优先考虑； 4. 具备跨文化团队协作与管理能力，能在高压环境下做出高效决策，拥有较强的资源整合开拓能力。 薪资待遇： 底薪15-30K/月+绩效+年终奖 工作地点： 长期驻外

招临时工手脚麻利，手工活套袋子工期1星期左右，

招聘：货品收发员薪资：5000元以上/月货品收发员