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根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》（豫人社〔2015〕55号）、《关于印发〈郑州市事业单位公开招聘工作规程〉的通知》（郑人社〔2015〕33号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘镇、街道下属事业单位工作人员50名。现公告如下：一、招聘计划本次共计划招聘镇、街道下属事业单位工作人员50名，具体招聘单位、人数及条件等要求，详见《二七区2024年公开招聘镇、街道下属事业单位工作人员岗位计划一览表》（附件1）。二、招聘资格和条件（一）报名者应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；3.具有招聘岗位要求的学历、学位，且报名时已取得相应普通高等教育学历的毕业证、学位证；按照上级政策规定，2017年及以后统招的非全日制硕士研究生，与全日制硕士研究生具有同等效力；4.年龄要求：本科学历25周岁以下（1999年1月1日以后出生），研究生学历30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；5.具有正常履职所需的身体条件；6.聘用后能按时到岗工作；7.符合岗位要求的其他条件。

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岗位职责：受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；任职资格：1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力。2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。3、要求一定要有"客户为先"的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

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工作内容：1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护；2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅运行；3、参与公司内部会议的组织和记录工作。4、内部账务记录。岗位要求：1、具备良好的组织和沟通能力；2、能够独立完成任务，具有较强的责任心；3、适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务。

【岗位职责】作为办公室文员，您将负责日常行政事务的高效执行，包括但不限于接待来访者、协助商务谈判、处理投诉纠纷、参与活动/会议组织与策划、以及协助进行绩效考核管理。您需要熟练运用办公软件，确保文书起草、物品采购/领用、薪资核算等工作的准确无误。此外，您还需负责合同文件的管理与跟踪，确保合同执行流程的顺利进行。【任职要求】-具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够有效与各部门协作。-熟悉档案管理、固定资产管理、活动/会议组织等流程。-熟练掌握办公软件操作，具备一定的文书撰写能力和资料整理能力。-具备一定的合同管理知识，了解合同执行的基本流程和注意事项。-具有较强的执行力和责任心，能独立完成任务并及时反馈工作进展。-拥有良好的客户服务意识，能够妥善处理客户或内部员工的咨询与投诉。【福利待遇】我们提供具有竞争力的薪酬体系，根据个人经验和能力确定薪资范围。除了基本工资外，项目奖金等激励机制。工作时间实行弹性制度，每周休一天，享受国家法定节假日，营造舒适的工作环境。

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